Справка для начисления пособия по безработице бланк. справка о средней заработной плате образец. све

Как составить справку о заработной плате по форме 182н

Информация о среднемесячной заработной плате может потребоваться работнику в разных случаях. Например, при оформлении ссуды в кредитной организации, для оформления стипендии в учебном учреждении иждивенца, для получения социальных пособий и выплат, а также для начисления больничного пособия по новому месту трудоустройства. Рассмотрим последний случай более подробно.

Назначение справки о среднем заработке

Итак, справка 182н: для чего она нужна? Документ потребуется уволенному работнику при трудоустройстве на новое место. На основании информации, указанной в бланке, новый наниматель начислит пособие:

  • по листку временной нетрудоспособности;
  • по беременности и родам;
  • по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Работодатель, расторгая трудовой договор, обязан выдать работнику все причитающиеся документы. Помимо трудовой книжки, в обязательном порядке работник должен забрать в день увольнения справку о среднем заработке за два последних года.

Наниматель не вправе отказать уволившемуся сотруднику выдать положенную документацию и расчет, например, сославшись на причину увольнения (за прогул или дисциплинарное взыскание). За такие действия предусмотрено административное наказание.

Справка по форме 182н о среднем заработке должна быть выдана строго в последний рабочий день уволившегося. Либо в течение трех рабочих дней с момента поступления письменного обращения гражданина, который разорвал трудовые отношения в прошлых годах.

Унифицированный бланк справки

Для информации о начисленной заработной плате за два предшествующих года предусмотрен унифицированный бланк справки о средней заработной плате, который утвержден Приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н. Разберем, как заполняется справка 182н, бланк скачать бесплатно можно ниже.

Инструкция по заполнению формы 182н

Начинаем заполнение унифицированного бланка справки о среднем заработке с указания даты и номера документа, соблюдаем хронологический порядок.

Заполняем блок № 1. Информация о страхователе.

  • полное наименование учреждения;
  • наименование ТО ФСС, в котором зарегистрировано учреждение;
  • регистрационные сведения организации-страхователя (рег. номер ФСС, ИНН, КПП, фактический адрес и телефон).

Блок 2. Информация о застрахованном лице.

  • Ф.И.О. работника полностью;
  • данные паспорта;
  • место проживания (адрес);
  • СНИЛС;
  • периоды работы.

Блок № 3. Сумма начислений.

Указываем сумму начисленной заработной платы, а также иных выплат, которые подлежали обязательному социальному страхованию. Иными словами, расписываем суммы, на которые были начислены страховые взносы ФСС. Информацию указываем за два календарных года, предшествующих дате увольнения, а также за период работы в текущем году до даты увольнения.

Блок № 4. Периоды нетрудоспособности.

Расписываем периоды нетрудоспособности в календарных днях. По каждому случаю указываем:

  1. Дата начала случая ВНиМ.
  2. Дата окончания.
  3. Число дней нетрудоспособности (цифрой и прописью).
  4. Причина нетрудоспособности.

Разбиваем информацию по годам.

Это все, что нужно знать о том, как заполняется справка 182н, образец 2019 скачать можно ниже.

Заполненный образец справки о среднем заработке по форме 182н

Куда еще нужны сведения о среднем заработке

Сведения о полученных доходах требуются не только для исчисления больничного листа. Подтвердить уровень доходов может потребоваться в разных случаях. Рассмотрим, какие документы придется оформить для разных случаев.

Получаем субсидию или стипендию

Для оформления стипендий, материальной поддержки малообеспеченных семей, а также прочих субсидий от государства (например, на возмещение части коммунальных расходов), подойдет произвольная форма справки о доходах.

Такой документ заполняется в аналогичном порядке. Допустимо указать обобщенные суммы начислений за календарный год. Если больничные листы или отпуска по беременности и родам или уходу за ребенком в требуемых периодах отсутствовали, то в бланке в произвольной форме делается соответствующая запись. Если случаи нетрудоспособности в периоде работы присутствовали, их следует расписать.

Когда составляется такая справка о зарплате, образец в свободной форме может выглядеть так, как показано ниже.

Заполненный образец справки о среднем заработке в свободной форме

Оформляем кредит

Чтобы получить заемный капитал в банке, например, кредит на покупку автомобиля или ипотеку на новое жилье, также потребуется подтвердить уровень дохода. Большинство банков и кредитных организаций имеют собственные бланки для справки о заработке. Однако их можно заменить одной унифицированной формой — 2-НДФЛ.

Отметим, что форму 2-НДФЛ придется запросить со всех мест работы. Если вы получаете доходы из других источников, например, сдаете жилплощадь, то вам выгоднее заполнить бланк банковской организации, в которой указать все виды доходов, а не только заработную плату. Ниже приводится справка о заработной плате, образец в банк.

