Пенсия какая если нет справки о зарплате. что делать если не приходят справки о заработной плате для

Справка о заработной плате с места работы

Справка о заработной плате с места работы может вам потребоваться для различных целей — в Пенсионный фонд для расчёта и начисления пенсии, для центра занятости, для получения различных пособий и субсидий.

И тут иногда возникают препятствия. Вы приходите в бухгалтерию с просьбой выдать вам справку о средней заработной плате, а вам говорят, у нас много работы, приходите через месяц. Приходите через месяц — бухгалтер на больничном, и справку о зарплате вам даже и не обещают выдать. Бухгалтер выздоравливает, и ваши хождения повторяются с различными вариациями. То сейчас идёт расчёт зарплаты, то конец года. Некоторые работники даже жалуются на то, что им просто отказываются дать справку с места работы о зарплате, тогда как такая справка нужна срочно, например, для получения субсидий или в Пенсионный фонд для расчёта суммы пенсии. Особенно это касается бывших работников предприятия, им в получении справок о средней заработной плате отказывают особенно часто и без всяких причин.

Так что же делать? Ждать милости бухгалтерии? А если без справки о зарплате срывается получение субсидии на оплату жилья или в ПФР вам не начислят пенсию вовремя?

Вы зря столько времени ждали и просили! Вам обязаны выдать справку с места работы о зарплате, о стаже работы и прочих обстоятельствах, связанных с вашей работой на данном предприятии . И сделать это должны не более чем через три рабочих дня! Думаю, бухгалтерия будет очень удивлена этим.

Итак, если вам отказываются выдать справку о зарплате или о стаже, пишите официальное заявление с просьбой выдать нужный документ. В тексте заявления ссылаетесь на статью 62 Трудового кодекса РФ. Для сведения приведу эту статью полностью.

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть «заверены» надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Обратите внимание, что статья 62 относится не только к работающим у данного работодателя в настоящее время, но и к тем, кто работал ранее, независимо от того, сколько времени прошло с момента увольнения. Так что и через 10 лет, и через 20 вы можете потребовать у работодателя нужные вам справки о стаже и размере зарплаты.

Пример такого заявления вы можете посмотреть и скачать здесь.

Если вам отказываются выдать справку о заработной плате

Что нужно сделать, если вам отказывают в выдаче нужных документов? Основания для получения справки о заработной плате и других документов мы рассмотрели. Далее вы просто печатаете подобное заявление с вашими данными и отправляете на предприятие заказным письмом с уведомлением и описью вложения. В описи вложения пишете, какое именно заявление вы посылаете, например, «заявление о выдаче справки о заработной плате». Сохраните полученный на почте чек, ваш экземпляр описи вложения и ваш экземпляр заявления. По номеру почтового идентификатора, указанного в чеке, вы сможете отследить, когда ваше письмо будет получено на предприятии. Вот с этого-то момента и пойдёт отсчёт трёх рабочих дней. Вам вернётся уведомление о получении вашего заявления на предприятии, сохраните его тоже. Если дело дойдёт до суда, у вас будет доказательство, что и когда вы требовали от вашего работодателя.

После такого послания до суда дело скорее всего не дойдёт, достаточно ссылки на Трудовой кодекс, чтобы оценить вашу правовую грамотность и вероятные последствия для работодателя.

Справку о зарплате не выдают — куда жаловаться?

Если окажется, что ссылки на статью Трудового кодекса РФ недостаточно, придётся писать жалобы о том, что вам не выдают справку о зарплате. Куда можно пожаловаться?

При нарушении работодателем ваших законных прав и отказе в выдаче в срок справки о заработной плате вы можете:

  • направить жалобу в Роструд, найдите ваш город или регион на странице Роструд и на открывшейся странице найдите ссылку «Письмо в государственную инспекцию труда»;
  • обратиться в районную прокуратуру вашего города или области лично или на сайте прокуратуры найти раздел «Обращения граждан» или «Интернет-приёмная»;
  • обратиться в суд.

Где взять справку о зарплате

Ещё один важный вопрос для собирающих документы для начисления пенсии, где взять справку о зарплате. Вы уже давно уволились с предприятия, но оно до сих пор существует.

В соответствии с той же статьёй 62 ТК РФ вы имеете право получить любые документы и их копии, имеющие отношение к вашей трудовой деятельности везде, где вы трудились. Так что, идём на предприятие с паспортом и просим справку о зарплате за нужный период.

Если документы не выдают или «тянут резину», поступаем по вышеописанному алгоритму: печатаем заявление, посылаем заказным письмом с уведомлением, получаем документы на предприятии.

Срок выдачи справки о зарплате для начисления пенсии

Есть ли СРОКИ выдачи справки по заявлению о выдачи заработной платы для начисления пенсии (статья ТР кодекса..), если я уже не работаю на данном предприятии. Заранее Спасибо.

