Рапорт на увольнение по окончанию контракта военнослужащего. рапорт на увольнение военнослужащего по

Порядок увольнения военнослужащих по окончанию контракта

Отношения военнослужащих регулируются специальным законодательством. На категорию контрактников распространяются нормы трудового права только частично. Продолжительное пребывание на воинской службе даёт немало привилегий и льгот. Во избежание их потери необходимо соблюдение всех формальностей даже при увольнении с военной службы по окончанию контракта.

Когда контракт считается оконченным?

Контрактники принимаются в ряды российской армии на периоды:

  • Один год;
  • Три года;
  • Пять лет;
  • Десять лет;
  • срок, ограниченный предельным возрастом (от 45 лет);
  • неопределенное время (до 45 лет);
  • менее 12 месяцев в случаях возникновения чрезвычайных ситуаций.

По истечении срока, на который оформлено соглашение, происходит исключение из списков воинского подразделения. Процесс исключения происходит одновременно с наступлением последнего дня несения службы за исключением случаев:

  • нахождения в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком;
  • пребывания на стационарном лечении;
  • участия в длительном плавании;
  • исчезновения до признания безвестно пропавшим, умершим;
  • пленения вражескими войсками, захвата заложником, участия в вооруженном конфликте на территории другого государства;
  • нахождения под стражей с содержанием на гауптвахте или под наблюдением командования части.

Важно: увольнение по истечении срока договора применяется, когда нет иных оснований для ухода (совершение дисциплинарных проступков, признания не годным к службе в вооруженных силах).

Процедура увольнения

Как для увольняемого, так и для работодателя важно соблюсти всю процедуру направления в запас или отставку. Допущенные кадровой службой ошибки влияют на следующее: дают возможность восстановиться на работе и получить компенсацию уволенным с нарушением порядка.

Действия командования части

Уволить военнослужащего необходимо, издав соответствующий приказ командиру подразделения. До издания локального документа законодательство обязывает работодателя произвести следующие действия:

  1. Собрать все данные о прохождении службы, запросить документальное подтверждение всех периодов нахождения в рядах вооруженных сил, просчитать выслугу лет. Полученный результат сообщить увольняемому, выяснить будут ли возражения относительно посчитанных периодов для выслуги, и принять решение при поступлении обоснованных возражений.
  2. Командир проводит беседу, основные моменты которой отражаются на листе беседы. Участвующие в данном мероприятии стороны подписывают лист. Он приобщается к личному делу.

Следует заметить: при желании командира продлить сотрудничество с подчиненным на новый срок, он должен принять решение о заключении нового соглашения за три месяца до окончания контракта.

Увольнение по рассматриваемому основанию не предусматривает привлечение аттестационной комиссии, командир единолично решает данный вопрос.

Когда решается вопрос об увольнении сотрудника женского пола, нужно иметь в виду запрет на увольнение беременной женщины и необходимость продления контракта.

Действия военнослужащего

Военнослужащий продолжает нести службу до момента исключения его из списков. Оставлять своё место военному работнику нельзя, даже если наступила дата окончания правоотношений с работодателем. Самовольный невыход будет расцениваться как оставление места службы с последующим привлечением к дисциплинарной ответственности.

Во избежание подобной ситуации необходимо удостовериться в наличии приказа командира подразделения. Перед исключением из списков увольняемого из части обязаны снабдить продовольствием, произвести денежные выплаты.

Если гражданин впоследствии рассматривает вариант возвращения в ряды вооруженных сил до достижения им предельного возраста, он направляется на военно-врачебную комиссию. Признанных негодными к дальнейшей службе военных направляют в отставку, успешно прошедших обследование увольняют в запас.

Составление рапорта

Не менее чем за 4 месяца до даты окончания соглашения военнослужащий вправе подать рапорт о заключении нового контракта с ним. Кадровая служба (орган, отвечающий за комплектование части) должны отследить наступление нужного срока и предложить написать рапорт.

Пункт 12 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента № 1237, говорит об отсутствии необходимости в составлении рапорта на увольнение. Считается, что согласие не спрашивается при увольнении по окончании действия контрактных отношений. Однако прямого запрета на написание рапорта закон не содержит.

На этом основании командир не лишен права запросить данный документ у подчиненного, планирующего уход, особенно при отказе продолжить сотрудничество. В таком случае можно использовать образец рапорта на увольнение.

Срок окончания контрактных отношений не соблюдается при досрочном увольнении, в том числе по собственному желанию. В этом случае подача рапорта обязательно должна состояться за 30 дней до предполагаемой даты ухода.

Последствия окончания контракта

Окончание контрактных отношений неизбежно влечет последствия для военнослужащего. Стаж, необходимый для получения жилищных льгот, денежных пособий прерывается. Что положено служившему в российской армии контрактнику после выхода на «гражданку»?

«Выходное пособие» для военных

Командование части осуществляет выплаты при увольнении сослуживца в виде:

  • 2 окладов, когда срок службы составляет менее 20 лет;
  • 7 окладов при превышении 20-летней выслуги.