Подтверждаем заработок в суде

Если судебные инстанции запрашивают сведения о ваших доходах, то подготовьте документ в обязательном порядке. Например, такая информация может быть необходима при исчислении размеров алиментов либо определении суммы причиненного ущерба.

Если не подать такой информации, суд может самостоятельно запросить сведения о среднем заработке либо присудить выплаты по нормативным затратам, то есть исходя из размера МРОТ.

Чтоб передать сведения в суд, можно использовать такой образец справки о среднем заработке:

Пособие от Центра занятости

Чтобы вам назначили пособие по безработице, также придется подтвердить размер среднего заработка у последнего работодателя. В Центр занятости следует предоставить унифицированный бланк.

Однако допустимо подать сведения в произвольной форме. Главное, чтобы вся необходимая информация о среднем заработке была указана в произвольной форме документа.

Как составить справку о среднем заработке

Где потребуются сведения о зарплате

Справка о заработной плате — документ, в котором содержится информация о начислениях сотрудника за определенный период времени, а также сведения о продолжительности трудового стажа, должности и данные о работодателе.

Ситуации, в которых может потребоваться информация о средней зарплате, довольно много, например:

  • оформление заявки на получение кредита, займа или ссуды;
  • при постановке на учет в центре занятости населения;
  • для получения визы иностранного государства;
  • оформление социальных пособий и страховых выплат (пенсий и больничных);
  • судебные разбирательства и споры;
  • получение субсидий, установленных законом.
Читайте так же:  Постановление правительства рф 307 законе. законодательная база российской федерации

Отметим, что для каждого случая может быть использована разная форма справки о среднем заработке. Получить официальный документ имеет право любой работник, даже уволенный. Причем работодатель обязан выдать сведения о зарплате в течение трех дней с момента обращения на основании ст. 62 ТК РФ. Ниже вы найдете образец заполнения справки о среднем заработке для каждого конкретного случая.

Документы при увольнении

Всем увольняющимся работникам, независимо от причины прекращения трудовой деятельности, работодатель обязан предоставить следующую документацию:

Практические рекомендации, как оформить справку о среднем заработке для определения пособия по безработице

Оказавшись в ситуации поиска работы, человек может принять решение обратиться в Центр занятости населения. Одним из первых документов, которые ему понадобятся, будет справка о средней заработной плате за последние 3 месяца работы. Для тех кто обращается в Центр занятости впервые, в статье подробно описывается, как правильно собрать и заполнить необходимые документы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

Кому это нужно?

В соответствии с Законом РФ «О занятости населения РФ» (статья 3) тот, кто желает быть поставленным на учет как безработный в государственном органе службы занятости населения РФ, должен предоставить определенный фиксированный пакет документов, а именно:

  • документ, подтверждающий личность;
  • документ о работе;
  • документ об образовании/ученых степенях/обучении/квалификации;
  • справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;
  • индивидуальную программу реабилитации инвалида (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

Определение среднего размера заработка нужно не только для постановки на учет. Исходя из данных о среднем заработке, указанных в ней, будет производиться расчет пособия по безработице и подбор подходящих для безработного вакансий.

Кто имеет право?

Право на получение справки о средней зарплате для определения размера дотации имеет любой ранее работавший гражданин. Ее подготавливает и оформляет работодатель по предварительному письменному обращению работника, в том числе и после увольнения.

Если человек без ограничений по трудоспособности нигде ранее не работал, то справку ему предоставлять не нужно. Следует, однако, иметь ввиду, что в этом случае пособие по безработице будет установлено минимальное.

Когда процедура является необязательной?

Служба занятости руководствуется Правилами регистрации безработных граждан, которые утверждены Постановлением Правительства РФ от 07.09.2012 № 891. По Правилам только гражданин, предоставивший полный пакет документов, может быть признан безработным.

В Рекомендациях Министерства труда и соцзащиты РФ от 01.03.2013 года № 16-5/10/2-1163 однозначно сказано, что перечень документов, включающий справку о средней заработной плате, не подлежит расширительному толкованию, поскольку является исчерпывающим. Поэтому заменить справку о среднем заработке иным документом нельзя.

Существующая судебная практика допускает и другие исключения. Так, Постановлением Конституционного суда РФ от 06.10.2015 № 24-П лицам, намеревающимся возобновлять работу после длительного перерыва (свыше одного года), а также переставшим быть индивидуальными предпринимателями, справку о среднем заработке можно не предоставлять.

