Сроки выплаты единовременного пособия по рождению. как получить материальную помощь и пособие при ро

Пособие при рождении ребенка в 2019 году

Пособие при рождении ребенка в 2019 году — разовая выплата, предоставляемая одному из родителей. При рождении двух и более детей данное пособие выплачивается на каждого ребенка. Если же ребенок родился мертвым, пособие не положено.

[2]

Размер пособия при рождении ребенка

Размер пособия при рождении ребенка с 1 февраля 2019 года (после произведенной индексации на коэффициент 1,043) составляет 17 479 рублей 73 копейки. Если вы работник Крайнего Севера, размер пособия увеличится на районный коэффициент.

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается либо по месту работы (для работающих получателей), либо по месту жительства органами ФСС (для неработающих, студентов–очников). Если один из супругов работает, а второй нет, пособие выплатят тому, кто работает.

Документы для получения пособия при рождении ребенка

Для получения пособия при рождении ребенка в 2019 году необходимо подать следующие документы:

заявление о назначении пособия

справку о рождении ребенка (детей)

справку с места работы другого родителя о том, что он не получает данное пособие

заверенную выписку из трудовой книжки или иного документа о последнем месте работы (если пособие выплачивают органы соцзащиты)

свидетельство о расторжении брака — при наличии данного факта

Указанные документы нужно подать не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

В течение десяти дней со дня подачи документов пособие при рождении ребенка должно быть назначено. Выплачивается же оно следующим образом: работодателем — в течение указанных десяти дней, органами соцзащиты — не позднее 26–го числа месяца, следующего за месяцем представления документов на пособие.

Единовременное пособие в связи с рождением ребенка — сроки выплаты

Такое событие, как рождение ребенка, влечет за собой получение большого количества новых документов.

Вместе с первым документом малыша, его свидетельством о рождении, молодой семье выдают и первую справку для оформления детского пособия.

Многих родителей волнует вопрос, когда выплачивается помощь. Узнаем вместе точные даты назначения финансовой помощи.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-50-69 . Это быстро и бесплатно !

Размер выплаты

Выплата единовременного пособия при появлении в семье ребенка назначается и перечисляется гражданам на основании Федерального закона №81 от 19 мая 1995 года (далее ФЗ-№81).

Изначальная сумма составляла 8000 рублей. С учетом ежегодной индексации на 1 февраля 2019 года ее размер вырос до 17 328,89 рублей.

Если в семье появилось двое или более детей, то пособие полагается каждому малышу.

Единовременное пособие индексируется каждый год. Поэтому расчет и размер пособия ежегодно изменяются.

Если ребенок родился до индексации, а родители подали документы после нее, то они в любом случае получат сумму пособия какой она была на момент его рождения.

Кто из родителей может получить помощь?

На выплату имеет право любой гражданин РФ с новорожденным ребенком, независимо от дохода и места проживания.

Подтвердив свой статус документами, на положительное решение также могут претендовать:

  1. Иностранцы, постоянно живущие в РФ или временно проживающие на территории России по состоянию на 31.12.2006;
  2. Лица без гражданства, постоянно живущие в РФ или временно проживающие на территории России по состоянию на 31.12.2006;
  3. Беженцы.

Выплату не смогут оформить следующие категории граждан:

  • те родители, чьих детей по каким-либо причинам полностью обеспечивает государство, например, в детских домах;
  • родители, лишенные прав на ребенка;
  • граждане РФ, которые постоянно живут за рубежом;
  • родители, чей ребенок появился на свет мертвым.

Если пособие оформлено ошибочно по вине гражданина, представившего в отдел соцзащиты недостоверные сведения, то выплаченные средства подлежат изъятию.

В случае, когда сумма перечислена по недосмотру сотрудников ОСЗН, выплату не удерживают.

Родители малыша имеют право на пособие, независимо от того, находятся они в браке или нет.

Если брак не зарегистрирован, то заявитель подает в комплекте документов свидетельство, подтверждающее установление отцовства на ребенка.

Пары, находящиеся в разводе, оформляют выплату на того родителя, с кем проживает малыш (этот факт подтверждается справкой о совместном проживании).

Это связано с тем, что выплата производится из бюджета государства, а не из региональных бюджетов.

Где получать пособие?

Способ получения пособия зависит от ситуации. Как правило, выплата назначается тому из родителей, который трудоустроен официально.

Например,если мать не работает, оформить выплату можно отцу и мужу на работе. От трудоустройства зависит в какие сроки выплачивают пособие.

Рассмотрим варианты обращения за пособием:

  • Оба родителя числятся на работе — заявление с документами подается по месту официального трудоустройства одного из них.
  • Трудоустроен один из родителей — пособие начисляется через его работодателя.
  • Безработные или студенты-очники обращаются с комплектом документов в отдел соцзащиты населения (ОСЗН).
  • Индивидуальные предприниматели самостоятельно обращаются в органы соцзащиты или в МФЦ.