К указанному единовременному пособию прибавляется еще сумма одного оклада тем, кто был удостоен почетного звания или государственных наград.

Эффективное выполнение своих обязанностей и добросовестное отношение гарантируют военным контрактникам получение дополнительной премии в размере трех окладов.

Военная ипотека

Служащие в вооруженных силах обеспечиваются жилыми помещениями:

  • Путём выделения им субсидии;
  • С помощью ипотечного кредитования.

Программа военной ипотеки НИС рассчитана на 20 лет служения отечеству, выдача кредита осуществляется контрактниками, договоры с которыми заключаются на 3 года и более.

Если расторжение контракта происходит раньше срока окончания ипотечного кредита, то уволившийся самостоятельно продолжает гасить оставшуюся задолженность перед банком. Это важно понимать при принятии решения не продолжать службу.

Тем, кто непрерывно числился в списках больше двадцатилетнего срока и нуждается в улучшении жилищных условий, получает субсидию на приобретение жилья (сертификат) без использования ипотечного займа.

Что делать при нарушении порядка увольнения?

На практике некоторые военнослужащие сталкиваются с проволочками в процедуре увольнения. Приказ готовится с опозданием, либо исключение из списков личного состава происходит несвоевременно. Какие в таком случае действия необходимо предпринять:

  1. Обратиться к командиру части;
  2. При отсутствии решения вопроса – к вышестоящему командованию;
  3. Далее в военную прокуратуру.

Если при увольнении имелись нарушения закона в части обеспечения жильем или осуществления выплат нужно подготовить заявление в военный суд. Обжалование приказа об увольнении происходит в течение 3 месяцев.

Рапорт об увольнении военнослужащего

Краткое содержание

1. Я военнослужащий по контракту на испытательном сроке, 16 дней назад написал рапорт об увольнении. Но до сих пор никаких результатов, в какой срок после подачи рапорта командиру роты должна состоятся аттестационная комиссия.

Читайте так же:  При отказе в передаче кассационной жалобы госпошлина. возвращается ли госпошлина при отказе в переда

1.1. Какая аттестационная комиссия если у Вас испытательный срок? Вас просто уволят и все и при увольнении дадут полный денежный расчет согласно т времени тех дней, которые Вы отслужили.

1.2. Срок законом не установлен, зависить будет от уважительности причин.

1.3. Здравствуйте, согласно ст. 116 ДУ ВС ВС РФ срок рассмотрения обращения (рапорта) военнослужащего составляет 30 дней со дня его регистрации, по окончании данного срока уполномоченное должностное лицо обязано дать мотивированный ответ о принятом решении.

2. Я военнослужащий закончил военный институт, попал по распределению в крым заключил контракт на срок; до конца обучения и 5 лет после. Хочу уволиться из ВС РФ. открыл ИП (зарегистрировал в налоговой) написал рапорт об увольнении по несоблюдению контракта с моей стороны командиру этого мало он хочет чтоб я предоставил ему отчет (документ) что я имею доход от этого ИП прав ли он? возможно ли както избавиться от выплаты долга за обучение при уходе таким сособом (год 147 тыс) учеба 4 года?

2.1. Здравствуйте:
1. факта наличия ИП достаточно для увольнения;
2. по такому основанию вы обязаны возместить расходы.

3. Я военнослужащий, срок службы 21 год. Написал рапорт об увольнении по окончании контракта. Пришел приказ об увольнении. Но субсидией на жилье меня еще не обеспечили. Сейчас требуют написать рапорт о сдаче дел и должности. Имею ли я право оставаться на службе до получения субсидии? Заранее спасибо.

3.1. Здравствуйте, основание Вашего увольния с военной службы не даёт Вам права продолжить военную службу до реализации Вами права на жилище в форме жилищной субсидии.
Запрет на увольнение с военной службы до обеспечения жильем распространяется только на военнослужащих подлежащих увольнению с военной службы по льготному основанию и соответствующих критериям, предусмотренным абз. 2 п. 1 ст. 23 «О статусе военнослужащих».

4. Я военнослужащий, подал рапорт об увольнении по собственному желанию, скажите
1. в какой срок мне должны ответить?
2.Должен ли быть письменный ответ
3.В течение какого времени можно жаловаться на отсутствие реакции со стороны начальства?

4.1. Здравствуйте, в течение 30 дней со дня регистрации рапорта командир воинской части обязан назначить аттестационную комиссию на предмет целесообразности Вашего увольния с военной службы по указанному основанию, а также предоставить Вам письменный ответ, который может быть выражен в виде резолюции на рапорте, с которой Вас обязаны ознакомить.
По истечении 30 дней со дня регистрации рапорта, Вы вправе обжаловать в военную прокуратуру или суд бездействие командования воинской части, связанное с рассмотрением данного обращения.

