Военнослужащему предлагают уволиться или заведут уголовное дело. вышли из доверия. могут ли военносл

А.И. Тюрин. Может ли факт прекращения уголовного преследования в отношении военнослужащего служить причиной его увольнения в связи с невыполнением им условий контракта?

Может ли факт прекращения уголовного преследования в отношении военнослужащего служить причиной его увольнения в связи с невыполнением им условий контракта?
А.И. Тюрин, преподаватель кафедры военной администрации, административного и финансового права Военного университета, кандидат юридических наук, капитан юстиции

Могут ли военнослужащего по контракту уволить, в связи с заведением уголовного дела?

Имеют право уволить меня с контракта в МО РФ из за заведения уголовного дело , у меня еще идет испытательный срок до 4 января уволили 19 декабря 2015

Ответы юристов ( 1 )

  • 9,3 рейтинг
  • 9306 отзывов

Иван, уголовное дело было лишь возбуждено или уже вынесен приговор?
Возбуждение уголовного дела — не является самостоятельным основанием для расторжения с Вами контракта. В таком случае Вас могли лишь вывести в распоряжение командира.

1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
е) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;
е.1) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;

Михаил,приказ выпустил командир части , обосновал это тем что все лица которые учавствовали в уголовном процессе , не соответствуют контракту. Куда обращаться в таком случае .

Причины и порядок увольнения военнослужащего

Увольнение военнослужащего происходит несколько по другому принципу, чем обычного работника, и это должно учитываться. Здесь же стоит отметить, что все трудовые отношения с военными регулируются уже не обычным Трудовым кодексом, а федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе».

[2]

Основания для увольнения досрочно военнослужащего:
  • По возрасту. Как только человек достигает предельного возраста, он может уволиться. Однако это не является обязательным, он также может и продолжить свою службу, если пожелает.
  • В контракте, который подписывают военные, указываются сроки службы. Увольнение военнослужащих происходит сразу же после того, как эти сроки истекли.
  • Комиссия может признать человека негодным к службе. В таком случае увольнение производится в обязательном порядке.
  • Если нашлись основания для лишения служащего его звания. Здесь процедура очень похожа на увольнение обычного гражданского лица по статье 81 ТК РФ.
  • Человек был осужден и приговорен к лишению свободы на определенный срок. Это является веским основанием для того, чтобы уволить военнослужащего.
  • Есть также еще ряд оснований, по которым военного могут уволить со службы. Все эти основания перечислены в статье 51 федерального законодательства.

Несколько другие причины существуют для того, чтобы уволить человека, который проходит военную службу по контракту:

  • Человек постоянно нарушает условия контракта. Вряд ли кто-то будет увольнять сотрудника за одно мелкое нарушение. Однако если это происходит систематически, то увольнения точно не избежать.
  • По состоянию здоровья. Если после очередного осмотра обнаружится, что человек имеет какие-либо отклонения в здоровье, то его, скорее всего, отстранят от службы.
  • По семейным обстоятельствам.
  • По различным уважительным причинам.

Такого понятия, как увольнение с военной службы по собственному желанию, в военной службе не существует. Однако, согласно законодательству, это возможно сделать, если у военного имеются на это уважительные причины. Только вот, как и в Трудовом кодексе, в законе не уточняется, что именно является уважительными причинами, что может в значительной мере усложнить процедуру. Решать, можно ли расторгнуть контракт или нет, будет непосредственный командир по своему субъективному представлению. Конечно, здесь никто не отменял серьезные основания для увольнения с военной службы.

Состояние здоровья

На военную службу берут только тех людей, у которых очень крепкое здоровье. Именно поэтому, если у сотрудника обнаружились какие-либо проблемы, его могут уволить. Порядок увольнения с военной службы в таком случае выглядит следующим образом:
  • В первую очередь необходимо пройти комиссию. Обратиться к военно-врачебной комиссии можно в том случае, если у военного имеются хронические заболевания, появились травмы или ранения.
  • Производится осмотр. Если комиссия решит, что дальнейшее прохождение службы не представляется возможным, эти данные заносятся в протокол.
  • После того как военный получит справку на руки, он должен написать рапорт о своем увольнении со службы.
  • Отстранение от занимаемой должности происходит в течение одного календарного месяца.
  • В итоге человек может рассчитывать на единовременные выплаты, различные льготы, а также пенсию по инвалидности, если таковую ему присвоили.

Военнослужащему по контракту выплачивается оклад, а также дополнительные выплаты – надбавки и премии. Если срок службы был менее 20 лет, то единая выплата равна двум месячным заработным платам. В том случае, если служба продолжалась более 20 лет, то единоразовая выплата составит уже семь заработных плат.