Вот еще одно исключение. Если организация-работодатель ликвидирована, то разрешается предоставить справку из архивного учреждения, содержащую необходимые сведения.

Инструкция

Куда обращаться?

Ответственность за выдачу работнику справки о средней зарплате несет работодатель. Для своевременного получения документа на руки, лучше всего запросить незадолго до того как гражданин планирует уволиться.

Если необходимость в получении справки обнаружилась уже после увольнения, обращаться за документом нужно к бывшему работодателю. Статья 62 Трудового кодекса РФ обязывает его подготовить и выдать запрашиваемые сведения бесплатно.

Необходимые документы

Для получения справки достаточно написать заявление на имя руководителя с соответствующей просьбой.

Наиболее надежными способами подачи заявления остаются личная подача, вручение через законного представителя, направление заказным письмом с уведомлением.

Заполнение справки для определения размера выплат нетрудоустроенным лицам происходит на основании бухгалтерских документов начисления заработной платы.

Какие сведения должны быть?

В письме от 15.08.2016 № 16-5/В-421 Министерство труда и социальной защиты РФ приводит рекомендованную форму справки о средней заработной плате, но документ также может быть составлен в произвольной форме при условии наличия всех необходимых реквизитов и информации.

В качестве расчетного периода берутся три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), которые предшествуют месяцу увольнения. При расчете средней зарплаты должны быть учтены все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда, принятой в организации, вне зависимости от их источника.

Чтобы справку можно было принять в работу, она оформляется на фирменном бланке компании, либо на ней проставляется угловой штамп организации, содержащий сведения о юридическом адресе, ИНН и ОКВЭД работодателя. В справке обязательно должны содержаться следующие сведения:

  • Ф.И.О. работника, запрашивающего справку;
  • период его работы в организации;
  • размер среднего заработка за 3 последних месяца работы (числом и прописью);
  • число календарных недель оплаченной работы за 12 месяцев, предшествовавших увольнению;
  • количество рабочих часов в день и рабочих дней в неделю, отработанных в условиях полного рабочего дня с указанием дат;
  • наличие периодов, исключенных из расчета, с указанием причины и дат;
  • основание выдачи справки;
  • подписи руководителя организации и главного бухгалтера с расшифровкой, печать организации;
  • дата оформления справки, контактный телефон организации.

Пример заполнения

Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице.

Выдана гражданину Иванову Ивану Ивановичу в том, что он выполнял работу в ООО «Бисер» 01 марта 2015 г. по 01 апреля 2018 г. Средний заработок за последние три месяца составил 33333 руб. 00 коп. (три тысячи триста тридцать три рубля). В течение 12 месяцев, предшествующих увольнению имел 52 календарных недели оплачиваемой работы с работой в условиях полного рабочего дня 8 часов в день 5 дней в неделю.

В течение 12 месяце, предшествующих увольнению, из времени оплачиваемой работы исключен период с 13.11.2017 г. по 16.11.2017 г. по причине временной нетрудосопосбности.

Читайте так же:  Ходатайство о завершении конкурсного производства образец. . необходимая документация для приобщения

Справка выдана на основании лицевых счетов за 2017-2018 годы.

Главный бухгалтер. Директор.

Дата заполнения. Контактный телефон

.

Работодатель обязан подготовить и выдать гражданину справку о средней заработной плате не позднее трех рабочих дней с даты получения письменного заявления.

Что делать, если не выдали документ?

Ответственность работодателя перед работником за срок исполнения запроса и нормы выдачи зафиксирована в статье 62 Трудового кодекса РФ. За нарушение работодатель несет ответственность в соответствии с частью 1 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

В случае нарушения его прав, гражданин может обратиться в Территориальное отделение Государственной инспекции по труду по месту проживания с заявлением о нарушении его прав.

Заявление пишется в произвольной форме с обязательным указанием:

  • ФИО и адреса заявителя;
  • данных о работодателе (название организации, адрес);
  • сути претензии;
  • даты заполнения.

Определение размера среднего заработка за последние три месяца может значительно упростить постановку на учет в Центре занятости населения, позволит гражданину претендовать на максимально возможное пособие по безработице и в целом поможет облегчить весь период поиска работы.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-46-18 (Москва)
+7 (812) 425-63-64 (Санкт-Петербург)

Cправка о среднем заработке 2019 для субсидий, пособий, больничного и визы

Справка о среднем заработке — это особая форма документа, которая раскрывает информацию об уровне дохода гражданина за определенный период времени. Какие виды справок бывают, а также актуальный образец заполнения справки о среднем заработке — все это вы найдете в нашей статье.