Ваш ответ от 21 января 2015 14:29 не соответствует позиции Росстата. Это государственное ведомство имеет обособленные филиала во всех регионах РФ.

Ответ ведомства от 31.06.2017 №1164/ОГ:

Поскольку в настоящий момент Вы не являетесь работником Пензастата, то при обращении в территориальный орган Росстата на Вас распространяется действие части 1 статьи 12 Федерального закона от 02.05.2005 № 59 –ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» : «Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течении 30 дней со дня регистрации письменного обращения». Таким образом, срок ответа на Ваше обращение составляет 30 дней со дня регистрации.

Кто прав? Что делать?

Читайте так же:  Как получить выписку из егрюл с эцп налоговой. процесс получения выписки егрюл с электронной подпись

Вопрос относится к городу Пенза

Обращаться в трудовую инспекцию, если нужно — в суд, если Вы состояли в трудовых отношениях с этой организацией

Согласно ст.62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику справки о заработной плате. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

[1]

И в статье не уточняется статус работника (бывший или работающий). Поэтому бывший работодатель обязан выдать Вам справку в указанный срок.

Обязан ли работодатель представлять копии документов в порядке, предусмотренном ст. 62 ТК РФ, своему бывшему работнику, который уволился в январе этого года? Если обязан, то вправе ли работник требовать копии личной карточки работника (форма N Т-2), положения об оплате труда, положения о премировании, правил внутреннего трудового распорядка (являющихся приложением к коллективному договору), справки об уплате НДФЛ за весь период работы, а также копии финансовых документов, подтверждающих факт выплаты зарплаты за весь период работы на предприятии?

1. В силу ст. 62 ТК РФ работодатель обязан выдавать работнику по его письменному заявлению копии документов, связанных с работой. Копии должны быть заверены надлежащим образом и предоставлены работнику безвозмездно не позднее трех рабочих дней со дня подачи соответствующего заявления.

С учетом общих норм, регламентирующих понятия «работник» и «работодатель» и их статус (ст.ст. 15, 20-22, 56 ТК РФ), можно прийти к выводу о том, что данная норма действует только в отношении лица, состоящего в трудовых отношениях с работодателем на момент запроса копий документов.

Однако при таком подходе указание в ст. 62 ТК РФ на обязанность работодателя выдать приказ об увольнении в течение трех дней с момента подачи заявления становится бессмысленным: приказ об увольнении можно выдать настоящему (не бывшему) работнику только в день увольнения.

В связи с этим мы полагаем, что, по смыслу ст. 62 ТК РФ, работодатель должен выдавать документы, связанные с работой, в течение трех рабочих дней как лицам, с которыми у него имеются действующие трудовые договоры, так и тем, с которыми трудовые договоры уже прекращены.

Судебная практика подтверждает данную позицию. Так, в решении Покачевского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 10.09.2010 в деле об истребовании документов бывшим работником суд посчитал необоснованными доводы ответчика о том, что в соответствии со ст.ст. 62, 84.1 ТК РФ работодатель обязан предоставить работнику документы, связанные с его работой, только при наличии трудовых отношений.

Суд указал, что по смыслу Трудового Кодекса РФ в ст. 62 ТК РФ речь идет не о лице, являющимся работником на момент совершения указанного действия, а о лице, состоящем или состоявшем в трудовых отношениях с работодателем.

Также в обоснование прав бывших работников на получение копий документов о работе у данного работодателя суды приводят нормы Указа Президиума Верховного Совета СССР от 4.08.1983 N 9779-Х «О порядке выдачи и свидетельствования предприятиями, учреждениями и организациями копий документов, касающихся прав граждан».

Согласно п. 1 Указа государственные и общественные предприятия, учреждения и организации выдают по заявлениям граждан копии документов, исходящих от этих предприятий, учреждений и организаций, если такие копии необходимы для решения вопросов, касающихся прав и законных интересов обратившихся к ним граждан (определение Московского областного суда от 11.06.2009 по делу N 33-10422).

2. Примерный перечень документов, подлежащих предоставлению по письменному заявлению работника, приводится в ст. 62 ТК РФ. В их числе указаны копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое.

При разрешении споров, возникающих по вопросам применения ст. 62 ТК РФ, в Справке по результатам обобщения практики рассмотрения мировыми судьями трудовых споров, составленной Липецким областным судом (раздел «Другие трудовые споры»), рекомендовано учитывать следующие обстоятельства:

1) перечень документов, связанных с работой, которые обязан выдать работодатель работнику по письменному заявлению, не ограничен (открытый);

2) требуемые документы непременно должны быть связаны с работой данного работника у указанного работодателя;

3) такие документы имеются у работодателя и он имеет реальную возможность выдать копии этих документов работнику (при этом необходимо учитывать установленные сроки хранения типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, перечень которых утвержден приказом Министерства культуры РФ от 25.08.2010 N 558 (далее — Перечень)). Так, согласно п. 658 Перечня личная карточка работника (унифицированная форма N Т-2, утвержденная постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1) должна храниться в течение 75 лет.

