Пенсия по состоянию здоровья военнослужащего. увольнение военнослужащих по ошм или болезни. по каким

Порядок увольнения военнослужащего по состоянию здоровья и положенные выплаты

Увольнение из армии происходит только по серьезным причинам. Федеральный закон регулирует данный вопрос. Если подробнее изучить его, то можно узнать, какие категории военнослужащих подлежат увольнению. Каждый человек, служащий в армии на контрактной основе, имеет право уйти с занимаемой должности в запас или полностью покинуть службу на добровольной основе или по состоянию здоровья. Так как происходит увольнение военнослужащего по болезни?

Список заболеваний

У всех военнослужащих граждан порядок увольнения с воинской службы имеет четкий механизм, регулируемый действующим законодательством РФ. Предварительно следует изучить некоторые немаловажные моменты, касающиеся вопросов увольнения военнослужащих лиц.

Это дает возможность избежать недоразумений в будущем. Следует отметить, что для увольнения по причине ухудшения здоровья всем лицам, проходящим службу в армии, необходимо составить соответствующий рапорт и подать его своему командиру.

Согласно Федеральному закону, увольнение военных со службы происходит в таких случаях:

  • если гражданин достиг предельного возраста нахождения на прежней должности;
  • если истек срок службы по контракту или призыву;
  • военнослужащий имеет серьезные проблемы со здоровьем. Однако в такой ситуации признать его непригодность может только военно-врачебная комиссия;
  • увольнение возможно по показаниям членов военно-врачебной комиссии. В данном случае, от занимаемой должности освобождаются лица, которые служат в армии по контракту;
  • человек может потерять место работы в случае, если он был лишен своего воинского звания;
  • освобождение от должности по приговору суда в связи с назначением гражданину наказания в виде лишения свободы на определенное количество лет.

Расторжение контракта с подчиненным по причине неудовлетворительного состояния здоровья требует знания некоторых немаловажных особенностей. При этом все компенсационные выплаты возвращаются сотруднику только при соблюдении определенных условий.

Поднятие вопроса касательно перевода или лишения конкретного гражданина занимаемой должности осуществляется только при серьезных недугах, имеющих острую или хроническую форму. Многие лица, проходящие службу в армии, интересуются, каков перечень болезней для увольнения с военной службы по контракту?

Список недугов выглядит следующим образом:

  • какое-либо серьезное заболевание нервной системы, которое оказало колоссальное влияние на работу верхних и нижних конечностей. Патологии такого характера наносят урон здоровью, из-за чего отмечаются сбои в функциональности опорно-двигательного аппарата человека;
  • болезни сердца и кровеносных сосудов. Сюда стоит отнести нарушения кровяного давления;
  • псориаз также может стать причиной увольнения из армии.

Инфекционные недуги:

  • микозы — болезнь, которая провоцируется заражением паразитическими грибами;
  • туберкулез — серьезное поражение органов дыхательной системы, которое позднее может перейти на другие важные составляющие человеческого организма;
  • сифилис — хроническое заболевание, заражение которым происходит половым путем (последствия недуга могут быть весьма плачевными);
  • ВИЧ (вирус иммунодефицита человека) — тяжелый недуг, который сопровождается медленным поражением иммунной системы и впоследствии приводит к тому, что организм больного не в состоянии защищать себя от каких-либо опасных патологий;
  • лепра — хроническая болезнь, которая постепенно поражает и уничтожает кожный покров, после чего переходит на нервную систему.

Болезни опорно-двигательного аппарата: грыжа диска (межпозвонковая грыжа) и другие заболевания, которые существенно ограничивают исполнение должностных обязанностей военнослужащего.

Патологии эндокринной системы и недуги, спровоцированные ухудшением питания и другими важными расстройствами обменных процессов:

  • ожирение;
  • сахарный диабет — болезнь, которая приводит к дефициту инсулина в организме человека;
  • подагра — заболевание, при котором происходит накопление кристаллов уратов, приводящее к серьезным проблемам с обменом веществ.

Новообразования:

  • опухоли злокачественного характера, которые постепенно поражают другие важные органы и системы человека (меланома);
  • раковые новообразования доброкачественного характера, которые не препятствуют нормальному функционированию остальных органов.

