Заявление внешнему управляющему о погашении заработной платы. направить требование конкурсному управ

Содержание

Требование конкурсному управляющему о выплате задолженности по трудовому договору (до принятия решения о признании организации банкротом иск о взыскании задолженности не предъявляется)

Тип документа: Требования

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 4,2 кб

Бланк документа

Скачать образец документа

о выплате задолженности по трудовому договору

«___»_________ ____ г. между ______________ и _____________ был заключен трудовой договор N _______.

По условиям договора я обязан был выполнять работу по специальности (квалификации, должности) _____________, а __________ обязался выплачивать заработную плату в размере _______ в сроки _______________.

С «___»_________ _____ г. заработная плата не выплачивалась.

На настоящий момент размер невыплаченной заработной платы составил ___________.

Должник свой долг признает, что подтверждается актом сверки от «___»__________ ____ г. N _______.

Требования кредитора подтверждены решением __________ суда от «___»_________ ____ г. N ______.

В связи с признанием должника банкротом и в соответствии со ст. ст. 16, 136, 160 Федерального закона от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»

1. Включить в реестр требований к _________________ (наименование должника) требование ______________ (Ф.И.О. кредитора) в размере ____________ рублей — заработная плата за период с «__»______ ___ г. по «__»_______ ___ г.

1. Копия договора.

2. Решение ___________ суда от «___»___________ _____ г. N _____.

3. Копия акта сверки от «___»_____________ _____ г. N _____.

Заявление внешнему управляющему о погашении заработной платы. Направить требование конкурсному управляющему. Дело по обвинению в краже

Автострахование

  • Жилищные споры

  • Земельные споры

  • Административное право

  • Участие в долевом строительстве

  • Семейные споры

  • Гражданское право, ГК РФ

  • Защита прав потребителей

  • Трудовые споры, пенсии

    • Главная
    • Требование о включении в реестр кредиторов требования о выплате зарплаты

    Конкурсному управляющему ООО Научно – производственная
    компания «Дорожно-строительные Технологии»
    Овериной Ирине Анатольевне (ИНН 550400526555;
    член НП Ассоциация Арбитражных Управляющих «Содружество»)
    адрес для направления корреспонденции:
    644099, г. Омск, главпочтамт, а/я 222.

    Позднякова Игоря Федоровича, … г.р.
    зарег. по месту пребывания: г. Калининград,
    ул. …, д. …, кв. …

    Требование
    о включении в реестр требований кредиторов требования
    о выплате задолженности по оплате труда

    01.04.2013 года между ЗАО Научно-производственная компания «Дорожно-Строительные Технологии» (далее – НПК «ДСТ», «общество») и Поздняковым И. Ф. был заключен трудовой договор № 12, согласно которому Поздняков И. Ф. был принят на работу в НПК ДСТ на должность исполнительного директора с 01.04.2013.

    У НПК ДСТ перед Поздняковым И. Ф. имеется задолженность по заработной плате за период с января по июнь 2015 года, которая составляет 159 841,10 рублей.

    Обстоятельства возникновения вышеуказанной задолженности установлены решением Омского районного суда Омской области от 05 ноября 2015 года по делу № 2-3300/2015, которым постановлено:

    Взыскать с ООО НПК «ДСТ» в пользу Позднякова И. Ф. задолженность по заработной плате за период с января по июнь 2015 года в размере 159 841 рубль 10 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 6 233 рубля 79 коп.

    Указанное решение суда оставлено без изменения апелляционным определением Омского областного суда от 03.02.2016 года.

    Решением арбитражного суда Омской области от 22 марта 2016 года по делу № А46-11264/2015 признано несостоятельным (банкротом) ООО НПК «ДСТ», в отношении общества открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев. Конкурсным управляющим общества утверждена Оверина Ирина Анатольевна (ИНН 550400526555).

    В п. 32 Постановления Пленума ВАС РФ от 22.06.2012 N 35 «О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве» содержатся следующие разъяснения.

    Таким образом, из позиции ВАС РФ, выраженной в Постановлении № 35 следует, что в случае признания общества несостоятельным (банкротом) и открытии конкурсного производства, арбитражный управляющий обязан включить требования об оплате труда лиц, работавших по трудовому договору, в реестр требований кредиторов самостоятельно на основании документов должника, подтверждающих наличие задолженности перед работниками, возникшей до возбуждения дела о банкротстве (на основании данных бухгалтерского учета должника).