Когда нужна справка о среднем заработке

Подтверждать свои доходы необходимо не только перед представителями Федеральной налоговой службы, но и в других учреждениях. Например, чтобы получить денежный кредит на покупку жилья или оформить пособие по безработице, придется оформить специальные документы, которые определят уровень вашего заработка. Именно для этого и заполняется форма справки о среднем заработке.

Итак, где могут затребовать этот документ:

  1. В кредитном или банковском учреждении — при обращении за кредитованием.
  2. В образовательном учреждении — для назначения стипендии.
  3. В местной администрации — для получения субсидии на жилье, например.
  4. В органах социальной защиты — для назначения пособия (многодетным семьям, малоимущим и прочим).
  5. В Пенсионном фонде — на получение отдельного рода пособий, пенсий и выплат.
  6. В визовом центре или посольстве — для оформления соответствующего разрешения на въезд в другое государство (виза).
  7. В центре занятости населения — для получения пособия по безработице.
  8. В судебных инстанциях — для подтверждения уровня заработка.
  9. По новому месту работы — для назначения будущих пособий по временной нетрудоспособности.

Отметим, что бланк справки о среднем заработке не имеет единой унифицированной формы. Практически для каждого случая разработан и утвержден свой индивидуальный вариант. То есть справка для центра занятости населения не подойдет для оформления субсидии или визы. Разберемся, какие бланки использовать в конкретной ситуации.

Справка для оформления кредита

В большинстве случаев достаточно всего двух документов на оформление кредита или займа. Но не всегда. Например, чтобы оформить ипотеку, придется собирать внушительный пакет документов, ведь сумма немаленькая. Среди прочей документации — справка о средней заработной плате за последние шесть месяцев.

Обратите внимание, что бланк для каждого банка свой, его можно получить при обращении за кредитом. Однако большинство банковских организаций решили отказаться от собственных форм и перешли на унифицированную справку 2-НДФЛ.

ВАЖНО! С 2019 года бланк 2-НДФЛ изменился. Новая структура предусматривает сразу два отчетных документа: один сдается в ФНС, второй выдается работнику по индивидуальному запросу. В банк предоставляйте форму, предусмотренную для работников (приложение № 5 к Приказу ФНС России от 02.10.2018 № ММВ-7-11/[email protected]).

Справка для пособия по безработице

Оговоримся сразу, что для получения официального статуса безработного справка в ЦЗН о среднем заработке не обязательна. Например, если в качестве безработного оформляется выпускник (школы, колледжа, вуза) или гражданин без опыта работы либо не работавший продолжительное время (более 1 календарного года). Таким заявителям попросту нечего подтверждать.

Бумага о зарплате требуется для определения размера пособия по безработице. Унифицированный формат закреплен в Письме Минтруда России от 15.08.2016 № 16-5/В-421. Но применение этого бланка не обязательно. Вполне допустимо заменить утвержденную структуру документом, составленным в произвольной форме. Главное, чтобы была раскрыта вся необходимая информация для начисления пособия.

Утвержденный формат

Справка для судебного заседания

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Причин, по которым потребуется подтвердить свою зарплату в суде, довольно много. Это и взыскание алиментов, это и возмещение ущерба и вреда, это и вынесение административного наказания и многое другое. Унифицированного формата не предусмотрено, сведения предоставляют в произвольной форме.

Расчет производится в соответствии с нормами и требованиями статьи 139 ТК РФ.

Справка о среднедневном заработке для суда, образец

Справка для больничного при увольнении

Если вы планируете сменить место работы, то в день увольнения вам обязаны выдать соответствующие документы. И это не только трудовая книжка с внесенной записью о расторжении трудового договора, но и справка о среднем заработке при увольнении. Это особый документ, который будет учтен при начислении пособия по временной нетрудоспособности по новому месту работы.

Обратите внимание, что в данном случае справка имеет унифицированную форму, утвержденную Приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н.

Справка о среднем заработке для больничного, образец

Образец заполнения

Справка для субсидий и льгот в соцзащиту

Материальная помощь от государства предусмотрена для широкого круга лиц. Так, на денежные выплаты могут рассчитывать не только малообеспеченные и малоимущие граждане, но и семьи с детьми, инвалиды, престарелые россияне. Однако независимо от статуса льготника, придется подтвердить уровень своего дохода.

Обычно справка о среднем заработке для соцзащиты (образец ниже) запрашивается за определенный период. Например, за три месяца или сразу за шесть месяцев. Документ заполняет работодатель гражданина, обратившегося за пособием, компенсацией или иной льготой. Единого бланка не существует, допустимо оформление в произвольном виде.

