Основные мероприятия по охране труда. оборудование кабинета или уголка по охране труда. виды меропри

Создание и оборудование кабинетов (уголков) по охране труда

Кабинеты (уголки) по охране труда создаются с целью распространения правовых знаний и проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Кабинеты охраны труда создаются в организациях с численностью 100 и более работников, они оснащаются техническими средствами, учебными пособиями и информационными материалами. В кабинете проводятся инструктажи, лекции и беседы по охране труда, организуются экспозиции средств защиты. Уголки оформляются в виде стенда, витрины.

Руководство работой кабинета (уголка) охраны труда возлагается на службу охраны труда.

Финансирование мероприятий по охране труда

В статье 226 Трудового Кодекса РФ сказано:

— финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется в рамках федеральных, отраслевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, внебюджетных источников в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами представительных органов местного самоуправления.

— финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется также за счет добровольных взносов организаций и физических лиц.

финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений ) в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

— в отраслях экономики, субъектах Российской Федерации, на территориях, а также в организациях могут создаваться фонды охраны труда в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.

работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Организация обучения по охране труда и проверки требований охраны труда работников

2.6.1 Порядок обучения руководителей и специалистов

Руководители и специалисты, независимо от образования и стажа работы, как правило, один раз в три года, должны проходить обучение и проверку знаний по охране труда (Постановление Минтруда № 65 1/29 от 13.01.2003 г «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций).

Вновь поступившие на работу руководители и специалисты не позднее одного месяца после назначения на должность и далее в установленные сроки должны пройти обучение и проверку знаний.

Обучение проводится на основе типовых программ, утверждённых Минтрудом России, в учебных центрах, учебных комбинатов и институтов.

Успешно прошедшим проверку знаний выдаётся удостоверение.

Руководители и специалисты, получившие удостоверения, могут участвовать в работе комиссии по проверке знаний по охране труда у инженерно технических работников и персонала предприятия, относящихся к сфере их деятельности.

Обучение и проверка знаний по охране труда работающего персонала проводится в соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 (1999) «Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

Для работника должна быть разработана инструкция по охране труда. Работник предприятия обязан её соблюдать и правильно применять средства защиты.

Обучение безопасности труда при подготовке рабочих, переподготовке и обучение вторым профессиям, осуществляется непосредственно на предприятиях, организуют, как правило, работники отдела подготовки кадров или технического обучения с привлечением к проведению занятий специалистов и инженерно – технических работников, хорошо знающих процесс производства.

Работодатель определяет Перечень должностей и профессий, по которым требуется обязательное обучение и проверка знаний по охране труда. Для каждой должности должна быть разработана и утверждена программа обучения, включающая вопросы охраны труда на данном рабочем месте, правила и инструкции по обслуживанию опасного оборудования и процессов производства.

Работники, обслуживающие оборудование и процессы производства, подконтрольные Ростехнадзору и другим инспектирующим организациям, проходят по отдельным разделам программы дополнительное обучение, а также проверку знаний не реже 1 раза в год.

Остальные работники, указанные в Перечне, — один раз в три года.

Рекомендации об уголке по охране труда организации

Рекомендации об уголке по охране труда организации.

Трудовым законодательством обязанности по охране труда возложены на работодателя (ч. 2 ст. 22 и ч. 1 ст. 212 ТК РФ). В части 2 статьи 212 Трудового кодекса говорится, что работодатель должен осуществлять, в том числе информирование работников об условиях труда на рабочем месте. Информирование работников по охране труда лучше осуществлять согласно Постановления Минтруда РФ от 17 января 2001 г. № 7 через организацию работы кабинета охраны труда или уголка охраны труда.

стенд в уголке по охране труда

На производственных предприятиях, численность которых 50 и более человек, в также в организациях специфика деятельности которых требует проведения с работниками большого объема работы по обеспечению безопасности труда, рекомендуется создание кабинета охраны труда. В организациях с численностью менее 50 работников и в структурных подразделениях организаций уголка охраны труда. Решение о создании кабинета (уголка) охраны труда принимает руководитель организации. Если кабинет охраны труда это отдельное помещение, оборудованное техническими средствами, учебными пособиями, иллюстративными и информационными материалами, то уголком можно назвать и информационный стенд и, даже файловый накопитель. В случаях когда, работа проходит на временных участках, к примеру, при работе вахтово-экспедиционным методом, можно использовать передвижные кабинеты охраны труда и уголки охраны труда.