    Как указано в п. 25 Постановления Пленума ВАС РФ от 15.12.2004 N 29 «О некоторых вопросах практики применения Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)»,

    ..арбитражным судам следует иметь в виду, что согласно специальному правилу, установленному абзацем вторым пункта 6 статьи 16 Закона, требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов не на основании определения арбитражного суда, а непосредственно арбитражным управляющим или по его представлению реестродержателем. Разногласия, возникающие между представителем работников должника и арбитражным управляющим, связанные с очередностью, составом и размером требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам, рассматриваются арбитражным судом в порядке, предусмотренном Законом о банкротстве (пункт 11 статьи 16 Закона). Порядок предъявления и рассмотрения требований кредиторов и возражений должника, установленный статьей 71 Закона, к указанным требованиям работников не применяется.

    На основании изложенного и в соответствии с абз. 2 п. 6 ст. 16 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» прошу:

    Читайте так же:  В чем состоит особенность уголовной ответственности несовершеннолетних

    включить требования Позднякова Игоря Федоровича, … года рождения в реестр требований кредиторов общества с ограниченной ответственностью Научно – производственная компания «Дорожно-строительные Технологии» Омской области (ИНН 5528030852, ОГРН 1155543014197) в размере задолженности по заработной плате за период с января по июнь 2015 года в размере 159 841 рубль 10 коп., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 6 233 рубля 79 коп.

    Подпись _____________________ / ___________________________________

    1. решение Омского районного суда Омской области от 05 ноября 2015 года по делу № 2-3300/2015;
    2. апелляционное определение Омского областного суда от 03.02.2016 года.

    См. другие процессуальные документы по данному делу:

    Исковые заявления в суд;
    Образец искового заявления в суд, примеры претензий;
    Заявления в суд (публичные правоотношения, особое производство..);
    Ходатайства в суд, заявления;
    Возражения (отзыв) на исковое заявление, жалобу, доводы в суд;
    Жалобы в суд (апелляционные, кассационные, надзорные, частные);
    Жалобы на постановления по делу об административном правонарушении;
    Жалобы в прокуратуру, иные органы власти;
    Жалобы, заявления, ходатайства в уголовном процессе;
    Иные процессуальные документы;
    Досудебные претензии (образцы), требования, ответы на претензии

    Как написать заявление конкурсному управляющему о выплате выходного пособия

    Как написать заявление конкурсному управляющему о выплате выходного пособия

    1. Жилищные споры
    2. Гражданское право, ГК РФ
    3. Автострахование
    4. Административное право
    5. Трудовые споры, пенсии
    6. Участие в долевом строительстве
    7. Семейные споры
    8. Защита прав потребителей
    9. Земельные споры

    Позднякова Игоря Федоровича, … г.р. зарег. по месту пребывания: г. Калининград, ул. …, д. …, кв.

    … Требование о включении в реестр требований кредиторов требования о выплате задолженности по оплате труда У НПК ДСТ перед Поздняковым И.

    Ф. имеется задолженность по заработной плате за период с января по июнь 2015 года, которая составляет 159 841,10 рублей. Обстоятельства возникновения вышеуказанной задолженности установлены решением Омского районного суда Омской области от 05 ноября 2015 года по делу № 2-3300/2015, которым постановлено: Взыскать с ООО НПК «ДСТ» в пользу Позднякова И.

    Как совершаются выплаты работникам при банкротстве предприятия

    Практика показывает, что такая возможность рассматривается при ликвидации крупных градообразующих предприятий, общая численность сотрудников которых около 200 человек.

    При банкротстве небольших компаний сотрудникам предстоит самим о себе позаботиться. Если сотрудники предприятия оформлены по трудовой книжке, то им не нужно подчиняться возможному требованию руководителей уволиться по собственному желанию.

    Тогда они не смогут получить все положенные законом выплаты.

    Трудовой кодекс 2019 (глава 27) предусматривает права сотрудников, уволенных в связи с банкротством предприятия: Предусмотрена очередность выплат работникам при банкротстве предприятия.

    Выплаты работникам при увольнении по банкротству предприятия

    Чтобы поддержать сотрудников, оказавшихся в непростой ситуации, трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами отлажен механизм увольнения работников при банкротстве предприятия, включающий в себя, в том числе, и меры материальной поддержки. Кроме того, отдельные аспекты регулируются посредством вступления в силу различных федеральных законов, постановлений Правительства, приказов Министерства экономического развития и так далее.

    Например, сфера реализации имущества должника через электронные площадки и проведения торгов в электронной форме регламентируется Приказом Минэкономразвития № 495 от 23 июля 2015 года.

    Для того чтобы должник был признан банкротом, на начальном этапе необходимо подтвердить наличие следующих обстоятельств: должна существовать задолженность перед работниками по заработной плате; внешние долги предприятия должны превышать 300 тысяч рублей; срок просрочки должен составлять не менее трех месяцев.