Документы, подтверждающие перечисление заработной платы, уплаты страховых взносов, НДФЛ, являются бухгалтерскими и налоговыми. Документы первичного учета для целей бухгалтерского учета организации обязаны хранить в течение пяти лет (п. 1 ст. 17 Федерального закона от 21.11.1996 г. N 129-ФЗ «О бухгалтерском учете», раздел 4.1 Перечня), документы, необходимые для исчисления и уплаты налогов, — в течение четырех лет (пп. 8 п. 1 ст. 23 НК РФ). Документы, подтверждающие исчисление и уплату сумм страховых взносов, плательщик взносов обязан сохранять в течение шести лет (п. 6 ч. 2 ст. 28 Федерального закона от 24.07.2009 г. N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»).

Правила внутреннего трудового распорядка организации (далее — Правила) являются локальным нормативным актом работодателя, который регламентирует в соответствии с трудовым законодательством порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя (ст. 189 ТК РФ). Правила могут являться приложением к коллективному договору (часть вторая ст. 190 ТК РФ). Работодатель под роспись знакомит работника с Правилами при приеме на работу еще до подписания трудового договора (часть третья ст. 68 ТК РФ).

Работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью (в том числе с положениями об оплате труда, о премировании) также в силу части второй ст. 22 ТК РФ.

Таким образом, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, о премировании на предприятии являются документами, непосредственно связанными с работой каждого работника, и работодатель обязан предоставлять копии данных документов по письменному заявлению работников, в том числе бывших.

Таким образом, работодатель обязан выдать своему бывшему работнику следующие документы:

— копию личной карточки работника;

Читайте так же:  Справка км 6 образец

— копии Правил внутреннего трудового распорядка, положений об оплате труда и о премировании;

— справки о доходах работника за период 2008-2011 г.г.;

— документы, подтверждающие исчисление и уплату сумм страховых взносов в фонд обязательного пенсионного страхования, за период 2006-2011 г.г.;

— копии финансовых документов, подтверждающих факт начисления и выплаты заработной платы, за период 2007-2011 г.г.

Отметим, что если у работодателя есть реальная возможность предоставить документы, срок хранения которых истек, работодатель все равно обязан их предоставить работнику.

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Контроль качества ответа:

Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Напишите жалобу онлайн Онлайнинспекция.рф

После звонка работодатели быстро исправляются.

Уточнение от 4 августа 2017 — 13:01
Судебные решения

Как пенсионный фонд проверяет справки о зарплате для начисления пенсии

Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный Можно-ли после выхода на льготную пенсию и проработав на более доходном месте более 5-ти лет. Предоставить справку о зарплате в пенсионный фонд и попчитать ответы (1) Тема: Пенсионное законодательствоВ пенсионном фонде попросили справку о зарплате подряд за 5 лет. А у меня плучилось: работала на одном заводе, но уволилась через 4 года, правда, тут же вернулась обратно, перерыв был 35 дней.читать ответы (1) Тема: ПенсияКак получить справку в ПФ о зарплате за 60 месяцев, если нет правоприемника и нет данных в архивах на Днепропетровской и Таврической? C уважением, Ольга.читать ответы (2) Тема: Задать вопросы пенсионный фондВ пенсионном фонде не приняли справку о зарплате, так как плохо просматривается угловой штемпель, но круглая печать хорошо. Законно ли эточитать ответы (2) Тема: ПенсияВопрос по оформлении пенсии.

Нужны ли справки о зарплате за весь советский период?

Должны дать ответ в течение 30 дней.Далее уже можно будет смотреть, что именно можно поправить и можно ли, чтобы размер пенсии стал больше.Возможно есть смысл учесть баллы за детей, если они у Вас есть. Может быть ещё какие-то нюансы, но это все можно решать, исходя из Ваших конкретных данных.

Извините за вторжение.подскажите пожалуйста, если можно.Добрый день! Объясните пожалуйста, начисляется ли заново действующая пенсия пенсионеру-переселенцу? Нужна ли легализация пенсионного выплатного дела? Если она начисляется заново, то какими нормативно — правовыми документами вы руководствуются в работе.

Справка о зарплате в пенсионный фонд

Но, естественно, нужно все это контролировать, не пускать на самотёк.

  • Ответить
  • Мне нравится

Я для себя поняла следующее-если з/п до 2002 г была больше 210 руб то стоит собирать справки,если нет-то и смысла особого нет,т.к если не получается 210 руб,то ставит её расчет .А стаж должны засчитать не со справок,а с трудовой,а если есть какие-либо вопросы,тогда дополнительно стаж нужно подтверждать доп.документами.Может я и не совсем права,я тоже недавно в этот вопрос «погрузилась»…

Извините, не смогла найти. как вставить сообщение, я на пенсии с 2007г., с мужем по всей стране. Работала, но больше 2-3 лет на месте не жили, результат , части расформированы, теперешние бывшие республики стали заграницей.
В результате моя пенсия около 8000руб.

