Оклады госслужащих. повысят ли зарплаты госслужащим – ежемесячной надбавки за выслугу лет

dtpstory.ru

Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя. 9. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию гражданского служащего устанавливается районный коэффициент (коэффициент). 10. Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. 11. Размеры окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

Статья 50. оплата труда гражданского служащего

Таким образом, льготная доплата за выслугу лет законодательством РФ предусмотрена для:

  • гражданских служащих;
  • сотрудников органов исполнительной власти;
  • бюджетных сотрудников.

А на коммерческих предприятиях подобные выплаты могут использоваться в виде материального поощрения. Выслуга лет не играет роли в повышении самой зарплаты, однако она обозначает право сотрудника на дополнительную доплату за трудовой стаж.

Трудовым кодексом России конкретный размер такой доплаты не закреплен, однако каждая организация независимо от того, является ли она государственной, имеет уставные документы, к примеру, ЛНА, в которых обозначаются размеры всех дополнительных выплат. Выслуга лет обязательно суммируется: даже в том случае, если сотрудник прервет трудовую деятельность, выслуга лет не будет утеряна.

Надбавки за выслугу лет

Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы принимается Президентом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации. 12. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы субъекта Российской Федерации ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом субъекта Российской Федерации о бюджете субъекта Российской Федерации на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания по должностям гражданской службы субъекта Российской Федерации производится в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации. 13.

Сумма надбавки за выслугу лет государственным гражданским служащим в 2018 году

Денежное содержание государственных служащих отличается от стандартной зарплаты. Условие об оплате труда – одно из существенных условий служебного контракта.

Как правило, плата труда госслужащего от результатов его профессиональной деятельности не зависит. Исключение сделано для гражданских служащих, замещающих отдельные должности.

В их срочных трудовых договорах может быть установлена зависимость размера оплаты труда от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности. Денежное содержание госслужащего имеет две функции:• Компенсация трудозатрат на исполнение служебных обязанностей.• Стимулирование к продолжению службы.В связи с этим оно состоит из двух частей.
Оклад Это основная часть денежного содержания.Оклад состоит из:• должностного оклада;• оклада за классный чин.

Надбавка за выслугу лет гражданским служащим с 2018 года

Чтобы оформить высокую пенсию, необходимо проработать на государственной должности как минимум 15 лет. Кроме стандартной ежемесячной выплаты госслужащим полагается единоразовое поощрение в размере до 20 окладов.

  • начисленные премии;
  • затраты, которые требуется компенсировать;
  • выплачиваемые пенсии и дополнительные бонусы;
  • учеба, которая была пройдена во время службы.

Чтобы получить льготы на медицинское обслуживание, требуется обратиться в учреждение, где будут получены услуги.

  • выслугой лет;
  • особыми условиями несения службы;
  • взаимодействием с данными, которые содержат государственную тайну.

[3]

Кроме этого, госслужащие могут рассчитывать на всевозможные премии за исполнение важных задач, а также на единоразовую выплату с учетом предоставления планового оплачиваемого отпуска и материальную помощь, включенная в ФОП гражданских госслужащих.

Сам себе адвокат

Система бонусов и премий, которые предусмотрены организацией, кроме трудового договора, должны быть отражены в таких документах:

  1. Положение о премировании сотрудников (или о материальном поощрении).
  2. Коллективный договор и другие документы.

Не забывайте, что в трудовом договоре обязательно должны быть прописаны такие важные моменты, как:

  • суммы выплат;
  • периодичность выплат вознаграждений за рабочий стаж.

В трудовом договоре также должны быть указаны все размеры денежных средств, которые положены работнику:

Помимо этого в документе должны быть отражены условия, а также порядок начисления денежных средств. Размеры материального поощрения работников и периоды их выплат Размер материального вознаграждения сотрудников за отработанные годы начисляется в процентах от месячного оклада.

Размер оклада зависит от уровня квалификации госслужащего, выполняемых им профессиональных задач и устанавливается нормативным правовым актом Дополнительные выплаты Дополнительная часть денежного содержания состоит из регулярных (как правило, ежемесячных) и единовременных выплат. Их начисление и размер зависят от определенных условий.

Увеличение надбавки за выслугу лет в 2019 году

Содержание статьи:

Москва, Московская область

Санкт-Петербург, Ленинградская область

Остальные регионы России (бесплатный номер)

Денежное довольствие военнослужащего зависит от продолжительности службы. В 2017 году контрактники, отслужившие от 2 до 5 лет, имеют право на доплату в размере 10% от оклада. Людей интересует вопрос о том, какие дополнительные выплаты будут получать военнослужащие в 2019 году. Планируется ли увеличение надбавки за выслугу лет?

