Разрешение на работу уфмс. как получить разрешение на работу в уфмс сколько стоит оформление что дел

Как оформить разрешение на работу в РФ

Каждый год в Российскую Федерацию прибывают тысячи трудовых мигрантов, благодаря которым улучшаются экономические показатели страны.

Сталкиваясь с многочисленными проблемами, многие из них оставляют попытки получить законные документы и покупают фальшивки, либо находятся в стране нелегально. В связи с большим наплывом иностранцев, желающих трудиться в Российской Федерации, государственные органы были вынуждены ужесточить процедуру получения документов для законного нахождения в стране.

Тем не менее, каждый иностранный гражданин желающий трудоустроиться в России, должен получить специальный документ – разрешение на работу.

Иностранцы, въезжающие в Россию в безвизовом порядке, имеют право на упрощенное прохождение процедуры получения разрешения на работу.
Иностранец сможет трудиться в России только по профессии, которая указана в разрешении на работу и только в регионе, где оно было получено. Переход к другому работодателю разрешается, то есть новое разрешение не требуется.

Разрешение на работу выдает ФМС. Если гражданин прибыл в безвизовом порядке, то кроме разрешения больше ничего не требуется, если по визе, то работодателю необходимо оформить разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы.

Как оформляется разрешение на работу?

Чтобы получить документ должны участвовать и сам работник и работодатель. Иностранному гражданину потребуется:

  1. законно въехать в Россию и оформить миграционную карту с отметкой пограничной службы;
  2. встать на миграционный учет в течение недели с момента пересечения границы. Это регистрация по месту жительства иностранного гражданина и носит она уведомительный характер;
  3. собрать комплект документов и передать его своему работодателю – паспорт, фотографии, миграционную карту, документ о регистрации и справки из медицинского учреждения о состоянии здоровья;
  4. снять отпечатки пальцев;
  5. получить разрешение на работу.

Работодателю необходимо:

  1. подать заявление на получение квоты, оно подается ежегодно до 1 мая. Когда Департамент труда и занятости разрешит работодателю привлечь указанное количество рабочих, он получит заключение. По этому заключению работодатель сможет выдавать разрешения на работу.
  2. собрать и подготовить необходимый комплект документов – заявление, ходатайство, квитанция об оплате госпошлины. Документы нужно предоставить в органы ФМС.
  3. после получения разрешений на работу, работодатель подает в ФМС, налоговую службу и службу занятости уведомление о заключении трудового контракта с иностранными работниками. В течение 10 дней уведомление отправляется в налоговую службу, а в течение 3 дней в ФМС и службу занятости.

Рабочая виза в Россию. Разрешение на работу в Москве

Для визовых иностранцев

Помогаем получить. Консультируем

Как принять иностранца на работу в России

Для официальной работы в России иностранцу нужны 2 документа:

рабочая виза «Работа по найму» от компании-работодателя

разрешение на работу, в котором указана компания-работодатель

Наличие только одного из этих документов не позволяет работодателю принять иностранца на работу. Нарушение этого правила наказывается штрафом в 1 миллион рублей на компанию.

Виза должна быть именно «Работа по найму». По другим визам, даже при наличии Разрешения на работу, работа запрещена.
Работать иностранец ( получать официальную зарплату ) может только в той компании, которая указана в визе и в Разрешении на работу.

Сама по себе виза не дает права работать. Она позволяет находиться в России без выезда весь срок действия визы — 1 или 3 года.

Чтобы принять иностранца в штат и платить ему официальную зарплату, кроме Рабочей визы должно быть еще и Разрешение на работу.

Что такое Разрешене на работу? Как получить Разрешение на работу? Читайте здесь — кликните для перехода

Для того, чтобы легально работать в России, иностранным гражданам требуется рабочая виза. Такая виза позволят находиться на территории России в течение всего срока действия визы без выезда.

На рабочую визу не распространяется ограничение пребывания, как, например, для деловых виз: 90 дней из каждых 180.

Официально работать иностранец может только в той организации, которая указана в его рабочей визе.
В настоящее время рабочие визы выдаются на срок до 3 лет в случае высококвалифицированных специалистов.

В чем разница между обычной рабочей визой и Рабочей визой ВКС

На какой срок выдается Срок оформления Получение квоты Минимальная зарплата Прохождение медкомисии Экзамен по русскому языку Стоимость оформления

Сколько стоит рабочая виза?

Стоимость рабочей визы зависит от объема необходимой работы по подготовке документов и прохождению того или иного этапа в довольно сложной процедуре оформления рабочей визы для каждого иностранца. Мы готовы оказать содействие в подготовке нужного пакета документов для прохождения определенной инстанции, а при необходимости, поможем Вам сдать и получить документы в соответствующих организациях.

Виза на 2 недели

Стоимость оформления рабочей визы складывается из получения приглашения и, затем, получения визы в российском консульстве.
В настоящее время переоформить старую рабочую визу от предыдущего работодателя на новую визу от нового работодателя без выезда нельзя. Поэтому даже если у иностранца есть действующая рабочая виза, а он хочет визу на следующий период уже от другого работодателя, то необходимо получить приглашение, выехать из России, получить новую рабочую визу и въехать уже по новой визе.

Как получить Рабочую визу

Для приема на работу иностранца

компания-работодатель присылает нам на емейл
1) простую копию выписки ОГРН по своей организации
2) название должности, на которую принимается иностранец

Далее мы подготавливаем все необходимые формы и документы и присылаем Вам на подпись.