Уголок по охране труда создается в каждой организации, учреждении. Уголок разрабатывают специалист (ответственный) по охране труда и уполномоченный профсоюзной организации; обеспечивают их наполнение и обновление. Уголок по охране труда должен содержать следующие информационные разделы:

Читайте так же:  Что влечет за собой признание торгов недействительными. основания признания торгов по банкротству не

  • инструкции для работников по безопасности при исполнении служебных обязанностей;
  • создание системы информирования работников об их правах и обязанностях в области охраны труда, о состоянии условий и охраны труда в организации, на конкретных рабочих местах, о принятых в организации нормативных правовых актах по безопасности и охране труда;
  • Уголок охраны труда

обучение по охране труда, в том числе безопасным методам и приемам выполнения работ, применению средств коллективной и индивидуальной защиты, вопросам оказания первой медицинской помощи;

  • организацию выставок, экспозиций, стендов, макетов и других форм наглядной агитации и пропаганды передового опыта по созданию здоровых и безопасных условий труда.
  • нормативную литературу по вопросам охраны труда; правила и нормы безопасной эксплуатации оборудования (по необходимости);
  • информацию о специальной оценке условий труда работников, проводимой в организации.
  • В организации, учреждении принимается Положение об уголке по охране труда.

    Другие локальные акты по охране труда можно скачать в разделе Практические материалы.

    Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

    Примеры оформления уголка по охране труда на предприятии – что должно быть обязательно?

    На любом предприятии должен быть уголок по охране труда, который содержит всю необходимую информацию по безопасности работы в организации.

    Сотрудники должны иметь свободный доступ к этому стенду.

    Есть определенные правила его оформления, которые предусмотрены законодательством, регламентирующим безопасные труд на производстве.

    Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

    +7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

    +8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

    Это быстро и бесплатно!

    Что это такое?

    Уголок охраны труда — это информационные стенды, которые содержат информацию о правилах безопасности, основах поведения при несчастных случаях и правила оказания первой медицинской помощи.

    Эти стенды оформляются при помощи ярких цветов и привлекающего дизайна, чтобы сотрудники чаще обращали на него внимание и могли ознакомиться с основами техники безопасности на конкретном предприятии.

    Он создается всегда с учетом специфики предприятия, на котором установлен.

    Уголок оформляется в том случае, если на предприятии штат сотрудников меньше 100 человек и располагается под контролем службы по охране труда, которая также должна быть на предприятии и нести ответственность за соблюдение правил ОТ.

    При каких условиях создается на предприятии?

    Уголок охраны труда должен создавать на предприятии, если на нем работает от 3-х до 100 человек.

    Если организация имеет сотрудников больше 100 человек, то требуются уже кабинеты по ОТ.

    Если организация имеет передвижной принцип работы, то и уголок следует сделать передвижным, чтобы он всегда был в доступе у работников.

    В обязательном порядке подобные стенды должны иметься на предприятиях, которые занимаются опасным и рискованным трудом для сотрудников.

    Это может быть вредное производство, химическая промышленность, а также работа с пожароопасными веществами и электричеством.

    Для создания уголка руководитель должен оформить приказ. Документ содержит следующую информацию:

    • Дата и номер приказа.
    • Основания на его создание.
    • Сведения о режиме работы уголка или кабинета.
    • Внесение изменения во внутренние законодательные акты, которые связаны с оборудованием уголка охраны труда.
    • Назначить ответственных лиц за соблюдение и оформление уголка.
    • Указаны сроки исполнения приказа.

    На основании этого приказа ответственные лица создают стенд, к которому будут иметь доступ все сотрудники предприятия.

    Что должно быть — образец

    Уголок должен в обязательном порядке содержать такие данные как:

    • Информация для работников о безопасности во время работы.
    • Данные о системе безопасности на предприятии и состояние условий по ОТ в организации.
    • Обучающая информация по приемам безопасного труда и техника безопасности при работе с оборудованием и станками.
    • Вопросы по оказанию первой медицинской помощи в различных ситуациях, пути эвакуации при пожаре, информация о правильном использовании средств индивидуальной защиты.
    • Информация и объявления об организации различных курсов, выставок, обучающих уроков, которые касаются правил охраны труда.
    • Нормативные акты и законы, содержащие информацию по безопасности.
    • Оценка, которая проводится в организации, чтобы выявить уровень безопасности.