Категории людей, имеющих право получать доплаты к денежному довольствию

На размер надбавки влияет продолжительность службы в вооруженных силах. К получателям надбавок относятся:

  • контрактники, которые проходят службу в звании офицера, прапорщика или сержанта;
  • моряки, водолазы и летчики;
  • люди, осуществляющие трудовую деятельность в МО РФ на гражданских должностях.

Надбавка выплачивается при условии, что военнослужащий отслужил не меньше 2 лет. При расчете пенсии учитывается выслуга лет в пограничных, внутренних и железнодорожных войсках

На выплаты из бюджета могут рассчитывать сотрудники ФСБ и органов внешней разведки. Выслуга лет используется для определения пенсий сотрудников противопожарной службы. От срока службы зависит денежное довольствие сотрудников, работающих в ИТК.

Сколько нужно прослужить в вооруженных силах, чтобы оформить пенсию?

Человек, претендующий на получение выплат, должен отслужить хотя бы 20 ле т. В будущем году чиновники планируют увеличить минимальный стаж до 25 лет . Таким способом государство избавляется от необходимости финансирования людей, оформляющих досрочную пенсию.

В трудовой стаж сотрудника входят следующие периоды:

К примеру, военнослужащий уволился из вооруженных сил. Его оклад составлял 11 тыс. руб. Он ежемесячно получает выплату по званию в размере 9 тыс. руб. Человек отслужил в армии 21 год и 2 месяца. В 2017 году военнослужащему положена дополнительная выплата в размере 30%.

Читайте так же:  Что влечет за собой признание торгов недействительными. основания признания торгов по банкротству не

Отсюда, ежемесячная надбавка за выслугу лет составит:

(11 000 + 9 000) х 30% = 6 000 руб.

Таблица расчета надбавки за выслугу лет по годам

Продолжительность службы в ВС РФ, лет Величина надбавки в %
от 2 до 5 10 от 5 до 10 15 от 15 до 20 25 от 20 до 25 30 свыше 25 лет 40

Как начисляются надбавки людям, работающим в МО РФ на гражданских должностях

Государство ежемесячно выплачивает таким гражданам дополнительные суммы. Причем размер надбавок зависит от трудового стажа сотрудника, который работает на МО РФ.

Сколько лет проработал человек , лет Как увеличится сумма зарплаты, в %
От 1 до 2 5 От 2 до 3 15 От 5 до 10 20 От 10 до 15 30 Свыше 15 40

Особенности оформления и начисления надбавки

Сумма денежного довольствия контрактника увеличивается в соответствии с продолжительностью службы. Увеличение надбавки за выслугу лет касается не только военнослужащих. На повышение выплат могут рассчитывать люди, работающие на гражданских должностях.

Процедура оформления надбавки осуществляется на основании приказа командира части. Для каждой группы военнослужащих государство устанавливает определенный срок выхода на пенсию.

Женщины имеют право оформить документы в возрасте 45 лет. Военнослужащие, получившие звание капитана, выходят на пенсию в возрасте 55 лет. Рядовые должны отслужить в армии 50 лет. Высшее командование может выйти в отставку в возрасте 65 лет.

Денежное довольствие состоит из несколько частей:

  1. Суммы оклада, которая устанавливается в соответствии со званием и должностью.
  2. Различных надбавок, которые ежемесячно выплачиваются военнослужащему.

Дополнительные выплаты за выслугу лет начисляются с учетом продолжительности службы в ВС РФ. При расчете надбавки специалисты руководствуются ст. 13 закона о статусе военнослужащего. Чтобы рассчитать размер надбавки можно воспользоваться калькулятором. В нем уже заложены коэффициенты, которые касаются денежного довольствия военнослужащих.

Особенность надбавок за выслугу лет в том, что они выражаются не в определенных суммах. Увеличение денежного довольствия военнослужащего происходит за счет изменения процентных ставок. Их величина зависит от продолжительности службы в вооруженных силах.

Максимальная надбавка положена контрактникам, отслужившим больше 25 лет. Причем для некоторых категорий размер дополнительных выплат рассчитывается с учетом повышенного коэффициента. На увеличение денежного довольствия могут рассчитывать люди, которые служат на боевых кораблях.

Важно! От выслуги лет зависит размер пособия у бывших военных. Однако имеют право получать надбавку только в случае, если выслуга достигает 20 лет. В будущем году государство намерено ужесточить требования к пенсионерам. Минимальная продолжительность выслуги составит 25 лет.

Увеличение надбавки за выслугу лет в 2019 году

Дефицит бюджета стал причиной резкого сокращения объема финансирования бывших военных. Индексация окладов была заморожена на 5 лет. В будущем году военных пенсионеров ждут приятные новости. Чиновники решили возобновить процедуру повышения окладов на 4%. В 2017 году оклад сержанта составляет 30 тыс. руб. Лейтенант получает в 2 раза больше. Доход подполковника достигает 90 тыс. рублей.