Патологии, негативно влияющие на работу кровеносной системы, они следующие:

  • лейкопения — болезнь, которая уменьшает продуцирование кровяных телец;
  • все виды анемии — это заболевание значительно уменьшает сосредоточение гемоглобина в кровеносной системе;
  • гемофилия — недуг, при котором отмечается значительная минимизация выработки кровяных телец, способствующих свертыванию крови;
  • патологии крови разного рода, которые наносят колоссальный вред иммунитету человека.

Заболевания органов дыхательной системы (буллезная болезнь легких). Недуги, которые связаны со значительным ухудшением функциональности глаз. Сюда стоит отнести косоглазие, полную слепоту, глаукому, близорукость и дальнозоркость.

Как уволиться по состоянию здоровья: порядок действий

Процедура увольнения выглядит следующим образом:

  • первоначально военнослужащий должен пройти медицинский осмотр в своей военной части. Если он хочет покинуть ряды армии по собственному желанию по причине неудовлетворительного здоровья, то ему необходимо получить медицинское документальное подтверждение. После проведенного обследования врач отобразит в нем реальное состояние здоровья человека. Только это является причиной, по которой конкретного гражданина могут уволить из ВС РФ;
  • следующим этапом является беседа с командованием. После того, как субъект получил выписку доктора о том, что его состояние здоровья не соответствует потребностям статуса военнослужащего, ему следует обратиться к руководству;
  • далее составляется рапорт. На основании этого документа гражданин будет уволен в течение ближайших тридцати дней;
  • после этого командир структурного подразделения, где проходит службу конкретный человек, публикует распоряжение о снятии полномочий с лица.

Как правильно написать рапорт?

Действующее законодательство не устанавливает четких требований относительно составления рапорта, однако есть определенные правила:

  • рапорт пишется на белом листе стандартного формата А4;
  • первым делом необходимо заполнить шапку. Здесь перечисляются основные сведения о военнослужащем и адресате. Еще в шапке рапорта рекомендуется поставить дату своего рождения, предположительную дату фактического снятия с должности;
  • еще нужно указать основание увольнения. В документе человек должен написать заболевание, которое привело к уходу с прежней должности;
  • после этого нужно прописать статьи конкретных нормативов, позволяющие уйти со службы ввиду неудовлетворительного состояния здоровья.
Читайте так же:  Полезные решения конституционного суда рф. полезные решения конституционного суда рф расчет размера

Что положено военнослужащему?

Человек может претендовать на льготы, компенсации и выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья. Обычно полагается одноразовая помощь, размер которой зависит от общего числа трудового стажа.

Лицам, которые увольняются из армии по причине наличия серьезных болезней, положены выплаты по утрате дееспособности и выходу на пенсию.

Выплаты включают в себя:

Категория В (годен ограничено)

Данная категория является рабочей, но руководство ограничивает военнослужащему обязательства.

Иными словами, гражданин имеет право выполнять те обязательства, которые ему позволены военными докторами.

Вопрос о получении компенсационных выплат актуален, если травма, которая привела к тяжелой болезни, была получена при исполнении своих должностных обязанностей.

Категория Д (негоден)

Она устанавливается только тогда, когда были выявлены серьезные проблемы со здоровьем. При этом может быть присвоена одна из групп инвалидности. При увольнении выплаты являются стандартными. Если человек получил травму на службе, то размер компенсации определяется в индивидуальном порядке.

Особенности назначения пенсии

Увольнение из ВС РФ по состоянию здоровья подразумевает получение пенсии.

Размер начислений зависит от группы инвалидности:

  • военнослужащие, которые получили инвалидность первой группы, могут рассчитывать на 14 000 рублей каждый месяц;
  • вторая группа — 7 000 рублей;
  • третья группа — 2 800 рублей.

Нужно помнить, что при увольнении из армии по причине плохого здоровья, каждый гражданин может претендовать на множество выплат. Их количество и размер зависят от различных факторов.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 288-73-46 , Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Военные пенсии уволенным по состоянию здоровья

Краткое содержание

1. В 2003 году получил травму бедра. В 2015 году после операции на бедре был уволен по состоянию здоровья. На момент увольнения небыло документов что травма получина в командировке. Куда обращаться чтобы травму признали военной и пересчитали пенсию?