    Требование конкурсному управляющему о выплате задолженности по трудовому договору (до принятия решения о признании организации банкротом иск о взыскании задолженности не предъявляется)

    о выплате задолженности по трудовому договору «___»_________ ____ г.

    между ______________ и _____________ был заключен трудовой договор N _______. По условиям договора я обязан был выполнять работу по специальности (квалификации, должности) _____________, а __________ обязался выплачивать заработную плату в размере _______ в сроки _______________.

    Выходное пособие главному бухгалтеру при банкротстве

    Если банкротится ИП, то з/п может быть взыскана за счет продажи личного имущества должника. Для представительства интересов работников в судебных и других инстанциях желательно воспользоваться помощью квалифицированного юриста.

    [2]

    Конкурсный управляющий может ходатайствовать арбитражному судье об уменьшении задолженности до уровня, предшествующего повышению зарплаты.

    Задолженность по зарплате, если она образовалась до начала банкротства или уже в его процессе, погашается перед работником при условии наличия на это денег. После объявления предприятия банкротом в рамках конкурсного производства распродается имущество предприятия и взыскивается дебиторская задолженность.

    Образец письма конкурсному управляющему о выплате заработной платы

    Требование конкурсному управляющему о выплате задолженности по трудовому договору (до принятия решения о признании организации банкротом иск о взыскании задолженности не предъявляется) Требование конкурсному управляющему о выплате задолженности по трудовому договору (до принятия решения о признании организации банкротом иск о взыскании задолженности не предъявляется) о выплате задолженности по трудовому договору «___»_________ ____ г.

    между ______________ и _____________ был заключен трудовой договор N _______.

    Как быть и что нужно знать работникам при банкротстве организации

    Согласно действующему законодательству, при принятии статуса банкрота предприятием работникам организации полагается ряд выплат, в том числе:

    1. выходное пособие;
    2. компенсация (в случае увольнения без предупреждения).
    3. среднемесячный заработок;

    В том случае, когда банкротство организации и последовавшие за ним увольнения стали неожиданностью для персонала, сотрудники вправе требовать компенсацию в размере месячного оклада.

    Таким образом, Трудовым Кодексом предусмотрены следующие права сотрудников предприятия, принимающего статус банкрота: Для того чтобы обозначить собственные требования о выплате положенных средств потребуется обращение к финансовому управляющему предприятия, так как в его обязанности входит включение требований персонала в реестр кредиторов.

    Как написать заявление конкурсному управляющему о выплате выходного пособия

    о выплате задолженности по трудовому договору «___»_________ ____ г.

    между ______________ и _____________ был заключен трудовой договор N _______. По условиям договора я обязан был выполнять работу по специальности (квалификации, должности) _____________, а __________ обязался выплачивать заработную плату в размере _______ в сроки _______________.

    [1]

    Должник свой долг признает, что подтверждается актом сверки от «___»__________ ____ г. N _______. Требования кредитора подтверждены решением __________ суда от «___»_________ ____ г. N ______. В связи с признанием должника банкротом и в соответствии со ст.

    Читайте так же:  Бланк акта приема выполненных работ по договору. акт приемки выполненных работ образец. акт выполнен

    Увольнение сотрудников при банкротстве предприятия

    Банкротство компании не отменяет ответственности руководства за выплату заработной платы и компенсаций остающимся без работы сотрудникам.

    Напротив, несмотря на многочисленные долги разным кредиторам, эти погашаются в приоритетном порядке.

    Когда предприятие перестает исполнять взятые на себя финансовые обязательства, оно объявляется банкротом и в ряде случаев ликвидируется. А ликвидация предприятия – одно из правомерных оснований для расторжения трудовых договоров.

    Пока не объявлен последний этап, все продолжают трудиться, условия работы и оплаты остаются неизменными, увольнять людей, ссылаясь на близящееся банкротство, руководство не вправе. Если этого не произошло, и наступила стадия конкурсного производства, в компании появляется назначенный судом управляющий, которому предстоит сформировать конкурсную массу и распределить ее между кредиторами.

    Заявление конкурсному управляющему

    Краткое содержание

    • Как написать заявление конкурсному управляющему.
    • Отзыв на заявление конкурсного управляющего о прзнание сделки недействительной.
    • Как правильно составить заявление на имя конкурсного управляющего.
    • Как написать заявление Конкурсному управляющему о выплате задолженности по зарплате.
    • Заявление в управляющую компанию
    • Заявление компания написать управляющий
    • Заявление в суд на управляющую компанию
    • Права конкурсного управляющего
    • Исковое заявление на Управляющую компанию

    1. Как написать заявление конкурсному управляющему.