Заблаговременная подготовка документов для назначения пенсии

Не учли мой уоэф.0.5% Стаж мой 33 года также никому не нужен.Обидно, что всех под общий алгоритм удобно для ПФ. Подскажите, могу ли я из ранее взятых лет заменить 2-3 года ? И может ли справка за 1986-7гг.
изменить мою пенсию. И куда мне написать, если НПО в Ленинграде, где я в то время работала перерегестрировалось? Спасибо

  • Ответить
  • Мне нравится

filus52, чтобы точнее ответить, может ли увеличиться Ваша пенсия при пересчете, нужно точно знать, как рассчитана Ваша пенсия сейчас. Если Вы сами точно этого не знаете, советую для начала написать заявление в ПФ по месту Вашего жительства с просьбой выдать Вам полный расчёт Вашей пенсии: какие именно годы учтены в стаже, какие заработки, какой коэффициент (отношение Ваших заработков за выбранный период к средним заработкам по стране) получился и какие годы были для этого взяты и тд.

Пенсионный фонд не принимает справку о заработной плате

Справки о заработной плате за любые 60 мес.

Точно, у меня прошли даже справки за практику за два года по три месяца, хотя работник ПФР пытался от них отпихнуться. Я потом проверяла по ответу на запрос о расчете пенсии, все учли в стаж.

Если вы выбираете 2000-2001 г.

Как найти архив о заработной плате для начисления пенсии

Начислена минимальная пенсия — нет справки о размере з/п

В таких случаях придется отправлять запросы или воспользоваться услугами МФЦ. Где находится архив о заработной плате для начисления пенсии Чтобы узнать, где находится архив о заработной плате для начисления пенсии, не нужно много усилий.

Видео (кликните для воспроизведения).

Гарантированный ответ на запрос о подтверждении трудового стажа получат бывшие сотрудники федеральных, республиканских организаций или граждане, которые трудились в организациях краевого или областного подчинения. Работники муниципалитета не исключение. Статус организации В какой архив обращаться Федеральный Федеральный архив Республика Республиканский архив Край Краевой архив Область Областной архив Муниципальное образование Архив муниципального образования За дополнительной информацией гражданин может обратиться в свой пенсионный фонд.

Где ему подскажут в какой архив обращаться.

Как повлияет отсутствие справки о зарплате на пенсию

Здравствуйте. Сейчас оформляю пенсию по старости. ПФ требует справку о зарплате за 60 месяцев подряд. Если я не предоставлю такую справку, то по какому принципу будут начислять?Минимальный прожиточный? А ведь стаж более 35 лет.

Размер пенсии всегда рассчитывался из двух показателей: размера заработной платы и стажа. При этом заработок имеет существенное значение для расчета. С 2002 года в размере пенсии учитывается сумма перечисленных страховых взносов. Получается, что 20 лет стажа заработаны вами до перехода на новый закон, и стоит запросить сведения из архивов, если нет возможности взять справку с предприятия.

Кроме того, для расчета используется и другой вариант: зарплата за два года: 2000-2001 годы. Размер получается расчетным путем, в нем будет учтен стаж по документам, страховые взносы, но без справки о зарплате – пенсия будет существенно меньше

Нет справки о зарплате для начисления пенсии какая будет пенсия

Архивная справка о зарплате для начислении пенсии

Светлана, большое спасибо за ответ. Если можно задам еще один вопрос. Что такое величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) застрахованного лица. У меня по документам из пенсионного фонда 38,804, а у моего мужа 42,983. На что он влияет? В каких числовых границах он должен находится?

Нет справок о заработной плате для оформления пенсии

3) право на проезд ежегодно с 27 апреля по 31 октября в автобусах пригородного сообщения, обслуживаемых маршрутными перевозчиками, заключившими с уполномоченным исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга договоры на перевозку пассажиров по социальным маршрутам наземного пассажирского маршрутного транспорта, с оплатой части стоимости разового проезда за счет средств бюджета Санкт-Петербурга в размере 10 процентов от тарифа.

Читайте так же:  Вышестоящим командованием. прошу вашего ходатайства перед вышестоящим командованием. окончание срока

Какая пенсия будет начислена, если нет справки о зарплате

Ситуация, при которой у граждан возникают сложности с получением справки о зарплате из-за ликвидации организации, далеко не редкость. Обычно россияне не могут получить подтверждение своего заработка за период с 1986 по 1995 годы, когда документы о заработке просто не передавались в архив. Но и после указанного временного промежутка далеко не все организации соблюдают правила о необходимости передачи бухгалтерских документов в архив.