Читайте так же:  Военно-врачебная комиссия. центральная военно-врачебная комиссия министерства обороны какие вердикты

Для получения субсидии от государства потребуется подтвердить свой заработок в аналогичном порядке. Здесь также отсутствует унифицированный формат. Бланк разрабатывает и утверждает орган, ответственный за предоставление субсидий от государства.

Справка о среднем заработке для субсидий, образец

Справка в визовый центр

Для получения разрешения на въезд в иное государство потребуется подтвердить уровень своих доходов. Это необходимо, чтобы принимающая сторона удостоверилась, что пребывающий гражданин имеет финансовую возможность находиться на территории данного государства. То есть может сам себя обеспечивать жильем, питанием и прочим. И что эти траты не лягут на подданных принимающей страны.

Унифицированная справка о среднем заработке для визы отсутствует. Сведения могут быть предоставлены в произвольной форме. Однако все зависит от страны, для посещения который вы оформляете визу. Например, для посещения стран Евросоюза потребуется выписка с расчетного (банковского) счета о том, что вы располагаете необходимой суммой денег.

Помимо банковской выписки, могут затребовать справку 2-НДФЛ. Работники консульств предпочитают налоговые формы потому, что за их подделку (предоставление заведомо ложной информации) предусмотрена ответственность. А документ, составленный в произвольном порядке, может быть легко подделан.

Образец справки о среднемесячном заработке в Центр занятости

Человек, лишившийся работы, имеет право на государственное пособие. Его размер зависит от предыдущих доходов гражданина. Расскажем, как выглядит справка о среднем заработке 2019 и какие требования предъявляют к ее оформлению.

Когда она нужна

Один из обязательных документов, который необходимо предоставить, чтобы встать на учет в службе занятости, — справка о среднем заработке для определения пособия по безработице, которую получают у прежнего работодателя.

Во всех остальных случаях необходимо учитывать средний заработок за последние три месяца. Исходя из него, центр занятости определит объем ежемесячной государственной помощи конкретному гражданину. Справка для пособия по безработице призвана подтвердить эти доходы.

Законодательная база

Поскольку справка ЦЗН выдается работодателями, кадровикам и бухгалтерам будут интересны следующие нормативно-правовые акты:

  1. Закон РФ № 1032-1 от 19.04.1991, в нем утвержден порядок исчисления размера выплаты. А необходимость ориентироваться на средний заработок за последние три месяца при его расчете упоминается в статьях 30 и 33;
  2. Постановление Минтруда РФ № 62 от 12.08.2003, которое определяет, как высчитать и подтвердить нужную сумму;
  3. Письмо Минтруда от 10.01.2019 № 16-5/В-5, где представлен образец справки для службы занятости 2019. Хотя эта форма — не унифицированная, а рекомендованная, она удобна и работодателям, и сотрудникам ЦНЗ. Но если работник подтвердит средний доход за последние три месяца в свободной форме, отказать в постановке на учет по безработице и назначении пособия выше минимального ему не могут.

Образец справки по безработице, рекомендованной в 2019 г.

Как заполнять документ

Выдать его должна организация, где гражданин проработал в последнее время перед увольнением (см. пункт 1 статьи 34 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1). Справка из центра занятости обязательно содержит:

  • название компании и ее реквизиты;
  • срок трудовой деятельности;
  • время, отработанное на условиях полной и неполной рабочей недели (с приведением количества дней и часов), если оно было установлено;
  • размер среднего заработка: указать и цифрами, и прописью, чтобы исключить разночтения.

Вот как выглядит образец заявления в центр занятости, подготовленный за период с июня по август.

Напомним, что работодатель вправе пользоваться и формой, рекомендованной в Письме Минтруда № 16-5/В-421 от 15.08.2016. В ней дается больше детализированной информации: добавляется количество календарных недель, за которые заявитель получал зарплату, и периоды, не попавшие в число оплачиваемых (больничные, декреты, вынужденные прогулы, административные отпуска и т. п.). Особенно удобно это при подготовке документа для внешних совместителей-почасовиков. К примеру, у доцента срочный трудовой договор с вузом на срок с 1 сентября по 31 августа. Но он может не работать весь указанный период: в первом семестре он будет читать лекции два месяца по полдня, во втором — два раза в неделю, а во время сессии его рабочее время рассчитывается не по часам, а по студентам. В итоге не исключено, что доцент в течение года не отработает 26 полных недель, и ему будет будут выплачивать минимальное пособие по безработице.

Бланк справки о среднем заработке

Рекомендованная форма справки от работодателя для центра занятости о среднем заработке за последние три месяца для определения пособия по безработице разработана Минтрудом России и приведена в его письме от 15 августа 2016 года № 16-5/В-421. Действует с этой же даты.