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    1.1. Георгий Егорович, в письменном виде напишите.
    По Вашему вопросу нельзя дать какого-либо другого ответа.
    Кроме того, составление документов — платная услуга юриста.

    1.2. Смотря о чем ВАм необходимо написать письмо. Вы н уточнили. Если требуется помощь, можете обратиться к любому выбранному Вами юристу в личные сообщения. Мы ВАм поможет.

    2. Отзыв на заявление конкурсного управляющего о прзнание сделки недействительной.

    2.1. Здравствуйте! Образцы документов не высылаем, ищите в Интернете. Можете обратиться к любому юристу данного сайта, составляют за плату.

    2.2. Здравствуйте! Составление документов-это платная услуга. Вы можете обратиться к любому юристу сайта и обговорить условия.

    [3]

    2.3. Здравствуйте!
    Вы можете выслать на электронку заявление КУ, чтобы оценить перспективы дела?
    Мы с Вами из одного города и сможем при необходимости взаимодействовать напрямую.

    3. Как правильно составить заявление на имя конкурсного управляющего.

    3.1. Вячеслав Викторович, заявление о чем?

    4. Как написать заявление Конкурсному управляющему о выплате задолженности по зарплате.

    4.1. Напишите в произвольной форме.

    5. Компанию признали банкротом. Подала заявление в Арбитражный суд и конкурсному управляющему, о включении меня в реестр кредиторов. Пришло письмо из суда о назначении слушания по поводу включения меня в этот реестр. Должна ли я идти на суд, и какие документы нужно туда принести. Вообще то я думала, что когда отправляешь весь пакет документов, тебя автоматически включают в реестр.

    5.1. Можете представить заявление о рассмотрении ваше отсутствие. Это Ваше право.

    5.2. Если не затратно по транспортным расходам, то лучше все-таки поприсутствовать (паспорт с собой обязателен). Посмотрите определение еще раз, не запросил ли суд еще что-нибудь Вам представить.

    6. Суд. пристав Испол. Производство, направил конкурсному управляющему, но банкротства не было, писать мне заявление что бы меня включили реестр требований кредиторов, хотя сдругой стороны суд. пристав сам должен взыскивать, с чего начать с уваж.

    6.1. Не понятен вопрос, если уже есть исполнительный лист, то вы обращались в суд, если не было процедуры банкротства то какой тогда может быть конкурсный управляющий? Пусть взыскивают по исполнительному листу, а вы следите за банкротством.

    6.2. Заявление на включении в реестр требований кредиторов подается тогда, когда процедура банкротства возбуждена в суде. Пока этого нет, вопрос решают судебные приставы исполнители.

    7. Суд. пристав прислал ответ на запрос, что И.П.в сумме долга в 152000 р, передал конкурсному управляющему, нужно мне как кредитору-взыскателю, писать заявление о включении меня в реестр требований кредиторов с уваж. Влад.

    7.1. Включайтесь, будете знать, какое по очереди ваше требование будет удовлетворяться. Можете потом участвовать в процедуре банкротства, в собраниях, обжаловать действия конкурсного управляющего.

    8. Застройщик признан банкротом. Соответствующее решение АС опубликовано в Коммерсант. Сразу назначен этап конкурсного производства и назначен конкурсный управляющий. У застройщика передо мной обязательство по уплате неустойки (исполнительный лист). Есть ли смысл подавать заявление о включении в реестр кредиторов, и какой должен быть порядок моих действий?

    8.1. Да это сделать нужно обязательно.

    9. Подавала конкурсному управляющему пакет документов на включение в реестр требований кредиторов. Документы подавала в офисе конкурсного управляющего, на мой экз. заявления поставили штамп о приеме. Однако на сайте banrot.fedresurs.ru в списке полученных документов до сих пор нет уведомления о том, что КУ получил мои документы. Что предпринять? Написать заявление о том, что документы были поданы, но не включены в реестр полученных? Писать жалобу в арбитраж на действия конкурсного?

    9.1. Согласно п. 5 ст. 71 Закона о банкротстве
    требования кредиторов, по которым не поступили возражения, рассматриваются арбитражным судом для проверки их обоснованности и наличия оснований для включения в реестр требований кредиторов. По результатам такого рассмотрения арбитражный суд выносит определение о включении или об отказе во включении требований в реестр требований кредиторов.
    Таким образом, если это не банкротство застройщика, включает в реестр суд а не КУ.
    В процедуре застройщика, где в реестр включает КУ, нужно смотреть истек ли срок рассмотрения и обжаловать бездействие КУ.