Как и где взять справку о зарплате для пенсии, если предприятие ликвидировано? Можно ли её получить в архиве

Для каждой категории пенсионеров ЕНПФ может потребовать дополнительный пакет документов. На законных основаниях процессом оформления компенсации из ЕНПФ может заниматься доверительное лицо. Для этого необходимо оформить специальное заявление у нотариуса.

[2]

Пенсии в Казахстане: оформление, начисление, пенсионный возраст

Федеральным законом от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» установлено, что размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Подтверждение зарплаты для начисления пенсии

Итак, если вам отказываются выдать справку о зарплате или о стаже, пишите официальное заявление с просьбой выдать нужный документ. В тексте заявления ссылаетесь на статью 62 Трудового кодекса РФ. Для сведения приведу эту статью полностью. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).

Запрос о выдаче справки о заработной плате для начисления пенсии

filus52, чтобы точнее ответить, может ли увеличиться Ваша пенсия при пересчете, нужно точно знать, как рассчитана Ваша пенсия сейчас. Если Вы сами точно этого не знаете, советую для начала написать заявление в ПФ по месту Вашего жительства с просьбой выдать Вам полный расчёт Вашей пенсии: какие именно годы учтены в стаже, какие заработки, какой коэффициент (отношение Ваших заработков за выбранный период к средним заработкам по стране) получился и какие годы были для этого взяты и тд.

Как пенсионный фонд проверяет справки о зарплате для начисления пенсии

  • берется среднемесячный доход за 2000-2001 гг. В это время в ПФР уже действовала СПУ, поэтому никаких дополнительных документов в этом случае предоставлять не нужно;
  • если же доход сотрудника в 2000-2001 годах был весьма скромным или человек в это время вовсе не работал, может потребоваться справка о заработной плате для пенсии за любые 5 лет подряд в период до 01.01.2002. Это поможет увеличить размер пенсионного пособия.

Справка о заработной плате для начисления пенсии

Итак, мы выяснили, какие годы можно брать для начисления пенсии. Однако уже сейчас разрабатывается новая пенсионная реформа, и многое еще способно поменяться. Пока же поговорим о последних новостях и разберемся, каких перемен ожидать российским гражданам после ее принятия.

За какие годы берется зарплата для начисления пенсии

В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.
Пенсионным законодательством не предусмотрен какой-либо особый порядок подтверждения среднемесячного заработка лиц, документы о заработке которых не сохранились по тем или иным причинам. Заработок нельзя подтвердить и на основании свидетельских показаний.

Конференция ЮрКлуба

Таким образом, если ПФР по имеющимся у него сведениям о вашем заработке за 2000 – 2001 гг. вывел коэффициент 1,2 (или другой допустимый максимум), то нет никакого смысла искать зарплату повыше за другие года. В любом случае этот коэффициент больше уже не станет.

Расчет пенсии: какую зарплату выгоднее взять для расчета пенсии

  1. Мужчина начал трудовую деятельность с января 1976 года. Общий стаж – 26 лет. Стажевый коэффициент равен 0,55 + 0,01 * (26-25), или 0,56.
  2. Для женщины при таких же условиях расчет выглядит так: 0,55 + 0,01 * (26-20), или 0,61.
  3. Если трудовой стаж менее 20 лет (для женщин) или 25 лет (для мужчин), то стажевый коэффициент равняется 0,55.

Расчет среднего заработка для пенсии по новым правилам в Excel

Для тех, кто еще не сталкивался с предоставлением документов с целью подтверждения своих доходов, разработан данный материал. Здесь вы узнаете, в какие органы подается информация о заработной плате, в какой форме документы должны быть оформлены, какие реквизиты обязательно должны присутствовать на бланке. В зависимости от места предоставления справки существует масса особенностей ее составления.

Справка в пенсионный фонд о заработной плате для начисления пенсии

Сюда входят инвалиды, пенсионеры, то есть все те, кто не в состоянии заплатить за труд работников архивохранилища. Итак, чтобы уточнить стаж и заработную плату, необходимые для назначения пенсии, следует обратиться в архивохранилище. Расположение архива уточняется на сайте государственного архива.

Что делать если не приходят справки о заработной плате для начисления пенсии

Главная / Статьи / Пенсионное право Нет справки о зарплате. Что делать? Подскажите, как начисляют пенсию, если нет возможности представить справку о зарплате в течение 3 месяцев. Организации, где я работала в 80х, уже давно распались, а с 2001го по 2002 г. я не работала. Могу ли я сейчас оформить хотя бы минимальную пенсию, а после представления справок, ее пересчитать? Да, это возможно. В законе нет каких-либо ограничений по количеству обращений с документами за уточнением размера пенсии. Напомним, что пенсия формируется за период работы до 2002 г. в денежном выражении, а начиная с 2002 г. из суммы страховых взносов, которые работодатель отчислял в Пенсионный фонд вплоть до момента назначения пенсии работнику.