Повышение надбавки за выслугу лет производится в соответствии с ФЗ №306, в котором расписан порядок расчета денежного довольствия. Размер оклада зависит от звания и должности, которую занимает контрактник. Увеличение надбавки за выслугу лет осуществляется с учетом продолжительности службы в вооруженных силах. Планируемое повышение пенсии коснется не всех претендентов.

В будущем году будет увеличен нормативный срок службы. Правительство предпринимает меры для уменьшения затрат на досрочные выплаты. В 2017 году минимальная продолжительность службы для выхода на пенсию составляет 20 лет. Чтобы получать военную пенсию в 2019 году придется отслужить хотя бы 25 лет. Суть пенсионной реформы заключается в снижении дефицита бюджета.

Какая будет надбавка за выслугу лет военнослужащим в 2019 году? Из-за экономического кризиса в стране, уровень инфляции высокий, а колебания на рынке валют заставляют граждан России задумываться о том, стоит ли ждать повышения довольствия в следующем году. Претенденты должны будут отслужить не меньше 2 лет. После этого военнослужащий сможет получать дополнительно до 10% от базового оклада. Благодаря изменению процентных ставок государство добьется увеличения выплат для военнослужащих.

Чтобы поднять уровень жизни людей государство доплачивает средства за хорошую физическую подготовку. Военнослужащим положена надбавка и за секретность. В 2017 году она составляет 65% от оклада. Проект повышения надбавок за выслугу лет находится на рассмотрении Правительства.

Важно! Поправки в закон №306-ФЗ будут внесены в течение 2017 года. Уже в январе начнут действовать новые правила, касающиеся порядка расчета дополнительных выплат за выслугу лет.

Сведения из проектного закона, касающегося повышения надбавок за выслугу лет

Правительство планирует изменить процентные ставки, которые применяются при расчете надбавок за выслугу лет. Лица, отслужившие от 6 месяцев до 1 года, смогут получать дополнительно 5% от оклада. При выслуге от 1 до 2 лет контрактник будет получать надбавку в размере 10%. Люди, отслужившие от 2 до 5 лет, в будущем году будут получать дополнительные выплаты в размере 25%.

Служба в ВС РФ от 5 до 10 лет дает право на получение надбавки, которая составляет 40%. Чтобы добиться надбавки в размере 45% необходимо отслужить от 10 до 15 лет. Военнослужащие получат право получать 50% от оклада, если отслужат от 15 до 20 лет. Государство будет ежемесячно выплачивать дополнительно 55% людям, имеющим трудовой стаж от 20 до 22 лет.

Сколько лет отслужил военнослужащий, лет Процентная ставка, которая применяется при расчете надбавки, %
До года 5 От 1 до 2 лет 10 От 2 до 5 лет 25 От 5 до 10 40 От 10 до 15 45 От 15 до 20 50 От 20 до 22 55 От 22 до 25 65 Свыше 25 лет 70

Заключение

В будущем году чиновники планируют ужесточить требования к продолжительности службы. Контрактникам придется отслужить 25 лет, чтобы получить возможность оформления пенсии. Правительство планирует изменить порядок расчета надбавок. Новая версия закона №306- ФЗ начнет действовать уже 1 января 2019 года. Повышение дополнительных выплат коснется всех категорий военнослужащих.

Читайте так же:  Переезд в другой город как найти жилье и получить регистрацию. прописка в другом городе о чем нужно

Зарплата российских госслужащих в 2018 году

Государственные служащие в России – это целая сфера, система, в которой работает огромное количество людей. Согласно последним статистическим данным, в 2017 году на службе у государства находится не менее 5.5 млн человек, зарплату которым платят из бюджета страны. Три года назад был введен мораторий на повышение оклада, а это значит, что заработная плата госслужащих не будет постепенно увеличиваться. Однако, кое-какие позитивные новости касательно зарплат госслужащих в 2018 году всё-такие есть, об этом далее.

Кто относится к госслужащим?

Для начала давайте разберемся, какие категории работников относятся к государственным служащим. Согласно расшифровке самого термина, к числу госслужащих относятся специалисты, основным местом работы которых являются гос учреждения. К ним относятся все работники законодательной, исполнительной и судовой ветки власти:

  • Аппарат президента;
  • Налоговая служба;
  • Таможенные органы;
  • Миграционная служба;
  • Работники Роспотребнадзора и Росреестра;
  • Пограничники;
  • Представители разных министерств страны;
  • Прокуроры и судьи;
  • Работники мэрий;
  • Депутаты, итд.

На самом деле категорий значительно больше, но перечислить их все практически нереально.

Какая сейчас зарплата госслужащих

У простых госслужащих, по данным Росстата, средняя зарплата куда меньше – 41 тысяча рублей. А вот средняя зарплата госслужащих центральных аппаратов министерств и ведомств на сегодняшний день, по данным того же Росстата, составляет 115 тысяч рублей.