1.1. Здравствуйте. Обратитесь в отдел кадров своей части, чтобы вам выдали копию командировочного удостоверения и приказ о командировании.

2. Мой муж в 2009 году, во время срочной службы в армии, получил заболевания в связи с чем был уволен из армии по состоянию здоровья. В этом году из-за данного заболевания он получил бессрочную инвалидность 2 степени, в больницы нам сообщили что он имеет право на военную пенсию. Подскажите куда обращаться, что бы получить военную пенсию и что делать. Заранее благодарю.

2.1. Обратитесь в отдел пенсионного обеспечения военных

Система пенсионного обеспечения военных, вне зависимости от того, какой вид выплат они получают — за выслугу или по инвалидности, отражена в законе от 12.02.1993 N 4468-1. Данный документ регулирует все процессы, связанные с пенсиями военных, в том числе условия и порядок назначения выплат.
Из 1 статьи этого закона следует, что следующим категориям военных положены выплаты по инвалидности по линии Министерства Обороны РФ (разумеется, если соблюдены условия, описанные ниже):

граждане, проходящие в званиях офицеров, мичманов и прапорщиков, военную службу (либо приравниваемую к ней службу), либо служащие на контрактной основе в качестве солдат, сержантов, старшин или матросов;
военные, служащие в других государствах, при условии наличия договоренности или соглашения между РФ и той страной, где гражданин проходит службу, а также если законы государства предусматривают такой вариант пенсионного обеспечения;
граждане, проходящие службу в других странах в случае отсутствия соглашения у РФ и страны, а также если ее законы не предусматривают пенсионное обеспечение в данном варианте;
лица, которые служили в качестве прапорщиков, офицеров и мичманов в вооруженных силах (и приравненным к ним формированиям) в бывшем СССР.

3. Военная выслуга 18,6 лет, общего стажа 27 лет, возраст 44, уволен по состоянию здоровья д-не годен к военной службе, могу ли я выйти га пенсию.

3.1. Недостаточно условий к сожалению! Необходимо возраст на день увольнения 45 лет
Согласно п. б с. 13 Закона РФ от 12.02.1993 N 4468-1
(ред. от 20.12.2017)
«О пенсионном обеспечении лиц,
проходивших военную службу, службу в
органах внутренних дел,
Государственной противопожарной
службе, органах по контролю за
оборотом наркотических средств и
психотропных веществ, учреждениях и
органах уголовно-исполнительной
системы, войсках национальной гвардии
Российской Федерации, и их семей»

б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного
возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными
мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25
календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или)
служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или)
служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба
в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в войсках национальной
гвардии Российской Федерации.

Читайте так же:  Понятие гражданско процессуальных правоотношений научные статьи. тема гражданские процессуальные пра

4. Отработал в МВД 11 лет и 2 месяца, уволен по состоянию здоровья (решение ВВК, инвалидность 3 группа, приобретена во время прохождения службы Положена ли в данной ситуации льготная пенсия? Или как этот период работы учитывается при выходе на пенсию по старости?

5. Имею три года обучения в училище ГА — то есть полтора года к стажу, 2 года срочной службы, 4 года стажа работы в гражданской авиации, 14 лет выслуги на офицерских должностях, уволен по состоянию здоровья в 40 лет, 11 лет стажа работы охранником после увольнения со службы по болезни. Мне 51 год. Имею ли я право на военную пенсию в данный момент?

5.1. Нет, судя по тексту. На пенсию по чистой выслуге — не хватает стажа, а смешанная пенсия — может назначаться только в момент увольнения со службы, по определенным основаниям и при соблюдении определенных условий.

6. Имею я право на досрочную пенсию, если мой стаж в должности военного летчика в ВС СССР — 5,5 месяцев (в льготном исчислении — почти 11 лет), работа пилотом в ГА — по налету часов — 12 лет 6 месяцев, уволен с летной работы ГА по состоянию здоровья.

6.1. Здравствуйте, по этому вопросу обратитесь в Пенсионный фонд РФ, с заявлением и приложением всех документов, подтверждающих Ваш стаж работы, пусть они Вам дадут письменный мотивированный ответ, если будет отказ, то его можно обжаловать в суде.

