Образец заполнения извещения о несчастном случае на производстве. извещение о несчастном случае на п

Приложение N 1. Формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве (формы 1-9)

Информация об изменениях:

Приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 г. N 103н в приложение внесены изменения

Приложение N 1
к постановлению Минтруда РФ
от 24 октября 2002 г. N 73

Формы
документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве (формы 1-9)

С изменениями и дополнениями от:

20 февраля 2014 г.

О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, см. также приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 апреля 2005 г. N 275

См. данную форму в редакторе MS-Word

* Передается в течение суток после происшествия несчастного случая в органы и организации, указанные в статье 228 Трудового кодекса Российской Федерации, по телефону, факсом, телеграфом и другими имеющимися средствами связи.

** При передаче извещения отмеченные сведения указываются и кодируются в соответствии с установленной классификацией.

См. данную форму в редакторе MS-Word

См. данную форму в редакторе MS-Word

См. данную форму в редакторе MS-Word

См. данную форму в редакторе MS-Word

См. данную форму в редакторе MS-Word

См. данную форму в редакторе MS-Word

См. данную форму в редакторе MS-Word

См. данную форму в редакторе MS-Word

Журнал
регистрации несчастных случаев на производстве*

N п/п Дата и
время
несчастного
случая
Ф.И.О.
пострадав-
шего, год
рождения,
общий стаж
работы
Профессия
(должность)
пострадав-
шего
Место, где
произошел
несчастный
случай
(структур-
ное
подразде-
ление)
Индивидуа-
льного
номера
рабочего
места**
Вид
происшест-
вия,
приведшего
к
несчастно-
му случаю
Описание
обстоя-
тельств,
при которых
произошел
несчастный
случай
N акта
формы Н-1
(Н-1ПС) о
несчастном
случае на
производс-
тве и дата
его
утвержде-
ния
Последствия
несчастного
случая
(количество
дней
нетрудоспо-
собности,
инвалидный,
смертельный
исход)
Принятые
меры по
устранению
причин
несчастно-
го случая
1 2 3 4 5 5.1 6 7 8 9 10

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве подлежит хранению в организации в течение 45 лет.

** Если специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест по условиям труда) не проводилась, столбец 5.1 не заполняется

Акт о несчастном случае на производстве

По закону в случае несчастного случая на производстве, работодатель обязан провести расследование инцидента и составить о нем специальный акт. К акту должны быть приложены дополнительные документы, такие как выписки из журналов инструктажей, экспертные заключения специалистов, медицинские заключения, протоколы опроса свидетелей, протокол осмотра места происшествия и т.д. Полный перечень данных документов содержится в ТК РФ (ст.229.2).

Порядок проведения расследования несчастного случая

Расследование должно быть произведено в срок от 3 до 15 дней. В зависимости от травм, полученных работником.

Для того, чтобы расследовать происшествие максимально объективно, на предприятия специальным приказом руководителя должна быть создана комиссия (общим составом не менее трех человек), в которую могут входить сотрудники разных подразделений и обязательно — специалист по охране труда.

Комиссию должен возглавлять либо сам руководитель организации, либо его представитель. Если несчастный случай имел особо тяжкие последствия, то в состав комиссии могут быть включены сотрудники государственных контролирующих органов и представители страховщика.

Основные правила заполнения акта

Данный акт имеет стандартную единую форму и составляется минимум в трех экземплярах – один остается у организации, другой передается пострадавшему или его представителю, третий направляется страховщику.

Если в расследовании были задействованы представители четвертой и пятой стороны, то им также должны быть предоставлены отдельные экземпляры акта. Все копии должны быть в обязательном порядке подписаны всеми членами комиссии по расследованию.

Инструкция по заполнению акта о несчастном случае на производстве

«Шапка» документа включает в себя табличку для утверждения акта руководителем предприятия. Здесь нужно обязательно вписать название организации (в соответствии с учредительными документами), должность ее руководителя (Директор или Генеральный директор), его фамилию, имя и отчество, а также дату утверждения. Подпись руководителя ставится только после полного заполнения документа.

В следующую часть акта входят пункты, касающиеся непосредственно случившегося инцидента.