К примеру, у сотрудников аппарата президента РФ получают среднюю зарплату в 216 тысяч рублей, в то время, когда молодой специалист с высшим образованием в Москве может заработать только 26 тысяч. Конечно, очень тяжело создавать семьи, рожать детей, которых придется содержать на такие копейки.

Как следствие, человек пытается найти дополнительный источник доходов, и нарушить этические и моральные принципы, а так же закон, став коррупционером. Именно потому, особенное внимание нужно уделить тем государственным работникам, которые получают меньше остальных, и только потом повышение зарплаты госслужащим в 2018 году проводить для выше стоящих чинов.

К тому же, согласно последним новостям, за период времени с 2014 года, из-за падения курса рубля, зарплаты гражданским и госслужащим снизились на пятую часть.

Результативность работы и оклад чиновника

Ранее, работник государственной сферы знал, что в конце месяца он получит стабильную и устоявшуюся зарплату. Теперь система немного изменилась, поменялись требования и сам процесс начисления. Зарплата госслужащий в 2018 году будет зависеть не от того, сколько времени вы провели на работе, а от того, насколько продуктивно оно было проведено.

Получается, что раньше важно было находиться на рабочем месте, а теперь все зависит от того, кому вы помогли в это время, сколько обязанностей выполнили.

Планируется, что такие изменения, а так же повышение денежного содержания улучшит все сферы деятельности работников государства, заставит их быть честнее, активнее и открытие для народа. Поправка о новом порядке начисления денежных средств будет утверждена уже в конце нынешнего года, и вступит в силу с января 2018.

Кроме этого, для изменения платы госслужащим будут вводиться контракты, подписанные с каждым работником по отдельности. В документе будут четко указаны прямые обязанности сотрудника, и какая будет зарплата в случае выполнения всех пунктов.

Именно основываясь на данный документ, ежемесячно будет решаться вопрос, выплачивать ли оклад полностью, или только частично.

Конечно, такие свежие новости очень радуют, и оптимизация просто необходима. Кроме того в контракте будет указано, что повышение зарплат будет производиться, в соотношении к ее премиальной части. Многие политические деятели считают такой ход единственным верным решением, в условиях экономического кризиса в стране, который мы сейчас переживаем.

Что входит в зарплату

На данный момент заработная плата состоит из:

  1. Должностного оклада.
  2. Оклада за классный чин.
  3. Дополнительные выплаты и надбавки.

Первые два пункта по прежнему будут составлять основу зарплат госслужащим в 2018 году, за их счет произойдет повышение окладов. А вот к дополнительным выплатам относят надбавки за вредную работу, за выслугу лет, за особенные условия службы, за работу с секретными материалами, а так же премии и поощрения, которые выплачиваются, когда для этого есть возможность или повод.

У некоторых работников основная выплата составляет только восьмую часть от основной суммы. Таким образом, повышение зарплат будет производиться за счет дополнительных и поощрительных выплат.

Так же новая схема индексации зарплат и повышение окладов повлечет за собой череду сокращений госслужащих в 2018 году. Уже запланировано пересмотреть должностные обязанности всех работников, и те, которые повторяются, будут уничтожены. Таким образом,, сотрудников у государства станет меньше, но работа будет производиться качественнее.

[1]

Ожидания на будущий год

В связи с плачевным экономическим состоянием страны, в 2016 году Путин В.В. подписал мораторий на индексацию зарплаты госчиновников, поскольку бюджет не имел такой финансовой возможности. Действие указа было продлено и на 2017 год. И вот, как плата за ожидание, в 2018 году пересчет таки произойдет.

Правда, немного позднее было сказано, что в 2018 году будет увеличена лишь гарантированная часть зарплаты, а дополнительные выплаты останутся на прежнем уровне. По мнению большинства представителей правительства, повышение денежного содержания – просто необходимая мера, чтобы работники госслужб могли компенсировать материальные потери, вызванные резкой инфляцией. Но, при этом, не нужно брать всех чиновников разом, ведь по сути, большинство получает только жалкие гроши, а некоторые прикарманивают огромные суммы абсолютно законно.

[2]

Повышение зарплаты налоговикам в 2018 году – едва ли единственный способ государству поддержать население, дать ему возможность существовать нормально, поддержать уровень жизни.

Центробанк утверждает, что в ближайшее время, когда экономическая ситуация начала стабилизироваться, инфляция не будет составлять больше 4% в год. Этот показатель радует, поскольку в предыдущий период времени он был значительно выше.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Кроме того, для произведения выплат федеральным госслужащим в 2018 году уже предусмотрены деньги в бюджете. Минтруд предложил повысить размеры окладов федеральных госслужащих на 4% с 1 января 2018 года. Соответствующий документ опубликован 17 октября на портале проектов нормативных правовых актов.