После подписания документов Вы передаете нам оригиналы
и мы с Вашими документамипроходим все инстанции

Вы получаете в итоге :
приглашение на Рабочую визу для иностранца.

Это приглашение необходимо переслать иностранцу и с этим приглашение иностранец обращается в консульство РФ за визой «Работа по найму»

Стоимость оформления
приглашения на рабочую визу в Россию
и разрешения на работу.

Оформление на компанию-работодателя — 65 тыс. рублей —
Комплект Разрешение на работу + Приглашение на Рабочую визу

Если работодателя нет, то оформляем на одну из наших компаний.
Стоимость оформления для граждан Евросоюза, США, Канады, Австралии, Японии, Новой Зеландии, Южной Кореи ( кроме Сербии — см. остальные страны )

на 3 года — 140 тыс. руб.

Срок оформления — 1,5 месяца.

Для остальных стран ( необходимо уточнять у наших менеджеров):

на 3 года — 180 тыс. руб.

Срок оформления — 1,5 — 2 месяца.

Не можем помочь с рабочими визами гражданам Афганистана, Пакистана, Сев. Кореи, Сирии, Турции, Грузии.

Документы для приглашения на рабочую визу в Россию (Работа по найму):

  • Копия паспорта иностранного гражданина спереводом на русский язык, заверенным нотариально (заверяется перевод, а не достоверность копии ).
  • Копия диплома о получении профессии, специальности или квалификации иностранным гражданином, с нотариально заверенным переводомна русский язык;
  • 2 фото 3 х 4 см матовые на белом фоне без уголков и овалов;
  • Анкетные данные иностранца — кликните для скачивания ( наличие работы за рубежом не обязательно ).
  • Полис Добровольного медицинского страхования на срок визы т.е. на 1 или на 3 года в оригинале. Оригинал полиса требуется при получении визы в консульстве.
    Полис ДМС можем оформить мы — стоимость 20 тыс. руб. Оригинал полиса Вы получаете вместе с готовым приглашением для предъявления в консульстве при обращении за визой.
Читайте так же:  Внесение в госреестр средств измерений. государственный реестр измерительных приборов. государственн

Оформление рабочей визы:

Оформление рабочей визы — это сложный многоступенчатый процесс, в котором почти с самого начала должны быть указаны данные конкретного иностранного гражданина, приглашаемого на работу.

  • Изначально компания-работодатель должна получить квоту на привлечение на работу граждан конкретной страны.
  • Далее необходимо подать сведения о себе как работодателе и о наличии вакансии в Государственную Службу Занятости Населения.
  • По прошествии определенного времени можно обращаться в ФМС за получением Разрешения на привлечение иностранных работников. Решение о выдаче или об отказе в выдаче работодателю Разрешения на привлечение иностранных работников ФМС принимает на основании согласования от ГСЗН.
  • Далее компания работодатель обращается за оформлением индивидуального разрешения на работу для каждого иностранца — т.н. «пластика».
  • После получения пластика компания работодатель подает документы для оформления приглашения на рабочую визу и одновременно на постановку на учет компании в ФМС как организации, приглашающей иностранцев.
  • И вот, наконец, приглашение для рабочей визы получено, и его можно передать иностранцу для обращения в российское консульство за рабочей визой, правильно она называется «работа по найму», и дает право заниматься легальной трудовой деятельностью в России.

С разрешением на работу этот документ дает возможность гражданам других стран быть принятыми в штат российских компаний и получать официальную заработную плату. Как следствие, у иностранца нет ограничений по числу въездов и выездов в течении всего срока действия рабочей визы, единственным обязательным условием является оформление Уведомления о прибытии после каждого въезда на территорию Российской Федерации.
Иностранный гражданин также имеет право получить такой же документ для членов своей семьи (цель въезда будет указана: Сопровождающий член семьи). Оформление российской рабочей визы через нашу компанию позволит вам сократить время на прохождение различных инстанций.

Необходимый пакет документов:

При оформлении рабочей визы в Консульстве РФ вам понадобится следующий пакет документов:

В любом случае для получения текущей информации, мы просим вас связаться с нашими специалистами, это бесплатно.
Мы готовы проконсультировать вас относительно получения рабочей визы в рабочие дни с 10:00 до 19:00 (Время Московское).

Оформление разрешения на работу иностранному гражданину

Уважаемые партнеры!

Временно пребывающему в безвизовом порядке иностранному гражданину требуется оформить разрешение на работу для официального трудоустройства.

И сейчас Вы узнаете, что для этого требуется сделать, и в каком порядке.

Начнем с самого-самого начала. Перед Вами стоит только что приехавший иностранный гражданин, которого Вы, как по-настоящему ответственный работодатель, хотите устроить к себе на работу. У него есть только паспорт и миграционная карта (как она выглядит, Вы можете посмотреть здесь), которую ему выдали на границе. Что делать дальше?

1. С даты пересечения им границы у Вас есть 7 рабочих дней, чтобы поставить его на миграционный учет (временная регистрация на 3 месяца), продлив таким образом время его пребывания до 90 суток.

2. Если Вы еще не аккредитованы в УФМС, Вам нужно это сделать. Как это сделать, и какие для этого требуются документы, Вы можете узнать здесь.

3. Далее иностранному гражданину нужно подготовить нотариальный перевод паспорта.

5. Через 5 рабочих дней после прохождения осмотра, ему необходимо получить результаты медицинской комиссии (медицинское заключение и сертификат ВИЧ).

6. После получения данных документов иностранный гражданин фотографируется и оплачивает госпошлину.