7. Бывший в/с. Уволен по состоянию здоровья, получаю пенсию по инвалидности. Получил травму — тяжкий вред здоровью (был избит при несении службы). Куда мне обращаться за установлением военной травмы? Какие первые шаги: писать в войсковую часть заявление?

7.1. Здравствуйте. Вам необходимо пройти военно-врачебную экспертизу для установления причинно-следственной связи вашего заболевания.
Поэтому первым шагом будет обращение в ВВЭ.

Виды выплат, которые положены военнослужащим при увольнении

Существует множество причин для увольнения из вооруженных сил, и, практически в каждом случае государство готово оказать своим гражданам поддержку финансового характера.

До того момента, как военнослужащий расстанется со своими служебными обязанностями, командир должен подсчитать все причитающиеся ему выплаты.

В приказ об увольнении обязательно включается информация о выслуге лет, о выходном пособии, об имеющихся наградах и почетных званиях, наличие которых существенно отражается на итоговом размере пособия.

Законодательный аспект вопроса

Информация о единовременных выплатах, предоставляемых гражданам, охраняющим покой страны, содержится в Федеральном законе № 306-ФЗ, датированным 30.12.2011 г. и в Приказе Министерства обороны РФ № 2700.

Причины прекращения службы

Военнослужащий может уволиться из состава российских войск ввиду самых разнообразных причин: состояния здоровья, достигнутого предельного возраста, участия в уголовном деле и т.д. Военный – это профессия, сильно отличающаяся от любой гражданской специальности, поэтому и уход из армейских рядов сопровождается совсем иными процедурами и пособиями.

Существующее законодательство предполагает, что командир части все знает о каждом из своих бойцов: о планах на будущее (например, планирует ли он продлить соглашение, если его возраст приближается к пенсионному), о состоянии его здоровья, о продолжительности выслуги, о наличии собственного жилого пространства и т.д.

Если военнослужащий, решивший уволиться, нуждается в тщательном медицинском обследовании, то командир может направить его в соответствующее учреждение.

Перед изданием приказа об отчислении из армейского состава, гражданин имеет право воспользоваться своим основным и дополнительным отпуском (если таковые имеются).

Виды финансовой помощи

Действующие законы гласят, что гражданин, посвятивший свою жизнь службе в армии, имеет право на различного рода материальные пособия и выплаты при увольнении.

Единовременное (выходное) пособие

Военнослужащий-контрактник, решивший посвятить свою жизнь службе, обеспечивается следующим материальным пособием:

  • 2 оклада, если защита Родины продолжалась менее 20 лет;
  • 7 окладов, если гражданин достойно проносит форму более 20 лет.

Наличие государственной награды, в том числе почетного звания, дает право на дополнительное денежное содержание в размере 1 оклада.

Военнослужащий-призывник, увольняющийся с военной службы (кроме ситуации, когда причиной является судебный приговор, отчисление военного учреждения образовательного значения в связи с не соблюдением установленного порядка или отсутствием желания к учебе и т.д.) также имеет право на получение 2-х окладов в качестве единовременного пособия.

Если в такой же ситуации оказывается ребенок-сирота, то сумма государственной поддержки возрастает до 5 окладов.

Выслуга лет включает в себя периоды, описанные в Постановлении Правительства РФ № 941, изданном в 1993 году. Не может быть никаких округлений в большую сторону! Учету подлежит только полностью прошедший год.

Если на службу поступил гражданин, ранее защищавший Родину, то общая выслуга берет отсчет от последней даты расторжения контракта.

Общий размер пособия напрямую зависит от должностного оклада. В расчете учитывается только непосредственно занимаемая воинская должность.

Премия за добросовестное исполнение обязанностей

На размер пособия сильно влияет оклад, который зависит от занимаемого воинского звания. Выплаты производятся на основании приказа командира.

Гражданин, прослуживший в Вооруженных Силах РФ, в воинском формировании или в органах, менее месяца (квартала), имеет право получить премиальную выплату, но только за то время, в течение которого он фактически занимался исполнением должностных обязанностей.