Пункт 1. Сюда вписывается время и точная дата происшествия.

Пункт 2. Здесь должны быть вписаны подробные сведения о предприятии, на котором случился несчастный случай, включая его полное название, адрес (фактический, почтовый и юридический), данные из учредительных документов (ОКВЭД, ОКОНХ и т.д.), фамилия, имя, отчество руководителя и наименование отдела или структурного подразделения, в котором трудится пострадавший. При заполнении данного раздела следует в точности придерживаться регистрационных документов, поскольку акт является важнейшим документом для выплаты страховки.

Пункт 3. Как правило, сюда вписывается информация из второго пункта. Но если на работу пострадавшего отправила другая компания (например, по договору подряда), ее данные нужно внести также скрупулезно, как данные о непосредственном работодателе.

Пункт 4. Тут указывается состав комиссии по расследованию. Каждого сотрудника надо внести с указанием должности, фамилии, имени, отчества.

Пункты 5-6. Эта часть акта касается непосредственно пострадавшего. Сюда надо вписать его фамилию, имя, отчество, профессию, специальность, стаж работы (общий и на последнем месте работы), даты пройденных инструктажей. Эти сведения позволят в случае судебных разбирательств удостоверить тот факт, что работа по охране труда на предприятии проводилась либо в соответствии с требованиями закона, либо с нарушениями.

Читайте так же:  Сдают ли экзамены при замене прав. замена водительского удостоверения в связи с окончанием срока дей

Пункт 7. Здесь указывается характеристика места происшествия (внутри офиса, в каком-то конкретном отделе, на улице и т.д.), а также окружающая обстановка. Если причиной несчастного случая послужило какое-либо оборудование, это нужно обязательно отметить, с подробным указанием его марки, серии, номера и т.д.

Пункт 8. Тут нужно максимально подробно и детально описать происшествие со слов пострадавшего или очевидцев. Свидетелей несчастного случая нужно также вписать в данный пункт.

Пункт 8.1. В этой строке указывается вид происшествия.

Пункт 8.2. Сюда вносятся сведения из медицинского заключения о характере полученных повреждений и травм. При внесении данной информации нужно обязательно указать, какое именно медицинское учреждение оказывало помощь пострадавшему, а также степень нанесенных увечий.

Пункт 8.3. Здесь фиксируется алкогольное или наркотическое опьянение. Если их нет, то это обязательно отмечается.

Пункт 8.4. Сюда вписываются свидетели несчастного случая (фамилия, имя, отчество, адрес места проживания, телефон).

Пункт 9. Включает причину несчастного случая (коротко).

Пункт 10. Если в случившейся ситуации установлены виновные лица, допустившие нарушение норм по охране труда, их нужно внести в этот пункт (фамилию, имя отчество, должность), если таковых не выявлено, это также следует отметить. Чуть ниже нужно снова вписать адрес предприятия-работодателя.

Пункт 11. Этот пункт включает в себя фиксацию выводов, сделанных руководством предприятия, в частности, сведения о дополнительных инструктажах и их сроках, усилению мер безопасности и т.д.

Завершающий этап акта – подписание документа всеми членами комиссии по расследованию. После этого акт о несчастном случае на производстве передается на подпись руководителю организации.

Форма 8. Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве

Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве по форме 8 заполняется ответственным по охране труда. В бумаге излагаются основные моменты происшествия, отражаются общие расходы, дается отчет о профилактике.

Такой документ – часть работы по расследованию и учету несчастного случая (далее — НС). Последнюю обязан проводить работодатель согласно 227 статье Трудового кодекса.

Документ носит описательный характер. Он состоит из последовательно идущих строк для заполнения. Все они существуют для описания происшедших в организации событий.

[2]

Важный момент: если документ должен быть отправлен в ФСС, то принимать участие в его составлении (заверять подписью) должен бухгалтер (главный бухгалтер) организации, так как речь в нем пойдет о финансовой стороне вопроса НС.

Заполнение формы 8

После правильного оформления всех граф получается связный текст, четко излагающий детали происшествия, перечисляющий действующих лиц, ответственных, а также тех, кто зафиксировал факт несчастного случая на производстве. Сверху вниз, последовательно, идут три части:

  • Вводная.
  • Описывающая последствия.
  • Описывающая принятые меры по минимизации вероятности повторения ситуаций, которые привели к НС.