7. Теперь весь комплект документов направляется в ФМС для оформления разрешения на работу:

  • заявление на разрешение на работу (лицевая и оборотная сторона);
  • паспорт (копия и оригинал);
  • миграционная карта (копия и оригинал);
  • копия миграционного учета на 3 месяца;
  • фото 3*4 – 1 шт. (цветная);
  • действующий трудовой договор (оригинал).

8. Через 10 рабочих дней после подачи документов иностранный гражданин получает разрешение на работу в УФМС. Срок оформления, если Вы будете заниматься этим самостоятельно, составляет в среднем 1,5 месяца. Если обращаться в коммерческую организацию, то максимально короткий срок оформления будет 10 дней.

Желаем вам успешной и эффективной работы!

(с) Alliance-Migration | копирование материалов разрешено только при указании автора и прямой ссылки на сайт www.all-migration.ru

[2]

Оставляя свои данные на сайте при заполнении форм «Заказать обратный звонок», «Заказать услугу», «Подписаться на миграционные новости», а также находясь на сайте, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и защиты информации , принятой на сайте в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

УФМС разрешение на работу

Краткое содержание

  • У меня РВП, я не работаю. О каких доходах уведомить УФМС?
  • Принимаем на работу гражданку Украины с РВП. Нужно ли информировать УФМС, ИФНС?
  • Как получить разрешение УФМС на работу с РВП в другом регионе?
  • Надо ли уведомлять УФМС о приеме на работу гражданина Узбекистана с РВП?
  • Нужно ли уведомлять УФМС при приеме на работу украинца имеющего РВП.
  • ИП принимает на работу гражданина Азербайджана с РВП — надо ли извещать УФМС?
  • Имея РВП УФМС в Саратовской обл, работать в Санкт Петербурге?
  • Разрешение на работу
  • Временное разрешение на работу
  • Получить разрешение на работу
  • Разрешение на работу получить рвп
  • Работа с разрешением на временное проживание

1. У меня РВП, я не работаю. О каких доходах уведомить УФМС?

1.1. Здравствуйте. Ежегоднл Вы должны своим уведомлением подтверждать РВП. Если у Вас нет доходов и Вы не работаете и у Вас нет необходимого количества денег на банковском счету и Вас не кому содержать на иждивении, РВП могут у Вас аннулировать.

2. Принимаем на работу гражданку Украины с РВП. Нужно ли информировать УФМС, ИФНС?

2.1. Получив статус РВП Вы обязаны раз в год в порядке уведомления отправлять в УФМС подтверждение того, что Вы проживаете все по тому же адресу или переехали на другое местожительства. Это можно делать через Почту РФ. Удачи Вам.

3. Как получить разрешение УФМС на работу с РВП в другом регионе?

3.1. нужно обратиться в УФМС.

3.2. опять же через уфмс

4. Надо ли уведомлять УФМС о приеме на работу гражданина Узбекистана с РВП?

4.1. При приеме на работу иностранцев, временно проживающих в России, учитывайте следующее.

Таким лицам выдается разрешение на проживание в России сроком на три года (п. 1 ст. 6 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ). Это разрешение имеет форму штампа в паспорте (для иностранных лиц, имеющих паспорт) или форму отдельного документа (для лиц без гражданства, не имеющих паспорт) (п. 7 ст. 6 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ).

Временно проживающим в России иностранцам не нужно получать разрешение на работу или патент. При этом они могут работать только в том регионе, где им разрешено проживание.* Об этом сказано в пунктах 4 и 5 статьи 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ. Исключением из этого правила являются иностранцы, профессии которых включены в список профессий и должностей, дающих право на работу в другом регионе. Подробнее об этом см. Как оформить на работу сотрудника-иностранца.

Читайте так же:  Ошибка в выписке егрюл что делать. образец заполнения формы р14001 при исправлении ошибок в егрюл. с

В свою очередь работодателю, принимающему на работу временно проживающего иностранца, получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы не нужно. При этом о приеме на работу временно проживающих иностранцев необходимо уведомить миграционную службу. Это следует из пункта 8 статьи 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

5. Нужно ли уведомлять УФМС при приеме на работу украинца имеющего РВП.

5.1. Здравствуйте! Да

6. ИП принимает на работу гражданина Азербайджана с РВП — надо ли извещать УФМС?

6.1. Безусловно нужно, в течение трех дней с момента заключения трудового договора.

7. Имея РВП УФМС в Саратовской обл, работать в Санкт Петербурге?

7.1. В УФМС вы должны подать заявление на смену региона проживания. Если УФМС даст разрешение, то меняйте регион проживания на г. Санкт-Петербург.

8. У меня РВП. Мне отказали в работе из-за того, что много проблем с оформлением. Бухгалтеру сходить в УФМС лень, не с руки. И это не в первый раз. Так зачем тогда вообще этот статус РВП, если с работой вот так.?

8.1. Обжалуйте данное решение в трудовой инспекции.

9. Нужно ли уведомлять УФМС Об увольнении сотрудника гражданина Казахстана, если во время работы он получил РВП?

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

9.1. НужНо, он же не перестал быть иностранным гражданином.

10. Я получила РВП, дочка 21 нож окончила университет. Мы проживает в Воронеже. Я работаю по трудовому договору. В главном УФМС посоветовали сдать документы на переселение, я родилась в городе Грозный. А сейчас приехали с Харьковской области. Документы собрали. Такой вопрос! Если документы примут и в потом одобрят, положены ли нам с дочкой подьемные? Спасибо!

10.2. Здравствуйте Светлана! Да, положено.