В том случае, если причиной инвалидности стали травмы и ранения, полученные на военной службе, то военному дополнительно выплачивается единоразовая компенсация в размере от 500 тысяч рублей до 2 миллионов. Размер напрямую связан с состоянием здоровья и группой инвалидности, которую человеку прописали. Здесь стоит уточнить, что при таких же проблемах со здоровьем гражданам, проходящим срочную военную службу, будет положена компенсация в два раза меньше.

Важно! На данную компенсацию могут рассчитывать только те, кто признаны полностью непригодными к службе. Если же человека признали только ограниченно непригодным, то подобные выплаты ему не полагаются.

При этом выплаты по инвалидности назначаются вне зависимости от остальных выплат. То есть, здесь нет каких-либо ограничений по итоговой сумме, которую военный получит после увольнения. В том случае, если инвалидности нет, то выплачивается премия, которая равна 50 тысячам рублей. Эта сумма не зависит от того, сколько времени человек пробыл на службе – более 20 лет или же менее. При инвалидности военные еще и ежемесячно получают выплаты, размер которых напрямую зависит от группы инвалидности.

Читайте так же:  Договор на поиск покупателя бизнеса. агентские услуги по поиску клиентов агентский договор. видеорол

Предельный возраст

Как уже писалось выше, военный может быть уволен, если он достиг своего предельного возраста для службы. Здесь стоит уточнить, что этот предельный возраст установлен для каждого звания свой, и это, конечно же, необходимо учитывать:
  • В шестьдесят пять лет уволиться могут маршалы, генералы, адмиралы флота и генерал-полковники.
  • В возрасте шестидесяти лет со службы могут уйти военные, которые имеют такие звания, как генерал-майор, контр-адмирал, генерал-лейтенант, вице-адмирал.
  • В пятьдесят пять лет на пенсию уходят полковники или капитаны первого ранга.
  • В пятьдесят – все лица, которые имеют какие-либо другие звания.
  • Женщины военные могут рассчитывать на пенсию уже в 45 лет. Это прописано в российском законодательстве.

Кроме того, в российском законодательстве указано и то, до какого возраста может быть продлена служба, если военный это пожелает. Лица, которые занимают звания, указанные в первой строке, могут нести службу на десять лет дольше, то есть до 75 лет. Все остальные имеют полное право оставаться на службе до 65 лет. Женщины также входят в эту категорию.

После того как подписан рапорт и служба окончена, уволенный военный может рассчитывать на дополнительные выплаты. Рассчитываются они, исходя из нескольких параметров. Здесь работает та же схема, что и при увольнении по состоянию здоровья. То есть, если человек был на службе менее 20 лет, то ему начисляется единовременная выплата в размере двух месячных окладов. Если же срок службы более 20 лет, то выплаты будут начисляться в семикратном размере от месячной заработной платы. Еще один дополнительный оклад начисляется тем, кто был удостоен государственной награды за какие-либо заслуги.

[3]

Особое внимание необходимо обратить на то, что не все могут рассчитывать на выплаты при увольнении. Выплаты не выдаются:

  • Если сотруднику по решению суда было запрещено занимать любые военные должности.
  • Лицо решили звания. В таком случае он, по факту, вообще не является больше военным.
  • Если военного лишили свободы за уголовное преступление. Здесь же учитываются и те преступления, которые были совершены по неосторожности.
  • Человеку был вынесен условный приговор.
  • Если человек решил перейти в другие органы, например, полицию или пожарную.
  • Человек нарушил условия, которые были прописаны в контракте.
  • Недобросовестное выполнение своих обязанностей.

Иногда к основным выплатам добавляются и дополнительные. Например, если военному полагались премиальные, то они будут выплачены вместе с остальными деньгами при расчете. Сюда же входят выплаты и за дополнительные обязанности, которые мог выполнять сотрудник. Размер премиальных зависит от того, к какой категории относится военный.

Нарушение дисциплины

Многие граждане решают проходить военную службу по контракту. И очень часто условия контракта нарушаются. В российском законодательстве четко указано, что контракт можно расторгнуть досрочно, если его будут нарушать. В таком случае военного увольняют. Обычно поводом для этого служат деяния административного или же уголовного кодекса. Расторжение контракта может произойти и в том случае, если гражданин систематически нарушает трудовую дисциплину. Все нарушения должны быть в обязательном порядке зафиксированы, так как если этого не сделать, то доказать уже будет нельзя.

