Права многодетной матери на работе года. какие права у многодетной матери. кто относится к многодетн

Наличие статуса многодетной семьи зависит не только от количества малышей, но и от их возраста. После достижения ребенком 18 лет он становится совершеннолетним, и семья может утратить право на льготы. Правда ли, что многодетная семья теряет свой статус, когда старшему ребенку исполняется 18 лет?

[3]

Да, к сожалению, в большинстве случаев после 18 дня рождения старшего ребенка семья лишается статуса многодетной семьи. Но бывают и исключения.

Многодетная семья, если старшему ребенку 18 лет, и он учится

Ребенок вроде вырос, но все равно еще не может самостоятельно себя обеспечить в финансовом плане. Ведь нужно еще получить образование и, соответственно, денежные вопросы по содержанию совершеннолетнего ребенка все равно ложатся на плечи многодетных родителей.

В редких случаях местные власти исходили из данной логики, когда формулировали понятие многодетной семьи. Поэтому в региональных законах иногда можно встретить формулировку о том, что многодетной семьей считается семья с тремя и более детьми до достижения старшим ребенком 18 лет или до достижения старшим ребенком 23 лет, если он проходит обучение по очной форме.

К таким регионам, например, можно отнести: Московскую область, Ленинградскуя область, Краснодарский край (если ребенок учится очно на «бюджете»), Красноярский край, Нижегородскуя область.

В большинстве же регионов многодетным семьям такой преференции не дают и лишают льгот, как только старшему ребенку исполнится 18 лет. К таким регионам относятся, в том числе: Татарстан, Башкортостан, Астраханская область, Амурская область, Алтайский край, Республика Адыгея, Владимирская область, Санкт-Петербург, Тверская область, Республика Тыва, Костромская область, Иркутская область, Смоленская область.

Многодетная семья в Москве – ребенку 18 лет

Отдельно в этом вопросе можно выделить московский регион. Столица в этом плане предоставляет самые выгодные условия для многодетных семей.

[1]

Семья будет считаться многодетной до тех пор, пока младшему ребенку не исполнится 16 лет. То есть у родителей могут быть несколько совершеннолетних детей, которые даже не проходят обучения, но пока младший ребенок не отпразднует свой 16 день рождения, семья будет признаваться многодетной.

Новый закон о многодетных семьях: получение удостоверения, если ребенку 18 лет

Уже довольно длительное время члены Совета Федерации готовят новый закон о многодетных семьях, который позволит несколько уравнять положение многодетных семей по всей стране.

Так, в настоящее время одна и та же семья в одном регионе будет считаться многодетной, а в другом — нет. Чтобы не допустить такого разночтения в статусе, чиновниками было предложено ввести единое для всей страны понятие многодетной семьи.

По новому закону возраст старшего ребенка не будет иметь значения. Льготы будут сохраняться для детей, которые еще не достигли совершеннолетия, даже если старшему ребенку уже исполнилось 18 лет.

Единый законодательный акт о многодетных семьях обещают принять уже летом 2019 года.

У вас остались вопросы? Не нашли своего региона в списке? Задавайте вопросы в комментариях к статье.

Об авторе блога

Меня зовут Ирина. Я многодетная мама троих замечательных мальчишек, а по совместительству юрист и копирайтер. Хотела бы поделиться с читателями информацией в области прав многодетных семей. Надеюсь, мой опыт будет полезен другим семьям.

Похожие материалы

Многодетная семья в России – этот статус позволяет рассчитывать на определенные нормативными актами льготы, компенсации…

Многодетным семья предоставляются льготы в детском саду, в том числе и по оплате. Но в…

В большинстве регионов по достижению 18 лет старшим ребенком в семье она перестает считаться многодетной.…

В рамках данной статьи я расскажу об условиях получения статуса многодетной семьи в Москве и…

Права многодетной матери в трудовом кодексе российской

Какие права имеет многодетная мать и отец на работе согласно трудовому кодексу

Решение в таком случае принимает работодатель, исходя из внутреннего графика организации. Исключением из данного правила является отпуск без сохранения зарплаты. При этом его можно:

  • провести совместно с основным;
  • использовать в любое удобное время;
  • разделить на несколько частей.

С другой стороны, основной отпуск многодетным военнослужащим предоставляется в удобное для них время, если у них есть трое и более детей, возрастом до 16 лет.

Какие права у многодетной матери на работе

Уход за ребенком может стать основанием для предоставления отгула. Внимание Трудовой кодекс не обязывает работодателя предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск многодетным матерям. Однако руководители организаций имеют право самостоятельно назначить вышеуказанную льготу.

Статья 263 ТК РФ позволяет гражданам, имеющим нескольких детей, отдохнуть без сохранения заработной платы. Продолжительность дополнительного периода может доходить до 14 дней. Льготой можно воспользоваться в любой удобный момент.

Привилегия в виде дополнительного отпуска многодетным матерям предоставляется 1 раз в год. Право многодетной матери на отпуск Как и любой работник, многодетная мать имеет право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска. Он предоставляется в соответствии со статьей 115 ТК РФ.

Продолжительность отдыха не должна быть меньше 28 суток в год.