5. На данный момент являюсь военнослужащим. Признан нуждающимся в жилом помещении. В 2014 написал рапорт об обеспечении субсидией. Субсидия не выплачивается в течение 5 лет. В этом году могу быть уволен по НУК. Сохраниться ли право на получение субсидии? Может подать в суд до увольнения?

5.1. Добрый вечер! Сколько у вас выслуга?

5.2. Здравствуйте, если Ваша продолжительность военной службы составляет 20 лет и более, то досрочное увольнение Вас с военной службы в связи с НУК, не лишает Вас возможности реализовать гарантированное Вам государством право на жилище в форме жилищной субсидии (см. ст. 15 ФЗ «О статусе военнослужащих»).

5.3. Здравствуйте, если ваша выслуга более 20 лет в календарном исчислении то право на жилье есть независимо от основания увольнения, если 20 нет, а увольнение по нук то жилье вам не положено.

6. Может ли военнослужащий подать рапорт о продлении контракта после издания приказа об увольнении по окончанию контракта, но который исключён из списка части? Если да то в какой срок это можно сделать?

7. Муж военнослужащих по контракту 8 месяцев в распоряжении нашел должность на перевод написал рапорт, а ему сказали что состоялся приказ об увольнение так как он не согласен на место в его роте. Это законно.

7.1. Для правильного ответа необходимо знать ответы на следующие уточнения:
— какую должность он не согласен (равная по шдк или нет)
— куда хотел перевестись
— было ли отношение о рассмотрении его в другой части
— когда состоялся приказ на увольнение (дата)
— какое основание увольнения
— когда написан рапорт на перевод (дата)

Окончание контракта военнослужащего: порядок увольнения и положенные выплаты

Необходимо знать, как происходит увольнение военнослужащего по окончании контракта с Министерством обороны. Существует несколько причин для прерывания договора. Исходя из этого, необходимо выполнять те или иные действия. Так, если военнослужащий не может проходить дальнейшую службу из-за травмы, он обязан пройти соответствующую медицинскую комиссию. Также он может сам отказаться от пролонгации контракта.

Порядок увольнения из ВС РФ

ФЗ-53 от 28.03.1998 года предусматривает порядок увольнения с военной службы по окончании контракта, причины для этого указаны в статье 51:

  • достижение предельного возраста службы;
  • истечение контракта;
  • признание ограниченно годным к несению военной службы или не годным для этого;
  • лишение воинского звания;
  • потеря доверия;
  • лишение свободы или права занимать определенные должности на основании судебного решения;
  • избрание в законодательные органы власти в качестве депутата;
  • прекращение гражданства РФ.

Закон не позволяет иностранцам служить в ВС РФ. Однако двойное гражданство не считается основанием для увольнения. Но его наличие может помешать продолжить работу в отдельных военных частях.

Предусматривается возможность уволить военнослужащего досрочно, основываясь на положениях статьи 51 ФЗ-53. Там указан перечень причин, по которым возможно прекратить действие договора.

Процесс увольнения со службы достаточно простой, если коротко, то он сводится к следующему:

  • написание рапорта;
  • сбор необходимых документов командиром части или другим ответственным сотрудником;
  • проведение собеседования с кандидатом на увольнение;
  • предоставление документов, подтверждающих исключение из кадрового состава конкретно взятой военной части.

Не всегда увольнение связано с прекращением военной службы. Иногда невозможно перевести гражданина из одной части в другую. Например, если она относится к другому роду войск. Таким образом, необходимо сначала уволить, а потом подать документы в военкомат для подписания нового контракта.

Для этого потребуются паспорт и военный билет. Характеристика с предыдущего места прохождения службы может ускорить процесс подписания нового контракта.

Действия командования части

Необходимо предусмотреть процессуальные нормы увольнения военнослужащего по окончании контракта. Если не выполнить все должным образом, решение можно обжаловать в суде. Тогда военнослужащего должны восстановить в должности и выплатить ему деньги, положенные по договору.

  1. собрать данные о прохождении службы, сделать расчет выслуги лет и ознакомить военнослужащего с данными, чтобы уточнить, будут ли возражения. Стоит внимательно отнестись к подсчету стажа, так как служба в некоторых войсках считается 1:1,5 или 1:2. Подробнее об этом ниже;
  2. провести беседу с военнослужащим и записать основные ее моменты. Данные подписываются обеими сторонами.
Читайте так же:  Подача жалобы в фас электронном виде. подача жалобы в фас. что же входит в основные функции службы

Если командир части хочет продлить контракт, он должен известить о своем решении за три месяца до истечения действующего. Увольнение военнослужащего-женщины не допускается во время беременности и нахождения в декретном отпуске. Контракт автоматически продлевается на период нетрудоспособности до исполнения ребенку 1,5 лет.

При прохождении службы в ВМФ и войсках стратегического назначения 1 день идет за 1,5, но только во время несения боевого дежурства. Во время нахождения в горячих точках военный стаж засчитывается в двойном размере. То есть один день считается за два.