    Данные и должности ответственных лиц, которые организуют все мероприятия по обучению и проведению инструктажа, а также данные местного профсоюза, куда могут обратиться сотрудники в случае нарушений руководством их прав по безопасности на рабочем месте.

    [2]

    Для донесения всех данных с информационного стенда до работников предприятия должны использоваться наглядные материалы, картинки, фотографии.

    Сам уголок оформляется в доступном месте и в достаточных размерах, чтобы привлечь внимание всех сотрудников.

    Если на предприятии не будут организованы информационные стенды, то контролирующие органы имеют полное право наложить на руководителя административную ответственность, которая будет выражаться в крупных штрафных санкциях.

    Ответственность будут нести как должностные лица, так и юридическое лицо, на которое налагается штраф в разы больше.

    Примеры оформления

    Охрана труда заключается не только в повсеместном проведении различных инструктажей, но и в обучении и качественном информировании сотрудников о последних изменениях в сфере безопасности и в нормативных актах, с ней связанных.

    Поэтому на предприятиях с количеством сотрудников больше 100 организуется кабинет по ОТ, а в более мелких организациях — достаточно уголка по охране труда.

    Информация на этом стенде должна регулярно обновляться и дополняться. Таким образом, руководитель избежит лишних проблем с Инспекцией по труду и сможет информировать своих сотрудников с сфере безопасного производства.

    Читайте так же:  Образец заявления на получение материнского капитала. заявление на материнский капитал. почему могут

    Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

    +7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

    +8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

    Оснащение кабинета по охране труда

    «Охрана труда и техника безопасности на автотранспортных предприятиях и в транспортных цехах», 2012, N 2

    ОСНАЩЕНИЕ КАБИНЕТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

    Кабинет по охране труда призван выполнять важную роль в обеспечении требований охраны труда, в том числе подготовке (обучении), инструктаже, повышении квалификации и проверке знаний работников по вопросам охраны труда, информировании их об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске причинения вреда здоровью и полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда, пропаганде и внедрении передового опыта безопасных методов и приемов труда. В настоящей статье рассмотрены прагматические вопросы оснащения кабинета по охране труда.

    Для чего нужен кабинет по охране труда?

    1. Обеспечение пропаганды и выполнение требований охраны труда и техники безопасности.

    2. Проведение обучения и проверки знаний по ОТ и ТБ.

    3. Проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

    4. Пропаганда безопасных приемов выполнения производственных операций на рабочих местах и применения средств коллективной и индивидуальной защиты.

    5. Распространение правовых знаний.

    Что нужно для оснащения кабинета?

    1. Тематические и информационные стенды:

    — стенд «Охрана труда»;

    — стенд «Пожарная безопасность»;

    — стенд «Доврачебная помощь»;

    2. Демонстрационные витрины.

    3. Учебная магнитно-маркерная доска.

    4. Мультимедийная система: телевизор, DVD-проигрыватель, проектор и экран.

    5. Компьютеры, ноутбуки, объединенные в сеть.

    6. Мебель: учебные парты, стулья, тумбы под аппаратуру, стеллажи.

    7. Средства обучения: нормативная литература, видео — и DVD-фильмы, компьютерные программы, тесты и литература на CD.

    8. Манекены для отработки меднавыков.

    7. Настенные экраны.

    — информационные и тематические стенды;

    — обучающие и агитационные плакаты;

    — манекены, макеты, модели;

    — перекидные системы для плакатов.

    — видео — и DVD-фильмы;

    — электронные копии нормативных документов;

    ПОЛОЖЕНИЕ об уголке по охране труда организации

    Наименование организации, учреждения

    УТВЕРЖДАЮ

    Руководитель__подпись___Ф.И.О. «_____ »_______________ 2015 г.

    ПОЛОЖЕНИЕ

    об уголке по охране труда

    1.Общие положения

    1.1. Настоящее Положение разработано на основании Постановления Министерства труда и социального развития РФ от 17 января 2001 года № 7 «Об утверждении рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда», статьи 370, Трудового кодекса РФ .