    Они должны представить документ, подтверждающий статус ИП, а так же справку из Фонда соцстрахования о том, что это пособие им не начислялось.

    Помимо ОСЗН неработающие граждане имеют право подавать заявление:

    • в МФЦ (он же центр “Мои документы” — есть в большинстве регионов);
    • в электронном виде через портал госуслуг.

    По желанию заявителя деньги можно получить на банковский счет. В случае отсутствия банковского счета средства будут направлены на почтовое отделение по месту жительства.

    Если гражданин планирует подавать документы через сайт госуслуг, нужно иметь в виду, что для этого требуется учетная запись. Доступ на сайт выдается только при личном обращении заявителя в МФЦ.

    Пособие назначается в срок до 10 дней с момента приема документов.

    Сроки получения денег

    Перечисление денег через расчетный центр органов соцзащиты будет не позднее 26 числа следующего месяца после подачи заявления, а сроки выдачи работнику предприятия в течение 10 дней после подачи заявления.

    Читайте так же:  Глупые законы в мире. продано! самые смешные и нелепые законы мира. нелепые законы в сша

    После регистрации заявления отделом соцзащиты, специалист принимает решение и, если оно положительное, передает данные расчетному центру.

    Какие нужны документы?

    Претенденты на получение пособия должны предоставить:

    1. Заявление произвольной формы (если у заявителя нет трудовой книжки, об этом обязательно указывается в заявлении).

  • Справку из ЗАГСа о рождении ребёнка (детей) либо документ, подтверждающий рождение младенца за рубежом (свидетельство из консульства РФ, национальный документ страны пребывания с апостилем и переводом с приложением копии, легализованные национальные свидетельства с переводом и с приложением копии при рождении на территории стран, с которыми нет соглашения о признании семейных документов и т. п.).
  • Справку с места работы (службы, органа соцзащиты) другого родителя о неназначении пособия.
  • Заверенные выписки из трудовой книжки, военного билета и т. п. с последней записью об увольнении — для неработающих (сутдентов).
  • Подтверждающие опеку, передачу в приёмную семью, усыновление (выписки из актов муниципалитета, копии судебных актов, договоров о приёме в семью).
  • Копию паспорта, иного подтверждающего документа.
  • Копии документов на ИП, адвокатов, нотариусов и т. п. с приложением справки из Фонда соцстраха об отсутствии регистрации в качестве страхователя.
  • Подать документы необходимо успеть в прописанный в ФЗ-№81 срок, то есть до того, как малышу исполнится полгода.

    Если родители новорожденного не успели обратиться в положенные 6 месяцев, право на пособие утрачивается.

    Исключение составляют случаи, когда единовременная выплата не назначена по вине исполнительных органов.

    Подробнее о сроках выплаты детских пособий в видеоролике.

    Единовременное пособие при рождении — самая срочная из всех выплат.

    За радостью и хлопотами, которые приносит рождение малыша, легко забыть и упустить время, отведенное на оформление услуги.

    Лучше не затягивать и обратиться за единовременным пособием как можно раньше.

    Тем более, оно может быть назначено отдельно от других, на которые отведен более длительный срок.

    Поделитесь ссылкой на статью или сохраните её

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 938-50-69 (Москва)
    +7 (812) 467-31-53 (Санкт-Петербург)

    Как получить пособия и другие выплаты при рождении ребенка?

    В связи с рождением ребенка полагаются различные государственные пособия, денежные выплаты и другие льготы. Для их получения рекомендуем придерживаться следующего алгоритма.

    Шаг 1. Подготовьте пакет основных документов

    Для назначения и выплаты пособия представляется, в частности, заявление, а также документ, подтверждающий рождение ребенка (справка о рождении, свидетельство о рождении) (п. п. 28 и 54 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н).

    Шаг 2. Обратитесь за выплатой государственных пособий

    В зависимости от того, работаете вы или нет, вам следует обратиться к работодателю или в управление социальной защиты населения.

    1. Работающие граждане обращаются к работодателю

    [3]

    При рождении ребенка один из родителей через своего работодателя может получить следующие виды государственных пособий (ст. ст. 3, 11 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ; ч. 1 ст. 1.4 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. п. 27, 39 Порядка N 1012н):

    — единовременное пособие при рождении ребенка;

    — пособие по уходу за ребенком (помимо родителей, оно может быть оформлено на родственника, фактически осуществляющего уход за ребенком).

    Для назначения пособий напишите заявления по месту работы и приложите к ним необходимые документы из указанных в шаге 1 (работодатель должен снять с них копии).