Трудовые права многодетной матери

Если женщина находилась в декрете 9 лет при рождении 3 детей, то при обращении за начислением пенсии в расчет будет принято только 4,5 лет. Распространенная ошибка Ошибка 1. Работодатель считает, что если один из трех детей достиг хотя бы 18 лет, то мать не считается многодетной и лишает ее льгот для этой категории сотрудников. По законодательству статус изменяется при достижении ребенком 18 лет или 23 лет, если он обучается на очном отделении института.

Льготы и права многодетных на работе в 2018 году

Все другие нормы Трудового Кодекса касательно семейных сотрудников в одинаковой степени относятся совершенно ко всем работникам, воспитывающим детей. Вот основные положения:

  • маме, воспитывающей ребёнка младше полутора лет, не может быть назначен испытательный срок при взятии её на работу;
  • по составленной в письменной форме просьбе матери несовершеннолетних детей либо ребёнка с ограниченными физическими возможностями работодатель обязан предоставить ей возможность работать по сокращенному графику;
  • мать, воспитывающая ребёнка младше трёх лет, может привлекаться к сверхурочной и ночной работе только при наличии её письменного согласия.

Также многодетная мать может рассчитывать на внеочередной двухнедельный отпуск, но за свой счёт. В остальном же она имеет такие же права, как и остальные сотрудники.

Перечень льгот на работе для многодетных матерей

  • 1 Кого можно отнести к многодетным
  • 2 На какие льготы могут рассчитывать многодетные на работе
    • 2.1 Льготы для многодетной матери
    • 2.2 Льготы на работе для многодетного отца
Читайте так же:  Стоит ли заключать договоры жкх напрямую с ресурсоснабжающими организациями минстрой рф отвечает на

Граждане, которые воспитывают сразу несколько детей, законодательством Российской Федерации отнесены к социально защищаемой категории. Им предоставляются определённые привилегии в условиях правовых отношений, в том числе предусматриваются особые льготы для многодетных родителей и на работе. Российским федеральным законом чётко не регламентируется понятие многодетности.

Только в президентском указе о социальной поддержке многодетных семей No431 от 1992г имеется отсылка на данный термин. Там отмечено, что установлением критериев и определением терминов, которые регламентируют это понятие, должны заниматься региональные власти.

Права многодетной матери в трудовом кодексе

По результатам проверки руководителю предприятия было разъяснено, что отец имеет статус многодетного, тем более, что его супруга не работает и занимается воспитанием детей, и имеет в связи с этим преимущества на основании трудового законодательства, в частности, по получению 2-недельного отпуска за собственный счет. На предприятие наложен штраф в рамках административного дела в связи с нарушением норм трудового законодательства. Читайте также статью ⇒ Льгота на имущество многодетной семье в 2018 году.

Вопрос-ответ Вопрос 1. Могу ли я как отец трех несовершеннолетних детей рассчитывать на изменение графика работы. Руководство планирует отправлять меня в командировки каждые 3 месяца. Какие у меня есть преимущества в этом плане в связи с наличием статуса многодетного.

Младший ребенок требует дополнительного ухода в связи с инвалидностью.

Предоставление отпуска многодетным матерям

Документ должен быть оформлен в соответствии с установленными требованиями. Предоставить бумагу нужно за 2 недели до планируемой даты.

    Дождаться, пока работодатель издаст приказ. В документе обозначается точный срок, в течение которого лицо может не осуществлять трудовую деятельность.

Если гражданину полагается выплата, она будет начислена на основании приказа руководителя организации.

  • Получить выплаты, если они полагаются. Денежные средства должны быть начислены за 3 дня до начало отдыха. Превышение периода является нарушением. Сотрудник имеет право получить компенсацию за каждый день задержки.
  • Отдохнуть в течение положенного срока.
  • Составить заявление самостоятельно не всегда просто.
  • Чтобы избежать ошибок, эксперты рекомендуют многодетным матерям использовать готовый образец заявления на отпуск.

    График работы многодетным матерям

    Льготы и права многодетных на работе в 2018 году

    Могут ли сократить? При решении вопроса о сокращении штата или должности в организации, где работает многодетная мать, важно подтвердить профессиональную квалификацию и высокую эффективность труда. В соответствии с ТК РФ (ст. 179), преимущественное право на сохранение рабочего места имеют наиболее ценные для компании лица с точки зрения работоспособности и профессионализма.
    В случае идентичных способностей имеют приоритет семейные граждане. Ведь они обязаны обеспечить детей всем необходимым. Если заработная плата многодетной матери является единственным источником дохода семьи, то увольнение по сокращению недопустимо.
    Право на дополнительный отпуск Дополнительный отпуск гарантирован сотрудникам, имеющим более 2 несовершеннолетних детей. Срок отпуска равен 14 дням.

    Какие права у многодетной матери на работе

    По желанию многодетной матери он может быть присоединён к очередному оплачиваемому отпуску, разделён на части или использован в любое время по соответствующему заявлению. Данное право допускается к реализации лишь в том случае, когда с многодетной мамой заключён коллективный трудовой договор или дополнительное соглашение, в котором оговорена возможность предоставления дополнительного отпуска.

    Перечень льгот на работе для многодетных матерей

    Увеличенные по продолжительности отпуска согласно ч.1 ст. 257 ТК РФ в 110 календарных дней также предоставляются при одновременном усыновлении двух и более детей. В соответствии со ст. 263 ТК РФ работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.
    Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
    Согласно части 1 статьи 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.