При заключении контракта обе стороны берут на себя обязательства соблюдать его. Также в контракте указано, что несоблюдение правил ведет к немедленному увольнению. Для того чтобы решить, является нарушение действительно серьезным, необходимо обратиться в суд для вынесения приговора. Здесь стоит отметить, что решение не выносится на основании одного только рапорта. В деле учитываются семейные и финансовые обстоятельства, а также условия службы. В некоторых случаях суд выносит оправдательный приговор, и военного не увольняют. Например, нельзя назвать, что нарушения были систематическими, если они повторялись не два раза подряд. Систематическими нарушениям дисциплины являются нарушения, которые повторялись три раза подряд в короткий промежуток времени.

В том случае, если с военным досрочно расторгается контракт, так как он его нарушил, с гражданина могут взиматься еще и различного рода штрафы. Обычно штрафы взимаются только за очень грубые нарушения – уголовные или же административные. Стоит уточнить, что уволенный может обжаловать решение суда. Для того чтобы этого не произошло, необходимо провести аттестацию проведенной им работы. Порядок увольнения военнослужащих выглядит следующим образом, всё это указано в статьях федерального закона:

  • В течение 10 дней с момента нарушения проводится расследование. Без него никак не обойтись, так как необходимо всё четко зафиксировать и в дальнейшем доказать. Без этого уволить сотрудника будет просто невозможно.
  • Далее, после того как собраны все документы, подается рапорт начальнику.
  • Начальник уже принимает решение о расторжении контракта и издает приказ.

В некоторых случаях назначается дополнительная комиссия для внеплановой аттестации. Для этого необходимо:

  • Создается специальная комиссия для проверки.
  • Проходит непосредственно сама аттестация.
  • Если по решению комиссию будет выявлено, что человек не соблюдал должным образом условия контракта, так называемого военного договора, составляется рапорт.
  • Командир издает приказ об увольнении.

Стоит отметить, что увольнение за нарушение дисциплины влечет за собой множество неприятных моментов. Если в других случаях военному полагается множество дополнительных выплат, то здесь такого не предусмотрено. В первую очередь служащего лишают выплат, которые равны 2 или 7 месячным окладам. Здесь не важно, что является причиной увольнения – систематические нарушения или уголовное преступление. Военный также лишается премий, даже если он их честно заработал. Ему не полагаются ежегодные пособия. При этом не учитывается, какое время человек провел на службе – пять лет или двадцать. Всё это четко прописано в статьях федерального закона.

Принимая решение, пойти служить по контракту, необходимо учитывать, что всё это очень серьезно. Если человек не готов в должной мере выполнять все обязательства, то ему лучше отказаться от этой затеи, так как в итоге он просто останется ни с чем. Во всех остальных случаях военные могут рассчитывать на очень хорошие пособия и льготы, даже если увольнение произошло раньше положенного срока. Важно помнить, что на выплаты можно рассчитывать только при увольнении по уважительным причинам, например, по состоянию здоровья. При этом не стоит беспокоиться, что маленький срок службы лишит гражданина выплат, просто они будут несколько меньше, чем у человека, который отслужил уже более 20 лет.

Читайте так же:  Пример трудового договора с иностранным гражданином. основные правовые нормы. расторжение трудового

Можно сделать вывод, что получить хорошие пособия и льготы от военной службы можно только в том случае, если человек добросовестно выполняет свои обязанности. Увольнение при этом возможно и досрочно, если лицо не может продолжать службу по уважительным причинам. Ни на какие пособия после увольнения нельзя рассчитывать в том случае, если военный не выполнял условий контракта или систематически нарушал дисциплину. Со всеми нюансами можно ознакомиться в статьях конкретного законодательства.

Процедура увольнения военнослужащего в связи с несоблюдением условий контракта

Для командира увольнение военнослужащего по несоблюдению условий контракта подразумевает осуществление довольной сложной процедуры. Нельзя расторгнуть контракт без оснований, так как это будет нарушением прав офицера. Кроме того, решение об увольнении принимается в индивидуальном порядке и зависит от ряда обстоятельств.

Общая информация

Для того чтобы получить статус военнослужащего, гражданину РФ необходимо подписать контракт. Это документ заключается не только с офицерами, но и с рядовыми. Таким образом он заменяет стандартный трудовой договор. Но такое соглашение содержит гораздо больше различных условий и ограничений.

Военнослужащие, как и любые другие граждане, могут быть уволены. Но в данном случае на военных распространяются нормы не трудового законодательства, а военного. Главная причина расторжения контракта – это несоблюдение его условий. Другими словами, это грубое нарушение офицером норм военного права.