    1.2. Уголок по охране труда оформляется с целью пропаганды безопасного труда среди работников, обеспечения информацией работников по охране труда, распространения правовых знаний, проведения профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, повышения эффективности работы по охране труда, повышения уровня знаний законодательства, правил и норм охраны труда работников.

    1.3. Организационные вопросы по созданию уголка по охране труда, в том числе функции контроля за созданием уголков по охране труда в структурных подразделениях возлагаются на отдел охраны труда.

    1.4. Ответственность за наличие уголка по охране труда несет руководитель подразделения.

    2.Основные направления уголка по охране труда

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    2.1. Основными функциями уголка по охране труда являются:

    2.1.1. Оказание действенной помощи в решении проблем пропаганды охраны труда;

    2.1.2. Создание системы информирования работников об их правах и обязанностях в области охраны труда, о состоянии условий и охраны труда в организации на конкретных рабочих местах, о принятых нормативно-правовых актах по охране труда;

    2.1.3. Пропаганда вопросов охраны труда.

    2.2. Уголок охраны труда обеспечивает:

    2.2.1.Выполнение мероприятий по охране труда, организуемых совместными действиями комиссии организации по охране труда, отдела охраны труда;

    2.2.2.Проведение консультаций по вопросам охраны труда;

    2.2.3.Обучение по охране руда, в том числе безопасным методам и приемам выполнения работ, применению средств коллективной и индивидуальной защиты, вопросам оказания первой доврачебной помощи;

    2.2.4. Проведение инструктажа по охране труда.

    2.3. Уголок по охране труда организации обеспечивает работников информацией о:

    – графиках проведения инструктажа и расписания учебных занятий по охране труда;

    [1]

    – приказах и распоряжениях руководства организации по охране труда;

    – планах по улучшению условий и охраны труда;

    – вредных и опасных производственных факторах и средствах защиты на рабочих местах;

    – нарушениях требований законодательства об охране труда, случаях производственного травматизма и профзаболеваний и принятых мерах по устранению их причин;

    – новых поступлениях документов по охране труда в организацию, учебно-методической литературы по охране труда.

    3.Структура и оснащение уголка по охране труда

    3.1. Структура уголка охраны труда предполагает включение общего и специальных разделов. Общий раздел содержит:

    3.1.1.Законы и иные нормативные правовые акты по охране труда, принятые на Федеральном уровне и в Красноярском крае;

    3.1.2.Распоряжения руководителей организации по вопросам охраны труда и защиты работников в чрезвычайных ситуациях;

    3.1.3. Информацию о средствах коллективной и индивидуальной защиты;

    3.1.4. Нормативную литературу по вопросам охраны труда;

    3.1.5.Правила и приемы оказания первой помощи пострадавшим при несчастных случаях;

    3.1.6. Инструкции для работников по охране труда при исполнении служебных обязанностей;

    3.1.7.Телефоны вызова пожарной охраны и других аварийных служб;

    3.1.8. Правила и нормы безопасной эксплуатации оборудования (по необходимости);

    3.1.9. Порядок действий работников при пожаре в аварийных ситуациях, порядок подачи сигналов тревоги;

    3.1.10.Информацию по специальной оценке условий труда..

    3.2. Для уголка по охране труда может выделяться как отдельное помещение, так и часть помещения общего назначения или файловый накопитель.

    3.3. В уголке по охране труда могут быть правила безопасного выполнения работ отдельных операций на плакатах или фотографиях.

    Читайте так же:  Какой общий срок рассмотрения дела об административном правонарушении стадии производства по делам о

    3.4. Наполнение и обновление разделов в уголке по охране труда обеспечивает должностное лицо, ответственное в подразделении за охрану труда.

    4.Организация работы уголка по охране труда

    4.1. Процесс организации работы уголка по охране труда предусматривает:

    – осуществление доступности уголка по охране труда для работников организации и получение ими достоверной информации по вопросам охраны труда;

    – актуальность представленных материалов и их регулярное обновление;

    – планирование работы по охране труда;

    [3]

    – осуществление контроля за охраной труда;

    – эстетичность и культуру оформления уголка.