Во вводной части должна содержаться такая информация:

  • Дата происшествия.
  • Фамилия, имя и отчество пострадавшего.

  • Место работы лица, с которым случился НС на производстве.
  • Название и реквизиты компании.
  • ФИО работодателя. Указывается в одной строке с наименованием фирмы. Подпись в конце должна совпадать с подписью указанного сотрудника либо его доверенного лица.
  • Акт, которым был зафиксирован факт НС. Дата и зафиксированный документально номер акта, а также ФИО человека, который утверждал описанный акт своей подписью.

Вторая часть, посвященная непосредственно произошедшему НС, должна содержать следующую информацию:

  • Что именно произошло с пострадавшим, конечный итог несчастного случая. Если их несколько, то на каждого из пострадавших оформляется собственное сообщение (и акт, соответственно). Вариантов не так уж и много, они все перечислены в бланке. Осталось только выбрать из предложенных вариантов.
  • Окончательный диагноз, поставленный медицинским учреждением либо органом судебно-медицинской экспертизы (если несчастный случай был смертельным).
  • Сколько времени пострадавший был нетрудоспособен. При этом указываются не только начало и окончание нетрудоспособных дней, но и общее их количество.

  • Если сотрудник был переведен на другую работу в связи с несчастным случаем, то в сообщении указывается конкретный срок.
  • Общая стоимость оборудования либо инструментов, которые были утрачены либо повреждены в результате несчастного случая на производстве.
  • При наличии – цена разрушенных построек.
  • Стоимость прочих расходов. Сюда, например, относятся затраты на экспертизу, оформление документации и пр.
  • Общая стоимость затрат, понесенных организацией в результате конкретно описываемого несчастного случая. Эта графа должна содержать сумму всех предыдущих.
  • Какие суммы выплачиваются ежемесячно пострадавшему либо его родственникам.
  • Было ли возбуждено дело по описываемому несчастному случаю либо был отказ в возбуждении. Должны содержаться число и номер решения прокуратуры, если таковое было.

Заключительная часть сообщения о последствиях несчастного случая на производстве по форме 8 посвящена целиком мерам, которые были приняты для минимизации вероятности повторения сложившейся ситуации.

Профилактика

Профилактические мероприятия описываются в свободной форме. Здесь можно сослаться на предписание государственного инспектора труда, указать номер этого документа и дату. Нелишним будет и отчет о выполнении указаний других причастных к происшествию сторон. Также профилактические действия могут в себя включать:

  • Обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты.
  • Смену помещения.
  • Дополнительное инструктирование персонала по охране труда и т.д.

Заверяется извещение подписями работодателя и главного бухгалтера организации. Без этих «автографов» сообщение не будет иметь должной юридической силы.

Не все графы сообщения доступны для заполнения. В каждой конкретной ситуации те или иные должны быть просто пропущены.

Законодательная основа

В качестве основания для использования именно такого формата документации можно сослаться на Постановление Минтруда №73 от 24 октября 2002 года. Именно в нем этот бланк представлен в качестве приложения и называется формой 8.

Кем заполняется

Если в организации есть приказ о назначении ответственного за охрану труда, то заполнение производится именно этим ответственным лицом. Если же как такового ответственного за охрану труда не назначали, то весь груз ответственности за произошедший несчастный случай на производстве несет руководитель. Он и заполняет документ.

Читайте так же:  Профессия - переводчик мчс. перевод в мчс переводы в мчс

Чаще всего подобного рода документацию заполняет инженер по охране труда.

Порядок действий

Когда происходит несчастный случай на производстве, составляют соответствующий акт. А для того чтобы уведомить об этом факте другие организации, необходим другой документ. Этой бумагой становится специально подготовленное извещение.

Подробное описание понесенных компанией убытков и затрат будет принципиально важным для страховых и налоговых организаций. Именно им обычно высылаются подобного рода документы. Они будут основанием для последующих страховых выплат.

ФСС принимает заполненную согласно образцу и представленную выше в виде бланка форму 8 весьма охотно. Главное, чтобы все изложенные в ней факты соответствовали действительности и были подтверждены документально.

Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве по форме 8 издают в необходимом количестве экземпляров, затем регистрируют в журнале учета исходящей документации (с подписью ответственного за доставку) и отправляют.

Как составить акт о расследовании несчастного случая на производстве?

Граждане, работающие в фирмах или учреждениях по трудовому контракту должны заключить договор об общеобязательном социальном страховании от несчастного случая на производстве и возникновения профессионального заболевания. Особенности и правила это вида страхования регламентируются Федеральным законом №125-ФЗ от 24.07.1998. Однако, чтобы застрахованный работник смог получить компенсацию при возникновении несчастного происшествия, работодатель-страхователь перед этим сначала обеспечивает проведение расследования и составление акта Н-1.

Общий порядок действий

В действующем законодательстве указано, что на руководителе предприятия лежит обязанность по выяснению всех обстоятельств инцидента и составлению об этом специального акта Н-1. Согласно ТК РФ ст. 229 п.2 к нему обязательно добавляется ряд дополнительных бумаг (обычно это сведения из журнала о проведении инструктажей, экспертное и медицинское заключение, протокол опроса каждого из свидетелей и так далее).

Видео (кликните для воспроизведения).

Расследовать причину, которая привела к НС важно не позднее 15 суток с момента происшествия. Для этого директор предприятия готовит приказ о созыве специальной комиссии, в которую должно входить как минимум 3 человека. Обычно это специалист из отдела по охране труда и служащие разных отделов. При наличии последствий особой тяжести, вызванных несчастным событием, необходимо привлечь государственные контролирующие органы и инспектора страховой компании.

Правила заполнения документа

Акт о возникновении несчастного случая на производстве должен содержать обширное описание всей ситуации, деталей и причин случившегося. Это регламентируется постановлением Министерства Труда РФ №73 от 24.10.2002. Составить необходимо как минимум 3 его экземпляра в форме 2 (Н-1), если наступил несчастный случай, определяющийся легкой или тяжелой формой, а также групповой или со смертельным исходом.

В «шапке» документа расположена специальная табличка для работодателя, чтобы он в ней мог его утвердить. В ней обязательно нужно указать наименование учреждения (точно также, как в учредительных бумагах), какую должность занимает руководитель, его ФИО и дату рождения. А уже после заполнения всего акта ставится дата и подпись. Далее необходимо заполнить разделы, в соответствии с таблицей ниже.

Номер раздела Содержание
1 Информация о точном времени и дате события 2 Данные учреждения, на котором произошло несчастное событие (полное наименование, регистрационный, фактический и почтовый адрес; ФИО директора и название отдела, в котором работало пострадавшее лицо). При заполнении этого пункта важно внимательно сверять данные с регистрационными документами, так как при наличии ошибок страховую компенсацию не выплатят 3 Этот пункт предназначен на случай, если пострадавшего прислала другая фирма для проведения временных работ. Информация вносится такая же, как в пункте 2 4 ФИО и должность каждого члена комиссии 5 Сведения о потерпевшем (ФИО, профессия, специальность, период работы на последнем месте и общий, точные дни инструктажей). Эти сведения можно использовать для доказательства в суде, что все должные работы по охране труда проводились в соответствии с законодательством 6 Сведения о проведении инструктажей и обучения по охране труда 7 Характеристика места инцидента (в здании, в каком именно подразделении, на улице и т.д) и все, что происходило вокруг. Если виновником несчастного случая оказалось оборудование, то обязательно вносится его марка, модель, серия, номер и т.д. 7.1. Сведения об аттестации рабочих мест 7.2. Сведения об организации, проводившей аттестацию 8 Описание всех этапов происшествия со слов пострадавшей стороны и свидетелей. Если есть очевидцы, то их личные данные тоже вписываются в этот раздел 8.1. Вид инцидента 8.2. Информация, указанная в медицинском заключении о зафиксированных увечьях. Также вписывается, кто оказывал помощь потерпевшему, и в какой степени ему нанесены повреждения 8.3. Уточнение был ли пострадавший в момент происшествия в алкогольном опьянении или нет 8.4. Персональные данные всех свидетелей включая номер телефона и адрес, по которому они проживают 9 Причина, которая привела к несчастному случаю 10 Указание виновных в случившемся инциденте, которые пренебрегли правилами охраны труда. Их отсутствие тоже указывается 11 Сделанные выводы и указание даты проведения дополнительных инструктажей и действия, которые будут предприняты для усиления безопасности