    Трудовые права многодетной матери

    Кроме этого, в законе предписаны льготные условия труда, позволяющие многодетным мамам работать без ущерба для детей. При всех льготах сохраняются также все указанные выше виды пособий, касающиеся беременности, родов, ухода за детьми.

    Для применения прав трудоустроенных многодетных матерей имеют значение следующие факторы:

    • возраст ребёнка до 3 лет;
    • несовершеннолетний возраст ребёнка;
    • наличие инвалидности у ребёнка.

    Права трудящейся многодетной матери гарантированы отечественным трудовым законодательством. Однако они аналогичны правам, которыми обладают все матери малолетних детей до 1,5, 3 или 14 лет.

    Имеет ли многодетная мать право на сокращённый рабочий день? Согласно ст.

    Форум многодетных родителей

    Кто относится к многодетным

  • Какие льготы положены многодетным на работе
    • Привилегии многодетной матери
    • Трудовые льготы многодетному отцу
    • Трудовые льготы, действие которых оспаривают работодатели
    • Изменения в 2018 году

    Граждане с большим количеством детей относятся к социально защищаемым лицам в РФ. Они имеют различные привилегии в общественно-правовых взаимоотношениях.

    Предоставление отпуска многодетным матерям

    Документ должен быть оформлен в соответствии с установленными требованиями. Предоставить бумагу нужно за 2 недели до планируемой даты.

    • Дождаться, пока работодатель издаст приказ. В документе обозначается точный срок, в течение которого лицо может не осуществлять трудовую деятельность. Если гражданину полагается выплата, она будет начислена на основании приказа руководителя организации.
    • Получить выплаты, если они полагаются.

    Денежные средства должны быть начислены за 3 дня до начало отдыха. Превышение периода является нарушением. Сотрудник имеет право получить компенсацию за каждый день задержки.

  • Отдохнуть в течение положенного срока.
  • Составить заявление самостоятельно не всегда просто.
  • Чтобы избежать ошибок, эксперты рекомендуют многодетным матерям использовать готовый образец заявления на отпуск.

    Трудовые льготы многодетным семьям в 2018 году

    Многодетной признается не только полная семья с тремя и более детьми, но и неполные семьи, в которых детей воспитывает мать-одиночка или одинокий отец. При этом важно, чтобы как минимум трое (в отдельных регионах — четверо и более) детей не достигли возраста 18 лет.

    Иногда предельный возраста повышается до 23 лет, если ребенок продолжает очное обучение. В некоторых регионах в число детей, учитываемых при присвоении статуса многодетной семьи, входят не только рожденные и усыновленные дети, но и опекаемые, а также пасынки и падчерицы.

    Читайте также статью ⇒ «Компенсация за участок многодетным семьям в 2018».

    Перечень льгот на работе для многодетных матерей

    Государство предоставляет различные льготы многодетным матерям на официальной работе, так как всячески старается повысить рождаемость в стране. Если вы являетесь мамой троих или более детей, то вы можете получить статус многодетной семьи, если находитесь в браке, или же многодетной матери-одиночки. И в том и другом случае вы сможете рассчитывать на различные льготы на своем рабочем месте и дополнительные выплаты. Главное, знать обо всех своих возможностях, чтобы умело ими пользоваться.

    Читайте так же:  Как правильно брать и давать взятки. саратовский суд запретил этот юмористический текст, но мы расск

    Льготы на работе

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Если многодетная мама имеет официальную работу, то ей полагаются различные льготы. Кроме того, есть некоторые льготы, которые полагаются абсолютно всем работающим женщинам, которые воспитывают ребенка до полутора лет. Льготные условия труда выглядят следующим образом:

    • В некоторых случаях сотрудница не может выполнять прежние обязанности, пока ребенку не исполнится 1,5 года. В таком случае она имеет право подать заявление руководству с просьбой, чтобы ее перевели на другую должность. При этом ее новая заработная плата не может быть ниже средней той заработной платы, что была до этого.
    • Кормящим мам предоставляются перерывы на 30 минут каждые три часа. Данные перерывы не могут быть заменены другими перерывами на обед или отдых. Отказать в них начальство также не может, так как это является нарушением трудового кодекса.
    • Женщину с маленьким ребенком не могут уволить. Однако она может уволиться по собственному желанию в любое время.
    • Женщину не могут направлять в длительные служебные командировки, если она сама не даст на это свое согласие. Это же касается ночных смен и сверхурочных работ.

    Если работодатель отказывается соблюдать ваши права, то получается, что он нарушает законодательство Российской Федерации. В таком случае вы можете обратиться в суд. Практически всегда суд встает на сторону работника, поэтому вам не стоит бояться столь кардинального решения. В противном случае вы и дальше будете выполнять прихоти своего руководства, хотя оно не имеет на это никакого права.

    Многодетные мамы

    Стоит отметить, что льготы, которые предоставляются мамам на работе, не зависят от количества детей. Здесь учитываются совсем другие факторы – возраст детей, есть ли в семье дети-инвалиды. Получается, что каких-то особых привилегий на работе у матерей, которые воспитывают троих детей и более, не имеют. Единственное, на что они могут рассчитывать – досрочный выход на пенсию.

    Конечно же, если дети рождались с небольшой разницей в возрасте, то у многодетной матери долгое время будут маленькие дети до полутора и трех лет, а это уже дает некоторые дополнительные права.