Читайте так же:  Выплаты на второго ребенка в чернобыльской зоне. какие льготы положены гражданам, пострадавшим от ав

По мнению министра экономики, тяжелое время подходит к концу, и дальше ситуация будет постепенно улучшаться, и даже самые низшие слои населения начнут жить намного лучше.

Увеличение зарплаты чиновников на 38%

В 2016 году в сети ходил слух, что госслужащим к 2019 году повысят зарплату на 38%. Однако, это оказалось неправдой, сообщает РБК. Поэтому, сильного повышения зарплат госслужащим, в 2018 году, увы, ожидать не стоит.

Зарплаты госслужащих в 2019 году

По данным органов государственной статистики средние зарплаты госслужащих в 2019 году будут доведены до размера 137 тысяч 800 рублей. За прошлый год их размер составлял 132 тысячи 500 рублей. Следовательно, повышение составит примерно 4%. Отметим также, что у госработников низшего звена данный размер значительно отличается. Например, у работника 1-ой категории он не превышает 26000 руб.

График (по убыванию):

Таблица. Зарплаты госслужащих в 2019 году (по состоянию на 1 января, по данным Росстата):

Как можно видеть из приведенных данных, средние ЗП госслужащих значительно превышает заработные платы в других отраслях, особенно в регионах.

Читайте также:

При этом следует отметить, что рост в процентном отношении к предыдущему году у этой категории работников сильно контрастирует с индексацией зарплат обычных работников, задействованными в других секторах экономики, у которых обычно ежегодное повышение происходит ниже уровня инфляции (напомним, что расчетная инфляция на конец 2018 года составила всего 4,2%).

Однако, средний показатель дает не совсем верную картину, поскольку у чиновников маленького ранга (например, обычных муниципальных служащих) ЗП значительно отличается от приведенных цифр. В среднем значении учитываются ЗП высших чиновников, то есть по сути приводится «средняя температура по больнице».

Почему такие высокие?

По заявлениям правительства такое постоянное повышение и такие большие значения зарплат данной категории работников свзязаны в первую очередь с обеспечением привлекательности данной службы. За счет этого руководители и другие управленческие кадры из других сфер будут готовы оставить свои высокооплачиваемые места и перейти на государственную службу, в которой оклады и премиальные сопоставимы с гражданской службой.

Таблица. Как изменялась средняя ЗП по годам:

Зарплаты федеральным госслужащим в 2019 году: повышение

в Новости 4,807 Просмотров

Заработные платы государственным служащим выплачиваются из бюджета РФ, и во время, кризиса, как известно власти ввели режим жесткой экономии бюджетных средств и приняли решение об отмене прибавок к доходам госслужащих, решив перенаправлять деньги на более существенные нужды. И сегодня возникает вполне закономерный вопрос о том, будет ли повышение зарплаты федеральным госслужащим в 2019 году, ведь откладывать это мероприятия и дальше нельзя. Что нужно знать по этому вопросу?

Новый подход к расчету зарплат

Правительство анонсирует не только повышение зарплат федеральным госслужащим в 2019 году, но и планирует реализовать на практике принципиально новый порядок их начисления. За счет этого существенно изменится текущий размер окладов, так как при их расчете будут учитываться все виды дополнительных выплат, которые призваны стимулировать работников эффективнее выполнять свои должностные обязательства. Это поможет решить проблему безосновательной дифференциации зарплат госслужащих, что, судя по последним исследованиям, не соответствует реалиям трудового рынка.

Согласно информации, которая была опубликована на сайте Минэкономразвития, на протяжении 2019 года заработные платы чиновников вырастут на 8%. Для этого в государственном бюджете заложено около 450 млрд. руб., которые будут направлены на покрытие таких расходов. Но это произойдет только в том случае, если соответствующий законопроект будет утвержден Федеральным собранием до конца текущего года.

Впрочем, повышение коснется только окладов и не затронет других составляющих заработных плат чиновников. Более того, при детальном изучении вопроса становится очевидно, что индексация не поспособствует повышению реального уровня доходов госслужащих, так как такая манипуляция призвана решить другую задачу, что определено ее функционалом.

На сколько вырастут оклады

На протяжении следующего года зарплаты будут расти неравномерно, так как повышение будет осуществляться в несколько этапов. По данным экспертов и аналитиков, в 2019 году средняя заработная плата российского чиновника составит 137 8 тыс. руб., но это очень усредненный показатель с учетом всех надбавок, доплат и стимуляционных выплат, из-за чего нельзя будет адекватно оценить динамику роста. К тому же оплата труда назначается по тарифной сетке в зависимости от занимаемой должности, а значит озвученные 137,8 тыс. – это не тот показатель, на который стоит обращать внимание и учитывать в статистике. К примеру, если работник аппарата президента может получать до 200 тыс. руб., то ежемесячная зарплата чиновника первой категории редко превышает 26 тыс. руб. Именно такой разброс все чаще является причиной недовольства госслужащих, которые считают, что правительство неадекватно оценивает их труд.