Действия военнослужащего

Собравшийся уволиться военнослужащий должен выполнить несколько действий:

  1. написать рапорт об увольнении на имя командира части;
  2. получить документы, подтверждающие исключение из кадрового состава.

Образец написания рапорта

Рапорт составляется в свободной форме, но иногда руководство предоставляет бланки.

В документе должно быть следующее:

  • ФИО и звание командира части;
  • ФИО и звание военнослужащего;
  • прошение исключить из кадрового состава по собственному желанию;
  • дата и подпись.

Только после подписания рапорта и предоставления полного пакета документов военнослужащий считается уволенным. Он не может покинуть место несения службы после окончания контракта, если у него на руках нет соответствующего разрешения.

Что положено сотруднику?

Нужно знать, что положено военнослужащему при увольнении по окончании контракта:

  1. выплата двух окладов, если период службы менее 20 лет, и выплата семи окладов при превышении 20-летнего порога;
  2. право на военную пенсию при накоплении необходимого количества пенсионных баллов и стажа;
  3. возможность оформить военную ипотеку, если военнослужащий состоит в НИС;
  4. получение квартиры от Министерства обороны, если гражданин признан нуждающимся в улучшении жилищных условий.

Полный перечень положенных льгот напрямую зависит от выслуги лет, звания и рода войск. Также можно получать дополнительные выплаты, если военнослужащий имел знаки отличия. Например, наличие звания Героя России позволяет получать повышенную пенсию.

Как контрактнику уволиться до истечения срока контракта?

Военнослужащий может уволиться со службы до окончания договора досрочно, если на это есть веские основания. Проще всего это сделать при изменении состояния здоровья.

Требуется выполнить следующие действия:

  • обратиться в ведомственную больницу и пройти медицинское освидетельствование;
  • получить документы, подтверждающие ухудшение состояния здоровья, в связи с чем невозможно продолжать нести службу;
  • написать рапорт с приложением соответствующих бумаг от врачей;
  • получить увольнительную.

Досрочное прекращение контракта предусмотрено только случаями, которые указаны в п. 3 ст. 51 ФЗ-55. Возможно увольнение из конкретно взятой военной части с переводом в другую, если нарушаются права военнослужащего.

Также допускается прекращение контракта при необходимости присутствовать рядом с родственниками и заботиться о них из-за тяжелых заболеваний.

Требуется внимательно читать условия договора. Там указано, на каких условиях возможно прекращение его действия. Обычно предусмотрены различные штрафные санкции для кадрового военного, который решил прекратить отношения с Министерством обороны. Таким образом, рекомендуется подождать и отслужить положенный срок без пролонгации контракта.

Иногда порядок увольнения военнослужащего нарушается. Тогда нужно обратиться к командиру части. Если он не сможет решить вопрос, то к вышестоящему руководству. Последняя инстанция, которая сможет восстановить справедливость — военная прокуратура.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 288-73-46 , Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Увольнение военнослужащего по окончанию контракта

Сейчас все больше молодых парней и мужчин выбирают военную службу по контракту, так как правительство РФ предлагает не только достойную зарплату военнослужащим, но и предоставляет им льготы на покупку жилья, поддерживает медицинскими программами и так далее.

[2]

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Но в некоторых случаях граждане, проходящие военную службу, могут быть уволены. Давайте рассмотрим, как происходит расторжение контракта, какие существуют основания для этого и на какие выплаты может претендовать человек.

Согласно статье 23 и 24 Трудового кодекса РФ, расторгнуть контракт с военнослужащим можно лишь при наличии веских причин, например:

  • После окончания срока действия контракта. В договоре о приеме на военную службу указывается ее период. После ее окончания контракт можно продлить, либо расторгнуть;
  • Если человек признается непригодным для военной службы по медицинским показаниям;
  • Человек уходит на пенсию по выслуге лет. Напоминаем, что для получения такого пособия общий стаж на военной службе должен составлять не менее двадцати лет;
  • Человек был лишен воинского звания (например, из-за совершения уголовного преступления);
  • Военнослужащий находится в местах лишения свободы;
  • Суд запретил человеку заниматься воинской деятельностью;
  • При смене гражданства военнослужащего;
  • Нарушение условий контракта.

Кроме того, законодательство Российской Федерации не запрещает военнослужащим расторгать договор по собственной инициативе. Для этого необходимо написать рапорт об увольнении за месяц до ориентировочной даты последнего рабочего дня.

В законодательстве РФ есть несколько правовых актах, в которых зафиксирована вся необходимая информация касательно увольнения военнослужащего.

Людям, которым вскоре предстоит расторгать контракт, нужно ознакомиться с такими законами:

  1. Федеральный закон №53, где прописаны основные тезисы касательно прав и обязанностей военнослужащих. Скачать текст закона можно здесь;
  2. Федеральный закон от 27.05.1998 (статья 23). Здесь говориться об увольнении военнослужащего с военной службы: как проводится процедура, и какие права имеют такие лица;
  3. Приказ Министерства обороны Российской Федерации от 2002 года, где представлены основные положения о службе прапорщиков и офицеров, а также об условиях их увольнения. Прочесть информацию по этому вопросу можно также в статье 23 Федерального закона.