Когда все пункты будут заполнены и проверены, акт должен подписать каждый член комиссии по расследованию несчастного инцидента. С заполненным образцом документа можно ознакомиться по ссылке. Стоит учесть, что если в процессе расследования было обнаружено, что причина инцидента не относится к производству, то акт составляется не в форме Н-1, а в произвольной.

Куда передается акт?

После того, как будет проведено выяснение всех обстоятельств случившегося инцидента на производстве, акт формы Н-1 будет составлен и подписан членами комиссии, то председатель (обычно это руководитель) должен приложить к нему материалы расследования и направить работодателю на рассмотрение. Согласно ст. 230 ТК РФ работодатель должен утвердить полученный акт не позднее 3 суток после его получения и передать его копии заинтересованным лицам.

Одну копию акта передают человеку, здоровью которого был нанесен ущерб в процессе несчастного происшествия (если лицо умерло, то акт получает один из членов его семьи или лицо, имеющее доверенность). Еще одна копия и материалы проведенного расследования сохраняются не менее чем 45 лет на предприятии, в котором был трудоустроен пострадавший на дату происшествия инцидента. И последняя копия вместе материалами расследования передается работодателем в исполнительный орган страховщика (туда, где он зарегистрирован как страхователь). Если к расследованию подключались представители иных сторон, то им тоже необходимо направить специально подготовленный экземпляр этого документа.

[1]

Заключение

Несчастные случаи на производстве требуют от руководителей и сотрудников соблюдения предписанного порядка действий. После инициирования расследования происшествия специально созданная комиссия должна подготовить наряду с другими документами Акт о несчастном случае на производстве. Его форма утверждена постановлением министерства труда.

Читайте так же:  Исчисление периодов работы, дающих право на получение процентных надбавок. особенности регулирования

Приложение N 1. Формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве (формы 1-9)

Информация об изменениях:

Приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 г. N 103н в приложение внесены изменения

Приложение N 1
к постановлению Минтруда РФ
от 24 октября 2002 г. N 73

Формы
документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве (формы 1-9)

С изменениями и дополнениями от:

20 февраля 2014 г., 14 ноября 2016 г.

О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, см. также приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 апреля 2005 г. N 275

См. данную форму в редакторе MS-Word и образец ее заполнения

* Передается в течение суток после происшествия несчастного случая в органы и организации, указанные в статье 228 Трудового кодекса Российской Федерации, по телефону, факсом, телеграфом и другими имеющимися средствами связи.

** При передаче извещения отмеченные сведения указываются и кодируются в соответствии с установленной классификацией.

Информация об изменениях:

Приказом Минтруда России от 14 ноября 2016 г. N 640н в форму внесены изменения

См. данную форму в редакторе MS-Word

Информация об изменениях:

Приказом Минтруда России от 14 ноября 2016 г. N 640н в форму внесены изменения

См. данную форму в редакторе MS-Word

См. данную форму в редакторе MS-Word

См. данную форму в редакторе MS-Word

См. данную форму в редакторе MS-Word

См. данную форму в редакторе MS-Word

См. данную форму в редакторе MS-Word

См. данную форму в редакторе MS-Word

Журнал
регистрации несчастных случаев на производстве*

N п/п Дата и
время
несчастного
случая
Ф.И.О.
пострадав-
шего, год
рождения,
общий стаж
работы
Профессия
(должность)
пострадав-
шего
Место, где
произошел
несчастный
случай
(структур-
ное
подразде-
ление)
Индивидуа-
льного
номера
рабочего
места**
Вид
происшест-
вия,
приведшего
к
несчастно-
му случаю
Описание
обстоя-
тельств,
при которых
произошел
несчастный
случай
N акта
формы Н-1
(Н-1ПС) о
несчастном
случае на
производс-
тве и дата
его
утвержде-
ния
Последствия
несчастного
случая
(количество
дней
нетрудоспо-
собности,
инвалидный,
смертельный
исход)
Принятые
меры по
устранению
причин
несчастно-
го случая
1 2 3 4 5 5.1 6 7 8 9 10

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве подлежит хранению в организации в течение 45 лет.