С момента подписания документа военнослужащий обязуется соблюдать все условия, указанные в документе. Помимо этого в его обязанности входит выполнение распоряжений командования, а отказ может быть рассмотрен как нарушение дисциплины.

Увольнение военнослужащего по несоблюдению условий контракта применяется, если лицо совершило дисциплинарный проступок, административное или уголовное преступление и т. д. Тогда контракт с офицером расторгается согласно установленной процедуре.

Дисциплинарный проступок

Под дисциплинарным проступком подразумевается совершение военнослужащим проступка, который содержится в Дисциплинарном уставе. Увольнение по несоблюдению контракта осуществляется, если им был допущен один или несколько грубых проступков. Ситуацию усугубляет наличие взысканий, которые не были сняты с нарушителя.

Если нарушения имеют систематический характер, то это должно быть зафиксировано. Но командиру или начальнику запрещено привлекать военнослужащего дважды за одно и то же нарушение. Другими словами, если за проступок лицу уже вынесено взыскание, то уволить его совершение нельзя.

Причиной расторжения контракта также может стать отказ офицера выполнить приказ командира. Таким примером может служить отказ отправиться в командировку. Военнослужащий объяснил свое решение тем, что в документе указаны сведения о прохождении службы в конкретном месте. Конфликт решался в суде и тот признал, что офицер не имел права отказываться от выполнения своих обязанностей.

Увольняют и за другие дисциплинарные нарушения. К примеру, многие военнослужащие искренне считают, что при выезде заграницу им не нужно писать соответствующий рапорт. На самом деле это считается серьезным нарушением правил и грозит увольнением.

Административное правонарушение или преступление

Если военнослужащим было совершено уголовное преступление или правонарушение, за которое он может быть привлечен к административной ответственности, его увольняют со службы. Сроки расторжения контракта с таким лицом законом не установлены. Кроме того, не существует конкретного списка административных правонарушений, за которые можно уволить военнослужащего.

Поэтому все случаи рассматриваются индивидуально, а договор может быть как расторгнут досрочно, так и не расторгнут вовсе. Если учесть, что согласно воинскому уставу каждый военнослужащий обязан соблюдать законы страны и быть примером для всех, то большинство административных правонарушений могут привести к увольнению.

Допустим, офицер был задержан за рулем транспортного средства в состоянии алкогольного опьянения. Данный факт будет приравнен к нарушению воинской дисциплины.

При этом человек будет уволен не конкретно за свой поступок, так как дважды за одно правонарушение наказывать нельзя. Увольнение со службы будет осуществлено по причине несоблюдения контракта со стороны военнослужащего. Если речь идет об уголовном преступлении, то такая мера используется только после вынесения судебного решения.

Несоблюдение контракта командованием

Нарушить условия договора может не только военнослужащий, но и его командир, ведь это двухсторонний документ. В случае с офицером или рядовым его поведение может привести лишь к нарушению дисциплины или невыполнению приказа. А вот командир при этом может нарушить права своего подчиненного. К примеру, без оснований лишить его премий или отпуска.

Для того чтобы доказать нарушение контракта командиром и восстановить свои права, необходимо для начала составить рапорт с описанием своих претензий. В документе можно указать все нарушения командира по пунктам и просьбу их устранить. Если это принесло результатов, то у него ест два способа. Первый способ – это обращение в суд или военную прокуратуру. Второй способ – расторжение контракта.

Процедура увольнения

Увольнение по несоблюдению условий контракта может использоваться в качестве взыскания или являться способом реагирования командира. В любом случае расторжение договора не может быть произвольным и основываться только на проступке лица. Обязательно должна быть проведена соответствующая оценка выполнения им всех своих обязанностей.

В связи с этим расторжение контракта с военнослужащим можно поделить на два вида:

  1. Как дисциплинарное взыскание. После того, как станет известно о неправомерных действиях лица, командованию следует провести разбирательство. Сроки не должны превышать 10 дней. После осуществления проверки уполномоченный офицер принимает решение о расторжении контракта с нарушителем.
  2. Аттестация. Данная проверка позволяет выяснить, соответствует ли офицер должности, которую занимает. Все правонарушения или преступления, совершенные лицом, подтверждают этот факт.

Аттестацию проводит специальная комиссия, которая имеет доступ к необходимым документам и свидетельским показаниям. За 2 недели до проведения данной процедуры военнослужащий получает соответствующее уведомление. В его обязанности входит выражение собственного мнения по поводу проверки.

Помимо этого, он имеет право:

  • выразить несогласие;
  • принимать участие в заседаниях комиссии;
  • обжаловать результаты проверки.
Читайте так же:  Как заверить копию документа нотариально заверенные копии документов. нотариальное заверение докумен

Если комиссия обнаружит факты, указывающие на несоответствие лица занимаемой должности, командиру будет направлено предложение о расторжении контракта с военнослужащим.