  • § Ст. 2 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173ФЭ «О трудовых пенсиях в РФ»

При этом пенсия рассчитывается с учетом стажа в годах и зарплаты в рублях.

Что делать если не приходят справки о заработной плате для начисления пенсии

  • Категории
  • Трудовое право
  • Здравствуйте! 20 лет назад работала в организации, которая продолжает работать по сей день. Обратилась за выдачей справки-подтверждения заработной платы для начисления пенсии, мне ответили, что это было давно у них нет данных.
Читайте так же:  Группа компаний гк рф. гражданский кодекс российской федерации (гк рф)

Прежний работодатель не выдает справку о заработной плате для пенсии

  • семья
  • собрания, митинги
  • собственность
  • субсидии и льготы
  • транспорт
  • трудовые отношения
  • уголовное право
  • финансы
  • частная жизнь
  • штрафы
  • экология

Пожалуйста, прочтите правила участия и Положение о работе с персональными данными Соглашаюсь с правилами и разрешаю обработку моих персональных данных Уже зарегистрированы?Войти с паролемЯ не помню пароль География:

  • Адыгея респ.
  • Алтай, респ.
  • Алтайский край
  • Амурская обл.
  • Архангельская обл.
  • Астраханская обл.
  • Башкортостан респ.
  • Белгородская обл.
  • Брянская обл.
  • Бурятия респ.
  • Владимирская обл.
  • Волгоградская обл.
  • Вологодская обл.
  • Воронежская обл.
  • Дагестан респ.
  • Еврейская авт.

Начислена минимальная пенсия — нет справки о размере з/п

Одну организацию до сих пор найти не могу, летом собираюсь поехать туда сама — жаль 7 лет трудового стажа. Если найду, то опять сделают перерасчет. комментировать Какая то накладка произошла при составлении первого ответа моего.

Как назначат пенсию, если данные о зарплате не сохранились?

  • Здравствуйте! В трудовую инспекцию или в прокуратуру. Возникнут вопросы, обращайтесь. г. Уфа, Нефтекамск. ☎️ +7(937)-166-00-69 whatsapp.

С Уважением, Акмалов А.Г. Личная консультация

  • Добрый день! Обратитесь к своему работодатели в порядке ст.62 ТК РФ с заявлением о предоставлении необходимых документов, связанных с вашей трудовой деятельностью.
  • Будет ли пересмотрена пенсия, если представить недостающие документы позже?

    Нижегородская обл.Новгородская обл.Новосибирская обл.Омская обл.Оренбургская обл.Орловская обл.Пензенская обл.Пермский крайПриморский крайПсковская обл.Ростовская обл.Рязанская обл.Самарская обл.Санкт-ПетербургСаратовская обл.Саха (Якутия) респ.Сахалинская обл.Свердловская обл.СевастопольСеверная Осетия — Алания респ.Смоленская обл.Ставропольский крайТамбовская обл.Татарстан, респ.Тверская обл.Томская обл.Тульская обл.Тыва респ.Тюменская обл.Удмуртская респ.Ульяновская обл.Хабаровский крайХакасия респ.Ханты-Мансийский авт. окр. — ЮграЧелябинская обл.Чеченская респ.Чувашская респ.Чукотский авт. окр.Ямало-Ненецкий авт. окр.Ярославская обл. Хотите ли вы стать экспертом проекта? Если вы юрист, правозащитник или просто являетесь квалифицированным специалистом в одной из областей права, можете отправить нам заявку на вступление в команду Экспертов.
    А когда теперь пришло время оформлять пенсию по старости, то оказывается очень сложным получить справки, подтверждающие трудовой стаж, заработную плату и так далее. Поэтому поначалу многие будущие пенсионеры не могут сразу все документы предоставить.
    Но в Пенсионном фонде объясняют, что если какие-то документы обнаружатся, то может быть произведен перерасчет установленной пенсии. Дополнительные документы нужно отнести в Пенсионный фонд.

    Однако же возмещать недополученные к ранее назначенной пенсии деньги никто не будет — изменится только будущая пенсия. Пенсия обязательно будет пересмотрена при предоставлении документов ранее не предоставленных.

    автор вопроса выбрал этот ответ лучшим

    После развала Советского Союза очень многие люди поменяли место жительства, переехав в Россию их бывших советских республик. При этом в те годы (девяностые) они не задумывались о том, чтобы взять справки о заработной плате для будущей пенсии.

    В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.Пенсионным законодательством не предусмотрен какой-либо особый порядок подтверждения среднемесячного заработка лиц, документы о заработке которых не сохранились по тем или иным причинам. Заработок нельзя подтвердить и на основании свидетельских показаний.