[1]

На стимулирующую помощь не могут рассчитывать военнослужащие:
  1. Воинская часть которых в соответствии с федеральным законом, либо иным нормативно-правовым актом, получает денежную поддержку в связи с перевыполнением производственного задания или иного показателя.
  2. Находящиеся в личном распоряжении командира (начальника), кроме случаев, предполагающих временное исполнение обязанностей по вакантной воинской должности.
  3. Уволенные в соответствии с основанием, описанным в законе и не позволяющим получать подобные выплаты.
Читайте так же:  Конкурсный управляющий дебиторская задолженность. порядок взыскания дебиторской задолженности при ба

Если причиной окончания действия контракта является смерть военнослужащего, то премию могут получить его прямые наследники (жена, дети, родители, опекуны и т.д.).

Материальная помощь

В соответствии с Федеральным законом № 306, датированным ноябрем 2011 г., размер ежегодной материальной помощи должен равняться не менее чем 1 должностному окладу.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Решение военнослужащего об исключении из личного состава требует составление приказа и включение в него размера и месяца получения государственной поддержки в текущем году.

Финансовая помощь не оказывается, если имеет место быть одно из следующих событий:

  • гражданин был лишен присвоенного ранее звания;
  • суд назначил военнослужащему наказание в виде тюремного заключения;
  • военнослужащий осознанно совершил преступные действия, повлекшие за собой условное наказание;
  • отчисление из военного учебного учреждения произошло из-за отсутствия желания к учебе или не соблюдения установленного регламента;
  • невыполнение условий, прописанных в контракте;
  • отсутствие допуска к государственным тайнам;
  • неспособность выдержать испытания.

Страховые выплаты

Страховыми случаями в системе обязательного государственного страхования для военнослужащих являются следующие ситуации:

  1. Смерть в процессе исполнения воинского долга или в течение 1 года с момента увольнения со службы. Также рассмотрению подлежит гибель в связи с увечьем или заболеванием, полученным при исполнении своих должностных обязанностей.
  2. Болезнь или травма, полученная на службе и приведшая к инвалидности.
  3. Разнообразные увечья, приобретенные во время защиты Отечества.
  4. Признание гражданина не пригодным к дальнейшей службе ввиду заболевания или увечья, полученного ранее при исполнении воинского долга.

У страховой компании есть право на отказ в предоставлении страховых компенсаций, при наличии следующих обстоятельств:

  • военнослужащий сам виноват в случившемся (например, выполнял определенные действия, признанные в дальнейшем общественно опасными);
  • защитник Родины пребывал в наркотическом, токсическом или алкогольном опьянении;
  • гражданин умышленно нанес вред собственному здоровью.

Кстати, практика показывает, что если командиру воинской части известно о том, что его подчиненный пострадал из-за собственной глупости (например, был пьян), то он отказывается оформлять документы, необходимые для получения страхового пособия.

Даже если военнослужащий покончил жизнь самоубийством, его родственники все равно имеют право на страховую компенсацию, вне зависимости от продолжительности воинского стажа.

Следует самостоятельно проследить за направлением всех необходимых для получения страховых средств документов в компанию. Порядок следующий: сначала нужно в письменной форме уведомить командира части о том, что все действия подчиненный будет выполнять лично, а затем направить собранные бумаги посредством заказного письма с уведомлением о вручении. Только таким образом можно точно отследить срок рассмотрения документов страховой компанией.

Решение об отказе в предоставлении материальной компенсации должно быть изложено письменно с указанием причин и направлено как страхователю, так и выгодоприобретателю. Срок рассмотрения документов в соответствии с действующим законодательством составляет 15 дней.

Признание случая не страховым можно оспорить в суде при наличии всех необходимых бумаг и доказательств.

Нарушение страховщиком установленного срока для перечисления страховой суммы влечет наложение неустойки. В итоге выгодоприобретатель имеет право получить 1% от положенного страхового пособия за каждый день просрочки.

[2]

Среди выгодоприобретателей, претендующих на получение страховой выплаты, можно назвать:

  • супругу, отношения с которой скреплены в официальном порядке;
  • ребенка, не успевшего достичь совершеннолетнего возраста или же инвалида детства, которому еще не исполнилось 23 лет;
  • родителей или усыновителей погибшего;
  • бабушек и дедушек в случае отсутствия предыдущей категории;
  • иных подопечных.