Знание своих прав и обязанностей поможет не попасть в безвыходную ситуацию. Вышеприведенные законодательные акты рекомендуется прочесть всем военнослужащим.

Увольнение с военной службы по окончанию контракта

Увольнение по окончанию контракта происходит в том случае, если военнослужащий достиг пенсионного возраста и набрал необходимый стаж для получения пенсии.

Читайте так же:  Кто может организовать работы на подтверждение соответствия

В зависимости от пола эти показатели различаются:

  • Для мужчин-военнослужащих минимальный возраст для выхода на пенсию составляет 50 лет, но расторгнуть контракт можно лишь при наличии стажа воинской службы как минимум 20 лет. Иными словами, даже если гражданин достиг 50-ти лет, но не имеет минимального стажа для выхода на пенсию, увольнение по окончанию контракта не может быть осуществлено;
  • Для женщин-военнослужащих минимальный возраст для выхода на пенсию составляет 45 лет. Стаж не имеет значения;
  • При наличии заболеваний или травм, которые препятствуют дальнейшей службе, контракт может быть расторгнут досрочно.

В некоторых случаях контракт может быть продлен даже после достижения пенсионного возраста, и военнослужащий будет продолжать службу.

Если гражданин желает расторгнуть контракт по собственной инициативе, он должен написать рапорт об увольнении.

В документе необходимо обязательно указать причины такого решения, например:

  • По состоянию здоровья;
  • В связи с переездом на другое место жительства;
  • В связи с достижением пенсионного возраста.

[3]

В конце документа нужно указать дату его составления и поставить подпись.

Условия приобретения гражданства РФ. Найдете по ссылке.

Порядок оформления

Для расторжения контракта и окончания военной службы необходимо пройти процедуру увольнения, которая предусмотрена законодательством России.

В частности, военнослужащий должен выполнить такие действия:

  1. За месяц до ориентировочной даты последнего рабочего дня написать рапорт об увольнении;
  2. Сообщить о своем желании расторгнуть контракт вышестоящему руководству;
  3. Пройти медицинскую комиссию на предмет наличия заболеваний или травм, при которых военная служба противопоказана;
  4. Предоставить в кадровую службу полный пакет документов, необходимых для расторжения контракта;
  5. После месяца работы подписать приказ об увольнении;
  6. В последний день работы получить расчет и трудовую книжку.

При уходе на пенсию помимо трудовой книжки человеку должны выдать справку для начисления пенсионных выплат.

После прекращения военной службы гражданину полагаются компенсации, размер которых напрямую зависит от стажа работы.

Рассмотрим, какие выплаты он может получить в зависимости от количества проработанных лет:

  • Стаж менее двадцати лет (увольнение по медицинским показаниям) – начисляется компенсация в размере двух окладов;
  • Стаж более двадцати лет – начисляется компенсация в размере семи окладов.

Сумма оклада зависит от должности человека и оговаривается в контракте. Военнослужащему не могут выплатить компенсацию меньше месячного оклада.

За эффективную работу вышестоящее руководство в качестве благодарности могут назначить сотруднику премию при увольнении, размер которой определяется в индивидуальном порядке.

Жилищные субсидии

Претендовать на льготные условия приобретения жилища могут не только работающие военнослужащие, но и уволенные по медицинским показаниям или по достижению пенсионного возраста.

Для получения жилищной субсидии человеку нужно предоставить по месту службы такие документы:

  1. Идентификационный код;
  2. Реквизиты банковской карты или счета;
  3. Заявление о необходимости в получении жилищной субсидии;
  4. Справка о составе семьи.

В течение десяти дней с момента подачи заявления уполномоченный орган обязан рассмотреть запрос на получение субсидии и дать военнослужащему ответ. При положительном решении деньги перечисляются на банковский счет в течение трех рабочих дней.

Выше мы уже упоминали о том, что для увольнения военнослужащему необходимо предоставить пакет документов:

  • Рапорт об увольнении. Его образец вы найдете выше;
  • Документ, удостоверяющий личность (паспорт гражданина РФ);
  • Военный билет;
  • Если человек желает уволиться по медицинским показаниям, нужно предоставить справки, подтверждающие наличие болезней или травм;
  • Военный билет.

В зависимости от причины расторжения контракта руководство может затребовать дополнительные документы у человека.

Видео: Консультация специалиста

Защита прав военнослужащих

Порядок увольнения с военной службы строго регламентирован законодательством РФ, однако не всегда права военнослужащих соблюдаются.