    Если в установленных законодательством случаях у вашего работодателя отсутствует возможность выплатить указанные пособия либо обращение к нему невозможно, вам следует обратиться в территориальный орган ФСС РФ, в котором состоит на учете (состоял до прекращения своей деятельности) ваш работодатель (ч. 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ; п. п. 1, 9, 15 Административного регламента, утв. Приказом Минтруда России от 14.09.2017 N 677н; п. п. 8, 15 Административного регламента, утв. Приказом Минтруда России от 22.09.2014 N 653н).

    [1]

    Примечание. Работодатели могут выплачивать работникам материальную помощь в связи с рождением ребенка. Узнайте о возможности ее получения.

    2. Неработающие граждане обращаются в управление социальной защиты населения

    Если оба родителя не работают, не служат либо обучаются по очной форме обучения, то государственные пособия в связи с рождением ребенка назначаются органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) заявителя (п. 18 Административного регламента, утв. Приказом Минтруда России от 23.03.2018 N 186н).

    Для получения пособий потребуются также документы, подтверждающие тот факт, что родители ребенка не работают, например (п. 23, пп. «в» п. 24, п. п. 26, 34 Административного регламента N 186н):

    1) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы;

    2) заверенный документ о последнем месте учебы;

    3) справка из органов государственной службы занятости населения о признании женщины безработной и неполучении ею пособия по безработице (представляется по собственной инициативе заявителя).

    В заявлении на получение пособия указываются, в частности, способ получения пособия (почтовым переводом, перечислением на личный банковский счет) и сведения о реквизитах банковского счета заявителя (пп. «ж», «з» п. 23 Административного регламента N 186н).

    Заявление и необходимые документы могут быть поданы заявителем непосредственно в орган социальной защиты населения, через МФЦ, направлены по почте, а также в электронной форме, в том числе посредством Единого портала госуслуг (п. 44 Административного регламента N 186н).

    Шаг 3. Обратитесь за получением дополнительных денежных выплат

    С 01.01.2018 в связи с рождением (усыновлением) с указанной даты первого или второго ребенка может быть назначена ежемесячная выплата до достижения им полутора лет, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в соответствующем субъекте РФ за II квартал года, предшествующего году обращения за назначением данной выплаты.

    Заявление о назначении указанной выплаты можно подать в любое время в течение полутора лет со дня рождения ребенка. При этом выплата осуществляется со дня рождения ребенка, если обращение за ее назначением последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка, либо со дня обращения за ее назначением — в остальных случаях (ч. 2 ст. 1, ч. 1, 2 ст. 2, п. 1 ч. 1 ст. 6 Закона от 28.12.2017 N 418-ФЗ; п. 2 Порядка, утв. Приказом Минтруда России от 29.12.2017 N 889н; Информация ПФР).

    Читайте так же:  Порядок оформления на работу. порядок приема на работу в организациях

    Заявление о назначении выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка подается в любой региональный орган соцзащиты населения независимо от места жительства или места фактического проживания (пребывания) заявителя. Заявление о назначении выплаты в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка подается в территориальный орган ПФР по месту жительства (пребывания) или фактического проживания.

    Обратиться в соответствующий орган можно непосредственно либо через МФЦ, а также направив документы по почте (способом, позволяющим подтвердить факт и дату отправления) или в форме электронных документов. При рождении (усыновлении) двух и более детей заявление подают в отношении одного ребенка — в орган соцзащиты населения, в отношении второго — в ПФР. Заявление в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка можно подать одновременно с заявлением о выдаче сертификата на материнский капитал (ч. 4 — 7 ст. 2 Закона N 418-ФЗ; п. п. 10, 11, 14, 16 Порядка N 889н; п. п. 15, 56 Административного регламента, утв. Приказом Минтруда России от 04.02.2019 N 55н).

    Субъекты РФ вправе предусматривать региональным законодательством дополнительные выплаты в связи с рождением ребенка, различные льготы или натуральную помощь (например, в г. Москве — Законы г. Москвы от 03.11.2004 N 67, от 23.11.2005 N 60; Приложение 1 к Постановлению Правительства Москвы от 11.12.2018 N 1525-ПП; Положение, утв. Постановлением Правительства Москвы от 06.04.2004 N 199-ПП).

    Узнайте, какие именно денежные выплаты, льготы или натуральная помощь предусмотрены в вашем субъекте РФ. Даже если вы оформили все пособия по месту работы, в субъекте РФ могут быть предусмотрены дополнительные пособия.

    Справка. Размеры денежных выплат в связи с рождением ребенка в г. Москве в 2019 г.

    Московским родителям в связи с рождением ребенка положены, в частности, следующие выплаты:

    Размер в 2019 г.