Если речь идет о военнослужащем, скрепившем свои отношения с государством посредством контракта, то при расчете выплат учитывается заработная плата постоянного характера. Данная сумма включает в себя оклады, положенные в соответствии с имеющимся званием и занимаемой должностью. Призывникам страховая сумма рассчитывается подобным образом.

Отказ в предоставлении

В соответствии с действующим законодательством материальное довольствие при увольнении не выплачивается защитникам Отечества, если произошло одно из нижеперечисленных событий:

  • лишение звания;
  • наступление уголовной ответственности за преступления, совершенные умышленно или ввиду неосторожности;
  • вынесение судом решения о запрете занимать воинский чин какое-то время;
  • переход на службу в одну из следующих структур: федеральная противопожарная служба, органы, контролирующие наркотические и психотропные вещества, таможня и т.д.;
  • игнорирование условий и требований, изложенных в подписанном ранее контракте;
  • не исполнение должностных обязанностей, нарушение установленных запретов, не соблюдение ограничений, установленных законодательной системой РФ.

Кроме того, в государственных выплатах при увольнении может быть отказано в связи с утратой доверия.

О том, на какую помощь может рассчитывать военнослужащий при окончании службы, смотрите в следующем видеосюжете:

Специфика увольнения военнослужащего по состоянию здоровья

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья происходит не так, как освобождение от должности гражданского лица. Зная о порядке расторжения контракта, военный сможет контролировать процесс и в случае неправомерных действий обратиться за помощью. Мало кто знает, что и после увольнения из армии у бывших военнослужащих есть права.

Действия при увольнении военнослужащего по причине заболевания

Военнослужащего перед увольнением положено направить на военно-врачебную комиссию (ВВК), которая и даст основание для расторжения контракта. Контрактник должен в рапорте, то есть в заявлении, к командиру ходатайствовать о назначении прохождения им ВВК.

Читайте так же:  Приложение 2 на загранпаспорт нового образца. анкета-заявление на загранпаспорт. бланк и образец

Рапорт оформляется в свободной форме. Образцы написания не установлены, поэтому возможен такой вариант.

Можно в рапорте перечислить списком копии справок из военного госпиталя или другого медицинского учреждения, если они есть. В определенных случаях инициатива проведения комиссии исходит от командира воинской части.

Контрактник будет отправлен на ВВК, где вынесут решение, то есть определят степень или категорию возможности прохождения службы. Категорий всего 5 от «А», при которой военный признается годным к несению службы, до «Д», при ней контрактник не может далее служить и должен уйти в отставку. В этой ситуации необходимо писать рапорт на увольнение.

В случае если военный получит категорию как ограниченно годный, ему будет предложена соответствующая должность, только при его несогласии он пишет рапорт на увольнение по болезни. В нем указывается заболевание или травма, обнаруженная комиссией.

Порядок увольнения с военной службы по состоянию здоровья определяет, что на рапорт должны отреагировать в течение месяца и на его основании составить приказ об исключении служащего из личного состава части.

Далее процедура увольнения из ВС РФ по состоянию здоровья такова:

  1. Военнослужащего знакомят с приказом на увольнение под роспись. При его отказе от ознакомления должны составить соответствующий акт.
  2. Заполняются личная карточка и расчет-записка.
  3. Подготавливают копии необходимых документов.
  4. Происходит начисление всех выплат, которые полагаются по закону.
  5. Оформляется трудовая книжка. В ней должна быть сделана запись о том, что контракт расторгнут по причине признания непригодным или частично годным.

Документы отдаются уволенному на руки в последний день службы.

Выплаты уволенным контрактникам по болезни

Какие выплаты положены при увольнении по состоянию здоровья? В первую очередь это полный расчет тех сумм, которые должен был получить контрактник за отработанное время как обычный трудящийся. К ним относятся оклады за должность и звание, а также денежная компенсация за дни отпуска, которые не были использованы. Однако вместо компенсации военный может уйти в отпуск.

Кроме этого, положены другие суммы, назначенные федеральным законом.