    Матери-одиночки

    Есть еще отдельная категория родителей – матери-одиночки. Такие матери не могут претендовать на какие-то выплаты, но зато у них есть некоторые привилегии на работе:

    • Матерям-одиночкам не могут назначить ночные смены, что указано в трудовом кодексе. Однако сама мать может брать такие смены по своему желанию. Такое же правило распространяется на длительные командировки и на сверхурочную работу. Руководство не может заставить женщину, так как это является нарушением законодательства.
    • Мать-одиночка может устроиться на неполный рабочий день, если ребенку еще не исполнилось четырнадцати лет. При этом начальство должно предоставить рабочее место.
    • Мать, которая воспитывает детей одна, может рассчитывать на получение дополнительных отпусков. Для этого необходимо написать заявление директору компании.
    • Мать-одиночку не могут уволить по сокращению. Исключением являются только те случаи, когда организация полностью прекращает свою деятельность.

    Стоит отметить, что мать-одиночку, в принципе, достаточно сложно уволить, и на это должны быть серьезные причины:

    • Прогул. При этом руководителю необходимо позаботиться о том, чтобы пропуск работы был максимально правильно оформлен, иначе суд на стороне сотрудника, особенно если это мать-одиночка.
    • Неисполнение своих обязанностей на своем рабочем месте. При этом данное нарушение должно повториться несколько раз. За однократное подобное нарушение можно только выдать письменное предупреждение. Увольнять сотрудника нельзя.
    • Уволить сотрудницу могут в том случае, если она предоставила своему начальнику ложные документы.
    • Нарушение дисциплины – появление на рабочем месте в алкогольном и наркотическом опьянении.

    Можно сделать вывод, что на официальной работе многодетные мамы не имеют особых привилегий, хотя для получения каких-либо льгот у них всё-таки значительно больше возможностей. Например, есть огромная вероятность того, что у мамы имеется ребенок до 1,5 или трех лет.

    Но это не отменяет других льгот, которые имеют многодетные семьи. Они могут рассчитывать на очень хорошие скидки при приобретении жилья или земли. Их дети могут быть устроены в детские сады вне очереди. В школах все дети будут бесплатно питаться в столовых. Кроме того, имеются различные льготы на приобретение лекарств для маленьких детей, скидки на оплату коммунальных услуг и многое другое.

    Важно! Для того чтобы рассчитывать на все пособия и льготы, необходимо получить специальное удостоверение о многодетности. Оно выдается при предъявлении подтверждающих документов. При переезде в другой регион его потребуется поменять, так как оно выдается по месту жительства.

    Некоторые пособия и льготы зафиксированы на всей территории России, а некоторые являются местными и действуют только в определенных регионах. Именно поэтому сложно сказать, какие именно льготы предоставляются в 2019 году, так как данная информация постоянно меняется, и она отличается в различных городах. Все вопросы лучше всего задать сотрудникам социальной защиты, куда вам всё равно придется обращаться, для того чтобы получить удостоверение многодетной семьи. Дополнительно стоит ознакомиться с ТК РФ, где прописаны общие льготы.

    Стоит отметить, что многодетному отцу придется сложнее, чем многодетной матери. Здесь законодательство не особо щадит родителя. Связано это с тем, что воспитанием детей обычно занимается только женщина, а значит папе какие-либо привилегии не нужны. Однако всё меняется, если многодетный отец, еще ко всему прочему, является и папой-одиночкой. Здесь он может рассчитывать на те же льготы, что и матери.

    Многодетных отцов приравняли к многодетным матерям постановление 2019

    Льготы и права многодетных на работе в 2019 году

    Понятие многодетности четко не регламентировано федеральным отечественным законодательством. Единственные правовые акты, содержащие отсылку на такой термин — президентский указ № 431 1992 г. о мерах соцподдержки многодетных семей и разработанный правительством для норм соцобслуживания населения ГОСТ -Р 52495-2005.

    Какие льготы положены многодетному отцу, если его дети от разных браков

    1. Командировка и сверхнормативная работа по согласию отца, если у него на иждивении дети до 5 лет или ребенок-инвалид.
    2. Дополнительные 4 выходных дня в месяц при наличии инвалида детства.
    3. Время отпуска по выбору родителя, когда в семье ребенок-инвалид.
    4. Налоговая льгота по ПН увеличивается в 2 раза.

    Льготы, права и привилегии многодетных матерей и отцов в 2019-2019 году: что положено и как получить, документы, законы, новости

    Также в ТК РФ есть льготы многодетному отцу, предоставляемые ему на работе. Это норма о том, что работникам, имеющим 2-х и более малолетних детей, при наличии таких положений в коллективном договоре предоставляется 2-недельный отпуск. В любое подходящее время дополнительно к основному, но за свой счет.

    Читайте так же:  Доверенность на подписание путевых листов образец. доверенность от генерального директора на право п

    Закон о многодетных семьях

    • единовременные при рождении ребенка, оформляются по месту работы одного из родителей. На 2019 год сумма пособия составляла около 16 000 тысяч рублей;
    • пособие по уходу за ребенком до 1,5 и трех лет. Первое начисление рассчитывается на основе средней заработной платы матери, то есть 40 процентов от общей суммы. Выплата пособия до трех лет регламентируется каждым регионом отдельно и является фиксированной для всех многодетных родителей;
    • компенсация, которая связана с ростом стоимости проживания на российской территории и составляет около 700 рублей ежемесячно;
    • дополнительные пособия для семей с 10 и более детьми в размере от 10 000 и более рублей;
    • семьи, в которых число несовершеннолетних детей более 7, награждаются Орденом Родительской Славы, а также им выплачивается пособие в размере 100 000 рублей.