    Ежемесячное пособие на ребенка (ч. 1 ст. 3 Закона N 67; п. п. 1.2.1.1.1.2, 1.2.1.1.2.2 Приложения 1 к Постановлению N 1525-ПП)

    Предоставляется семьям, уровень имущественной обеспеченности которых не превышает установленный уровень, и имеющим среднедушевой доход ниже величины московского прожиточного минимума на душу населения

    10 000 руб. (на детей до 3 лет)

    4 000 руб. (на детей от 3 до 18 лет)

    Единовременная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) ребенка (п. 2 ч. 1 ст. 6 Закона N 60; п. 1.1.3 Приложения 1 к Постановлению N 1525-ПП)

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Право на данную выплату имеет один из родителей (усыновитель, опекун). В случае рождения (усыновления) двух и более детей выплата полагается на каждого ребенка.

    5 500 руб. (на первого ребенка)

    14 500 руб. (на второго и последующих детей)

    Единовременная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) одновременно трех и более детей (п. 3 ч. 1 ст. 6 Закона N 60; п. 1.1.4 Приложения 1 к Постановлению N 1525-ПП)

    Право на данную выплату имеет один из родителей (усыновитель, опекун)

    Дополнительное единовременное пособие в связи с рождением ребенка молодым семьям (п. 4 ч. 1 ст. 6 Закона N 60; ч. 2 ст. 23 Закона г. Москвы от 30.09.2009 N 39; п. 1.1 Положения, утв. Постановлением N 199-ПП)

    Предоставляется одному из родителей, усыновителей ребенка в молодой семье, в которой оба или единственный родитель, усыновитель не достигли 30 лет

    Пять прожиточных минимумов на душу населения в г. Москве (ПМ)

    (на первого ребенка)

    (на второго ребенка)

    (на третьего ребенка и последующих детей)

    Государственные пособия и иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в связи с рождением ребенка, в том числе ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка до достижения им полутора лет, в соответствии с действующим законодательством, не облагаются НДФЛ. Вместе с тем работающие родители имеют право на использование стандартного налогового вычета на детей (п. п. 1, 2.1 ст. 217, пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

    «Электронный журнал «Азбука права», актуально на 21.06.2019

    Другие материалы журнала «Азбука права» ищите в системе КонсультантПлюс.

    Наиболее популярные материалы «Азбуки права» доступны в мобильном приложении КонсультантПлюс: Студент.

    Материальная помощь от работодателя при рождении ребенка

    Материальная помощь при рождении ребенка от работодателя: налогообложение

    Согласно Письму Минфина от 15.07.2016 № 03-04-06/41390, с суммы до 50 000 рублей на каждого малыша платить НДФЛ и страховые взносы не надо. Это предусмотрено в п. 8 статьи 217 НК РФ и п. 1 статьи 422 НК РФ. Как объяснил Минфин (см. Письмо от 16.05.2017 № 03-15-06/29546), страховые взносы не берут даже в том случае, если оба родителя получили максимально возможные суммы. С НДФЛ ситуация немного отличается: в целях налогообложения предусмотрен суммарный лимит для обоих родителей, усыновителей или опекунов. Этот лимит — 50 000 рублей. Если и отец, и мать получают такие выплаты, одному из работодателей придется выполнять функции налогового агента и удержать НДФЛ с суммы, превышающей 50 000 руб.

    Заявление на материальную помощь при рождении ребенка и иные необходимые документы

    Чтобы получить от работодателя доплату, работник обязан предоставить:

    • заявление;
    • копию свидетельства о рождении (об установлении опекунства, об усыновлении);
    • документ, подтверждающий, что супруг (супруга) не получали никаких денег на малыша (из Письма Минфина от 01.07. 2013 № 03-04-06/24978 следует, что к таким документам могут быть отнесены справка 2-НДФЛ от второго родителя, а если он не трудоустроен — копия трудовой или подтверждение из службы занятости);
    • если второго родителя нет, работодателю предоставляются документы о разводе, смерти или иные бумаги, подтверждающие факт воспитания малыша единственным родителем.

    Образец заявления от работника

    «Реакцией» работодателя на заявление должен стать приказ о выдаче предусмотренных сумм. Вот как может он выглядеть:

    Матпомощь при рождении ребенка: 2019 г .

    Поскольку дополнительные деньги выплачиваются по инициативе и желанию работодателя, нередко между ним и его подчиненными возникают споры, кому и какая сумма положена. Если в ЛНА организации предусмотрена поддержка молодых родителей, то на нее могут рассчитывать все без исключения сотрудники, у которых родились дети или которые взяли под опеку, усыновили малышей. Сумма и сроки выплаты также оговариваются в документах компании.

    Надо помнить, что единовременная материальная помощь при рождении ребенка является необязательной выплатой, требовать ее от начальства нельзя. Но если эта выплата зафиксирована в ЛНА, трудовом или коллективном договорах, можно обратиться в профсоюз и трудовую инспекцию. Если мирным путем не удастся решить проблему, возможно также обращение в суд.