11. У моего мужа фальшивая печать (въезд, выезд), это работа посредников, которые занимались сбором документов для подачи на РВП, муж о ней не знал. Итог: забрали из УФМС прямо в отдел полиции, где забрали паспорт на экспертизу. Что ему за это будет? И какие есть варианты решения проблемы?

11.1. Доказать, что к печати не имеет отношения сложно, поскольку Ваш муж не выезжал и не въезжал через пограничные пункты. Возможна не только депортация за нарушение условий пребывания на территории РФ, но и уголовная ответственность. В таком случае лучше обращаться к адвокату.

12. Я гражданин Украины с РВП в России. В 2014 году был принят на работу, но не было отправлено уведомление в УФМС о принятии. В этом году я отправил документы для предоставления ВНЖ. Мне отказали, сославшись на то,что в 2014 году работодатель не сообщил в Миграционную службу о приеме на работу. Что мне нужно предпринять в данной ситуации?

12.1. Вряд ли работодатель согласится платить штраф за несвоевременное уведомление. Подавайте заново заявление без данных об этой организации. Либо прикладывайте доказательства вашего трудоустройства и пишите аппеляцию отказа. Уфмс трактует, как ложные сведения, потому что у них в базе нет этих сведений.

13. Как сделать гражданство матери? Если дети граждане РФ? Она не работающая не на пенсии.
В уфмс говорят никак нельзя только если она пенсионерка либо дети инвалиды или она квалифицированный специалист и работает. Либо выйдет замуж можно подать на рвп.

13.1. Добрый день!
Можно еще воспользоваться программой переселения соотечественников.

Как получить разрешение на работу для иностранных граждан в 2018 году

Иностранцы и лица без гражданства вправе работать на территории России только при соблюдении требований трудового и миграционного законодательства. Получить разрешение на работу для иностранных граждан в 2018 году непросто, но есть много ситуаций, когда иностранцу для легального трудоустройства оно не потребуется.

Нормативная база

Прежде чем понять, когда надо получать разрешение на работу для иностранных граждан в 2018 году, разберемся с законодательством, регулирующим этот вопрос. При необходимости всегда лучше обращаться к этим первоисточникам, чем искать советы в Интернете.

Категории иностранных работников

Чтобы оформить разрешение на трудоустройство, надо знать, к какой категории работников относится иностранец или лицо без гражданства. От этого зависит вид документа, который ему необходимо получить.

  1. По статусу пребывания в РФ: временно пребывающий (получивший при въезде в РФ только миграционную карту, и не оформлявший вид на жительство или разрешение на временное проживание, временно проживающий (получивший разрешение на временное проживание), постоянно проживающий (имеющий вид на жительство).
  2. По профессиональному статусу: высококвалифицированный специалист, дипломат, спортсмен, журналист, студент и др.
  3. По режиму страны прибытия: требующей получения визы для въезда в РФ или безвизовой.

Узнать, какой режим (визовый или безвизовый) установлен со страной, откуда прибыл работник, можно из Письма МИД России от 27 апреля 2012 г. № 19261/кд.

✏ Граждане стран, входящих в Евразийский экономический союз (Белоруссия, Казахстан, Киргизия и Армения), трудоустраиваются в России вообще без каких-либо разрешений или патента.

Кто должен получать разрешение на работу

Если работник прибыл из визовой страны, то ему надо получить разрешение на работу для иностранных граждан в 2018 году (РНР). Чтобы оформить разрешение на привлечение иностранцев, работодатель должен обратиться в МВД РФ, подав заявление по официальной форме.

В заявлении указывается:

  • Количество привлекаемых иностранных работников;
  • Страна прибытия;
  • Будущая должность по трудовому договору;
  • Соотношение российских и иностранных работников;
  • Сфера деятельности работодателя;
  • Причины, по которым привлекаются иностранцы.

[1]

При получении разрешения уплачивается пошлина за каждое лицо: 10 000 рублей с работодателя и 3 500 рублей с самого работника.

Порядок рассмотрения заявления о привлечении иностранной рабочей силы предусмотрен Административным регламентом (приказ ФМС России от 30.10.2014 г. № 589). Согласно ему разрешение на работу для иностранных граждан в 2018 году оформляется в течение 30 дней, однако в его выдаче иногда отказывают. Причиной отказа может быть отсутствие региональной квоты на привлечение иностранных работников.

✏ Статьей 13 закона № 115-ФЗ предусмотрены ситуации, когда разрешение на работу для иностранцев не требуется, даже если они прибыли из визовой страны.

Разрешение на работу не нужно:

  • Постоянно или временно проживающим в РФ;
  • Участникам госпрограммы по добровольному переселению соотечественников;
  • Дипломатическим и консульским работникам, сотрудникам международных организаций, а также их частным домашним работникам;
  • Работникам иностранных организаций, выполняющим на территории РФ монтажные работы, сервисное обслуживание и послегарантийный ремонт;
  • Журналистам, аккредитованным в России;
  • Студентам, очно обучающиеся в РФ и работающим во время каникул;
  • Приглашенным в Россию преподавателям и научным работникам;
  • Артистам, прибывшие на гастроли длительностью до 30 дней;
  • Получившим в РФ временное убежище и беженцам.

Но больше всего российские работодатели привлекают не визовых иностранцев, а граждан соседних с нами стран, для въезда которых виза не нужна.

Патент для иностранного работника

Документ, позволяющий принимать на работу иностранного гражданина из безвизовой страны, называется не разрешение, а патент. Основное отличие патента от разрешения на работу в том, что его получают сами иностранцы, а не работодатель. С 2015 года патент можно оформить не только на работу в качестве частного домашнего персонала, но и для трудоустройства в российских организациях и ИП. Квоты на привлечение работников по патенту законом не устанавливаются.