    Приёмная семья: какие льготы положены детям и родителям

    1. Компенсация расходов на оплату услуг ЖКХ (уплачивается ежемесячно).
    2. Компенсационная выплата на подкинутого или отказного ребёнка (уплачивается ежемесячно).
    3. Бесплатная продукция на молочной кухне детям до 2 лет.
    4. Бесплатные лекарства детям до 3 лет (можно получить в государственной аптеке только по рецепту врача).
    5. 50 %-е снижение стоимости оплаты на пребывание детей в дошкольных учреждениях.
    6. Предоставление бесплатных школьных учебников.
    7. Двухразовое бесплатное школьное питание.
    8. Право постановки на жилищный учёт в 14-летнем возрасте.
    9. Получение зарплаты приёмным родителем в размере трёх прожиточных минимумов на каждого ребёнка.
    10. При определении трудового стажа учитывается время воспитания несовершеннолетнего.
    11. Приёмный ребёнок, которому исполнилось 18 лет, вправе получить отдельное жильё.
    12. Льготные продукты питания, которые можно приобрести на специализированных базах по сниженным ценам.

    Новости и статьи

    Изменено понятие «многодетная семья», к членам которой, теперь отнесены и совершеннолетние дети, обучающиеся по очной форме и не достигшие возраста 23-х лет: Многодетная семья — лица, состоящие в зарегистрированном браке, либо матери (отцы), не состоящие в зарегистрированном браке, и их трое и более детей (родившиеся и (или) усыновленные (удочеренные), пасынки и падчерицы) в возрасте до 18 лет, а также достигшие совершеннолетия один или несколько детей при условии, что совершеннолетние дети обучаются в образовательных организациях всех типов по очной форме обучения и не достигли 23 лет.

    Льготы многодетному отцу в 2019-2019 году

    • Бесплатный проезд для детей в городском и пригородном транспорте;
    • Бесплатные медицинские препараты для детей младше шести лет;
    • Бесплатное школьное питание для детей;
    • Скидку в размере 50% за пользование школьными учебниками;
    • Оформление детей в детский сад без очереди;
    • Компенсация расходов за детский сад. В 2019-2019 году за первого ребенка компенсируют 20% ежемесячного платежа, за второго – 50%, за третьего – 70% от величины ежемесячной платы за садик;
    • Льготы на транспортный налог. Чтобы воспользоваться данной привилегией, необходимо обратиться в местный налоговый орган с соответствующим заявлением;
    • Если в семье воспитывается семь и больше детей, то можно получить правительственные награды. Дополнительно к наградам выплачивается 100 000 рублей;
    • Льготные условия на кредит для приобретения или для строительства;
    • При необходимости бесплатное обеспечение детей протезно-ортопедическими изделиями;
    • Льготные условия устройства на работу и льготные условия труда;
    • При необходимости улучшение жилищных условий;
    • Приобретение садовых участков без очереди;
    • Льготное кредитование с процентной ставкой в 1% годовых;
    • Единоразовую безвозмездную субсидию для строительства или реконструкции жилого помещения;
    • Если в доме нет центрального отопления, то положена компенсация за дрова и уголь, приобретенные самостоятельно.
    • Получение пособие по уходу за усыновленными детьми в возрасте от 1,5 до 3 лет. Величина пособия приравнена к МРОТ .
    • Возможность получить новую специальность или пройти переобучение с последующим трудоустройством.

    Семьи, приравненные к многодетным: статус и льготы

    – Действительно, сегодня многодетным семьям уделяется большое внимание, потому что забота о семье и детях является приоритетной задачей Правительства Московской области. Одно из основных направлений – совершенствование системы социальных гарантий и мер социальной поддержки семьи, материнства и отцовства. Меры социальной поддержки многодетным семьям предоставляются в соответствии с Законом Московской области № 1/2006-ОЗ «О мерах социальной поддержки семьи и детей в Московской области».

    Льготы, права и привилегии многодетных семей в 2019-2019 году: помощь и поддержка семей, что положено и как получить, документы, новости

    Основной документ для оформления скидок — удостоверение о статусе многодетной семье, выданное Управлением социальной защиты. Заявитель собирает необходимые документы, затем пишет заявление. В течение месяца компетентный орган рассматривает обращение и дает положительный либо отрицательный ответ.

    Правила получения статуса многодетной семьи в 2019 году

    • заявление о предоставлении статуса многодетной семьи. Образец его заполнения можно взять у сотрудника социальной службы;
    • оригинал и копию паспорта, как самого заявителя, так и его супруга (супруги);
    • оригинал и копию свидетельств о рождении всех несовершеннолетних детей;
    • по 1 фотографии 3х4 каждого из родителей;
    • свидетельство о браке либо смерти (если этому есть место быть). Подается оригинал и копия;
    • любая документация, которая подтверждает проживание всех детей в одной квартире (доме);
    • если имеются дети-студенты, необходимы оригиналы и копии справки с места учебы;
    • решение суда об усыновлении (если есть усыновленные дети);
    • справку, что ни один из родителей ранее не получал подобного статуса для своей семьи.