    10. Приобретено транспортное средство на торгах при банкротстве лизинговой компании. При подаче заявления на снятие тс с учета орган гостехнадзора потребовал скан-копию акта изъятия лизингодателем предмета лизинга и копию уведомления лизингодателя о невыполнении своих обязательств. Конкурсный управляющий эти документы не представляет. Законна ли реализация техники без этих документов? Обязательны ли эти документы при снятии техники с учета?

    Читайте так же:  Как получить выписку из налоговой через интернет. выписка из егрюл срочно с доставкой. госпошлина за

    10.1. Явно незаконная реализация техники без этих документов. Регистрация транспортного средства являющегося предметом договора лизинга возможна только Согласно с пунктом 52 раздела II Приказа Министерства Внутренних Дел Российской Федерации от 27 января 2003 года №59 «О порядке регистрации транспортных средств»рядок проведения регистрации транспортных средств»

    10.2. Здравствуйте, уважаемый Валерий!
    Законна реализация согласно ст.139 Федерального закона от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», это не препятствует реализации имущества, включенного в конкурсную массу. Для снятия с учета эти документы не нужны. С чего они взяли, что требуются эти документы? Если транспортное средство приобретено на торгах, то достаточно документов о проведении торгов как правоустанавливающих для нового собственника, а Приказ МВД РФ от 27 января 2003 г. N 59 «О порядке регистрации транспортных средств» утратил силу. Чтобы снять технику с учета, нужно заявление собственника. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

    10.3. Возможно их нет документов или документы проблемные, у них требования по Приказу Министерства Внутренних Дел Российской Федерации от 27 января 2003 года №59. Имеете право через суд в рамках дела о банкротстве истребовать документы. Пишите заявление в арбитражный суд, в производстве которого дело о банкротстве. Всего доброго!

    10.4. Здравствуйте.
    Действия конкурсного управляющего незаконны.
    В соответствии с Приказом МВД от 26 июня 2018 года N 399 Транспортные средства, приобретенные в собственность физическим или юридическим лицом и переданные физическому или юридическому лицу на основании договора лизинга или договора сублизинга во временное владение и (или) пользование, регистрируются по письменному соглашению сторон за лизингодателем или лизингополучателем на общих основаниях. Специальных правил в отношении торгов данным Приказом не предусмотрено.
    Запрос документов с Вас обоснован.
    Удачи.

    10.5. Добрый вечер Валерий

    Реализация тс без документов (акта изъятия лизингодателем предмета лизинга и копию уведомления лизингодателя о невыполнении своих обязательств) незаконна
    Лизингополучатель не может стать собственником имущества с момента его передачи, поскольку такое имущество уже находится у него во временном владении и пользовании (п. 2 ст. 17 Закона о лизинге). При этом суды придерживаются мнения о том, что право собственности переходит к лизингополучателю с момента внесения всех сумм по договору (см., например, постановление ФАС Московского округа от 2 апреля 2012 г. по делу № А 40-69171/11-76-426)
    . Кроме того, Пленум ВАС РФ приводит следующее разъяснение: «Приобретение лизингодателем права собственности на предмет лизинга служит для него обеспечением обязательств лизингополучателя по уплате установленных договором платежей, а также гарантией возврата вложенного. По смыслу статьи 329 Гражданского кодекса Российской Федерации. упомянутое обеспечение прекращается при внесении лизингополучателем всех договорных платежей, в том числе в случаях, когда лизингодатель находится в процессе банкротства* либо он уклоняется от оформления передаточного акта, договора купли-продажи и прочих документов» (п. 2 постановления № 17)

    В случае если лизинговую компанию признают банкротом, ее имущество (в том числе и предмет лизинга) будет продано с публичных торгов. Долги кредиторов будут погашаться за счет вырученных от такой продажи средств. Таким образом, приобретатель предмета лизинга – новый собственник – станет лизингодателем. Это следует из положений статьи 23 Федерального закона от 29 октября 1998 г. № 164-ФЗ «О финансовой аренде (лизинге)». В результате в договоре произойдет замена лизингодателя. И новый лизингодатель должен выполнять условия прежнего договора. Если имущество находилось в залоге у банка, то вполне вероятно, что при определенных обстоятельствах на стороне лизингодателя будет выступать этот банк.

    Заявление внешнему управляющему о погашении заработной платы. Направить требование конкурсному управляющему. Дело по обвинению в краже

    21 декабря 2017 года

    Резолютивная часть постановления объявлена 14 декабря 2017 года .
    В полном объеме постановление изготовлено 21 декабря 2017 года.