    Читайте так же:  Что делать если не оформил производственную травму. что делать, если вы получили травму на производс

    Предоставляется ли материальная помощь в связи с рождением ребенка обоим родителям

    Независимо от того, работают молодые родители в одной компании или в разных, если в организациях предусмотрена доплата в связи с появлением малыша, ее должны получить оба. Причем сумма определяется работодателями самостоятельно и индивидуально. Что касается лимита в 50 000, то он дается только в целях налогообложения.

    Материальная помощь матери и отцу

    Мать может рассчитывать на 2 пособия: пособие при раннем обращении в женскую консультацию и описанное выше единовременное пособие. Отец также может рассчитывать на определенную поддержку. Для получения такой помощи ему потребуется предоставить следующие документы:

    • копию документа о рождении;
    • справку о том, что мать не получала аналогичную помощь на данного ребенка;
    • справку о доходах.

    В случае если мать получала матпомощь по месту своей работы, отец все равно может обратиться с просьбой об оказании ему помощи к руководству, которое может принять решение выплатить определенные денежные средства. Однако такая выплата отдается полностью на усмотрение руководителя.

    Сроки выплаты единовременного пособия при рождении

    Краткое содержание

    1. Мой бухгалтер подал документы на получение единовременного пособия при рождении ребёнка 12 июля. Сегодня уже 27 июля. Денег я так и не получила. В фсс звонила, обещали что на этой неделе я получу. Неделя почти закончилась. Денег нет. Скажите, какие сроки получения этого пособия, и законно ли эта задержка выплаты?

    1.1. Здравствуйте. У Вас в регионе прямые выплаты из ФСС или платит работодатель?

    2. Я являюсь не работающей, беременная двойней. Работает только муж. Мы переезжаем с Казани в Подмосковье, Щелково на сроке 30 недель беременности. Вопрос: может ли муж получить декретные пособия, единовременные выплаты у себя на работе, в Москве? И, пожалуйста, подскажите, что мы еще вправе получить при рождении двойни. Спасибо.

    2.1. Доброго вам времени суток. Декретные выплаты получить вместо супруги нельзя, т.к. больничный лист выдается на её имя, а вот в отпуск по уходу за ребенком муж может уйти.

    Удачи вам и всего наилучшего.

    3. Моему мужу отказали в выплате единовременного пособия на рождение ребенка. Всё документы были переданы в срок и подкреплена всеми необходимыми справками. Но рапорт был написан не мужем, а его сослуживцев (на момент написания рапорта у мужа была травмирована рука). При этом рапотр был подписан всеми командирами.

    3.1. Добрый вечер. Даже если от имени вашего мужа написал другой человек пропорции ваш муж только подписал отказать не имели права. Хорошего приятного вечера.

    4. 10 января написала заявление на выплату единовременного пособия при рождении ребенка, в какой срок должные начислить и зачислить его?

    4.1. Доброго времени суток! На начисление пособия работодателем отводятся 10 дней, после этого в ближайший по сроку день заработной платы производится выплата пособия.

    4.2. Здравствуйте Юлия Александровна! Если Вы не работаете и писали заявление в УСЗН, то единовременную выплату произведут в течение месяца, чуть позднее.

    5. У меня арестован счет у приставов, скоро ухожу в декрет со вторым ребенком, какие мне нужно собрать справки чтоб приставы не арестовали все мои выплаты (пособие в ранние сроки беременности; декретные выплаты; единовременную помощь при рождении ребенка; выплаты на воспитание младенца. , материнский капитал (20 000 с него). и когда их надо будет собирать (после выплаты и до выплаты заранее можно собрать все справки)

    5.1. У меня арестован счет у приставов, скоро ухожу в декрет со вторым ребенком, какие мне нужно собрать справки чтоб приставы не арестовали все мои выплаты (пособие в ранние сроки беременности;
    декретные выплаты;
    единовременную помощь при рождении ребенка;
    выплаты на воспитание младенца. , материнский капитал (20 000 с него). и когда их надо будет собирать (после выплаты и до выплаты заранее можно собрать все справки)

    Вам нужно с заявление обратиться к старшему судебному приставу.

    6. Скажите пожалуйста в какие сроки после подачи документов на единовременное пособие при рождении ребенка происходят выплаты?

    6.1. В пределах 10 дней происходят выплаты

    6.2. Уважаемая Марина! Федеральными законами и Постановлениями Правительства РФ четко установлены сроки выплаты социальных пособий и это НЕ ЗАВИСИТ ОТ РЕГИОНОВ. Пособия по социальному страхованию рассчитываются в течение 10 дней и выплачиваются в первый установленный заработной платы день. За более конкретной информацией обращайтесь в личку.

    7. 26.04.2016 я сдала пакеты документов на пособие по уходу за ребенком и единовременное пособие при рождении ребенка, на сегодняшний день мне не произвели ни одной выплаты. Скажите каким законом регулируется срок выплаты неработающим гражданам? Могу ли я написать жалобу президенту и просить индексации или компенсацию за каждый просроченный день? Заранее спасибо.