Справка: офицер может уволиться из части самостоятельно, подав соответствующий рапорт.

Увольнение военного предусматривает следующие решения:

  • оформление отставки;
  • отнесение нарушителя к гражданскому запасу;
  • исключение из состава для отбывания наказания за уголовное преступление.

Для отчисления военнослужащего командованию следует оформить соответствующий приказ. Если ему было предложено уволиться самостоятельно, то следует подать рапорт. Процедура осуществляется так:

  • офицер или рядовой составляет рапорт;
  • командование направляет документ аттестационной комиссии;
  • комиссия принимает решение о расторжении контракта по инициативе военного;
  • окончательное решение остается за командиром части.

Если командование откажет, то можно отстоять свое право на увольнение в военной прокуратуре с помощью жалобы.

Последствия

Нарушив дисциплину или условия контракта, следует быть готовым не только к увольнению, но и к другим последствиям. Уволенных в связи с невыполнением правил дисциплины лиц ожидают следующие последствия:
  1. Они не вправе рассчитывать на выплату выходного пособия.
  2. Не получают премию за выполнение своих профессиональных обязанностей.
  3. Не получают ежегодную материальную помощь. Исключение составляют случаи, когда военнослужащий уже получил эти выплаты, так как взыскать их не имеют права.

Он может рассчитывать лишь на получение денежного довольствия (выплачиваемого ежемесячно). Если офицер принимал участие в военной ипотеке, то после увольнения он обязан вернуть ту часть суммы, которую компенсировало государство. В дальнейшем ипотеку бывшему офицеру придется выплачивать самостоятельно. По закону у лица есть 10 лет, чтобы вернуть долг государству. Если гражданин этого не сделает, средства будут взысканы с помощью суда.

Когда дело доходит до расторжения контракта, то командирам следует помнить, что необязательно увольнять подчиненных за любое нарушение. Все случаи должны тщательно проверяться и рассматриваться индивидуально. И только если нарушение не соответствует поведению военнослужащего, позорит его, то следует принять меры.

Офицер имеет право обжаловать решения командира и аттестационной комиссии, поэтому за безосновательное увольнение командование может быть наказано. Существует большое количество нюансов, которые следует учитывать обеим сторонам.

Прекращение службы по контракту может произойти по разным причинам. Но когда речь заходит о несоблюдении условий контракта, командованию необходимо провести ряд мероприятий. Речь идет не только об аттестационной комиссии, но и об установлении самого факта нарушения, выяснения обстоятельств и т. д.

Уголовное дело на военнослужащего

Последние вопросы по теме «уголовное дело на военнослужащего»

Вывод в распоряжение в связи с возбуждением уголовного дела

Здравствуйте, я военнослужащий, офицер. В марте 17 года в отношении меня меня был возбуждено уголовное дело и без моего согласия я был выведен в распоряжение. В августе уголовное дело было прекращено в связи с отсутствием состава преступления но .

Увольняют со службы после того, как завели уголовное дело

Здравствуйте! В отношении моего друга (старший лейтенант) в ноябре 2015 года завели уголовное дело, после чего он добросовестно прослужил до настоящего момента. В феврале этого года, как положено, за 4 месяца он написал рапорт на заключение нового .

Что можно сделать, если возбудили дело по самовольному оставлению части когда я уже уволился со службы?

Добрый день!на меня завели уголовное дело в начале февраля месяца 2017г по статье вроде бы 50,как самовольное оставление части сроком больше месяца!но я уже давно уволился с военной службы!уволен в запас был в конце ноября 2016г и уже встал на учет .

Порядок увольнения военнослужащего по контракту при возбуждении уголовного дела

Уволят ли контрактника, если на него завели уголовное дело?

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Приказ Министра обороны РФ от 16 января 2001 г. N 30

«Об утверждении Руководства по комплектованию Вооруженных Сил Российской Федерации солдатами, матросами, сержантами и старшинами»

94. В случае возбуждения в отношении военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, уголовного дела военнослужащий может быть зачислен в распоряжение командира (начальника) до вынесения решения по уголовному делу.

При получении командованием воинской части постановления (определения) о заключении военнослужащего под стражу он передается полномочному правоохранительному (судебному) органу с обязательным уведомлением военного прокурора. Передача военнослужащего оформляется приказом по воинской части. Военнослужащий, в отношении которого в качестве меры пресечения применено заключение под стражу, зачисляется в распоряжение командира (начальника) со дня заключения под стражу.

95. Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и выслужившие установленный законом срок военной службы, в отношении которых проводится предварительное следствие по уголовному делу, увольняются с военной службы по окончании следствия, после уведомления соответствующих правоохранительных органов. Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, у которых истек срок контракта военной службы, до вынесения решения по уголовному делу находятся в распоряжении командира (начальника).

В связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы или лишения воинского звания, на основании поступившей в воинскую часть копии приговора, военнослужащий увольняется с военной службы со дня начала отбывания наказания. Копия приказа об увольнении с имеющимися в воинской части учетно-послужными документами и личные вещи направляются в военный комиссариат района (города) по месту воинского учета и месту жительства военнослужащего соответственно.

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту и осужденный к лишению свободы условно, по решению должностного лица, которому предоставлено право его увольнения, может быть уволен или оставлен на военной службе, а осужденный военнослужащий, отбывающий арест, не может быть уволен во время ареста за исключением случаев признания его негодным к военной службе.

Услуги адвоката Карпова

Получите бесплатную онлайн-консультацию адвоката Карпова Сергея Викторовича

Можно ли меня уволить с военной службы в связи с возбуждением уголовного дела?

Заведено уголовное дело ст 158 ч 2 п в!Я военнослужащий потерпевшая гражданская!Мы с потерпевшей примирились,заявление и расписка в деле!Следствие по делу закончено и отправлено в военную прокуратуру!Подали ходательство о предварительном слушании!Адвокат сказал что там дело закроем!Уголовной ответственности не будет!Меня хотят уволить!Назначили сроки прохождения ВВК и аттестации!Могут ли меня уволить!И есть ли основания для назначения вышеперечисленных процедур?

Ответы юристов ( 1 )

Могут, с формулировкой утеря доверия по отрицательным мотивам, однако нужно помнить, что лицо не считается виновным пока его вина не доказана, по вынесению решения суда вы можете обжаловать ваше увольнение в судебном порядке, в месте с тем примирение в суде не отрицает факт кражи, по русски говоря если событие имело место, но вы возместили ущерб это то же может быть расценено как действие порочащее честь и достоинство военнослужащего так как сам факт хищения присутствовал, если потерпевшая заявит что вышло не доразуменее и вы ничего не похищали соответственно здесь уже вас ни кто не имеет право увольнять, в любом случае после увольнения обжалуйте правомерность вашего увольнения в суде.Удачи

Читайте так же:  Что такое запрос предложений по 223 фз. запрос предложений в электронной форме пошаговая инструкция

Оспаривание досрочного увольнения по стать не соблюдение условий контракта

Юридическая правовая оценка

Добрый день, я военнослужащий по контракту меня хотят уволить по стать 51 п. В т. к. в отношении меня было возбуждено уголовное дело, был суд. Суд постановил прекратить уголовное дело в отношении меня. Теперь меня хотят уволить из за того что был факт возбуждения уголовного дела, насколько это правомерно?

Создание заявки по удобной для вас цене

В Тендере вы можете указать свою цену на услугу или выбрать из предложенных вариантов наших специалистов. Удобно и доступно.

В консультации принимал участие

В статье 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53- ФЗ (ред. от 28.12.2016) «О воинской обязанности и военной службе» в нескольких пунктах есть подпункт «в». Уточните точную формулировку увольнения.

Также необходимо знать, что указано в постановлении о прекращении уголовного преследования в обосновании — какие статьи? Прекращение было по реабилитирующим основаниям или нет?

Татьяна

Да подпункт В,(в) в связи с невыполнением им условий контракта; обвинялся я по ст 116 УК РФ, прекращение уголовного дела- стороны примерились(ст 25 УПК РФ) у меня была явка с повинной в содеянном расскаялся ранние не судим. Меру процессуального принуждения в виде обязательной явке — отменить. Не реабилитирующие основание.

Досрочное увольнение с военной службы по подпункту «в» пункта 2 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» в связи с невыполнением условий контракта может применяться к военнослужащим в порядке дисциплинарного взыскания и в порядке аттестации с учетом соответствия военнослужащего предъявляемым к нему требованиям.