    Лет 10 назад предприятие ликвидировано было, документы в архив… А там они, как сказали, сгорели.. Нет их! Получается он там до 2000 года работал!Человек идет сейчас в ПФ, предоставляет трудовую.. его просят принести справку о размере з/п… Но справку то уже нигде и не взять! Ему начислили минималку. Несправедливо..
    Москвадокументытрудовые отношенияпенсии 6 комментариев Участвует 1 эксперт Похожие проблемы Материалы по теме Viktoriya Kochetkova, эксперт Менеджер по персоналу Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2.

    Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4…. 5 проблем 10774 решения 1 расследование 6707 Обращение: 12 ноября 2015, 17:43,2 года назадРейтинг: 30 Решение КомментарийРаспечатать С возвращением! Забыли пароль? Присоединяйтесь к сообществу созна­тель­ных, соци­ально активных людей, знающих и готовых отстаивать свои права.

    Пенсия нет справки о зарплате

    Краткое содержание

    • Где можно взять справку о зарплате для пенсии, если предприятие где работал уже нет?
    • Нет справки о зарплате, как проще оформить пенсию.
    • Vytмне нужна справка о зарплате для пенсии, но предприятия этого уже нет.
    • Справка о зарплате для пенсии
    • Справка о зарплате для начисления пенсии
    • Справка о зарплате для оформления пенсии
    • Получить справку о зарплате для пенсии
    • Справка о зарплате для назначения пенсии

    1. Где можно взять справку о зарплате для пенсии, если предприятие где работал уже нет?

    1.1. Обратитесь в городской архив, предприятие обязано сдавать документы туда при ликвидации или в налоговый орган или ПФР.

    2. Нет справки о зарплате, как проще оформить пенсию.

    Вы можете обратиться с Заявлением (2 экземпляра) в пенсионный фонд, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью.

    3. Vytмне нужна справка о зарплате для пенсии, но предприятия этого уже нет.

    3.1. Искать данные в архиве по месту, где находилось предприятие.

    4. При зачислении пенсии отсутствует справка о зарплате за период когда должна начисляться. Нет этого предприятия в архиве. Поэтому пенсия минимальная. Что делать в таком случае. Работник не виноват он работал.

    4.1. Можно найти справку о заработной плате за иной период или обратиться в суд. Иначе будет назначена пенсия в минимальном размере.

    5. Для оформления пенсии нужна справка о зарплате с бывшего места работы с 1988 по 1996 гг. . Данной организации на данный момент нет. документы из архива пропали. Запись в трудовой книжке есть. Работала воспитателем в детском саду. Как составить заявление в суд.

    5.1. Уважаемый посетитель сайта! Это платная услуга, обращайтесь в юридическую консультацию по месту жительства или к любому юристу на сайте.

    6. Я начала оформлять пенсию. У меня проблема: зарплата до 2000 г. берется за любые 5 лет подряд. 4 года есть справки, а за год — нет, т. к. организация ликвидирована была и за 1995 г. невозможно получить справку о зарплате. Как быть, подскажите, пожалуйста.

    6.1. Можно попробовать запросить сведения в налоговой службе.

    7. Я оформляю пенсию потребовались справки о подтверждение стажа и зарплате, пенсионный сделал запрос в г Волгодонск, но 2 месяца нет ответа, я сама сделала запрос по электроной почте пришёл ответ со с правками, но пенсионный их не принимает что делать? Спасибо?

    Читайте так же:  Предметы не подлежащие возврату. товары не подлежащие возврату какие товары не подлежат обмену и воз

    7.1. Обжаловать действия пенсионного фонда в судебном порядке. Что бы заранее не тратить деньги на суд, лучше дождаться отказа в назначении пенсии и его обжаловать.

    8. Я 1964 г.р.На пенсию уходить в 2020 году. С 1981 по 1994 год сведений о заработке на ИЛС нет. Как раз в те годы были непрерывные 5 лет и хорошая зарплата. Сыграет ли роль при начислении пенсии справка с того места работы?

    8.1. Уважаемая Наталья Анатольевна.
    Обязательно сыграет.

    9. Живу в Израиле. Пенсионер. У меня нет грожданства России и мне ПФР назначил пенсию 1241 рубль. У меня нет справки о зарплате. Видемо ее не искали. Я в Москве где искать. Трудовая книжка есть.

    9.1. Вообще ПФР сам делает запросы в организации которые указаны в вашей трудовой книжке. Потом либо включает это в стаж, либо нет.
    Искать в архиве организации.

    Справка о заработной плате для начисления пенсии

    От того, как долго человек за свою жизнь работал и сколько за это получал, зависит его пособие по старости. С 2002 года с введением персонифицированного учета Пенсионный фонд сам накапливает эти сведения. Что было раньше — необходимо подтверждать самостоятельно. Для учета более ранних периодов и нужна справка о заработной плате для пенсии.