    7.1. Здравствуйте! На расчет пособия отводится 10 дней,далее следует выплата в те даты,которые установлены в регионе.Можете обратиться с жалобой в прокуратуру.

    Материальная помощь при рождении ребенка: оформление, НДФЛ и взносы

    Помимо выплат, гарантированных государством, при рождении ребенка сотрудник может получить некоторую сумму от работодателя как меру поддержки. Но такая выплата — это право работодателя, а не обязанность. В статье расскажем, как оформить матпомощь в 2018 году и порядок ее налогообложения.

    Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы на курсах повышения квалификации в Школе бухгалтера. Курсы разработаны с учетом профстандарта «Бухгалтер».

    Материальная помощь при рождении ребнка выплачивается только в том случае, если предусмотрена трудовым, коллективным договором или иным локально-нормативным актом организации. Данная выплата не зависит от квалификации работников, не связана с достижением работником каких-либо производственных результатов, так же нельзя ее назвать стимулирующей. Поэтому матпомощь при рождении ребенка не является частью оплаты труда — это выплата социального характера.

    Как оформить выдачу материальной помощи

    Как правило, начисление матпомощи оформляется так:

    • Работник пишет личное заявление, в котором указывает основание для выплаты ему материальной помощи — в данном случае это рождение ребенка. Заявление может быть составлено в произвольной форме;
    • Работник прилагает документы, подтверждающие необходимость получения такой помощи: например, копию свидетельства о рождении. Ее нужно передать в бухгалтерию вместе с заявлением.
    • Если руководство организации принимает положительное решение, издается приказ об оказании материальной помощи. Унифицированной формы такого документа нет, организация вправе разработать ее самостоятельно. В приказе указывается сумма получаемой сотрудником материальной помощи, и срок, в который она должна быть выплачена.
    Читайте так же:  Оригинальное оформление сертификатов. как сделать сюрприз для любимого мужчины своими руками

    Если матпомощь выплачивается не единовременно, а поэтапно, то в графе «основание платежа» каждого платежного документа следует дать ссылку на приказ руководителя.

    Налогообложение материальной помощи при рождении ребенка

    Материальная помощь при рождении ребенка выплачивается за счет собственных средств организации и не учитывается при налогообложении прибыли (п. 23 ст. 270 НК РФ). Не учитывается эта выплата и при применении ­УСНО с объектом налогообложения «доходы минус расходы» (п. 2 ст. 346.16 НК РФ). А вот порядок обложения таких выплат НДФЛ и страховыми взносами имеет определенные особенности.

    Недавно Минфин изменил мнение относительно обложения НДФЛ сумм материальной помощи при рождении ребенка. Прежняя позиция финансового ведомства была такова: не облагается НДФЛ единовременная матпомощь, предоставляемая в сумме, не превышающей 50 000 рублей, одному из родителей по их выбору либо двум родителям из расчета общей суммы 50 000 рублей. То есть, финансовое ведомство считало, что необлагаемый лимит нужно делить между родителями. Ранее в Письме от 15.07.2016 № 03-04-06/41390 финансовое ведомство рекомендовало при выплате работнику материальной помощи при рождении ребенка запрашивать у этого работника справку о доходах супруга. Но Минфин РФ отозвал это письмо.

    Новую точку зрения на вопрос об обложении НДФЛ доходов в виде материальной помощи, оказываемой работодателем работникам при рождении ребенка, Минфин озвучил в письмах от 12.07.2017 № 03-04-06/44336 и от 07.08.17 № 03-04-06/50382. В соответствии с абзацем 7 пункта 8 статьи 217 НК не подлежат обложению НДФЛ суммы единовременных выплат работникам (в том числе матпомощи) при рождении (усыновлении, удочерении) ребенка. При этом должны выполняться следующие условия:

    • матпомощь выплачивается единовременно в течение первого года после рождения (усыновления, удочерения) ребенка;
    • размер матпомощи не более 50 000 руб. на каждого ребенка.

    Теперь пятидесятитысячный необлагаемый лимит применяется в отношении суммы, выплаченной каждому из родителей (усыновителей, опекунов), в том числе в случае, когда оба родителя (усыновителя, опекуна) трудятся у одного работодателя. Получается, что при выплате работнику материальной помощи при рождении ребенка запрашивать у этого работника справку о доходах супруга. Ведь теперь тот факт, получал ли второй родитель «детскую» матпомощь или нет, для НДФЛ-целей значения не имеет.

    Теперь эта точка зрения объявлена единственной верной, так как все старые, противоречащие новому мнению ведомства разъяснения, признаны неактуальными, и ФНС предписала инспекциям применять в работе именно ее.

    Кстати, стоит обратить внимание на Постановление арбитражного суда Уральского округа от 29.07.2016 № Ф09-6902/16, где суд отметил, что суть выплаты при рождении ребенка не изменилась в связи с реализацией права на нее по истечении года. А НК РФ не содержит нормы, предусматривающей, что спустя год льгота не применяется. То есть, по мнению арбитров, матпомощь при рождении ребенка и через год не должна облагаться НДФЛ.