В контексте вопроса, что ждет федеральных госслужащих в 2019 году, можно с уверенностью сказать, что им не стоит рассчитывать на реальное повышение своих доходов. Индексация нужна для того, чтобы «догнать» инфляцию, которая способствует удорожанию товаров и услуг. Но ключевая проблема состоит в том, что для осуществления такой операции будут использоваться официальные данные, которые, как правило, существенно отличаются от реальных.

Не исключено, что анонсируемое повышение на 4% произойдет в первые 6 месяцев следующего года. А второе повышение (тоже на 4%) стоит ждать не раньше октября 2019 года, хотя правительство может изменить этот порядок индексации заработных плат.

От чего зависит рост заработных плат?

В современное время власти делают акцент на том, что главными фактора в формировании заработных плат должны являться опыт и должность, поэтому именно этому они уделяют особенное внимание при проработке вопроса. Стоит вспомнить, что три года назад проводилась реформа, касающаяся возрастания доходов, но в реальности понятно, что в настоящее время бюджетники не располагают высокими размерами доходов.
Естественно, сегодня сохраняется закономерность, касающаяся того, что зарплата находится в прямой пропорциональной зависимости от занимаемой должности. Например, последние новости о повышении окладов федеральным госслужащим в России говорят о том, что довольно высокие зарплаты получают служащие высшего звена власти, в то время, как их помощники не могут похвастаться таким преимуществом.

Другие выплаты

Но индексация окладов – это не единственная хорошая новость для госслужащих. В следующем году запланировано повышение еще одной составляющей их зарплат, что отразится на текущем уровне доходов.

Читайте так же:  Что делать патент. как оформить патент разбираем процедуру регистрации охранного документа. на какой

В зависимости от того, какую должность занимает работник, он получает такие виды выплат:

  • оклад (согласно тарифной сетке и чину);
  • выслугу лет (может составлять 15%-30%);
  • доплаты для специалистов, которые работают в сложных условиях или секретных подразделениях (от 60% до 200%).

Согласно прогнозу экспертов, в следующем году правительство может повысить оклады чиновникам и пересмотреть масштаб других выплат. Предполагается, что они не будут назначаться «по умолчанию», а будут выплачиваться только тому, кто сумеет выполнить (перевыполнить) все нормативы, обозначенные трудовым договором. И это нужно будет доказать в индивидуальном порядке, после чего можно будет рассчитывать на получение стимуляционных выплат.

На дополнительное финансирование зарплат госслужащих правительство планирует выделить 380 млрд. руб., а уполномоченные ведомства уже приступили к разработке законодательных поправок, которые позволят реализовать такое нововведение. При этом особое внимание будет уделено зарплатам молодых специалистов, чтобы привлечь на государственную службу перспективных и квалифицированных работников. За счет этого будет достигнут рост компетенции кадрового состава, тем более что в следующем году может произойти сокращение штата госслужащих.

Сокращение – будет или нет ?

Состояние современной экономической системы Российской Федерации не отличается большой стабильностью – этот факт, известный, наверное, каждому жителю страны. Соответственно, нет особенной уверенности в реализации обещаний правительственных структур по отношению к увеличению заработных плат (хотя в данном вопросе информация касается непосредственно чиновников и ее можно рассматривать под «другим углом»).
Обычно увеличение заработных плат бюджетникам совпадает со временем массовых увольнений на предприятиях, потому что по-другому найти средства на реализацию всех запланированных мероприятий довольно трудно.

Ранее проводилась жесткая политика реорганизации с целью повышения благосостояния госслужащих, в ходе которой многие потеряли свои рабочие места, попав под сокращение. Однако сегодня на вопрос о том, будет ли сокращение федеральных госслужащих в 2019 году, можно ответить отрицательно, потому что пока никакой информации по этому поводу в СМИ не поступает.

Как устанавливается надбавка за выслугу лет государственным гражданским служащим?

У многих граждан, проходящих госслужбу, возникает вопрос: положена ли надбавка за выслугу лет государственным гражданским служащим? Поговорим об этом более подробно.

Положена ли государственным гражданским служащим надбавка за выслугу лет?

Широко известно, что военнослужащие и сотрудники силовых ведомств имеют право на получение прибавки к заработной плате за выслугу лет. Таким правом обладают и гражданские служащие. Оно предусмотрено пунктом 1 части 5 статьи 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе». Этот нормативно-правовой акт относит подобную надбавку к одной из дополнительных выплат госслужащим.