** Если специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест по условиям труда) не проводилась, столбец 5.1 не заполняется

Порядок расследования несчастного случая, не связанного с производством – оформление документов

Риск возникновения несчастного случая в какой-то степени присутствует на каждом предприятии, вне зависимости от специфики его деятельности.

При наступлении таких ситуаций работодателем создается специальная комиссия, цель которой — расследование НС.

В итоге проведенной проверки определяется наличие или отсутствие связи между производством и случившемся происшествием.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

[3]

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Что это такое — понятие

Работодатель — первый, кто должен узнать о несчастном случае.

214 статья ТК РФ устанавливает, что при выявлении угрозы здоровью трудящихся или при нанесении им увечий сотрудники, обнаружившие эти факты, должны незамедлительно сообщить об их присутствии руководителю.

Несчастный случай, характеризующийся как не связанный с производством, наступает при обстоятельствах, не зависящих от работодателя или рабочего процесса.

Квалификация непроизводственных НС

Выделяют несколько классификаций несчастных случаев, не связанных с производством.

Каждая из них характеризуется определенными признаками:

  • Самоубийство. К подобной ситуации может относиться гибель работника, причиной которой являлось его общее заболевание. К примеру, в период обострения проблемы. При расследовании такого НС члены комиссии могут прийти к выводу, что смерть сотрудника никаким образом не связана с его работой в данной компании. Их действия при этом не будут считаться неправомерными.
  • Самовольное нанесение вреда здоровью, а также гибель, возникшая вследствие нахождения работника в состоянии опьянения (алкогольного, токсического или наркотического). В данном случае должно соблюдаться важное условие — опьянение должно быть признано единственной причиной возникновения несчастного случая. При наличии еще каких-либо обстоятельств ситуация не может быть признана НС, не связанным с производством.
  • Происшествие было зафиксировано в ходе осуществления пострадавшим преступных действий. Этот факт также должен быть зафиксирован и подтвержден соответствующими органами.
Читайте так же:  Эвтаназия в россии разрешена или нет отношение к эвтаназии в разных странах мира. эвтаназия. аргумен

Технология расследования

Сразу после возникновения несчастного случая определить его квалификацию невозможно. Наличие связи между случившемся и производством определяется в конце расследования. Следовательно, в данном случае оно проводится аналогичным образом, как и в ситуации с обычным НС.

После оказания работнику необходимой помощи работодателем создается соответствующая комиссия, которая будет заниматься расследованием дела.

Ее точный состав зависит от характера увечий, нанесенных пострадавшему. В обязательном порядке в комиссию должны входить представители:

  • работодателя;
  • профсоюза;
  • отдела охраны труда.

Такими специалистами расследуется легкий несчастный случай. Если в результате происшествия трудящийся получил серьезные увечья, в комиссию должны входить представители уполномоченных органов.

К примеру, трудовой инспекции и органов местного самоуправления. Точный состав определяется в соответствии с требованиями ТК РФ.

В ходе расследования члены комиссии проводят опрос свидетелей НС (при их наличии), пострадавшего (если это возможно) и работодателя.

Осмотру подвергается территория, на которой произошел несчастный случай. Создается схема этой местности, план или эскиз. Возможно создание фотографий или видеоматериалов.

После этого проводится анализ собранной информации. Устанавливается лицо, по вине которого произошел случай. Именно на этом этапе определяется квалификация ситуации — связанная или не связанная с производством.

Какие документы нужно оформить?

В ходе расследования несчастного случая, не связанного с производством, оформляется стандартный пакет документов.