Скачать справку о среднем заработке можно с нашего сайта по следующей прямой ссылке.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Рынок труда Челябинской области

Рынок труда на 11.09.2019 г.

Безработные: 20 657 чел

Уровень безработицы: 1,10 %

Количество вакансий: 29 172 ед.

Напряженность на рынке труда: 0,82 чел./вак.

Рынок труда КМР

Рынок труда на 11.09.2019 г.

Зарегистрированных граждан: 254 чел.

Безработных: 218 чел.

Уровень безработицы: 1,8 %

Вакансий: 417 ед

Напряженность на рынке труда: 0,60 чел./вак

Голосование

Удовлетворены ли Вы качеством государственных услуг службы занятости населения Челябинской области?

[2]

Пример заполнения справки о среднем заработке для центра занятости

В нашей статье вы найдете два образца заполнения справки о среднем заработке, которые помогут оперативно оформить этот документ, запрошенный для получения пособия по безработице бывшим сотрудником организации.

Общий подход

Рассматриваемую справку желательно выполнить одним из 2-х способов:

  1. На фирменном бланке предприятия.
  2. Проставить угловой штамп компании с указанием юридического адреса.

Вот самое главное, что нужно отразить в справке о среднем заработке для центра занятости:

  • ИНН и ОКВЭД работодателя;
  • Ф.И.О. бывшего сотрудника, запросившего справку;
  • юридическое название предприятия;
  • весь период работы здесь бывшего сотрудника;
  • величина рассчитанного среднего заработка за последние 3 месяца (числом и прописью);
  • число календарных недель оплачиваемой работы за 12 месяцев до увольнения;
  • количество рабочих часов в день и рабочих дней в неделю на условиях полного рабочего времени с указанием дат;
  • количество рабочих часов в день и рабочих дней в неделю на условиях неполного рабочего времени с указанием дат;
  • статья ТК РФ, на основании которой установлен неполное рабочее время;
  • исключаемые из расчета периоды (даты и причины исключения);
  • основание выдачи справки (указать лицевой счёт сотрудника, платёжные ведомости и т. п.);
  • Ф.И.О. и подписи главы организации и главбуха;
  • дата оформления справки;
  • телефон для связи с компанией.
Читайте так же:  Рапорт на оформление загранпаспорта военнослужащему. всё о том, как получить загранпаспорт военнослу

На бланке Минтруда

Для начала дадим пример справки о среднем заработке, форма которой разработана и рекомендована Министерством труда РФ в письме от 15 августа 2016 года № 16-5/В-421. С нашего сайта скачать её можно по следующей прямой ссылке.

ПРИМЕР

Широкова Елена Алексеевна трудилась в ООО «Гуру» с 01 октября 2009 года по 25 ноября 2016 года. Основной вид деятельности фирмы – неспециализированная оптовая торговля. По ОКВЭД она имеет код 46.90.

Адрес ООО «Гуру»: 111456, г. Москва, ул. Ткацкая, д. 17, корпус 6. Контактный телефон: 8 (499) 369-77-77. ИНН 7719123456.

Весь период трудовой деятельности в ООО «Гуру» Широковой был установлен стандартный режим рабочей недели – восьмичасовая пятидневка.

В течение 12 месяцев перед днем увольнения Широкова с 06.09.2016 по 14.09.2016 пребывала на больничном (исключаемый из расчёта период).

Средний заработок Широковой за последние 3 месяца до ухода из компании составил 45 000 рублей 10 копеек.

На основании этих данных бухгалтеру ООО «Гуру» необходимо в течение 3-х рабочих дней с момента поступления от Широковой заявления (ст. 62 ТК РФ) подготовить и выдать ей заполненную справку о среднем заработке для центра занятости.

Далее показан образец справки о среднем заработке в 2019 году на бланке Минтруда.

Поскольку правила заполнения данной справки законодательно не утверждены, не совсем ясно, нужно приводить в ней конкретные реквизиты лицевого счета сотрудника и платежных документов, на основании которых он получал заработок и компанией были сделаны соответствующие расчеты.

На региональном бланке

Надо отметить, что свой образец справки о размере среднего заработка для центра занятости может быть утверждён на уровне субъекта РФ органом, отвечающим за трудовые отношения в регионе.

Например, в г. Москве – это Приложение 1 к приказу Департамента труда и соцзащиты населения Москвы от 06 ноября 2014 года № 638. А Приложением № 1 утверждена форма московской справки.

Далее показан пример заполнения справки о среднем заработке, которую могут при желании использовать работодатели, зарегистрированные на территории г. Москвы. За основу возьмём те же условия. И дополнительно укажем, что с 08 февраля по 15 июля 2016 года Широкова на основании части 1 статьи 93 ТК РФ трудилась в режиме неполного рабочего времени.