  1. Единовременное пособие. Начисления, если инвалидность подтверждена, равны 5 окладам, если увольняемый служил менее 10 лет; более 10 лет и менее 15 – 10 окладов; 15 окладов, если служил более 20 лет. При этом, если были вручены награды и ордена, суммы увеличиваются еще на один оклад.
  2. Единовременное пособие по инвалидности. Если будет доказано на ВВК, что военный получил травму или серьезное заболевание, приведшие к инвалидности, во время прохождения службы, ему выплатят фиксированную компенсацию в 2 млн рублей.
  3. Премиальные выплаты. Государством выделяются средства за качественное несение службы, они равны 25% от среднего дохода за месяц.

На протяжении 12 месяцев уволенному со службы по причине заболевания выплачивается денежное довольствие в размере среднего оклада.

Последняя положенная выплата – материальная помощь. Эта сумма выплачивается единожды в год, только она может быть начислена контрактникам не в последний день службы, а в любой другой день, когда они уже уволены.

Для справки! Если военный уволен без присвоения инвалидности, размер единовременного пособия будет от 2 до 7 окладов в зависимости от стажа.

Права военнослужащих, уволенных по причине болезни

Военные, уволенные со службы по причине заболевания, имеют некоторые привилегии.

Бывшие военнослужащие имеют право:

  1. Ходатайствовать о предоставлении жилья, если срок службы более 10 лет.
  2. Просить о переподготовке к гражданским профессиям, если позволяет здоровье.
  3. Получить вместе с членами семьи по необходимости вакансии на бирже труда вне очереди. Выбор вакансий будет произведен в зависимости от гражданского образования.
  4. Увеличенная пенсия, размер надбавки зависит от стажа, обычно от 50 до 85% от общего дохода за каждый год.

Также военным, отслужившим более 20 лет, выплачивается компенсация за уплаченные им налоги, например, на землю или имущество.

Увольнение из ВС – процесс долгий, даже если основание для расторжения контракта – серьезное заболевание. Однако не уволить, если на это есть существенные причины, со службы командование не вправе. Выплаты и преимущества от ВС РФ направлены на то, чтобы помочь бывшему военному адаптироваться к гражданской жизни.

Как происходит у военнослужащих увольнение по собственному желанию?

Увольнение военнослужащего по причине собственного желания возможно лишь в некоторых случаях. Какие обстоятельства позволяют разорвать контракт без «плохой» статьи, и как происходит процесс увольнения?

Особенности досрочного увольнения

Увольняются из армии досрочно или по истечению договора (контракта) с армией. Уйти после того, как закончился срок воинской службы, можно беспрепятственно. Кардинально противоположная ситуация бывает, когда уволиться с военной службы по контракту хотят досрочно.

Досрочное увольнение из армии происходит таким образом.

Вариант освобождения от службы В каких случаях применяется
В запас Возраст увольняющегося не подошел к пенсионному, он считается по здоровью годным или ограниченно годным.
Исключение из состава военных. Военнослужащий нарушил закон.
В отставку Увольняющихся признали непригодными к службе на медицинской комиссии.

Исключение из армии или уход в отставку – иногда не зависящие от контрактника ситуации, а вот увольнения в запас можно избежать или добиться сознательно.

Контрактники хотели бы грамотно уволиться из армии по собственному желанию, но это не так-то просто сделать. Дело в том, что уход с воинской службы обязательно должен быть по причине, которая признана в законе как «уважительная».

Согласно Федеральному закону, а именно статье о воинской службе к уважительным причинам относятся семейные обстоятельства, связанные с болезнью или недееспособностью членов семьи, и следующие основания:

  1. Проживание семьи военного в других странах.
  2. Невозможность содержать семью на зарплату военного. Условие признается существенным, если больше кормильцев в семье нет.
  3. Наличие малолетних детей и отсутствие одного из родителей. Это основание используют, когда не подходят другие семейные обстоятельства.
  4. Тяжелая беременность у военнослужащей.
  5. Болезнь.

[3]

К уважительным причинам могут отнести смерть близкого, которая серьезно сказалась на здоровье контрактника. В любом случае, степень серьезности основания оценивается аттестационной комиссией. Порядок действий при увольнении военнослужащего описан в отдельной статье.

Читайте так же:  Какие существуют виды миграций по мотивам возникновения. миграции населения

В других случаях личная инициатива расценивается как невыполнение условий контракта, а это значимое препятствие на пути к восстановлению в армии в дальнейшем. В трудовой книжке при этом не пишется условий, по которым контракт не соблюден, значит такая запись может означать и небезобидные условия, такие как совершение правонарушений или систематические проступки на службе.