    Отпуск многодетным родителям по ТК РФ в 2019 году

    Положенный очередной отпускной период для многодетных родителей, точнее, его очередность, как и для всех остальных работающих, определяется графиком. Формируется он заранее, в текущем году, но не позднее, чем за 2 недели до нового года. Сотрудник кадрового отдела обязан оповещать лично каждого работника о начале отпускного периода не позже, чем за 2 недели.

    Многодетная семья: права и льготы

    Для получения удостоверения многодетной семьи и справки о праве на льготы родители должны обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства. Среднедушевой доход многодетной семьи определяется согласно постановлению Правительства РФ от 22.02.2000 г. № 152 О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода малоимущих семей и малоимущих одиноко проживающих граждан для предоставления им государственной социальной помощи. В случае если среднедушевой доход не превышает 100% величины прожиточного минимума, многодетной семье выдается справка о праве на льготы.

    Многодетных отцов приравняли к многодетным матерям постановление 2019

    1. Льгота на оплату «коммуналки». Положена скидка на услуги ЖКХ в размере 30%. Региональные власти могут увеличивать ее. Например, в Крыму и Севастополе скидка составляет 50%.
    2. Компенсация за расходы, ушедшие на отопление домовладения или квартиры, в которых нет центрального отопления. В 2019-ом будут возвращать некоторые средства, затраченные на покупку дров или угля.
    3. Льгота на поступление в детский сад. Обычно детей направляют в дошкольное учреждение в числе первых. Заметьте, что есть еще малообеспеченные семьи, а также те, в которых один родитель. Дети из этих семей также нуждаются в скорейшем направлении в детсад, поэтому в вашем городе или районе все же будут очередники.
    4. На малышей до 6 лет можно получать бесплатные медикаменты.
    5. Бесплатные проездные билеты, которые будут действовать на внутригородском транспорте и только с удостоверением, подтверждающим многодетность.
    6. Скидка в размере 50% на пригородные автобусы.Обычно возвращают деньги, если родитель предоставит купленные билеты.
    7. Бесплатное двухразовое питание для школьников и студентов младше 18 лет.
    8. Бесплатная одежда – школьная и спортивная форма. В Санкт-Петербурге форма не выдается, но выплачивается компенсация.
    9. «Культурная» скидка на посещение музеев. Дети имеют право прийти бесплатно на выставку в музей 1 раз в месяц.
    10. Пособия по уходу за детьми, возраст которых не старше 1,5 лет, также сохраняются. Если готовой средний заработок семьи будет составлять 718 000 рублей, либо месячный заработок будет меньше МРОТ.
    11. Пособия по уходу за детьми, возраст которых 1,5-3 года. Выплаты могут идти из федерального и регионального бюджета. Размер пособия составляет МРОТ, в разных субъектах РФ установлен свой минимум. На первого ребенка положен 1 прожиточный минимум, на 2, 3 – два. Кроме того, с 2019 года действует нововведение – получать пособие можно не только на родных детей, но и на усыновленного, третьего.
    12. Бесплатная медицинская помощь, направление в санатории для поддержания здоровья детей. Может быть оплачена вся путевка, либо ее часть.
    Читайте так же:  Форма приказа об увольнении работников. нумерация – как присваивается номер приказ о расторжении дог

    Выплаты многодетным семьям в 2019 году: льготы, пособия и компенсации

    • право на бесплатные лекарства для детей, возраст которых менее 6 лет (и только на основании выписанного рецепта);
    • право на бесплатный социальный проезд на общественном транспорте (за исключением такси);
    • право на преимущественную помощь при зачислении в детский сад своего района/участка;
    • оплата коммунальных услуг по сниженным тарифам (не менее чем на 30%);
    • право на бесплатную школьную и школьно-спортивную форму;
    • социальная и экономическая помощь при открытии малого бизнеса (включая аренду участков земли);
    • раз в месяц бесплатные билеты в музей, парки, на выставки;
    • помощь при выделении земельных участков для сада и огорода (в том числе на бесплатной основе);
    • право на бесплатное социальное питание в учебных заведениях (до средне-профессионального включительно);
    • помощь в получении доступных социальных кредитов на стройматериалы для возведения дома;
    • право на помощь в получении подходящего рабочего места.

    Какая семья считается многодетной в 2019 году

    Но всегда ли будет считаться таковой многодетная семья, до какого возраста детей считается таковой и есть ли исключения? Согласно действующему законодательству, преференции назначаются только до совершеннолетия или окончания очного обучения старшего из детей.

    Льготы для многодетных матерей

    В России достаточно много женщин, у которых трое или более детей. Такие семьи считаются многодетными. Когда в семье столько ребятишек, бывает, что не хватает средств, чтобы их полноценно обеспечивать всем необходимым. Поэтому в российском законодательстве предусмотрены льготы многодетным семьям.

    Законодательная база

    Основные понятия, в которых указано, какие льготы положены многодетным матерям, указаны в Федеральном законе №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Пособия выплачиваются до совершеннолетия. В некоторых регионах материальная помощь предоставляется до двадцати трёх лет.

    Кто такая многодетная мать?

    Многодетная мать – это женщина, у которой количество детей от трех и более человек. Согласно социальной программе, гражданка остается в этой категории, пока хотя бы одному её ребёнку не исполнится восемнадцать лет. По достижению совершеннолетия ребенка, данный статус отменяется.

    Кто может претендовать?