В нем должны присутствовать следующие бумаги:

  • служебная записка. Документ, с помощью которого работодатель узнает о случившемся;
  • извещения (копии), отправленные в соответствующие органы. Выступает в роли уведомления о несчастном случае;
  • приказ о формировании комиссии для расследования случившегося;
  • протокол о проведении осмотра места происшествия форма 7;
  • объяснительная записка. Работник (при возможности) описывает ситуацию и разъясняет, при каких обстоятельствах она произошла;
  • протокол об опросе свидетелей НС и других опрошенных лиц;
  • документ, подтверждающий факт ознакомления пострадавшего с должностной инструкцией;
  • медицинское заключение. Выдается учреждением, в которое пострадавший отправляется на лечение;
  • результаты экспертизы, в ходе которой было определено, находился ли сотрудник в состоянии опьянения;
  • заключение инспектора (если он принимал участие в расследовании).

Если несчастный случай был квалифицирован как случай, возникновение которого не связано с производством, оформляется соответствующий акт.

Особенности оформления акта

Согласно информации, отраженной в 230 статье ТК РФ, в ситуации квалифицирования несчастного случая как НС, не связанного с производством, членами комиссии оформляется специальный акт.

Существуют ошибочные мнения, что он может оформляться в свободной форме. Важно учесть — это правило применяется по отношению только к профессиональным спортсменам.

В иных обстоятельствах в процессе составления документации придерживаются правил, установленных унифицированной формой №4.

В обязательном порядке в акте должна отражаться информация следующего характера:
  • шапка. Включает в себя данные о компании — название, должность и ФИО главного руководителя;
  • дата составления акта;
  • номер и наименование документа;
  • точное время и дата несчастного случая;
  • подробные сведения о работодателя. Данные такого характера берутся из учредительной документации;
  • подробные сведения о сотруднике — должность, инициалы, структурное подразделение, стаж, время работы в организации;
  • председатель и другие члены комиссии по расследованию дела — инициалы и должности каждого специалиста;
  • дата проведения инструктажей по охране труда, тип проведенных инструктажей (первичный, повторный и т.д.);
  • указание сведений из медицинского заключения;
  • фиксация состояния опьянения (при его наличии);
  • информация о свидетелях, которые были опрошены во время проведения расследования;
  • описание показателей свидетелей;
  • характеристика места происшествия;
  • причина возникновения несчастного случая;
  • лица, допустившие нарушения. В данном случае таковым является пострадавший;
  • выводы — указание того, что НС признан не связанным с производством;
  • подписи составителя и членов комиссии.

Скачать образец акта о расследовании несчастного случая – word.

В процессе ведения трудовой деятельности могут возникать несчастные случаи, которые не связаны с производством.

В этом случае работнику не выплачивается никакая компенсация, кроме оплаты листка нетрудоспособности.

При наступлении таких обстоятельств проводится стандартное расследование. В конце проверки оформляется акт о несчастном случае, не связанном с производством.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Формы документов для расследования и учета несчастных случаев на производстве

Несмотря на все меры безопасности, практически на любом производстве случаются несчастные случаи. Поскольку подобные происшествия несут угрозу для жизни и здоровья, они должны подвергаться процедуре расследования и оформления согласно нормативным актам. В Трудовом кодексе РФ четко прописаны все этапы и требования к документам. Акты составляются отдельно на каждого пострадавшего — это нужно для выявления виновников и последующей выплаты компенсации. Перечень необходимых документов и образцы форм представлены в данной статье.

Порядок действий

Если предотвратить происшествие не удалось, то необходимо оперативно устранить его вредоносное воздействие, дабы предотвратить возможные последствия. После этого требуется провести разбирательство в установленном ТК порядке. В первую очередь оказывается неотложная медицинская помощь всем пострадавшим. При необходимости (если на предприятии отсутствует врачебная группа) их направляют в больницу для установления тяжести травм и дальнейшего лечения.

В это же время на месте оперативно проводится оценка обстановки. Если присутствует потенциальная угроза новым происшествиям, она устраняется. В ситуациях, когда это сделать невозможно в текущий момент времени, проводится эвакуация персонала из опасной зоны. Сотрудники, ответственные за безопасность на предприятии должны с максимальной достоверностью сохранить текущую обстановку (если нет необходимости в оперативном устранении последствий происшествия, например, тушение огня или удаление едких выбросов). По возможности произвести фото- и видеофиксацию объекта, где произошло происшествие, а также составить схемы и подготовить все необходимые документы.