    4.2. В целях координации и повышения эффективности работы, отдел охраны труда может разрабатывать предложения по установлению дополнительных требований к уголку охраны труда, оснащению и методическому обеспечению уголка по охране труда.

    Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

    План мероприятий по охране труда

    В соответствии с пунктом 15 статьи 226 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в том числе выделять в необходимых объемах финансовые средства, оборудование и материалы для осуществления предусмотренных коллективными договорами, соглашениями мероприятий по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда, санитарно-бытового обеспечения, медицинского и лечебно-профилактического обслуживания работников.

    Технические, санитарно-гигиенические, организационные и другие мероприятия по охране труда, направленные на обеспечение требований безопасности и гигиены труда, доведение санитарно-бытового обеспечения работников до установленных норм, осуществляемые нанимателем в плановом порядке, включаются в план мероприятий по охране труда, который оформляется в качестве приложения к коллективному договору. Для вновь вводимых в эксплуатацию или реконструируемых объектов (цехов, участков, производств и других) мероприятия по обеспечению охраны труда предусматриваются в проектно-сметной документации на их строительство, реконструкцию и выполняются до введения объекта(ов) в эксплуатацию.

    При отсутствии коллективного договора разработанный план мероприятий по охране труда согласовывается с профсоюзом(ами) или иным представительным органом работников и утверждается нанимателем или уполномоченным им представителем.

    Примерная форма плана мероприятий по охране труда приведена ниже.

    * При отсутствии коллективного договора план мероприятий по охране труда должен содержать необходимые реквизиты, в том числе наименования нанимателя и профсоюзного органа (иного представительного органа работников), предусматриваемый период времени осуществления плана, подписи лиц, уполномоченных утверждать и согласовывать план.

    ** В графе «Ожидаемая социальная эффективность мероприятий» учитываются социальная эффективность мероприятий, в том числе количество работников, которым улучшаются охрана и (или) условия труда, количество работников, высвобождаемых от работ в опасных и (или) вредных условиях труда, занятых тяжелым физическим трудом, другие показатели в соответствии с задачами, указанными ниже.

    Мероприятия по техническому перевооружению и реконструкции, связанные с совершенствованием технологии, изменением объемов и видов продукции, повышением технического уровня производства и т.п., в план не включаются.

    Планирование и разработка мероприятий по охране труда

    Планирование и разработка мероприятий по охране труда, включаемых в план, осуществляются нанимателем или уполномоченным им представителем с участием профсоюза(ов) или иного представительного органа работников.

    К выполнению этой работы привлекаются соответствующие службы и подразделения организации, а также медсанчасть, здравпункт(ы), инженерно-врачебные бригады и другие формирования.

    При необходимости для проведения консультаций по планированию и разработке мероприятий в установленном порядке привлекаются организации и специалисты, оказывающие услуги в этой сфере.

    Основная цель мероприятий – сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

    Основные задачи, решаемые мероприятиями:

    • устранение (снижение) профессиональных рисков, улучшение охраны и (или) условий труда;
    • сокращение численности работников, занятых в опасных и (или) вредных условиях труда, тяжелым физическим трудом;
    • доведение обеспеченности работников санитарно-бытовыми помещениями до установленных норм, оснащение их необходимыми устройствами и средствами;
    • обеспечение в установленном порядке обучения, инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда;
    • внедрение передового опыта и научных разработок по охране труда.

    Планирование и разработка мероприятий осуществляются на основе нормативных правовых актов по охране труда, ниже указанных исходных данных (сведений) и с учетом основных направлений планирования и разработки мероприятий по охране труда.

    Исходные данные (сведения) для планирования и разработки мероприятий по охране труда:

    • анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональной и производственно обусловленной заболеваемости;
    • результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда;
    • анализ обеспеченности производственных объектов, рабочих мест, работников необходимыми средствами защиты, а также материально-технического обеспечения обучения и инструктажа, проверки знаний работников по вопросам охраны труда;
    • результаты технических осмотров, освидетельствований, испытаний, экспертизы технического состояния производственных объектов (зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов и других), другая документация организации по вопросам охраны труда (приказы, распоряжения, акты, протоколы, журналы административно-общественного контроля и др.), а также требования безопасности, изложенные в эксплуатационной и ремонтной документации изготовителей оборудования, используемого в организации;
    • предписания специально уполномоченных государственных органов надзора и контроля, службы охраны труда, других служб нанимателя, представлений профсоюза(ов);
    • документы и предложения соответствующих органов управления;
    • предложения структурных подразделений и служб организации, профсоюза(ов), а также отдельных работников.