    На статус многодетности могу претендовать семьи:

    • с тремя детьми;
    • с двумя малышами, если в регионе низкий уровень рождаемости.

    Все вышеуказанные статусы должны быть подтверждены.

    Какие льготы имеет многодетная мать?

    Все виды помощи для семей предусмотрены законодательством, поэтому должны беспрепятственно выполняться. Родители имеют право рассчитывать на:

    • ежемесячное пособие на второго малыша и последующих;
    • выплату компенсации в связи с подорожанием отдельных услуг;
    • скидку на приобретение детских товаров;
    • льготы в жилищно-коммунальном хозяйстве;
    • возмещение затрат за использование стационарного телефона;

    В праздничные дни для многодетных матерей, у которых 10 и больше детей, положена материальная помощь в размере 10 тысяч рублей в День семьи, и 15 тысяч рублей – в День знаний. Если женщина награждена орденом или медалью – выплачивается вознаграждение до суммы 100 тысяч рублей.

    Дополнительный отпуск

    В трудовом кодексе также прописаны положения, предусмотренные для работников, имеющих многодетность. Если мать устроилась на работу посредством коллективного договора, ей полагается дополнительный неоплачиваемый отпуск вне очереди.

    Пользоваться таким отпуском женщина может на своё усмотрение:

    • по частям;
    • взять его как дополнение к основному очередному оплачиваемому отпуску;
    • использовать целиком в любое время года.

    Предупредить о желании взять внеочередной отпуск, работница должна заранее. Затем следует написать заявление, которое будет завизировано начальником.

    Но и здесь есть один нюанс, если на предприятии, где основная работа матери, действует неколлективный договор, дополнительный отпуск может не предоставляться.

    [2]

    Путёвки в санаторий

    Детям, которые воспитываются в многодетной семье, положена путёвка в санаторий. Для этого должны быть медицинские показания.

    А матерям, место жительства которых в Москве, возмещается часть средств за стоимость путёвки.

    Привилегии на работе

    Основные льготы, на которые может рассчитывать многодетная мать на работе, следующие:
    1. Женщине, у которой есть малыш до полутора лет не может быть назначен испытательный срок.
    2. Предоставив письменное прошение, гражданке с несовершеннолетними воспитанниками, начальник должен организовать сокращённый график работы.
    3. Привлечь женщину к сверхурочной работе или ночной смене, можно, при условии, её письменного согласия.

    Право на государственную помощь на детей

    Федеральный закон предусматривает бюджетную помощь многодетным семьям. Таковыми могут быть муниципальные и федеральные пособия, среди которых выделяются следующие:

    • по родам и материнству;
    • на второго и последующих детей;
    • в случае рождения двойняшек;
    • при условии наличия статуса малоимущей семьи;

    Предусмотрены выплаты на:

    • некоторые продукты питания;
    • покупку детских вещей;
    • приобретение одежды для школьников.

    На жильё и землю. Коммунальные услуги

    Преференции относительно жилья и земли, также, предусмотрены в законодательстве. Они заключаются в следующем:
    1. Полагается скидка на услуги ЖКХ, сюда относится газ, электроэнергия, водоснабжение и теплосеть.
    2. Если семья имеет дом, где нет центрального отопления, им полагается компенсация за приобретение топлива, чтобы обогреть жильё.
    3. В первую очередь для этих семей выделяются участки для сада и огорода.
    4. Предполагаются льготные дотации, если семья решила купить строительные материалы или жильё.

    Льготное медицинское обслуживание, питание и бытовое обеспечение

    В сфере медицинского обслуживания, дети из многодетной семьи имеют право на следующие привилегии:

    1. До шестилетнего возраста, положены бесплатные медицинские препараты, которые отпускаются по рецепту.
    2. Обслуживание в поликлинике вне очереди.
    3. Витамины предоставляются на безвозмездной основе.
    4. Учащиеся общеобразовательных заведений – бесплатно питаются.
    5. Бесплатный отдых в санаториях и лагерях.
    6. Обеспечение школьной формой и спортивной.
    7. Один раз можно посетить музей, аттракционы или выставку бесплатно, но не чаще, чем один раз в месяц.
    Читайте так же:  Как оформить разрешение на работу гражданину китая. рабочая виза и разрешение на работу и проживание

    Льготы многодетным матерям при выходе на пенсию

    Существуют привилегии, которые предназначены для матери, вышедшей на пенсию. Чтобы иметь определённые скидки, нужно соответствовать следующим требованиям:
    • воспитать достаточное количество детей;
    • иметь необходимый стаж.

    Среди основных льгот, предусмотренных для матерей, вышедших на пенсию, это:

    • скидки на проезд в любом виде общественного транспорта;
    • послабления на услуги ЖКХ.

    Льготы многодетной матери-одиночки

    Для матери-одиночки предусмотрены такие послабления:

    • Невозможность увольнения с предприятия по причине сокращения или смены руководства, если у женщины есть подросток 14 лет.
    • Оплата больничных листов по уходу за детьми в возрасте до семилетнего возраста.
    • Запрещается оставлять на работе сверхурочно, если у гражданки есть малыш до пяти лет.
    • До двухлетнего возраста положено бесплатное детское питание на молочных специальных кухнях.
    • Внеочередные путёвки в оздоровительные санатории или детские лагеря.

    Льготы при оплате детсада многодетным матерям одиночкам

    Женщина, воспитывающая троих и больше детей самостоятельно, имеет право оформить малыша в детский сад вне очереди.