[1]

Иногда при расторжении контракта допускаются следующие нарушения:

  • Не была выплачена компенсация при увольнении (2 оклада при стаже менее двадцати лет, 7 окладов при стаже более двадцати лет);
  • Военнослужащий был уволен без веских оснований. Руководство должно обязательно указывать причину расторжения контракта;
  • Руководство военного комиссариата не хочет подписывать приказ об увольнении военнослужащего по его собственной инициативе.

Что нужно для гражданства Франции? Ответ здесь.

Требования к оформлению гражданства Словении. Узнайте далее.

Следует учесть, что такие ситуации не редкость. Если права военнослужащего нарушаются, он может обжаловать решение руководства в судебном порядке. Согласно статистике, в 95% случаев суд удовлетворяет требования гражданина.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Увольнение военнослужащего по окончании контракта

Краткое содержание

  • Обязаны ли предоставить отпуск военнослужащему при увольнении по окончанию контракта?
  • Увольнение по окончанию контракта
  • Увольнение военнослужащего по контракту
  • Рапорт на увольнение по окончанию контракта
  • Увольнение по окончании срока контракта
  • Увольнение с военной службы по окончанию контракта

1. Обязаны ли предоставить отпуск военнослужащему при увольнении по окончанию контракта?

1.1. Да, обязаны предоставить отпуск за прослуженный период.

2. День добрый, я военнослужащий проживаю в Лен. обл. мне 40 лет, выслуга 21 год, признан нуждающимся. Могу я уволиться по окончанию контракта по 20 ке календарей по избранному выбору проживания либо предоставления субсидии, хотел получить в г.Санкт-Петербурге сам живу в Лен. обл.имею служебное жилье и как будет осуществляться мое увольнение предоставление жилья или субсидия будет иполнена после увольнения или до? Я буду уволен или нет?

2.1. Здравствуйте, разьясняю, что необеспеченность Вам постоянным жильем во время службы не являться препятствием для увольния Вас с военной службы по окончании контракта.
Жилищной субсидией или жильем в натуральном виде, Вы будете обеспечены в порядке очередности с учётом даты постановки на учёт нуждающихся в жилье.
Кроме этого, до реализации права на жилище в избранной форме Вас не могут выселить из занимаемого служебного жилого помещения, также Вы имеете право на денежную компенсацию за наем жилого помещения, за выплатой которого Вам следует обратиться в ВК по месту постановки на воинский учёт.

3. Являюсь военнослужащим по контракту, увольняюсь сейчас по окончанию контракта. У меня есть не отгулянный отпуск за 2017 год, при увольнении в запас, могу ли я получить этот отпуск?

Читайте так же:  Торговые знаки россии. товарный знак и торговая марка - в чем разница как зарегистрировать торговую

3.1. Можете. Согласно ст.ст. 29 и 31 Положения о порядке прохождения военной службы при увольнении предоставление отпусков военнослужащему осуществляется полностью до дня истечения срока его военной службы. Пишите рапорт на предоставление отпуска.

3.2. Здравствуйте в силу п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы Вам в предоставлении отпуска за 2017 г. скорее всего будет отказано, поскольку указанная правовая норма предусматривает возможность использования военнослужащим отпуска за истекший год, не реализованного ранее по объективным причинам только до окончания следующего календарного года (то есть отпуск за 2017 г. Вам необходимо было использовать до 31.12.2018 г.).

4. Хотят уволить по окончанию контракта в связи с тем что военнослужащий получил обвинительный приговор с назначением штрафа! Военнослужащий отказывается от увольнения, смогут ли уволить и как?

4.1. Здравствуйте, совершение преступления, за которое военнослужащий был осуждён, свидетельствует о том, что последний перестал отвечать, предъявляемым к нему требованиям, в связи с чем, командование воинской части вправе инициировать процедуру его увольнения с военной службы в связи с НУК.

5. Я военнослужащий, срок службы 21 год. Написал рапорт об увольнении по окончании контракта. Пришел приказ об увольнении. Но субсидией на жилье меня еще не обеспечили. Сейчас требуют написать рапорт о сдаче дел и должности. Имею ли я право оставаться на службе до получения субсидии? Заранее спасибо.

5.1. Здравствуйте, основание Вашего увольния с военной службы не даёт Вам права продолжить военную службу до реализации Вами права на жилище в форме жилищной субсидии.
Запрет на увольнение с военной службы до обеспечения жильем распространяется только на военнослужащих подлежащих увольнению с военной службы по льготному основанию и соответствующих критериям, предусмотренным абз. 2 п. 1 ст. 23 «О статусе военнослужащих».

6. Я военнослужащий по контракту мо рф, призвался я на контракт с категорией здоровья А, в связи с увольнением по окончанию контракта проходил ввк в Питере здесь и служу. Обнаружили туберкулёз, отправили в госпиталь в Москву, сегодня врач сказал, что после лечения меня признают не годным к военной службе. Имею ли я права на страховые выплаты? И что мне положено.

6.1. Здравствуйте!
В случае признания вашего случая страховым, положена страховая выплата. Размер выплаты и её периодичность будет зависеть от того, установлена инвалидность или нет.