    Четырнадцатый арбитражный апелляционный суд в составе председательствующего Шумиловой Л.Ф., судей Виноградова О.Н. и Писаревой О.Г. при ведении протокола секретарем судебного заседания Власовой А.Н.,
    при участии от конкурсного управляющего общества с ограниченной ответственностью «Прожектор» Пашковой Светланы Валентиновны представителя Гаркиновой Ю.В. по доверенности от 30.11.2017,
    рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционную жалобу конкурсного управляющего общества с ограниченной ответственностью «Прожектор» Пашковой Светланы Валентиновны на определение Арбитражного суда Вологодской области от 25 октября 2017 года по делу № А13-13826/2015 (судья Маркова Н.Г.),

    у с т а н о в и л:

    п о с т а н о в и л:

    определение Арбитражного суда Вологодской области от 25 октября 2017 года по делу № А13-13826/2015 оставить без изменения, апелляционную жалобу конкурсного управляющего общества с ограниченной ответственностью «Прожектор» Пашковой Светланы Валентиновны — без удовлетворения.
    Постановление может быть обжаловано в Арбитражный суд Северо-Западного округа в течение месяца со дня принятия.

    Можно ли добиться от конкурсного управляющего выплаты задолженности по заработной плате?

    Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации. В 2012 году фирму, в которой я проработала 2 года признали банкротом. Открыли процедуру конкурсного производства. Заработную плату не выплачивали несколько месяцев. Никаких выходных пособий при увольнении также не было. Конкурсный управляющий игнорирует всякие контакты с работниками. Подскажите, пожалуйста, можно ли что-либо от него добиться?

    Ответы юристов ( 1 )

    Расчеты с кредиторами должника осуществляются в ходе конкурсного производства в деле о банкротстве в соответствии с очередностью, определенной в ст. 134 Закона о несостоятельности.Требования по оплате труда, обязанность уплаты которых возникла после принятия арбитражным судом заявления и признания должника-работодателя банкротом, удовлетворяются в составе текущих платежей вне очереди за счет конкурсной массы.

    Вместе с тем расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору с должником, в размере задолженности, существовавшей на момент принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом, осуществляются во вторую очередь после завершения расчетов с гражданами, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью.

    Читайте так же:  Когда заключать контракт с единственным поставщиком. материал подготовлен на основе индивидуальной п

    В случае если должником в период после вынесения определения о принятии арбитражным судом заявления о признании должника банкротом и до признания должника банкротом и открытия конкурсного производства не в полном объеме выполнены обязательства по оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, суммы, не выплаченные до принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства, подлежат удовлетворению в составе текущих требований ( п. 2 ст. 136 Закона о несостоятельности).

    Таким образом, требования работников имеют привилегированный статус в рамках процедуры банкротства.

    Требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего ( ст. 16 Закона о несостоятельности).

    Судебного акта о включении указанных требований в реестр требований кредиторов не требуется.Интересы работников в деле о банкротстве отстаивает представитель работников, который вправе вступить в процесс по делу о банкротстве уже на стадии рассмотрения арбитражным судом обоснованности требований к должнику, а также имеет право участия в собрании кредиторов (без права голоса) и беспрепятственного доступа ко всем документам о его проведении, в том числе обращения за получением выписок из реестра требований кредиторов ( ст. 12 Закона о несостоятельности).

    При этом представитель работников должника как участник арбитражного процесса по делу о банкротстве имеет право обжаловать в судебном порядке действия арбитражного управляющего, решения собрания кредиторов и комитета кредиторов, в том числе связанные с очередностью, составом и размером требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовым договорам ( ст. 60 Закона о несостоятельности).

    Требование конкурсному управляющему о включении в реестр требований кредиторов требования о выплате задолженности по оплате труда лицу, работающему по трудовому договору (иск о взыскании задолженности в суд не предъявляется) (Касенов Е.Б., 2009)

    Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 20.07.2009.

    Приложения:
    1. Копия договора.
    2. Решение ___________ суда от «___»________ ___ г. N _____.
    3. Копия акта сверки от «___»________ ___ г. N _____.

    Кредитор _______________________ ________________
    (Ф.И.О.) (подпись)
    «___»_________ ____ г.
    Примечание. Согласно п. 6 ст. 16 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.2002 N 127-ФЗ требования об оплате труда лиц, работающих по трудового договору, включается в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего.

    Как работнику получить имеющуюся задолженность по заработной плате, если предприятие – банкрот?