Кто может рассчитывать на получение доплаты?

На получение дополнительных средств к зарплате могут рассчитывать госслужащие, у которых имеет установленная законом выслуга лет государственных гражданских служащих.

Как правильно считать выслугу лет на госслужбе?

Существует несколько правил, о которых следует помнить при расчете выслуги лет на гражданской службе:

  • отсчет выслуги лет начинается со дня заключения между гражданином и ведомством, в котором он намеревается работать, служебного контракта;
  • в выслугу лет входит все время, в течении которого гражданином осуществляется госслужба;
  • в выслугу засчитываются периоды временно нетрудоспособности, а также время, в течение которого госслужащий находился в отпуске (в том числе без сохранения денежного содержания);
  • выслуга для получения надбавки рассчитывается в полных годах, при этом частично наработанный стаж, не составляющий двенадцать месяцев, не учитывается совсем.

Кем выплачивается?

Надбавка за стаж государственной гражданской службы выплачивается за счет фонда заработной платы ведомства, в котором гражданин проходит такую службу. Перечисление этой дополнительной выплаты за счет каких-либо других источников действующим российским законодательством не предусмотрена.

В каком размере устанавливается надбавка госслужащим за стаж?

Каков размер надбавки в зависимости от продолжительности стажа, определяет пункт 1 части 5 статьи 50 упомянутого федерального закона. Ниже представлена таблица, из которой можно узнать, кому какая доплата положена.

Общая продолжительность стажа Размер доплаты в процентах от оклада
От 1 года до 5 лет 10
От 5 до 10 лет 15
От 10 до 15 лет 20
15 лет и более 30

Следует учесть, что размер доплаты рассчитывают не исходя от общего размера зарплаты, а исходя из оклада, который в среднем у госслужащих составляет 4 000 – 5 000 рублей. Поэтому в итоге ее размер оказывается невелик.

Более подробно о системе оплаты труда госслужащих можно узнать, посмотрев этот видеоролик:

Таким образом, гражданские служащие, имеющие необходимую продолжительность стажа, могут рассчитывать на определенные надбавки. Однако поскольку они считаются исходя из оклада служащего, а не исходя из общего размера его дохода, их величина, как правило, невысока.

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Повышение зарплаты госслужащим в России

Статьи по теме

Новости о том, что государственным служащим повысят зарплаты, появились в прессе в марте 2019 года, и эта тема — до сих пор одна из самых обсуждаемых. Почему интерес к предстоящему повышению столь высок? Что оно означает на практике? Кому добавят денег и сколько? Как это будет происходить? Попробуем разобраться.

Когда поднимут зарплату госслужащим в 2019 году: последние новости

По последним новостям, повышение зарплаты госслужащим в 2019 году произойдет с 1 октября. Это следует из подписанного Дмитрием Медведевым правительственного распоряжения №415-р, датированного 13 марта 2019 года.

Скачайте документы из статьи

Вот, вкратце, суть распоряжения:

С 1 октября 2019 года оплата труда некоторых бюджетников будет увеличена на 4,3%.

Повышение касается тех, кто трудится в федеральных учреждениях (бюджетных, автономных или казенных), сотрудников федеральных госорганов, а также гражданского персонала военных подразделений и структур, служба в которых приравнена к военной.

Но 4,3% — это зафиксированная Минфином ставка инфляции в 2018 году, на которую зарплаты надо индексировать и так, согласно статье 134 ТК. В 2019 году ожидаемый показатель инфляции — 6% или больше. Отчего же распоряжение про 4,3% вызывает такой ажиотаж? Все дело в том, что оно касается категорий госслужащих, которые до сих пор были «обделены» индексированием. Как так? Разберемся с этим дальше.

Читайте так же:  Понятие техническая документация. технологическая документация - это что такое

Платить аванс по‑старому удобно, но опасно: что исправить кадровику

Кто относится к госслужащим?

Точнее будет спросить, кто относится к той категории, о которой идет речь в распоряжении Председателя правительства. Сложности в понимании могут возникнуть из-за того, что очень часто госслужащих путают с бюджетниками. Здесь важно помнить простое правило: все госслужащие являются бюджетниками (получают зарплату из бюджета), но далеко не всех бюджетников можно назвать госслужащими.

Так, большинство бюджетников — это:

  • работники медицинских и образовательных государственных учреждений;
  • персонал госучреждений;
  • труженики в области науки и культуры;
  • полицейские, кадровые военные, пожарные, служащие ФСБ и других силовых подразделений.

Обо всех этих категориях позаботился глава государства, еще в 2012 году издав так называемые «майские указы» президента о повышении зарплат бюджетникам. Целью этих указов было сокращение разрыва в оплате труда между работниками бюджетной и частных сфер.