7. Я военнослужащий по контракту мо рф, призвался я на контракт с категорией здоровья А, в связи с увольнением по окончанию контракта проходил ввк в Питере здесь и служу. Обнаружили туберкулёз, отправили в госпиталь в Москву, сегодня врач сказал, что после лечения меня признают не годным к военной службе. Имею ли я права на страховку?

7.1. Здравствуйте, нет не имеете.

8. Увольнение с военной службы по окончанию контракта с правом выхода на пенсию. Предоставляется ли военнослужащему какое-то время для оформления пенсии, и когда военнослужащий отстраняется от несения боевой, караульной службы до дня увольнения?

8.1. Здравствуйте, пенсия военносужащему оформляется пенсионным подразделением военного комиссариата по месту его постановки на воинский учёт только после увольнения последнего с военной службы и поступления в военный комиссариат личного дела.

Нюансы процедуры увольнения военнослужащего по окончанию контракта: как составить рапорт и уведомить сотрудника?

Быть военнослужащим в нынешнее время очень престижно. Зарплаты платят вовремя, государство дает много льгот и военному, и его семье.

Поэтому неудивительно количество людей, поступающих на службу в армию по контракту. И необходимо знать и учитывать особенности увольнения, когда контракт закончится.

Увольнение по окончанию контракта означает, что истек срок действия соглашения, по которому военнослужащий исполняет обязанности. Имеется практика и досрочного расторжения контракта, но мы рассмотрим именно его истечение.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

Порядок оформления отставки

  1. За некоторое время до окончания срока действия контракта военнослужащий обязан подать рапорт о своем желании завершить службу. В нем он:
  • указывает свои полные данные;
  • основания и причины завершения службы со ссылками на правовые акты;
  • дает информацию о комиссариате, к которому прикреплен;
  • предоставляет информацию о годах выслуги и наличии личной недвижимости;
  • просит выплатить полагающиеся премии и довольствия (на какие денежные выплаты могут рассчитывать военные при увольнении, мы рассказывали тут).
  • Далее рапорт передается командиром части в аттестационную комиссию. Она обязана ознакомиться с ним и принять военнослужащего для более подробного изучения причин и обстоятельств увольнения.
  • После личной встречи составляется протокол слушания и командир выносит окончательное решение относительно удовлетворения ходатайства об увольнении.
    • Скачать бланк рапорта военнослужащего на увольнение по окончанию контракта
    • Скачать образец рапорта военнослужащего на увольнение по окончанию контракта

    Подробнее о порядке оформления увольнения военного мы рассказываем в отдельном материале.

    Уведомление от командования

    Данное уведомление составляется командиром части и должно быть вручено увольняемому не меньше, чем за месяц до окончания срока контракта. В документе указываются:
    • личные данные военнослужащего;
    • сообщается дата увольнения;
    • указываются все периоды нахождения в рядах военных сил и порядок процедуры увольнения (срок готовности приказа, когда необходимо сдать табельное оружие и вещи).

    Приказ печатается на стандартном листе, в титульной части которого указывается полное название военной части. Приказ подписывается всегда одним лицом (командиром части или лицом, временно исполняющим его обязанности. Далее идет воинское звание увольняемого, его полные фамилия, имя и отчество, должность, которую он занимает на момент составления документа и наименование части и соединения.

    Также у приказа имеются побочные пункты, такие как:

    1. дата рождения;
    2. образование;
    3. выслуга лет в рядах ВС РФ;
    4. личный номер военнослужащего;
    5. заключение военной комиссии о здоровье увольняемого;
    6. сведения о контракте (сроки);
    7. номера приказов;
    8. информация о правах и льготах;
    9. установленные Правительством Российской Федерации цифровые коды.
    • Скачать бланк приказа об увольнении военнослужащего
    • Скачать образец приказа об увольнении военнослужащего

    Заполнение трудовой книжки и кадровых документов

    Трудовая книжка на военнослужащего не заводится. Ее открывает работодатель, к которому обратится бывший военный, устраиваясь на работу.

    Читайте так же:  Земельный кадастр и мониторинг земель. землеустройство, земельный кадастр и мониторинг земель

    Если трудовая книжка была до поступления на службу, то она приобщается к личному делу, которое в дальнейшем передается в военкомат по месту жительства. По просьбе бывшего военного в военкомате можно проставить отметку о службе в ВС РФ.

    Остальными кадровыми документами, прикрепленными к личному делу являются итоги аттестационной комиссии, результаты медицинской комиссии, информация о выплатах и назначении пенсии, если срок окончания контракта совпадает с предельным возрастом.

    Выдача расчета и документов

    Окончательным увольнением считают исключение военнослужащего из списка личного состава воинской части, которое оформляется приказом по строевой части.

    Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа. На день исключения из списков личного состава военнослужащий должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением.