О том, что целью прибытия в РФ является именно работа, безвизовый иностранец должен указать еще в миграционной карте при пересечении границы. Обратиться за получением трудового патента в региональный УФМС надо в течение 30 дней с момента въезда, штраф за нарушение этого срока – от 10 до 15 тысяч рублей.

В перечень документов для подачи заявления на патент входят:

  • Удостоверение личности;
  • Миграционная карта;
  • Полис добровольного медицинского страхования, полученный в России;
  • Справка о прохождении медосмотра;
  • Подтверждение постановки на регистрационный учет по месту пребывания;
  • Документ, подтверждающий знание русского языка;
  • Документ об оплате патента.

Оплата патента – это своего рода фиксированный авансовый платеж по НДФЛ иностранного гражданина. Установленная стоимость патента — 1200 рублей в месяц – умножается на коэффициент-дефлятор (в 2018 году составляет 1,686) и на региональный коэффициент. Получается, что в каждом российском регионе стоимость патента будет разной. Например, в Москве в 2018 году патент обходится в 4 500 рублей ежемесячно.

Патент оформляется на срок до одного года, за исключением граждан Таджикистана, для которых этот срок продлен до трех лет. Если работник проработал на патенте больше 12 месяцев и намерен работать и дальше, то вправе обратиться за его продлением еще на год. Для этого в УФМС подается ходатайство работодателя и копия действующего трудового договора.

Читайте так же:  Больничный папе. дадут ли папе больничный во время больничного по беременности и родам или отпуска п
✏ Процедура получения патента проще, чем разрешения на работу, но его существенный минус для работника заключается в том, что в этом случае нет гарантии трудоустройства.

Приступать к поискам официальной работы в России иностранец может лишь после получения патента и оплаты его стоимости. Кроме того, патент действует только по указанной в нем специальности и на той территории, где выдан, что усложняет поиск работы. Заключить договор с работодателем надо в течение двух месяцев после выдачи патента, иначе он аннулируется.

Обязанности работодателя при найме иностранцев

  • Работодатели должны знать, что принять на работу иностранца можно не на каждую вакансию. Список должностей и сфер деятельности, на которые установлен запрет, содержится в статье 14 закона№ 115-ФЗ. Например, вести бухгалтерский учет российской организации вправе только лица, временно или постоянно проживающие в России.
  • При заключении трудового договора в нем указывают вид и срок действия документа, разрешающего трудоустройство (разрешения на работу, патента, вида на жительство, разрешение на временное пребывание). Запись о приеме на работу вносится в трудовую книжку российского образца, причем, в нее нельзя вносить записи из трудовой книжки, выданной в стране гражданства.
  • С зарплаты иностранного работника работодатель должен удержать НДФЛ. Чтобы учесть авансовый платеж по подоходному налогу, который был уплачен в качестве стоимости патента, надо обращаться в ИФНС. Страховые взносы за таких работников вносятся на общих основаниях, поэтому необходимо оформить СНИЛС и ИНН.
  • В течение трех дней с даты заключения трудового или гражданско-правового договора с иностранным работником работодатель должен направить уведомление об этом в отделение ФМС. Аналогичная обязанность установлена и при прекращении срока действия договора. Формы уведомлений утверждены Приказом ФМС России от 28.06.2010 № 147.

А если вы промотали статью до конца и не хотите читать такой длинный умный текст, вот видео по теме:

Разрешение на работу иностранного гражданина или патент? Надеемся, что доходчиво рассказали, в каком случае что оформлять и как. Если у вас остались вопросы, задавайте их в комментариях: мы не тянем с ответом!

И подпишитесь на нашу рассылку, чтобы не пропускать свежие статьи:

УФМС разрешение на работу

Оформление разрешения на работу для зарубежного сотрудника

Безвизовый иностранец при оформлении на работу должен предоставить работодателю основной документ (паспорт) с нотариальным переводом его на русский язык. Кроме этого, в комплект документации входят следующие акты:

УФМС разрешение на работу дает правомочие работать только в том регионе РФ, где оно было выдано. Так, если такое разрешение было выписано в Московской области, то человек имеет право заключать трудовые и иные гражданско-правовые соглашения только на указанной территории. То же самое касается и профессии человека, желающего осуществлять свои трудовые обязанности на территории РФ. Так, если в разрешении указана профессия уборщика, оформить иностранца санитаром (к примеру) уже нельзя. Кроме того, будет весьма кстати проверить подлинность разрешительного документа.

Порядок приема на работу иностранца с разрешением

Делопроизводство кадрового содержания приема на работу зарубежного гражданина ничем не отличается от оформления россиянина. Кандидат на вакансию должен написать заявление о приеме на должность, с ним должно быть заключено трудовое соглашение надлежащим образом. После этого в отношении зарубежного гражданина, получившего УФМС разрешение на работу, издается приказ. Он свидетельствует юридический факт приема на должность, что фиксируется записью в трудовой книжке сотрудника из зарубежного государства. В налоговой иностранец должен получить идентификационный номер в том регионе, где он получил разрешение на осуществление трудовой деятельности. Работодатель в течение 10-дневного срока после зачисления зарубежного сотрудника в штат компании или предприятия обязан уведомить об этом налоговую службу, кроме того, ФМС и службу занятости населения. Как же это сделать? Такие манипуляции осуществляются на бланках, имеющих специальную форму. Их можно получить в соответствующих государственных органах или посмотреть на информационных веб-ресурсах региональных управлений.