Но часть бюджетников в «майские указы» не попала. Это чиновники, находящиеся на верхних ступенях управленческих структур:

  • сотрудники правительственного аппарата;
  • работники прокуратуры;
  • налоговые инспекторы;
  • депутаты;
  • сотрудники министерств.

В большинстве своем зарплаты этих людей превышали средние заработки остальных бюджетников в несколько раз. Поэтому несколько лет не подлежали индексации.

Предстоящая 1 октября индексация на 4,3% была запланирована в бюджете текущего года, а также есть в планах на период 2020–2021. Она касается государственных учреждений области науки, центров стандартизации и испытаний, ветлабораторий, медико-социальной экспертизы и других. В целом зарплаты будут повышены у более чем двух миллионов федеральных работников.

Текущая ситуация с зарплатами

После 2014 года зарплаты чиновников не индексировались — это тоже решение правительства и президента. В апреле 2015 года Владимир Путин подписал приказ о «заморозке» уровня зарплат работников госструктур, в связи со сложным экономическим положением в стране. Затем ежегодно продлевал запрет на повышение, вплоть до начала 2019 года.

У этой меры было немало противников, которые отмечали, что за время «заморозки» инфляция погасила то преимущество, которое было у госслужащих в плане дохода. Для части госслужащих это действительно так. Сейчас, спустя 5 лет «зарплатной зимы», мораторий снят.

Федеральная служба статистики привела данные, согласно которым в 2018 году средняя зарплата в федеральных госорганах равнялась 126600 рублей. Но это число плохо отражает реальность, так как в расчет вошли и очень высокооплачиваемые чиновники. Например, сотрудники администрации президента.

Повышение зарплаты: что еще ждет госслужащих в 2019 году

Что же означает грядущая индексация? Очень хотелось бы верить, что «заморозку» сняли, потому что период трудностей миновал. Но это не точно. Если же исходить из того, что «денег мало и на всех не хватает», то логично предположить, что увеличение зарплат госслужащих повлечет за собой сокращение численности этих самых госслужащих.

Наряду с повышением зарплат госслужащим в 2019 году в последних новостях обсуждают и оптимизацию штатного состава госаппарата, и для этого есть поводы. Актуальное соотношение чиновников к рядовым гражданам примерно 90:1. Это много, даже если сравнивать с советским периодом, когда этот показатель достигал 140:1.

Сейчас известны лишь приблизительные объемы сокращений:

  • центральные ведомства — 10% штатного состава;
  • территориальные — 15% сотрудников.

Также в числе планируемых мер оптимизации — уменьшение среднего возраста госслужащих. То есть в госаппарате должно стать больше молодежи.

И это далеко не все преобразования, которые ожидают госструктуры. Будет и финансовая реформа.

Попробуйте бесплатно, курс повышения квалификации

Документационное обеспечение работы с персоналом

  • Соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом»
  • За прохождение — удостоверение о повышении квалификации
  • Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов
  • Доступны готовые шаблоны документов, которые можно скачать и оставить себе для работы

Планируемое сокращение материального стимулирования

В рамках планируемого реформирования оплаты труда чиновников намечено сместить акцент с премиальных доплат на оклад. Вот что сейчас входит в госзарплату, помимо оклада:

  • доплата за классный чин;
  • надбавка за гостайну;
  • премии за особо важные задания и особые условия (иногда это вдвое больше, чем оклад);
  • доплата за выслугу лет, 10–30% оклада.

В результате реформирования оклады увеличены, а вот дополнительное материальное стимулирование, наоборот, сокращено. Как именно и в каком размере — пока не определено.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Цель этих мер — выравнивание доходов служащих, занимающих одинаковые должности в разных ведомствах. Сейчас доходы госслужащих во многом зависят от «вывески». Для сравнения: средняя зарплата в аппарате правительства достигает почти 220000 рублей, а в Минфине это 140000.

Источники


  1. Дворянкин, О. Защита авторских и смежных прав. Ответственность за их нарушение / О. Дворянкин. — М.: Весь Мир, 2015. — 464 c.

  2. Севан, О.Г. «Малые Корелы». Архангельский музей деревянного зодчества. История создания, методология, современное состояние / О.Г. Севан. — М.: Прогресс-традиция, 2011. — 909 c.

  3. Брауде Илья Записки адвоката; Советская Россия — М., 2010. — 224 c.
  4. Зайцева Т. И., Медведев И. Г. Нотариальная практика. Ответы на вопросы. Выпуск 3; Инфотропик Медиа — М., 2010. — 400 c.
  5. Медведев, М. Ю. Аукционы. Проведение, участие, судебные споры. Справочник инвестора / М.Ю. Медведев, А.М. Насонов. — М.: Юстицинформ, 2013. — 224 c.
Оклады госслужащих. повысят ли зарплаты госслужащим – ежемесячной надбавки за выслугу лет
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here