    Документы, которые военнослужащий получает при увольнении:

    • Военный билет.
    • Российский паспорт, при наличии и загранпаспорт.
    • Предписание.
    • Учетно-послужная карточка.
    • Характеристика (по требованию).

    Причитающиеся выплаты состоят из двух частей:

    1. Единовременное пособие: два оклада денежного содержания при условии, что срок службы составляет не более 20 лет. Выплата в семикратном размере пок службы составляет более 20 лет. При наличии государственных наград к вышеуказанным суммам добавляется еще один оклад.
    2. Дополнительные выплаты. Это может быть премия за эффективное исполнение своих обязанностей, материальная помощь или компенсации за переработки или неиспользованный отпуск.

    Если срок службы был десять и более лет, то государство обязано обеспечить военнослужащего жильем, при условии, что он стоял в очереди на его приобретение. Это происходит путем безвозмездной передачи жилищного помещения в собственность, выделением средств на покупку или жилье предоставляется по договору соцнайма.

    О том, какие выплаты полагаются военным при увольнении, мы рассказывали тут, а здесь вы узнаете о том, какие госгарантии они получают на обеспечение жильем.

    А можно ли продлить и как?

    При согласии сторон

    Слово «контракт» в данном случае равнозначен слову «договор». В договоре обе стороны равны при его заключении, поэтому если достигнуто согласие в этом вопросе, то контракт можно продлить.

    Если одна из сторон не согласна

    А согласно п. 10 ст. 9 «Положения о порядке прохождения военной службы», утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16.09.1999 № 1237 (ред. от 20.02.2014) «Вопросы прохождения военной службы», военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть отказано в заключении нового контракта (как происходит увольнение, если военный все же достиг предельного возраста, узнаете тут).

    За исключением случаев, когда он подлежит досрочному увольнению с военной службы по основаниям, установленным Федеральным законом или при наличии оснований, указанных в п. 3 ст. 4 настоящего Положения.

    Основания, при которых могут отказать в продлении службы четко прописаны в Положении и предельно понятны. Военнослужащий не может продлить контракт, если:

    • находится под следствием, получил обвинительный приговор или ему назначили наказание;
    • если ему отказано в допуске к государственной тайне;
    • при невыполнении им обязанностей, прописанных в контракте (как при наличии таких обстоятельств происходит увольнение узнаете из отдельной статьи);
    • при прекращении гражданства РФ военнослужащего или получении гражданства другой страны.

    Можно ли вернуться на военную службу?

    Допускается возможность заключения нового контракта, но только если не был достигнут предельный возраст пребывания на военной службе. Условия восстановления следующие:

    1. Необходимо соответствовать требованиям, которые предъявляются всем желающим поступить на службу. Возраст должен быть не менее сорока лет, не должно быть действующей судимости и отбывания в местах лишения свободы.
    2. Обращаться следует в военкомат, на учете у которого состоит бывший военнослужащий. Необходим паспорт и военный билет, либо любой другой документ, подтверждающий службу в армии.
    3. Пишется заявление о желании вернуться на службу в ВС РФ.
    4. Проводится медицинская комиссия в три этапа, определяющая степень годности здоровья.
    5. Проверяется физическая подготовка и умения, полученные на армейской службе ранее.
    6. При одобрении проводится беседа по новым условиям контракта, устанавливается его срок, дается время на то, чтобы еще раз обдумать свое желание. После чего контракт подписывается.

    Понимая тонкости процедуры увольнения по истечению контракта, можно при необходимости ускорить этот процесс и получить все причитающиеся выплаты и льготы. Государство на данный момент старается поддерживать военнослужащих не только в период их службы, но и после ее окончания.

    Теперь военные хорошо защищены с социальной точки зрения, имеют много льгот и привилегий, поэтому нередко случается так, что контракты продлеваются и человек остается в рядах российской армии до наступления предельного возраста и выхода на пенсию. Знайте, что при нарушении процедуры увольнения, у военнослужащего есть право обжаловать свое увольнение в течении трех месяцев после окончания службы.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    +7 (499) 938-46-18 (Москва)
    Это быстро и бесплатно !

    Источники


    1. История политических и правовых учений. — М.: Юнити-Дана, 2010. — 472 c.

    2. Подхолзин, Б.А. Договоры, обязательства, сделки. Юридический комментарий. Судебная практика. Образцы договоров / Б.А. Подхолзин. — М.: Ось-89, 2014. — 350 c.

    3. Хаин, В. Е. История и методология геологических наук / В.Е. Хаин, А.Г. Рябухин, А.А. Наймарк. — М.: Academia, 2017. — 416 c.
    4. Асланов, Р.М. и др. Уголовное право. Особенная часть; СПб: Санкт-Петербургский Университет, 2011. — 236 c.
    5. Казанцев, С.Я. Информационные технологии в юриспруденции / С.Я. Казанцев. — М.: Академия (Academia), 2012. — 369 c.
    Рапорт на увольнение по окончанию контракта военнослужащего. рапорт на увольнение военнослужащего по
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here