    Страховые взносы

    Объектом обложения страховыми взносами являются, в частности, выплаты, произведенные в рамках трудовых отношений (подп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ). Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами, перечислены в статье 422 НК РФ. Здесь сказано, что не подлежат обложению страховыми взносами для организаций суммы единовременной материальной помощи, оказываемой работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении (удочерении)) ребенка, установлении опеки над ребенком, выплачиваемой в течение первого года после рождения (усыновления (удочерения)), установления опеки, но не более 50 000 рублей на каждого ребенка (пп. 3 пункта 1 статьи 422 НК РФ).

    Минфин в письме от 16 мая 2017 № 03-15-06/29546 заявил, что материальная помощь, выплачиваемая при рождении ребенка, не облагается страховыми взносами в пределах лимита (50 тысяч рублей). Причем этот необлагаемый лимит применятся к выплатам, начисленным каждому из новоиспеченных родителей. Т.е. если и папа, и мама малыша получили каждый по 50 тыс. руб. такой родительской матпомощи, страховые взносы с этих сумм начислять не нужно. В том числе в случае, когда оба родителя трудятся у одного работодателя.

    Таким образом, получается, что в отношении материальной помощи при рождении ребенка теперь действуют одинаковые правила обложения и НДФЛ, и страховыми взносами.

    Бухгалтерский учет материальной помощи при рождении ребенка

    Выплата работнику материальной помощи учитывается в составе прочих расходов на дату издания соответствующего приказа руководителя (п. 4, 5, 11, 16 ПБУ 10/99 «Расходы организации», утвержденного Приказом Минфина РФ от 06.05.1999 № 33н).

    Согласно плану счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденному Приказом Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н, материальная помощь учитывается на счете 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям».

    Поскольку при налогообложении прибыли суммы материальной помощи при рождении ребенка не учитываются в составе налоговых расходов, выплачиваемой работодателем работнику, возникает разница между бухгалтерским учетом и налогообложением, с которой исчисляется постоянное налоговое обязательство (п. 4, 7 ПБУ 18/02 «Учет расчетов по налогу на прибыль организаций», утвержденного Приказом Минфина РФ от 19.11.2002 № 114н).

    Пример 1

    Сотруднице начислена единовременная материальная помощь в связи с рождением ребенка в размере 50 000 руб. В бухгалтерском учете необходимо сделать следующие проводки:

    Дт 91 Кт 73 — 50 000 — Начислена единовременная материальная помощь в связи с рождением ребенка

    Дт 73 Кт 51 — 50 000 — Выплачена материальная помощь с расчетного счета

    Дт 99 Кт 68 — 10 000 — Отражено ПНО с расходов, не учитываемых при налогообложении прибыли (50 000 руб. х 20%)

    Пример 2

    Изменим условия примера 1. Выплата работнице единовременной материальной помощи в связи с рождением ребенка составила 70 000 руб.

    В нашем примере сумма страховых взносов рассчитывается исходя из общего тарифа (на обязательное пенсионное страхование — 22%, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — 2,9%, обязательное медицинское страхование — 5,1%). Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний рассчитаны с применением тарифа 0,2%. Согласно пп. 1, 45 п. 1 ст. 264 НК РФ страховые взносы включаются в состав расходов в общеустановленном порядке (письма Минфина РФ от 20.03.2013 № 03-04-06/8592, от 03.09.2012 № 03-03-06/1/457).

    Читайте так же:  Наказание за движение по встречной полосе. объезд препятствия на дороге – штраф или лишение размер ш

    В бухгалтерском учете будут составлены следующие проводки:

    Дт 91 Кт 73 — 50 000 — Начислена единовременная материальная помощь в связи с рождением ребенка

    Дт 91 Кт 69 — 6040 — Начислены страховые взносы на облагаемую ими сумму материальной помощи ((70 000 — 50 000) руб. х 30,2%)

    Дт 73 Кт 68 — 2 600 — Удержан НДФЛ с налогооблагаемой суммы материальной помощи ((70 000 — 50 000) руб. х 13%)

    Дт 73 Кт 51 — 67 400 — Выплачена материальная помощь из кассы (70 000 — 2 600) руб.

    Дт 99 Кт 68 — 14 000 — Отражено ПНО с расходов, не учитываемых при налогообложении прибыли (70 000 руб. х 20%)

    Отражение в 6-НФДЛ

    Согласно п. 2 ст. 230 НК РФ налоговые агенты представляют в налоговый орган по месту своего учета справку по форме 2-НДФЛ и расчет по форме 6-НДФЛ.