    Законодательная база

    В Приложении к Приказу Минтруда от 28 ноября 2014 г. N 958н справки по зарплате для пенсии не фигурируют. Законодательство требует от гражданина, претендующего на пособие по старости:

    • паспорт, который подтвердил бы его гражданство и возраст;
    • СНИЛС;
    • документ о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы (при отсутствии такового — аналогичные сведения за любые 60 месяцев до 2002 года);
    • документ о страховом стаже.

    Подтверждать последний необходимо в соответствии с правилами, закрепленными Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015. Они основным доказательством стажа называют трудовую книжку.

    Если гражданин работал в иной форме (по авторскому лицензионному или по договору ГПХ), ему необходимо предоставить копии этих договоров и справки из ПФР о том, что платежи за него действительно вносили заказчики.

    Таким образом, если эта бумага и требуется, то только за период до 2002 года. И если этот период необходимо учесть. Тем, кто в это время не был трудоустроен или получал слишком низкую зарплату, она не нужна.

    Кому нужен образец справки для пенсии с места работы

    На практике потребовать ее могут с каждого заявителя. Хотя единственная категория граждан, которая ее предоставлять не должна, — это индивидуальные предприниматели. Размеры их доходов для начисления пособия неважны, ведь взносы они платят исходя из МРОТ.

    [3]

    При подаче документов в ПФР проверят, достигает ли средний подтвержденный доход гражданина за 2000-2001 годы 2100–2900 рублей (в зависимости от региона проживания). Если да, то ничего дополнительно приносить не придется.

    Иногда сведения о доходах до 2002 года могут помочь увеличить размер пособия. Поэтому если сотрудники ПФР рекомендуют показать их, лучше не отказываться.

    Что она показывает

    Это не просто указание количества отработанных лет и общей суммы доходов за это время. Из документа проверяющие узнают:

    • периоды работы в тех или иных компаниях;
    • месячные заработки с годовыми итогами;
    • валюту выплат, указание на ее деноминацию;
    • периоды, исключаемые из расчета (отпуска за свой счет, по беременности и родам и т. п.).

    Также этой бумагой работодатель заверит ведомство, что осуществлял отчисления в соответствии с действовавшим законодательством.

    Следует учесть, что суммы в ней приводятся гросс, то есть те, что фигурировали в трудовом договоре, а не те, что сотрудник получал на руки. Так что не стоит удивляться, если в определенный период получал чуть больше 17 000, а в документе стоит цифра «20 000 рублей».

    Какие реквизиты должны присутствовать

    Номер и дату выдачи составитель должен зафиксировать обязательно. Однако срока годности у такой бумаги нет, ведь сведения из прошлого не меняются. Если ее выдают по официальному запросу ПФР, то следует добавить его дату и входящий номер.

    В верхней части нужно проставить угловой штамп, а в нижней — заверить гербовой печатью компании-работодателя.

    Подписывают документ главный бухгалтер и руководитель. Иногда компании ограничиваются одной подписью.

    Где брать справку о зарплате для пенсии

    Все зависит от трудового пути заявителя и существования его работодателей. Есть такие варианты:

    1. Если гражданин трудится в одном и том же месте на протяжении всей жизни, единственная организация сразу предоставит ему необходимые сведения.
    2. Если человек на одном месте долго не задерживался, придется обойти те компании, где он числился в интересующие годы.
    3. Если одна или несколько организаций обанкротились, заявителю предстоит архивный поиск.

    Справка из архива для начисления пенсии выручит в том случае, если фирма перестала функционировать. Главное — выяснить, куда она передала документацию. Если это было бюджетное учреждение, то стоит обратиться в муниципальный, областной (краевой, республиканский или федеральный) архив (в зависимости от подчинения).

    Потенциальному пенсионеру, который дружит с интернетом, проще. Он может зайти на сайт Росархива и через «Обращения граждан» отправить соответствующий запрос.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Иногда даже не приходится задаваться вопросом, как получить справку из архива для пенсии. Сотрудники ПФР могут сделать запрос и получить ее самостоятельно. Главное — с ними договориться.

    Источники


    1. Комаров, С. А. Общая теория государства и права / С.А. Комаров. — М.: Юридический институт, 2001. — 352 c.

    2. Головистикова, А. Проблемы теории государства и права. Учебник / А. Головистикова, Ю. Дмитриев. — М.: Эксмо, 2005. — 832 c.

    3. Пчелинцева, Л.М. Семейное право России; Норма, 2011. — 704 c.
    4. Гриненко А. В., Костанов Ю. А., Невский С. А., Подшибякин А. С. Адвокатура в Российской Федерации; Проспект — Москва, 2011. — 216 c.
    5. Юсуфов, А. Г. История и методология биологии / А.Г. Юсуфов, М.А. Магомедова. — М.: Высшая школа, 2014. — 238 c.
    Пенсия какая если нет справки о зарплате. что делать если не приходят справки о заработной плате для
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here