    Непростая экономическая реальность наших дней приводит к тому, что деятельность многих предприятия и организации приводит к их банкротству. Отсутствие у работодателя возможности исполнять финансовые обязательства неизбежно приводит к такой проблеме, как невыплата заработной платы. Что необходимо знать в таком случае работнику, который по отношению к организации-банкроту является кредитором, имеющим право требования по денежным обязательствам?

    Выплаты задолженности по заработной плате работникам должен производить арбитражный управляющий в строгой очередности, установленной статьей 134 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ (далее — Закон о несостоятельности).

    Очередность погашения задолженности по заработной плате зависит от даты ее возникновения, а также от своевременных действий самого работника.

    Сначала, вне очереди, погашаются требования по текущим платежам. К ним, в том числе, относится задолженность по заработной плате, возникшая ПОСЛЕ даты принятия заявления о признании организации банкротом, в том числе, начисленная в период проведения процедуры банкротства. Необходимо знать, что требования кредиторов по текущим платежам не подлежат включению в реестр требований кредиторов. При этом текущие платежи удовлетворяются в определенной последовательности, например, в первую очередь арбитражный управляющий должен погасить судебные расходы по делу о банкротстве, а требование о выплате по задолженности по заработной плате будет удовлетворено во вторую очередь.

    После полного удовлетворения требований по текущим платежам, арбитражным управляющим погашается задолженность по заработной плате, являющаяся реестровой, которая возникает ДО принятия арбитражным судом заявления о признании организации банкротом и подлежит включению в реестр требований кредиторов. Здесь, задолженность по заработной плате удовлетворяется также во вторую очередь.

    Таким образом, выплаты кредиторам по текущим платежам имеют приоритет перед реестровыми кредиторами, требования которых возникли до принятия заявления о признании должника банкротом. Арбитражный управляющий не может приступить к погашению реестровой задолженности по заработной плате, не удовлетворив требования кредиторов по текущим платежам.

    Возможна и такая ситуация, когда гражданин работал в организации до возбуждения дела о банкротстве и продолжил работать после признания ее банкротом. При таких обстоятельствах, задолженность по заработной плате, возникшей на дату принятия заявления о признании должника банкротом, будет отнесена ко второй очереди реестра кредиторов должника, а задолженность по заработной плате, возникшая после указанной даты, ко второй очереди, установленной для текущих платежей.

    В таких процедурах банкротства, как наблюдение, финансовое оздоровление и внешнее управление, задолженность по заработной плате, которая образовалась до введения указанных процедур, взыскивается на основании исполнительных документов, которые выданы на основании вступивших в законную силу судебных актов о взыскании задолженности по заработной плате.

    Такая процедура банкротства, как конкурсное производство устанавливает иной порядок удовлетворения требования кредиторов по заработной плате, поскольку в данной процедуре предприятие признается банкротом. Требования по взысканию заработной платы в стадии конкурсного производства, подтверждаются вступившими в силу решениями суда, которые подлежат передаче конкурсному управляющему.

    Работник имеет право проверить, включены ли его требования в реестр требований кредиторов и в каком объеме. Для этого ему необходимо направить запрос арбитражному управляющему. В ответ на полученный от работника запрос арбитражный управляющий в течение 5 рабочих дней обязан направить выписку из реестра требований кредиторов, которая должна отражать следующие данные: размер, состав и очередность удовлетворения его требований, а в случае, если сумма задолженности кредитору составляет не менее чем один процент общей кредиторской задолженности, направить данному кредитору или его уполномоченному представителю заверенную арбитражным управляющим копию реестра требований кредиторов.

    Читайте так же:  Какие иностранцы безвизовые. страны с безвизовым режимом для граждан россии перечень-обзор. отдых на

    В том случае, если арбитражный управляющий не учел требование работника предприятия или неверно включил размер задолженности по заработной плате в реестр требований кредиторов, работнику необходимо обратится с заявлением на имя арбитражного управляющего, в котором должна содержаться следующая информация:

    • фамилия имя отчество, паспортные данные работника;
    • дата и номер трудового договора;
    • дата и номер приказа об увольнении;
    • размер задолженности по заработной плате;
    • порядок расчета размера задолженности;
    • документы, подтверждающие задолженность;
    • требование включить образовавшуюся задолженность в реестр требований кредиторов;
    • реквизиты расчетного счета, по которым необходимо перечислить денежные средства в счет погашения задолженности по заработной плате.

    Закон о несостоятельности предусмотрена такая форма контроля работников предприятия за деятельностью арбитражного управляющего, как избрание уполномоченного представителя работников, который будет представлять их законные интересы, в том числе, касающиеся порядка и сроков выплаты задолженности по заработной плате.