Рабочая виза для зарубежного гражданина

Для того чтобы трудоустроиться на территории РФ, помимо разрешения, иностранец должен получить и рабочую визу. Она должна быть выдана специальным органом – ФМС. Именно туда обращается отечественная компания при желании привлечь в свои ряды иностранцев для работы. Если иностранец сам изъявляет желание трудиться в России, то ему сначала нужно найти того работодателя, который согласиться взять его на работу. Фактически это означает, что руководитель определенной организации или предприятия должен включить в свою рабочую квоту зарубежных специалистов. Таким образом, для получения полноценного рабочего места в хорошей и стабильной компании, иностранец должен иметь при себе следующий набор документации:

  • приглашение от российской компании на работу;
  • рабочая виза;
  • разрешение на работу в РФ.

Безусловно, что процесс получения визы долгий. Только ФМС в течение одного месяца при рассмотрении всех собранных документов может дать или не дать разрешения на работу. Тем не менее, таков порядок и это требования трудового законодательства.

Получение разрешения на работу трудовому мигранту

Есть знакомый трудовой мигрант из Киргизии. Нужно получить разрешение на работу. Пытались сделать самостоятельно — в ФМС требуют трудовой договор (хотя, насколько мы поняли, для оформления РнР на 3 месяца ТД не требуется), далее начали говорить о каких-то квотах (честно понятия не имею что это, и надеюсь на ваш ответ). Нашли фирму-посредника, которая обещает сделать разрешение на работу за 16 т.руб (стоит ли вообще обращаться в такую фирму, будут ли легальны документы?)

Читайте так же:  Бюджетные правоотношения и их субъекты. понятие, виды бюджетных правоотношений. отличительные черты

Итак, суть вопроса, как сделать разрешение на работу? что такое квота и нужна ли она вообще?

Стоит ли обращаться в фирму-посредника?

Надеюсь на вашу помощь, заранее спасибо.

Добрый день. Сделать разрешение на работу самому практически нереально. Хотя на 3 месяца по закону не нужен трудовой договор, но никто без трудового договора делать не будет. Квота — это количество человек-иностранцев для привлечения в качестве рабочей силы в данной регионе на определенный год. Квот много в начале года, но они быстро заканчиваются, так как много мигрантов-работников, иногда их добавляют на регион в течение года. Поэтому квоты есть не всегда. Разрешения на работу выдаются в пределах этих квот, то есть больше разрешений, чем квот ФМС в данном субъекте не имеет права.

Теперь о фирме-посреднике. Есть среди них левые, есть и нормальные. С левыми лучше не связываться, разрешение не настоящее. Нормальная фирма попросит оригиналы и копии документов: паспорт, миграционку свежую, регистрацию, фото, мед.справку(иногда они сами ее делают). Их услуга заключается в том, что они сами пишут заявление от своей фирмы типа берут Вас к себе на работу, трудовой договор тоже есть, и сдают все документы в ФМС. А получаете документы в ФМС Вы уже лично. (это и есть знак того, что разрешение настоящее). Потом Вам нужно будет переоформлять разрешение на свою фирму, где Вы устроитесь работать. Оформить можно также как самому, так и через фирму-посредника. Но тут и самому уже можно, главное, чтоб был трудовой договор, уведомление от работодателя, что он Вас принял на работу, уставные документы работодателя, Ваше заявление, заверенное его печатью. Фирма-посредник спросит тоже самое из документов, ее услуга только будет в заполнении документов и сдаче их в ФМС (стоит это в Москве около 3-5 тыс, считаю лишним, можно и самому).

Вот, кажется, все. Остались вопросы-пишите.

Уфмс нужно разрешение на работу

Краткое содержание

  • Принимаем на работу гражданку Украины с РВП. Нужно ли информировать УФМС, ИФНС?
  • Нужно ли уведомлять УФМС при приеме на работу украинца имеющего РВП.
  • Нужно ли разрешение на работу
  • УФМС разрешение на работу
  • Нужно при рвп разрешение на работу
  • Получив рвп нужно ли разрешение на работу
  • Нужно ли иностранному гражданину разрешение на работу

1. Принимаем на работу гражданку Украины с РВП. Нужно ли информировать УФМС, ИФНС?

1.1. Получив статус РВП Вы обязаны раз в год в порядке уведомления отправлять в УФМС подтверждение того, что Вы проживаете все по тому же адресу или переехали на другое местожительства. Это можно делать через Почту РФ. Удачи Вам.

2. Нужно ли уведомлять УФМС при приеме на работу украинца имеющего РВП.

2.1. Здравствуйте! Да

3. Нужно ли уведомлять УФМС Об увольнении сотрудника гражданина Казахстана, если во время работы он получил РВП?

3.1. НужНо, он же не перестал быть иностранным гражданином.

4. Я гражданин Украины с РВП в России. В 2014 году был принят на работу, но не было отправлено уведомление в УФМС о принятии. В этом году я отправил документы для предоставления ВНЖ. Мне отказали, сославшись на то,что в 2014 году работодатель не сообщил в Миграционную службу о приеме на работу. Что мне нужно предпринять в данной ситуации?

4.1. Вряд ли работодатель согласится платить штраф за несвоевременное уведомление. Подавайте заново заявление без данных об этой организации. Либо прикладывайте доказательства вашего трудоустройства и пишите аппеляцию отказа. Уфмс трактует, как ложные сведения, потому что у них в базе нет этих сведений.