Как указал Пленум Верховного Суда РФ в своем Постановлении от 29.05.2014 N 8 (ред. от 28.06.2016) «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих»

Невыполнением условий контракта как основанием для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы следует считать лишь значительные (существенные) отступления от требований законодательства о воинской обязанности и военной службе, которые могут выражаться, в частности, в совершении виновных действий (бездействия), свидетельствующих об отсутствии у военнослужащего необходимых качеств для надлежащего выполнения обязанностей военной службы; совершении одного из грубых дисциплинарных проступков, составы которых перечислены в пункте 2 статьи 28.5 Федерального закона «О статусе военнослужащих»; совершении дисциплинарного проступка при наличии у него неснятых дисциплинарных взысканий; совершении уголовно наказуемого деяния или административного правонарушения, за которое военнослужащий несет ответственность на общих основаниях; иных юридически значимых обстоятельств, позволяющих в силу специфики служебной деятельности военнослужащего сделать вывод о том, что он перестал удовлетворять требованиям законодательства о воинской обязанности и военной службе, предъявляемым к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.

В вашем случае налицо факт совершения уголовно наказуемого деяния, основание прекращения не реабилитирующее, поэтом увольнение по пп. «в» п. 2 ст. 51 Федерального закона «О статусе военнослужащих» будет правомерным. Оспорить в суде такое увольнение с большой долей вероятности не удастся.

Ничего утешительного вам сказать в этой ситуации не могу, к сожалению.

Уголовное дело на военнослужащего

Краткое содержание

  • Что будет с действующим военнослужащим если на его супруга завели уголовное дело?
  • Что будет командиру подразделения если на его военнослужащего завели уголовное дело.
  • Если на военнослужащего офицера завели уголовное дело должны ли его вывести за штат?
  • На меня завели уголовное дело
  • Уголовное дело на мужа
  • Жалоба на возбуждение уголовного дела
  • Жалоба на отказ в возбуждении уголовного дела
  • Ответы на уголовные дела

1. Что будет с действующим военнослужащим если на его супруга завели уголовное дело?

1.1. Данное обстоятельство может быть препятствием для поступления на службу, переводах и повышении в должности, однако не является основанием для прекращения с ним контракта.

1.2. Здравствуйте, указанные Вами обстоятельства не могут являться законным препятствием для прохождения супругом — военнослужащим военной службы.

2. Что будет командиру подразделения если на его военнослужащего завели уголовное дело.

2.1. Здравствуйте, скорее всего, как это у нас происходит в ВС РФ, такого командира подразделения подвергнут дисциплиной ответствености за слабый контроль за личным составом и низкое качество проводимых профилактических мероприятий.

[1]

3. Если на военнослужащего офицера завели уголовное дело должны ли его вывести за штат?

3.1. Здравствуйте! Да нет конечно, возбуждение уголовного дела не может являться основанием для увольнения гражданина. Вину может установить только суд.

3.2. Добрый день. Не кто не может считаться виновным в совершении преступления до вступления в силу приговора суда. Нанимайте адвоката что бы доказать не причастность к приступлению.

3.3. Добрый день. На Ваш вопрос я могу Вам дать ответ следующего содержания:

до вынесения приговора по делу нет не должны

Спасибо за обращение на сайт.

3.4. Доброго времени суток.
Уважаемый Кирилл, не обязательно выводить за штат, могут сразу уволить, а еще хуже и задним числом.
Всего хорошего, удачи вам.

3.5. Здравствуйте, не должны, но могут вполне. Подключайте адвоката, начинайте работу по выстраиванию позиции. В практике были дела, когда военнослужащих не увольняли и за штат не выводили.

4. На сына завели уголовное дело в армии, но через 5 дней увольнение военнослужащих, могут ли держать срочника в части до суда? Спасибо.

4.1. Смотря какая мера пресечение в отношении него избрана?

4.3. Здравствуйте, да будут до суда и дальше все зависит от наказания.

5. Я военнослужащий. Вызвал следователь на допрос и вручил постановление о возбуждении уголовного дела — как подозреваемого. Может ли на основании этого командир вывести меня в распоряжении и что тогда будет с ипотекой. Я ипотечник выслуга 16 лет.

Читайте так же:  Собственноручная запись обвиняемым своих показаний. протокол допроса свидетеля (образец заполнения)

5.1. Здравствуйте, командир воинской части в связи с изложенными обстоятельствами вправе вывести Вас в распоряжение на период проведения следствия.
Что же касается военной ипотеки, то право на использование учтенных на Вашем ИНС денежных средств в рамках НИС возникнет у Вас не ранее достижения продолжительности военной службы 20 лет в льготном исчислении.

5.2. Уволить вас не могут до тех пор, пока вас суд не признает виновным. Так что пока еще рано говорить о выведении в распоряжение и ипотеке. Лучше найдите нормального адвоката, да не экономьте на этом деле, а то экономия боком выйдет.

6. Такой вопрос? Я ВОЕННОСЛУЖАЩИЙ по контракту контракт закончился 5 го мая а исписков части ещё не вычеркнули и хотят возбудить уголовное дела на меня за отсутствие на службе что делать.