    При подготовке плана используются материалы научно-исследовательских учреждений по вопросам охраны труда, учреждений здравоохранения о состоянии здоровья и трудоспособности работников организации, информация о передовом опыте работы по созданию здоровых и безопасных условий труда, соответствующие научные и проектно-конструкторские разработки.

    Мероприятия, направленные на решение других задач, не предусмотренных выше, по обеспечению права работника на охрану труда включаются по соглашению сторон коллективного договора в соответствующие разделы, приложения коллективного договора организации. Такие мероприятия предусматривают обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (их содержание), смывающими и обезвреживающими средствами, проведение обязательных медицинских осмотров работников, контроль соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда, уровней опасных и вредных производственных факторов, и др, а также предоставление работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, компенсаций по условиям труда (оплата труда в повышенном размере, обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, сокращенная продолжительность рабочего времени, дополнительный отпуск и другие компенсации).

    Читайте так же:  Работа по ту утвержденными в 80 годы. законодательная база российской федерации. iv. разработка и ут

    При отсутствии коллективного договора названные мероприятия оформляются в виде соответствующих локальных нормативных актов.

    Материально-техническое обеспечение и финансирование мероприятий

    Мероприятия обеспечиваются соответствующей проектно-конструкторской и другой технической документацией, в необходимых объемах финансированием и материальными ресурсами.

    Финансирование мероприятий осуществляется организациями за счет:

    • средств, затраты по которым относят на себестоимость продукции (работ, услуг), если мероприятия носят некапитальный характер и непосредственно связаны с участием работников в производственном процессе;
    • сметы расходов организаций, финансируемых из бюджета, если мероприятия носят некапитальный характер;
    • средств амортизационного фонда, если мероприятия проводятся одновременно с капитальным ремонтом основных средств;
    • банковского кредита, если мероприятия входят в комплекс кредитуемых банком затрат по внедрению новой техники или расширению производства;
    • инвестиций в основной капитал, включая фонд накопления, если мероприятия являются капитальными.

    Наниматель в рамках действующего законодательства в установленном порядке принимает соответствующие решения о финансировании мероприятий и за счет других средств (источников).

    Денежные средства и материальные ресурсы, предназначенные на осуществление мероприятий, не допускается использовать на другие цели.

    В тех случаях, когда выделенные на выполнение мероприятий денежные средства и материальные ресурсы используются неполностью (в результате экономии при выполнении работ или когда отпадает необходимость в отдельных мероприятиях), оставшиеся суммы средств и материальных ресурсов направляются нанимателем на выполнение дополнительных мероприятий по охране труда, кроме организаций, финансируемых из бюджета.

    Каждое осуществленное мероприятие принимается и оформляется актом комиссии, назначаемой нанимателем или уполномоченным им представителем, с участием представителя профсоюза. В акте наряду с другими показателями показывается общая сумма фактических затрат на выполненное мероприятие на основании соответствующих документов.

    Контроль соблюдения требований к плану мероприятий по охране труда осуществляется сторонами коллективного договора, а также государственными органами надзора и контроля, вышестоящими органами профсоюзов (их объединений) в пределах их полномочий.

    Основные направления планирования и разработки мероприятий по охране труда:

    Исходя из характера и специфики деятельности, проблем обеспечения здоровых и безопасных условий труда нанимателем предусматриваются и другие соответствующие направления планирования и разработки мероприятий по охране труда, направленные на обеспечение требований по охране труда. Например, в колхозах и совхозах, организациях здравоохранения, торговли, культуры, государственных учреждениях, а также при проведении работ, связанных с обслуживанием, эксплуатацией, ремонтом, монтажом, установкой и сооружением электроустановок, объектов электросвязи, и в других случаях.

    Мероприятия по охране труда в организации

    Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, утвержден приказом Минздравсоцразвития России 1 марта 2012 г. №181н.

    Мероприятия по охране труда оформляются разделом в коллек­тивном договоре и соглашении по охране труда.