На наш взгляд, второй (московский) образец заполнения справки о среднем заработке в 2019 году оформлять даже проще, чем разработанный Минтрудом, поскольку он включает в себя меньшее число обязательных реквизитов, связанных с расчётом среднего заработка уволившегося (уволенного) сотрудника за последние 3 месяца.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Справка о среднем заработке для центра занятости (2019 год)

На основании справки о среднем заработке, выдаваемой сотруднику при увольнении, центр занятости назначает ему пособие по безработице. В статье подробно рассмотрим как в 2019 году заполняется справка о среднем заработке для центра занятости.

Когда потребуется справка о среднем заработке

После обращения уволенным работником в центр занятости, сотрудники центра рассмотрят по обратившемуся следующие показатели (Читайте также статью ⇒ Увольнение работников при ликвидации ИП в 2019 году):

  • Количество отработанных недель за последние 12 рабочих месяцев;
  • При каком трудовом режиме трудился обратившийся (при полном или неполном);
  • Размер среднемесячной зарплаты обратившегося.

Справка потребуется для того, чтобы сотрудники центра занятости рассчитали размер пособия, причитающегося уволенному сотруднику. Рассмотрим размер пособия в зависимости от отработанного обратившимся времени:

Тип занятости В процентах от среднемесячного заработка, %
Полная занятость (обратившийся в центр занятости отработал не менее 26 недель за последний год) · 1-3 месяц – 75%;

· 13 и последующие месяцы – 850 рублей

Таким образом, максимальный размер пособия уволившийся будет получать только первые три месяца после обращения. Однако, максимум также ограничен определенной суммой, которая на 2019 год равна 4900 рублей.

★ Сборник-справочник всех кадровых документов
(бланки и документы в формате word)
куплено > 1200 книг

Для организации кадрового учета в компании начинающим кадровикам и бухгалтерам отлично подходит авторский курс Ольги Ликиной (бухгалтера М.Видео менеджмент) ⇓

★ Авторский курс “Автоматизация кадрового учета с помощью 1С Предприятие 8”
(более 30 пошаговых видео-уроков для начинающих с инструкциями)
куплено > 2000 практических курсов

Как выдать справку о среднем заработке

Для того, чтобы выдать справку сотруднику для центра занятости, учесть нужно не только размер заработной платы увольняемого, но и при каких условиях занятости трудился сотрудник последние 12 месяцев, то есть рассматриваются периоды полной занятости и неполной. Информацию необходимо предоставить за предшествующие увольнению 12 месяцев работы.

Выдается справка по заявлению сотрудника в течение 3 рабочих дней, при этом срок, в течение которого работник вправе обратиться за такой справкой законодательством не ограничен.

★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Форма справки о среднем заработке

Какую именно форму использовать для справки о среднем заработке зависит в первую очередь от того, использует ли специальные бланки тот центр занятости, куда обращается работник.

Если служба применяет свой бланк, то бухгалтеру потребуется заполнить именно эту форму. В противном случае, уволенному сотруднику могут отказать в назначении пособия по безработице.

Если центр занятости собственные бланки не использует, то заполнить справку можно как в свободной форме, так и форму, утвержденную Минтруда России. Главные требования к такому бланку это содержание сведений, необходимых для определения срока и размера выплаты.

Читайте так же:  Субсидии на жилье. как получить субсидии на оплату коммунальных услуг (квартплату) кто может получат

Порядок оформления справки о среднем заработке

Для примера рассмотрим порядок заполнения справки по форме, утвержденной Минтруда России. На 2017 и 2019 год установлена одна форма для справки о среднем заработке, то есть та форма, которая была актуальна в 2017 году может применяться и в 2019 году.

[3]

  1. Заполнить справку следует на фирменном бланке компании, на котором будет проставлен угловой штамп, содержащий информацию по наименованию и юридическому адресу организации.
  2. ФИО увольняемого сотрудника, по которому заполняется справка. Помимо этого указывается период его трудовой деятельности в настоящей организации.
  3. Средний заработок, рассчитанный исходя из зарплаты за последние три рабочих месяца.
  4. Периоды, не входящие в оплачиваемое время работы (больничный, декрет, детский отпуск, отпуск за свой счет, простои, вынужденные прогулы).
  5. Подписывают документы ответственные работники. Указывается контактный телефон.