6.1. Здравствуйте! Постановление о возбуждении уголовного дела нужно обжаловать. В данном случае нет оснований для привлечения к уголовной ответственности.

6.2. Здравствуйте, несмотря на то, что Вы обязаны до исключения из списков личного состава воинской части исполнять обязанности военнослужащего, Ваши действия состав преступления, предусмотренного ч. 3 и 4 ст. 337 УК РФ не образуют, поскольку Вы в день окончания контракта не были исключены из названных списков в связи с нераспорядительностью уполномоченных должностных лиц.
Вместе с тем, рекомендую Вам самостоятельно заявите о себе в правоохранительные органы (военный следственный отдел СК России по гарнизону, МВД России) как о военнослужащем самовольно оставившем воинскую часть.

6.3. Здравствуйте, вы являетесь военнослужащим до момента исключения из списков личного состава, даже при наличии приказа об увольнении, так что обязаны быть на службе, за неявку на службу вы можете быть привлечены к дисциплинарной или уголовной ответственности. Так что прибывайте на службу.

7. Ответ на вот какую ситуацию. военнослужащий по контракту офицер прослуживший более 20 лет написал рапорт на увольнение по окончанию контракта как положено за полгода. если вдруг происходит в этот период внештатная ситуация, ну например завели уголовное дело. суд. обвинение и штраф то командование может уволить по другой статье военнослужащего? Спасибо.

7.1. Здравствуйте, если до окончания контракта военнослужащий совершил действия, свидетельствующие о том, что он перестал отвечать требованиям, предъявляемым к военнослужащему, проходящему военную службу по контракту (подвергнут административному наказанию, вынесен обвинительный приговор и т.п), то командование воинской части вправе инициировать процедуру его увольнения с военной службы в связи с НУК.
В силу пп.«в» п.2 ст.51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», пп.«в» п.4, п.11 ст.34 Положения о порядке прохождения военной службы, военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с НУК, при котором у него нет права выбора основания увольнения с военной службы.

8. Уголовное дело на военнослужащего-курсанта? Закрыто по реабилетирующим обстоятельствам могут ли уволить со службы по контракту?

8.1. Здравствуйте, если уголовное дело действительно было прекращено по реабелитирующим основаниям (отсутствие состава или события преступления, вынесение оправдательного приговора, непричастность к преступлению), то военнослужащего не вправе уволить с военной службы в виду нахождения его ранее под следствием.
Реабелитация в уголовном праве предполагает восстановление гражданина во всех правах.

9. Я военнослужащая по контракту в отношении меня было возбуждено уголовно дело по статья 327 часть 3 сейчас меня вывели за штат, при этом я нахожусь в декретно отпуске до 11.01.2021, вопрос могут ли меня уволить если на суде дело закроют за административным штрафом.

9.1. Привлечение к административной ответственности не является основанием для досрочного расторжения контракта.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

9.2. Здравствуйте, разъясняю, что согласно п. 25 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы увольнение с военной службы беременных военнослужащих женского пола, военнослужащих женского пола, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет (одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет), не допускается, кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами «а», «в» — «ж» пункта 1 статьи 51 Федерального закона, или когда увольнение осуществляется по их желанию.
Военнослужащие женского пола, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, не могут быть исключены из списков личного состава воинской части.

Таким образом, до окончания отпуска по уходу за ребенком командование воинской части не вправе ставить вопрос об увольнении Вас с военной службы в связи с НУК, которое обусловлено совершением Вами противоправного деяния, содержащего признаки преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 327 УК РФ.

Источники


  1. Пчелинцева, Л.М. Семейное право России; Норма, 2011. — 704 c.

  2. Шамин, А. Н. История биологической химии. Истоки науки / А.Н. Шамин. — М.: КомКнига, 2013. — 392 c.

  3. Мельниченко Р. Г. Адвокатская деятельность. Универсальные правила успеха; Центрполиграф — М., 2013. — 216 c.
  4. Беспалов, Ю. Ф. Гражданский иск в уголовном судопроизводстве. Учебно-практическое пособие: моногр. / Ю.Ф. Беспалов, Д.В. Гордеюк. — М.: Проспект, 2015. — 176 c.
  5. Зашляпин, Л. А. Основы теории эффективной адвокатской деятельности. Прелиминарный аспект / Л.А. Зашляпин. — М.: Издательство Уральского Университета, 2015. — 568 c.
Военнослужащему предлагают уволиться или заведут уголовное дело. вышли из доверия. могут ли военносл
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here