    При оплате детского сада, мамы одиночки могут получить материальное возмещение. В зависимости от регионального законодательства, размер компенсации может отличаться.

    В отдельных областях родителям одиночкам могут возвращаться часть средств, которые уплачены за дополнительные занятия в каких-либо кружках.

    Льготы разведённой многодетной матери

    В случае расторжения брака, женщина, оставшаяся с детьми, может рассчитывать на такие виды помощи:

    1. Алиментные выплаты, которые осуществляет отец, для поддержки и обеспечения своих детей.
    2. Путёвки на отдых в летний лагерь. Они предоставляются общеобразовательным учреждением, где обучается подросток разведённой женщины, или муниципальным заведением.
    3. Ежемесячные пособия, предназначенные для оплаты коммунальных услуг.

    Льготы военнослужащей многодетной матери

    Граждане, которые несут военную службу, относятся к особенной категории льготников. И многодетные женщины военнослужащие имеют ряд привилегий:
    1. Они могут быть обеспечены жильём. Сюда относится выделение участков земли под строительство собственного дома, и садового участка для ведения фермерства. Налог взимается тоже на особых условиях.
    2. До 30 процентов скидка на оплату коммунальных услуг.
    3. Льготное приобретение формы для школы и спортивных занятий, и бесплатное питание в школьной столовой.
    4. Кредиты и ссуды выдаются на особенных условиях, и под низкие проценты.

    Льготы многодетным семьям при поступлении в ВУЗ

    Государство предусмотрело программы, которые помогают семьям, находящимся в сложном социальном положении. Помощь предназначена и для многодетных семей. Привилегии касаются различных отраслей, в том числе, и образования. Существуют преференции при поступлении детей из многодетной семьи в высшее учебное заведение, среди которых следующие:

    1. Если абитуриент занимал призовые места на олимпиадах в школе, у него появляется возможность поступить в ВУЗ вне конкурса.
    2. В случае, когда родители будущего студента являются УБД или чернобыльцами, он обладает преимуществами перед другими поступающими.

    Что положено детям?

    Дети из многодетной семьи имеют право на:
    • получение путёвок для отдыха в летнем оздоровительном лагере или в санатории, вне очереди;
    • поступление в дошкольные, школьные и высшие учебные заведения без ожидания в очереди;
    • питание в школьных столовых на безвоздмезной основе;
    • получение бесплатных медпрепаратов, которые выпускаются по рецепту;
    • медицинскую помощь в поликлинике вне очереди;
    • приобретение школьной и спортивной формы;
    • посещение музея, парка развлечений и выставки, на бесплатной основе.

    Куда обращаться?

    Чтобы женщина могла в полной мере воспользоваться всеми привилегиями, она должна их должным образом оформить. Для этого нужно обратиться в департамент труда и соцзащиты населения, для получения удостоверения, подтверждающего статус многодетности. Обратиться в данный центр можно лично либо через портал государственных услуг, зарегистрировавшись там.

    Порядок оформления. Основные нюансы

    Порядок подачи и оформления документов предусматривает два способа: посредством многофункционального муниципального центра или через представителей соцзащиты.

    Обращаясь к положению о страховой пенсии, полтора года ухода за новорожденным входит в трудовой стаж, хотя женщина и не будет в это время работать.

    Пакет документов

    Для получения удостоверения, которое подтвердит статус многодетной, необходимо собрать и предоставить в соцзащиту населения следующий перечень документов:

    1. Паспорт гражданки, у которой трое и более детей (оригинал и копия).
    2. Свидетельства о рождении детей, которые не достигли совершеннолетия (оригиналы и копии).
    3. Подтверждение из домоуправления, что дети имеют регистрацию, и проживают с матерью.
    4. Свидетельство о браке или разводе.
    5. Справка из общеобразовательного учреждения на тех детей, которым не исполнилось 16 лет.
    6. Если у семьи есть усыновлённые малыши, должны быть предоставлены бумаги, подтверждающие, что судебное решение об усыновлении вступило в силу.
    7. Фотографии родителей, размером 3 на 4.

    Установленные сроки

    Если оформлением документов занимается специализированный центр, вопрос рассматривается до одного месяца, но не больше. После этого выносится точное решение, присваивается ли семье необходимый статус.

    А если привилегии оформляются через дошкольное или школьное заведение, срок ожидания сокращается до одной недели.

    Заключение

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Многодетные женщины обладают определёнными правами, которые государство гарантирует исполнять на уровне Федерации и региона. Матеря могут рассчитывать на материальную помощь, поддерживающую достойное проживание маленьких граждан.

    Источники


    1. Комаров, С. А. Общая теория государства и права / С.А. Комаров. — М.: Юридический институт, 2001. — 352 c.

    2. Ивин, А.А. Логика для юристов; М.: Гардарики, 2011. — 288 c.

    3. Салыгина, Е. С. Юридическое сопровождение деятельности частной медицинской организации / Е.С. Салыгина. — М.: Статут, 2013. — 192 c.
    4. Правоведение. — Москва: Мир, 2008. — 319 c.
    5. Научно-практический комментарий к Федеральному закону от 31 мая 2002 г. №63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» (постатейный); Юркомпани — М., 2012. — 520 c.
    Права многодетной матери на работе года. какие права у многодетной матери. кто относится к многодетн
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here