Справка о среднем заработке для центра занятости

Для начала рассчитаем расчетный период

В этот период включают 3 последних рабочих месяца (с первого по последнее число), которые предшествуют месяцу увольнения. Из этого времени исключают следующие дни:

  • Сохранения среднего заработка (оплачиваемый отпуск, командировка и др.);
  • Не рабочие дни по причине простоя, либо по вине работодателя, либо по причинам, не зависящим от него;
  • Дополнительные оплачиваемые выходные, использованные для ухода за ребенком-инвалидом, либо инвалидом-детства;
  • За которые сотруднику выплачивались больничные, декретные или детские пособия;
  • Освобождения от работы с сохранением или без сохранения зарплаты (к примеру, дни отпуска за свой счет).

Иногда все дни, которые входят в расчетный период являются исключаемыми. В этом случае нужно взять три других календарных месяца, ближайшие к расчетным, когда у работника есть отработанные дни.

Иногда у работника отработанные дни за весь период работы в организации есть только в месяце увольнения. В этом случае за расчетный период принимают все дни с 1 числа месяца увольнения и до дня увольнения (Читайте также статью ⇒ Расчетный период для отпуска в 2019. Продолжительность и пример расчета).

Выплаты за расчетный период

После определения расчетного периода определяют выплаты, которые сотрудник за этот период получил. Учитываются только предусмотренные системой оплаты труда выплаты, в том числе зарплата, премии и надбавки. Выплаты, которые начислялись работнику за исключаемые из расчетного периода дни в расчет не включаются.

Рассмотрим подробнее как правильно учесть премии при расчете среднего заработка ⇓

Премия Порядок включения в расчет
Ежемесячная Учитывается только одна премия по каждому показателю премирования. При начислении двух премий по одному показателю в расчет берется большая по размеру.
Ежеквартальная, за пол года Учитывается только одна премия по каждому показателю за каждый месяц включаемого периода, в размере месячной части
По итогам года Учитывается помесячно в размере 1/12 части премии

Если исключаемые дни в расчетном периоде есть, то учитывать премию нужно с соблюдением некоторых условий (Читайте также статью ⇒ Как оформляется годовая премия при увольнении в 2019 году).

Ежемесячная премия, выплачиваемая одновременно с заработной платой должна включаться в расчет в полном объеме, а все прочие виды премий (квартальная, полугодовая и годовая) учитываются пропорционально времени, которое сотрудник в расчетном периоде отработал.

Индексация выплат

Если в организации была проиндексирована зарплата всем сотрудникам, то при расчете заработка это нужно будет учесть. Сам порядок учета будет зависеть от периода индексации. Например, при повышении зарплаты в расчетном периоде следует увеличить коэффициент повышения и те выплаты, которые были выплаченные до индексации. Коэффициент повышения при этом рассчитывается следующим образом:

К = Оклад после повышения / Оклад до повышения

В том случае, если индексация была в месяце увольнения, то есть до дня увольнения, но после расчетного периода, то проиндексировать следует средний заработок.

Расчет среднего заработка

Приведем основные формулы, используемые при расчете среднего заработка.

Показатель Как рассчитать
СЗ – Средний заработок СДЗ х СЧРД
СДЗ – Средний дневной заработок Зарплата за расчетный период / кол-во дней, отработанных в расчетном периоде
СЧРД – Среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде Рабочие дни за расчетный период / 3

Пример расчета среднего заработка ⇓

Петрова О.П. увольняется 10 апреля 2019 года. Расчетный период с 1 января по 31 марта 2019 года. Рабочих дней в расчетном периоде – 56 дней.

Исключаемые дни из расчетного периода с 12 по 16 марта (5 дней), так как Петрова на это время брала отпуск за свой счет, то есть отработано 51 рабочих дней. Зарплата Петровой за расчетный период равна 75 000 рублей.

Среднедневной заработок: 75 500 / 51 = 1 480,39 рублей

Среднемесячное количество рабочих дней: 51 / 3 = 17 дней

Средний заработок: 1 480,39 х 17 = 25 166,63 рублей.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Приведем пример заполнения справки о среднем заработке для центра занятости.

Источники


  1. Безуглов, Анатолий Встать! Суд идет: моногр. / Анатолий Безуглов. — М.: Детская литература. Москва, 2014. — 224 c.

  2. Хазиев, Ш. Н. Вопросы судебной экспертизы в деятельности Европейского Суда по правам человека / Ш.Н. Хазиев. — М.: Компания Спутник +, 2017. — 935 c.

  3. Торвальд, Ю. Век криминалистики; М.: Прогресс, 2011. — 325 c.
  4. Братановский, С. Н. Теория государства и права / С.Н. Братановский. — М.: Приор-издат, 2003. — 174 c.
  5. Марченко, М. Н. Теория государства и права в вопросах и ответах / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2012. — 240 c.
Справка для начисления пособия по безработице бланк. справка о средней заработной плате образец. све
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here