5. Гражданство Украины, есть РВП. Нужна ежегодная справка 2 ндфл для УФМС, я домохозяйка, работает муж. Как поступить?

5.1. Здравствуйте. 2 НДФЛ мужа. С уважением к Вам.

6. Мне дали на руки трудовой договор и сказали что бы я зарегистрировал в УФМС!

Вопрос.
Нужно ли отправлять в фмс трудовой договор тем кто работает по рвп?

6.1. Уведомлять ФМС должен работодатель, а не работник. Причем уведомить нужно в течение 3 дней с момента заключения договора. Наличие рвп не освобождает от этой обязанности.

7. Я гражданка Казахстана, РВП в СанктПетербурге
Как мне действовать чтобы работать в Другом регионе, непосредственно в Москве? Нужно ли мне брать разрешение в УФМС Петербурга, или же я могу встать на миграционный учёт в Москве на 3 месяца?

7.1. Добрый день, Наталья! Точно! Вы стоите на регистрационном учете в СПБ, а в Москве надо стать на миграционный учет 90 дней.

8. У меня супруга мой получила РВП недели 2 назад и ей сказали, что она обязана работать, хотя я ее муж и я против, чтобы она работала, я сам в состоянии содержать свою семью и нужды в этом нету, подскажите пожалуйста мне сказали в уфмс, что нужно предоставить уведомление о том, что она находится на иждивение и где нужно указывать свой доход.

8.1. Здравствуйте! Вам проще будет в судебном порядке установить факт нахождения вашей супруги на вашем иждивении.

9. У меня рвп с марта 2018 года. С феврадя 2018 года работаю официально. В сентябре месяце подала на внж документы: сдала справку 2 ндфл, в которой сумма со 2 месяца по 8 месяц. Нужно ли дополнительно сейчас доносить справки 2 ндфл? Документв приняли; выдали справку что в марте 2019 нужно явиться в Уфмс за решением.

9.1. Не надо более никаких справок. Достаточно за 6 месяцев (на срок оказания госуслуги), т.е. на срок оформления ВНЖ.

Как получить разрешение на работу в УФМС? Сколько стоит оформление?

Как получить разрешение на работу? Этот вопрос волнует всех иностранных граждан, прибывших в Россию как в визовом, так и в безвизовом порядке. Согласно ФЗ от 25.07.2002 №115, все желающие трудоустроиться на территории РФ обязаны оформить разрешение на работу. Работодатель не имеет права трудоустраивать на своем предприятии иностранных граждан, не имеющих такого разрешения. В этой статье мы постараемся дать ответы на вопросы, связанные с получением иностранцами разрешения на работу в России.

Разрешение на работу – это обязательный документ для временного трудоустройства иностранных граждан на территории РФ в качестве наемных работников, а также для лиц, не имеющих гражданства РФ, но желающих заниматься бизнесом на территории России.

Получение разрешения на работу в России для иностранцев без визы

Иностранный гражданин, желающий трудоустроиться в РФ, может подать заявление тремя способами:

  • Лично посетить отделение УФМС и написать заявление.
  • Обратиться в организацию, оказывающую услуги официального трудоустройства иностранных граждан.
  • Через своего законного представителя, например юриста. Представителю потребуются доверенность и копии всех документов иностранного гражданина, интересы которого он представляет.

Документы, которые подаются в УФМС вместе с заявлением:

  • Паспорт иностранного гражданина.
  • Миграционная карта с уведомлением пограничного контроля о въезде на территорию РФ.
  • Трудовой договор на оказание услуг, заключенный между будущим работодателем и иностранным гражданином (при наличии такого документа).
  • Квитанция об оплате гос. пошлины (2000 рублей). В квитанции должны быть указаны реквизиты УФМС, которые можно узнать на официальном сайте.
  • Медицинское заключение с отметками врача-дерматовенеролога, психиатра-нарколога, физиатра; с результатами флюорографии и анализов на ВИЧ-инфекцию. Стоимость прохождения медкомиссии – от 1500 до 2000 рублей.
  • Документ, подтверждающий знание иностранным гражданином русского языка. Уровень знаний должен быть не ниже базового. Такой документ понадобится тем, кто хочет работать в сфере ЖКХ, в розничной торговле или сфере обслуживания.
  • Граждане Таджикистана обязаны предъявить заключение о проф. пригодности (п. 10 Соглашения между Правительством РФ и Правительством Республики Таджикистан).
Читайте так же:  Пдд скрылся с места дтп. чем грозит оставление места дтп. видео если вас обвиняют в оставлении места

Срок рассмотрения заявления иностранного гражданина, желающего трудоустроиться в РФ, – не более 10 суток с момента предоставления заявления и других документов, указанных выше. Разрешение на работу выдается на срок временного пребывания или до окончания действия трудового договора между иностранным гражданином и работодателем, но не более чем на год со дня въезда иностранца в Россию (ФЗ №115 ст. 13.13). Однако здесь делается исключение для восококвалифицированных иностранных работников. В этом случае срок действия временного разрешения на трудовую деятельность будет равен сроку действия трудового договора, но не более 3 лет.

Как работодателю проверить разрешение УФМС на работу

Часто недобросовестные иностранные граждане идут на всякие ухищрения, лишь бы трудоустроиться в России. Если раньше работодатель в этом плане был практически не защищен, то сейчас можно проверить подлинность разрешения на работу, не выходя из офиса.