Поэтому, если нет действительной существенной причины к увольнению с военной службы по собственному желанию, в 90% случаев увольнение из армии безвозвратное. Доказать, что уволили не из-за нарушения закона, практически невозможно.

Ознакомьтесь со статьей о выплатах, которые положены военнослужащим при увольнении здесь.

Начало увольнения в армии

Процедура увольнения из армии законодательно определена на каждом этапе. Несоблюдение правил влечет серьезные последствия для тех, кто проводит увольнение.

Начинается процесс с написания рапорта от увольняющегося на имя командира части.

В рапорте военнослужащий просит уволить его или ходатайствовать (то есть просить) вышестоящих по званию произвести увольнение.

В рапорте должны быть соблюдены следующие пункты:

  1. Сделана запись о намерении уволиться по собственной инициативе.
  2. Написана причина решения.
  3. При наличии пункта указываются обеспечен ли контрактник личным жильем.
  4. Подчеркивается или записывается отказ от прохождения медкомиссии. Или вписывается просьба о проведении Военно-врачебной комиссии.
  5. Перечисление, при наличии, справок и иных документов, подтверждающих уважительную причину.

Обязательно необходимо проставить даты и подписи.

Копии справок, использованные для увольнения, прикладываются к рапорту.

Командир, на имя которого произведен рапорт, должен направить всю документацию на рассмотрение аттестационной комиссии. Аттестационная комиссия состоит из нескольких начальников воинской части и секретаря.

Рассматривают такие дела в воинской части сразу или по мере возможности, но не более 7 дней. Если рапорт пришел из управлений групп войск, то рапорт могут рассматривать до 15 дней.

Важно! В случае проверки указанных в рапорте ситуаций может быть проведена дополнительная проверка, при этом решение комиссии может затянуться еще на 15 дней.

Далее решение отправляется в центральную аттестационную комиссию.

Протокол решения комиссии отсылается военнослужащему, однако окончательное решение об увольнении принимает командир его части.

Остальное – как у гражданских

После того, как было принято положительное решение об увольнении на основании личной инициативы командиром или начальником кадровой службы создается приказ об увольнении, где прописываются данные из рапорта – причину и дату.

В день увольнения военнослужащего исключают из личного состава военной части и предоставят расчет с необходимыми копиями документов.

В трудовой книжке будет сделана запись о расторжении контракта по собственному желанию военнослужащего.

Приятные выплаты

Расчет осуществляется в день, когда контрактник решил увольняться. Согласно федеральному закону контрактникам, кроме основного расчета (оклада за конкретное число отслуженных дней), полагаются следующие выплаты.

Название платежа От чего зависит сумма
Единовременное пособие Размер зависит от срока службы – от 2 окладов до 7.
Премии Размер их составляет от четверти основного оклада.
Материальная помощь Размер равен выплатам месячного содержания.

Материальная помощь может быть выплачена согласно графику, установленному в области. Если она уже выплачивалась в год увольнения, она не удерживается из расчета контрактника.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Следует заметить, что при увольнении по несоблюдению контракта, в отличие от основания по собственному желанию, военнослужащий лишается всех дополнительных выплат. Поэтому в случае не согласия командира, увольнять военнослужащего по собственной инициативе, следует обращаться в вышестоящие инстанции и требовать пересмотра дела.

Источники


  1. Борисов, А. Н. Комментарий к Федеральному Закону от 8 августа 2001 г. №129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринемателей» / А.Н. Борисов. — М.: Юстицинформ, 2014. — 286 c.

  2. Скрынник, А. М. Правоведение / А.М. Скрынник. — М.: Мини Тайп, 2013. — 352 c.

  3. Акционерные общества в России. Словарь-справочник от А до Я. — М.: Дело и сервис, 2008. — 400 c.
  4. Карсетская, Е. В. Проверка трудовой инспекции. Практические рекомендации для работадателя / Е.В. Карсетская. — М.: АйСи Групп, 2016. — 168 c.
  5. Теория государства и права. — М.: Дрофа, 2013. — 710 c.
Пенсия по состоянию здоровья военнослужащего. увольнение военнослужащих по ошм или болезни. по каким
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here