    К мероприятиям по охране труда в организации относятся:

    По усмотрению работодателей, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов в мероприятия по охране труда могут включаться и другие работы, направленные на оздоровление работников и улучшение условий их труда.

    Для непроизводственных отраслей (торговля, организации культуры, государственные учреждения и др.), а также для процессов, связанных с обслуживанием, эксплуатацией, ремонтом, монтажом, установкой и сооружением электроустановок, теле- радио- предприятий и предприятий связи, процессов транспортирования, хранения и перевозки, содержание мероприятий по охране труда может отличаться от указанных.

    Кабинеты и уголки охраны труда

    В соответствии с постановлением Минтруда России от 17.01.2001 № 7 «Об утверждении Рекомендаций но организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда» кабинеты по охране труда создают по решению руководителя в организациях, осуществляющих производственную деятельность, при численности работающих 100 и более человек, а в организациях, специфика работы которых требует большого объема работ gо обеспечению безопасности труда, – и менее 100 человек. Цель его создания – повышение уровня знаний и умений работников по вопросам безопасного производства работ и как следствие этого – снижение травматизма и профзаболеваний на предприятии.

    Кабинет (не надо путать со служебным кабинетом, хотя совмещение их никто не запрещает) оснащают нормативно-правовыми документами по охране труда: межотраслевыми и отраслевыми правилами по охране труда, государственными стандартами, строительными нормами и правилами, санитарно-гигиеническими нормами, типовыми инструкциями по охране труда, инструкциями предприятий, программами проведения инструктажей, обучения по охране труда, экзаменационными билетами, другой методической и справочной литературой по охране труда.

    Кроме того, кабинет оснащают контрольно-обучающей техникой, компьютерами, соответствующим программным обеспечением, приборами для измерения параметров условий труда, плакатами и другими обучающими средствами и пособиями.

    В кабинете целесообразно представить образцы спецодежды, спецобуви и других СИЗ, выдача которых предусматривается типовыми отраслевыми нормам в соответствии со спецификой производства, а также макеты производственного оборудования, оснащенные средствами защиты рабочих органов.

    В кабинете необходимо иметь всю организационно-распорядительную документацию по охране труда предприятия: приказы, утвержденные работодателем перечни работ, профессий, в отношении представителей которых предусмотрены тс или иные льготы, компенсации; графики медосмотров и проведения инструктажей, планшеты с утвержденными маршрутами разрешенного перемещения техники по территории предприятия и др.

    В кабинетах проводят вводные инструктажи, обучение по охране труда, проверку знаний. Кабинеты используют для пропаганды передового опыта, консультаций, лекций, бесед по охране труда, для демонстрации результатов специальной оценки условий труда и в других целях.

    Ответственность за оборудование, оснащение и работу кабинета охраны труда возлагается на инженера по охране труда. Площадь помещения под кабинет охраны труда определяют, исходя из специфики предприятия и его возможностей, но она должна быть не менее 24 м2.

    Читайте так же:  Причины аварий на опо. положение о расследовании причин инцидентов на опо

    Уголки охраны труда создают в подразделениях предприятий, в цехах, участках. В них размещают информацию о плане работы кабинета охраны труда, графики проведения инструктажей, медосмотров, текущие приказы, распоряжения по охране труда, информацию о случаях травматизма, о поступлении нормативных документов по охране труда и т.п.

    Документация по охране труда, разрабатываемая в организациях

    Охрана труда базируется не только на большом количестве нормативных правовых актов, принятых на уровне государства, отдельных министерств и ведомств, а также на большом количестве документов, определенных этими нормативными актами, которые необходимо разрабатывать, составлять, утверждать и иметь на предприятиях (приказы, перечни работ, профессий, пользующихся какими-то компенсациями, ограничениями, особыми условиями и т.п.; учетные журналы и др.).