    Из Приложения к Письму ФНС России от 01.08.2016 N БС-4-11/[email protected] (вопросы 3, 4) следует, что строка 030 «Сумма налоговых вычетов» расчета по форме 6-НДФЛ заполняется согласно значениям кодов видов вычетов налогоплательщика, утвержденных Приказом ФНС России от 10.09.2015 № ММВ-7-11/[email protected] «Об утверждении кодов видов доходов и вычетов».

    При заполнении строки 020 «Сумма начисленного дохода» следует учитывать, что в расчете по форме 6-НДФЛ не отражаются доходы, не подлежащие обложению НДФЛ, перечисленные в ст. 217 НК РФ. При этом не разъяснен порядок отражения в расчете сумм, частично не подлежащих налогообложению.

    Поэтому обратимся к письму ФНС России в от 15.12.2016 № БС-4-11/[email protected] Налоговая инспекция на основании п. 8 ст. 217 НК РФ пришла к выводу, что работодатель вправе не отражать в расчете по форме 6-НДФЛ доход работника в виде единовременной материальной помощи при рождении ребенка в течение первого года после рождения ребенка в размере, не превышающем 50 000 руб. В случае если размер указанного дохода, выплачиваемого в налоговом периоде, превысит 50 000 руб., данный доход подлежит отражению в расчете по форме 6-НДФЛ.

    Если организация, выплачивающая работнику материальную помощь при рождении ребенка в течение первого года после рождения ребенка в размере 50 000 руб., все же отразила данный доход в расчете по форме 6-НДФЛ, то организация должна отразить такой доход в сведениях по форме 2-НДФЛ за указанный налоговый период. В таком случае данные по строке 020 расчета по форме 6-НДФЛ и общая сумма дохода, указанного в п. 5 представляемых по всем налогоплательщикам справок по форме 2-НДФЛ, будут идентичны, что соответствует Контрольным соотношениям ФНС России.

    Дело в том, что если налоговый агент отразит соответствующую выплату в расчете по форме 6-НДФЛ, но не отразит ее в форме 2-НДФЛ, это приведет к нарушению Контрольных соотношений, что может повлечь за собой процедуру истребования от налогового агента соответствующих пояснений (п. 3 ст. 88 НК РФ).

    Материальная помощь при рождении ребенка

    Рождение ребенка, безусловно, важное событие в жизни человека. И работодатели нередко оказывают материальную помощь своим сотрудникам при рождении у них детей. Нужно ли облагать такую выплату НДФЛ и страховыми взносами, расскажем в нашем материале.

    Материальная помощь при рождении ребенка: НДФЛ

    Такая материальная помощь не облагается НДФЛ при одновременном соблюдении следующих условий (п. 8 ст. 217 НК РФ):

    • ее размер не превышает 50000 руб. на каждого ребенка;
    • она выплачена в течение года после рождения ребенка.

    Относительно лимита стоит сказать, что он установлен не на общую сумму материальной помощи, выплачиваемой обоим родителям новорожденного ребенка, а для каждого из родителей по отдельности. То есть, если, например, отцу ребенка было выплачено 50000 руб. материальной помощи и в такой же сумме — матери ребенка, облагать НДФЛ ничего не нужно.

    Если же сумма материальной помощи превышает установленный лимит, то НДФЛ нужно исчислить с разницы. К примеру, отцу ребенка оказана материальная помощь в сумме 60000 руб. Соответственно, НДФЛ нужно начислить с 10000 руб. (60000 руб. – 50000 руб.).

    Материальная помощь при рождении ребенка: страховые взносы

    С начислением страховых взносов на сумму такой материальной помощи ситуация обстоит точно так же, как и с начислением НДФЛ (пп. 3 п. 1 ст. 422 НК РФ, пп. 3 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ ).

    Материальная помощь при рождении ребенка: учет в расходах

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Организации на ОСН не вправе учитывать выплаченную работникам материальную помощь в «прибыльных» расходах, а упрощенцы – в расходах, учитываемых при расчете налога при УСН (п. 23 ст. 270, п. 2 ст. 346.16 НК РФ).

    Источники


    1. Безуглов, Анатолий Встать! Суд идет: моногр. / Анатолий Безуглов. — М.: Детская литература. Москва, 2014. — 224 c.

    2. Ларин, А.М. Я — следователь; М.: Юридическая литература, 2011. — 192 c.

    3. Матвиенко, Л.О.; Соколов, А.Н. Как оформить земельный участок в собственность; М.: Инфра-М, 2013. — 425 c.
    4. Делия, В. П. История и методология науки производства / В.П. Делия, Л.Д. Гагут, Ю.А. Гнидина. — М.: Де-По, 2013. — 304 c.
    5. Очерки конституционной экономики. 10 декабря 2010 года. Госкорпорации — юридические лица публичного права. — М.: Юстицинформ, 2010. — 456 c.
    Сроки выплаты единовременного пособия по рождению. как получить материальную помощь и пособие при ро
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here