Существует 3 способа проверки разрешения УФМС на работу:

  1. Зайти на официальный сайт УФМС. В нем есть специальный раздел онлайн-проверки подлинности разрешения на трудоустройство, куда внесены все номера разрешений на работу, выданных иностранным гражданам. Далее будет предложено ввести номер разрешения в отдельном окошке. Если разрешение не действительно – после введения номера на экране появится уведомление об этом.
  2. Для второго способа понадобится Ультрафиолетовый детектор валют. Так как разрешение на работу обрабатывается защитным слоем, то при воздействии на него ультрафиолетовых лучей на лицевой стороне должны быть видны тонкие косые светло-зеленые линии. Этот способ не самый достоверный, так как многие мошенники уже умеют подделывать такую защиту.
  3. Третий способ также предполагает использование ультрафиолетовой лампы, но только на обратной стороне документа. Под воздействием лучей ультрафиолета в правой половине разрешения должна быть видна отчетливая надпись «УФМС России» светло-зеленого цвета. Если такой оттиск будет виден нечетко и размыто – значит, разрешение поддельное.

При проверке разрешения на работу лучше всего воспользоваться всеми тремя способами. Если разрешение окажется действительным, работодатель должен в течение 3 дней уведомить УФМС о том, что он трудоустроил у себя на предприятии иностранного гражданина.

Как получить разрешение на работу в Москве

Разрешение на работу в Москве оформляется по общепринятым законодательным нормам РФ, но здесь есть ряд нюансов:

  • Работодатель имеет право нанимать иностранных граждан только при наличии разрешения на привлечение иностранных граждан в качестве работников. Для того чтобы получить такое разрешение, работодателю необходимо внести определенную сумму денег в пользу Правительства Москвы.
  • Работодатель должен получить квоты на привлечение иностранных специалистов для трудоустройства в своей организации (Постановление Правительства РФ от 15.11.2006 №682).
  • Должность иностранного сотрудника должна строго соответствовать той специальности, которая указана в разрешении.

Из-за вышеперечисленных нюансов официальное трудоустройство именно в Москве и МО занимает гораздо большее время, чем в других регионах и областях, так как приток иностранных граждан и граждан РФ в столичный округ растет с каждым годом.

Заниматься оформлением нужных документов работодатель имеет право как самостоятельно, так и при помощи законного представителя своего предприятия (юриста), обратившись в организацию, оказывающую помощь в получении разрешения на трудоустройство иностранных работников.

[3]

РВП и разрешение на работу

РВП (разрешение на временное проживание) оформляется сроком на 3 года, по истечении которого его продлить нельзя. Без РВП иностранный гражданин считается временно пребывающим на территории РФ и может находиться здесь не более 90 суток с момента пересечения государственной границы. Если иностранный гражданин получил РВП, то он имеет право получить разрешение на работу без учета квот.

РВП и разрешение на работу – взаимосвязанные процедуры. Даже при получении разрешения на временное проживание получать разрешение на работу иностранному гражданину все же придется.

Документы для получения РВП в УФМС России:

  • Заявление в 2 экземплярах по установленному образцу.
  • 4 фотографии 35х45 мм.
  • Паспорт.
  • Документ, подтверждающий наличие или отсутствие судимости иностранного гражданина.
  • Вид на жительство или другой документ, выданный гражданину иностранным государством. Этот документ должен подтверждать, что гражданин не проживает на территории государства гражданской принадлежности.
  • Свидетельство о браке.
  • Свидетельство о рождении ребенка. Если ребенку от 14 до 18 лет – нужно предъявить его паспорт. Также потребуется его согласие на переезд в РФ, заверенное нотариусом.
  • Справка об отсутствии ВИЧ-инфекции и наркотической зависимости у заявителя и членов его семьи.
  • Квитанция об оплате госпошлины за оформление разрешения.

Сколько стоит разрешение на работу для иностранных граждан:

  • При самостоятельном оформлении – 2000 рублей (госпошлина).
  • При обращении в организацию, оказывающую законную помощь в получении такого разрешения – от 5000 до 20000 рублей за одного человека.

Проверять разрешение на работу имеет право каждый работодатель, трудоустраивающий у себя иностранных граждан. В случае недействительности разрешения он имеет право отказать в приеме на работу и сообщить о попытке трудоустройства по поддельному документу в полицию.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Подводя итоги, можно сделать краткий вывод: без разрешения на работу в России иностранным гражданам трудоустроиться на территории РФ невозможно. Как получить разрешение на работу? Можно самостоятельно обратиться в УФМС с заявлением или же нанять законного представителя, который займется оформлением и подачей всех нужных документов в УФМС.

Источники


  1. Баскакова, М. А. Толковый юридический словарь бизнесмена (англо-русский, русско-английский) / М.А. Баскакова. — М.: Контракт, 2007. — 560 c.

  2. Теоретические и практические аспекты охраны промышленной собственности в Российской Федерации. — М.: ИНИЦ Роспатента, 2014. — 552 c.

  3. Данилов, Е.П. Жилищные споры: Комментарий законодательства. Адвокатская и судебная практика. Образцы исковых заявлений и жалоб. Справочные материалы / Е.П. Данилов. — М.: Право и Закон, 2016. — 352 c.
  4. Оксамытный, В.В. Теория государства и права / В.В. Оксамытный. — М.: ИМПЭ-ПАБЛИШ, 2004. — 563 c.
  5. Иконы из собрания Церковно-археологического кабинета Московской Духовной Академии. — М.: PeNates-ПеНаты, Московская Православная Духовная Академия, 2015. — 32 c.
Разрешение на работу уфмс. как получить разрешение на работу в уфмс сколько стоит оформление что дел
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here