    Приказы о назначении:

    Локальные нормативные документы:

    • • правила внутреннего трудового распорядка;
    • • коллективный договор между работодателем (администрацией) и работниками предприятия, отражающий в том числе вопросы охраны труда (рекомендуется заключать, но не обязательно);
    • • соглашение по охране труда между работодателем и уполномоченными трудового коллектива (мероприятия по охране труда на текущий год);
    • • должностные обязанности специалистов хозяйства с отражением в них вопросов по охране груда, утвержденные руководителем предприятия;
    • • инструкции по охране труда для профессий и видов работ;
    • • программа вводного инструктажа по охране труда;
    • • программы первичного инструктажа на рабочих местах;
    • • программа обучения руководителей и специалистов предприятий по вопросам охраны труда; экзаменационные билеты;
    • • маршруты безопасного передвижения техники по территории предприятия;
    • • график проведения периодических медицинских обследований работников;
    • • программы обучения работников безопасности труда по профессиям и видам работ, к которым предъявляют дополнительные требования безопасности труда.

    Перечни работ, профессий, должностей, разрабатываемые на предприятии и утверждаемые его руководителем:

    Учетные журналы:

    • • проведения вводного инструктажа по охране труда;
    • • инструктажей на рабочем месте;
    • • несчастных случаев на производстве;
    • • выданных инструкций по охране труда;
    • • очередных проверок знаний электротехнического персонала;
    • • выдачи нарядов-допусков и распоряжений при работе в электроустановках;
    • • выдачи нарядов-допусков (неэлектротехнические работы);
    • • ежегодных инструктажей на I группу по электробезопасности;
    • • проведения проверок паяльных ламп;
    • • испытаний предохранительных поясов;
    • • периодических осмотров ГПМ;
    • • съемных грузозахватных приспособлений и тары;
    • • проверок технического состояния зданий, сооружений, помещений;
    • • противопожарных инструктажей;
    • • огнетушителей и проведения их плановых проверок и др.

    Здесь мы привели перечень только самых основных локальных документов, которые работодатели обязаны разрабатывать и иметь на предприятиях.

    Оборудование кабинета или уголка по охране труда

    В организациях с численностью 100 и более работников, а также в организациях, специфика деятельности которых требует проведения с персоналом большого объема работы по обеспечению безопасности труда, рекомендуется создание кабинета охраны труда; в организациях с численностью работающих менее 100 человек рекомендуется создание уголка охраны труда (Постановление Минтруда России от 17 января 2001 г. N 7).

    Кабинет (уголок) охраны труда создается в целях обеспечения требований охраны труда, распространения правовых знаний, проведения профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Он оформляется в зависимости от площади, выделяемой для его размещения (например, он может быть представлен в виде стенда, витрины или экрана, компьютерной программы).

    Организация кабинета (уголка) охраны труда, в том числе функции контроля, как правило, возлагаются на службу охраны труда организации (специалиста по охране труда) или иное лицо, выполняющее должностные обязанности специалиста по охране труда.

    Кабинет (уголок) охраны труда обеспечивает работников информацией о:

    — графиках проведения инструктажа и расписаниях учебных занятий по охране труда:

    — приказах и распоряжениях, касающихся вопросов охраны труда организации, планах по улучшению условий и охраны труда;

    — вредных и опасных производственных факторах и средствах защиты на рабочих местах структурного подразделения (участка, цеха);

    — нарушениях требований законодательства об охране труда;

    — случаях производственного травматизма и профзаболеваний в организации и принятых мерах по устранению их причин;

    — новых поступлениях документов, учебно-методической литературы, учебных видеофильмов по охране труда и т. д.

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Практический универсальный справочник работника кадровой службы
    Ф.Н.Филина
    «ГроссМедиа», 2008

    Источники


    1. Вышинский, А.Я. Марксистско-ленинское учение о суде и советская судебная система / А.Я. Вышинский. — М.: [не указано], 2015. — 177 c.

    2. Суворов, Н. Об юридических лицах по римскому праву / Н. Суворов. — М.: Книга по Требованию, 2011. — 362 c.

    3. Марченко, М.Н. Общая теория государства и права. Академический курс. В 3-х томах. Том 3 / М.Н. Марченко. — М.: Зерцало, 2002. — 696 c.
    4. Хропанюк, Валентин Теория государства и права / Валентин Хропанюк. — М.: Димов, Ткачев, Дабахов, 1996. — 384 c.
    5. Оксамытный, В. В. Общая теория государства и права / В.В. Оксамытный. — М.: Юнити-Дана, 2011. — 512 c.
    Основные мероприятия по охране труда. оборудование кабинета или уголка по охране труда. виды меропри
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here