    Контроль за деятельностью арбитражного управляющего осуществляет также собрание кредиторов предприятия-банкрота, в котором имеет право принимать участие без права голоса представитель работников, к которому можно обратиться за необходимой информацией.

    Кроме того, в случае нарушения арбитражным управляющим прав и законных интересов кредиторов, последние могут обратиться с жалобой на действия арбитражного управляющего в арбитражный суд.

    Узнать информацию о дате, когда арбитражным судом было вынесено определение о принятии заявления о банкротстве предприятия, работники могут на официальном Интернет-сайте картотеки арбитражных дел по адресу: http://kad.arbitr.ru/.

    Сведения об арбитражном управляющем, утвержденного арбитражным судом для проведения процедуры банкротства, а также его контактную информацию, в том числе, адрес для направления корреспонденции, можно получить на официальном Интернет-сайте Единого федерального реестра сведений о банкротстве: https://bankrot.fedresurs.ru/.
    Таким образом, для работника (бывшего работника) организации, признанной банкротом и имеющего задолженность по заработной плате, установлен порядок ее взыскания и очередность ее погашения.

    Материал подготовлен пресс-службой Управления Росреестра по Республике Карелия

    Заявление конкурсному управляющему о выплате текущих платежей

    Текущие платежи – это денежные обязательства, требования о выплате выходных пособий и об оплате труда, а также обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом и возбуждения производства по делу о банкротстве (п. 1 ст. 5 Закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ, далее – Закона N 127-ФЗ ). Кредиторы по текущим платежам не признаются лицами, участвующими в деле о банкротстве, а их требования не включаются в реестр требований кредиторов (п. 2 ст. 5 Закона N 127-ФЗ ).

    Как разъяснял ВАС РФ, конкурсный управляющий при наступлении срока исполнения текущего платежа должен направлять распоряжение для его исполнения в банк, не дожидаясь напоминания от соответствующего кредитора по текущим платежам или предъявления им требования в суд (п. 3 Постановления Пленума ВАС РФ от 06.06.2014 N 36). Однако так бывает не всегда. В этом случае кредитор вправе взыскать текущие платежи в общем порядке искового производства (п. 45 Постановления Пленума ВАС РФ от 15.12.2004 N 29 в ред. от 14.03.2014, п. 3 Постановления Пленума ВАС РФ от 23.07.2009 N 60). То есть подать в арбитражный суд обычное исковое заявление.

    На основании решения суда (если, конечно, оно будет в пользу кредитора) составляется заявление конкурсному управляющему о выплате текущих платежей. Они удовлетворяются за счет конкурсной массы должника преимущественно перед кредиторами, требования которых возникли до принятия заявления о признании должника банкротом (п. 1 ст. 134 Закона N 127-ФЗ ).

    Исполнительное производство в ходе конкурсного производства

    Получив исполнительный документ, к примеру, судебный приказ, кредитор по текущим платежам вправе обратиться в службу судебных приставов, чтобы те осуществили взыскание за счет имущества должника.

    По общему правилу после признания должника банкротом и открытия процедуры конкурсного производства исполнительное производство по исполнительным документам (в том числе по тем, которые исполнялись в ходе предыдущих процедур банкротства) оканчивается (п. 1 ст. 126 Закона N 127-ФЗ ). Однако для исполнительных документов о взыскании текущей задолженности сделано исключение и на них данный запрет не распространяется (ч. 4 ст. 96 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ ).

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    В связи с этим кредитору по текущим платежам не должны будут отказать в возбуждении исполнительного производства, если в отношении должника уже открыто конкурсное производство. При этом пристав-исполнитель будет вправе обращать взыскание только на денежные средства, находящиеся на счете должника в банке (п. 16 Постановления Пленума ВАС РФ от 23.07.2009 N 59).

    Источники


    1. Правовые и социально-психологические аспекты управления. — М.: Знание, 2005. — 320 c.

    2. Бадинтер, Робер Смертная казнь. Отмена смертной казни; М.: Nota Bene, 2012. — 416 c.

    3. Торгашев, Г.А. Методика преподавания юриспруденции в высшей школе / Г.А. Торгашев. — М.: ГОУ ВПО «Российская академия правосудия», 2014. — 463 c.
    4. Варламов А. А., Севостьянов А. В. Земельный кадастр. В 6 томах. Том 5. Оценка земли и иной недвижимости; КолосС — Москва, 2008. — 265 c.
    5. Профессиональная этика и служебный этикет. Учебник. — М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2014. — 560 c.
    Заявление внешнему управляющему о погашении заработной платы. направить требование конкурсному управ
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here