Важно! Сохранение обстановки в нетронутом виде необходимо для того чтобы специалисты по расследованию происшествия смогли точно установить причину его возникновения, удостовериться в отсутствии злого умысла или несоблюдения правил безопасности и так далее.

Если текущая обстановка не является критичной (то есть нет угрозы жизни или здоровья пострадавших), руководство сообщает о случившемся во все инстанции (их список зависит от сферы деятельности и разновидности несчастного случая). При необходимости в больнице медиками составляется акт о случившемся (описывается степень и вид травм в установленном порядке). Только после этого создается комиссия по расследованию. При необходимости (если имеют место техногенные неполадки или угроза жизни) приглашаются эксперты. Руководство должно обеспечить всем специалистам беспрепятственный доступ к объекту, где произошел инцидент, и предоставить все необходимые документы по их требованию.

Читайте так же:  Цветовое обозначение проводов переменного тока. цветовая маркировка проводов. расшифровка маркировки

Процесс расследования

Для того чтобы пострадавший сотрудник получил компенсацию из фонда ФСС, факт травматизма должен иметь документальное подтверждение. Согласно 230 статье ТК РФ, в актах о происшествии необходимо четко прописывать причины наступления страхового случая. Алгоритм действий прописан во 2 части 229 статьи ТК РФ и постановлении Министерства труда №73 «Об утверждении форм документов». Выглядит он следующим образом:

  1. О происшествии составляется служебная записка.
  2. Все ксерокопии документов отправляются в контролирующие региональные органы.
  3. О сборе комиссии по расследованию издается распоряжение руководителем.
  4. На месте составляется протокол происшествия, а также опросы пострадавших, руководителей, ответственных за безопасность и свидетелей (при наличии таковых).
  5. В известность о случившемся ставится высшее руководство предприятия или контролирующего органа.
  6. На место происшествия пребывает трудовой инспектор (если на предприятии нет своего) и он составляет окончательное заключение с согласия руководства.
  7. В журнале учета предприятия ставятся соответствующие записи о происшествии, повлекшем за собой травматизм сотрудников.

Работодателю даются 1 сутки на то, чтобы проинформировать все инстанции о случившемся. В обязательном порядке он должен направить сообщение в прокуратуру (если имел место летальный исход), инспекцию труда, местный орган власти, Профсоюз, региональное отделение ФСС РФ (это нужно для оформления компенсации пострадавшим), контролирующая организация (зависит от сферы деятельности предприятия — РосТехНадзор, РосПотребНадзор и т.д.). Работодатель может направить сообщение любым способом. В извещении должно быть указано количество пострадавших и предварительная оценка тяжести последствий.

Установленные формы

Согласно приложению к 1 пункту 229 статьи ТК РФ итоговый список документов является открытым. Иными словами, российское законодательство разрешает комиссии дополнять материалы иными документами, которые, по их мнению, могут быть полезны для расследования. Согласно Постановлению Минтруда №73 установлены следующие формы для документов, участвующих в расследовании несчастного случая на производстве:

  • Извещение о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом) — форма 1;
  • Акт о несчастном случае на производстве — форма 2;
  • Акт о несчастном случае на производстве — форма 3;
  • Акт о расследовании группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом — форма 4;
  • Заключение государственного инспектора труда — форма 5;
  • Протокол опроса пострадавшего при несчастном случае (очевидца несчастного случая, должностного лица) — форма 6;
  • Протокол осмотра места несчастного случая — форма 7;
  • Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах — форма 8;
  • Журнал регистрации несчастных случаев на производстве — форма 9.

В материалах расследования должны содержаться такие сведения, как оценка экспертов, сведения о наличии у пострадавших средств индивидуальной защиты, полная техническая документация на оборудование (которое «поучаствовало» в случившемся, то есть прямо или косвенно стало причиной травматизма), выписки из журналов ТБ и инструктажа. Также в обязательном порядке прикрепляются медицинские справки (в них должен быть четко прописан характер увечий) на каждого пострадавшего.

Заключение

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Строгое регламентирование расследований несчастных случаев на предприятии необходимо для того, чтобы работодатель не мог намеренно скрывать причины его возникновения. Официальное расследование призвано выявлять несоответствие оборудование, несоблюдение правил техники безопасности и так далее. Ход расследования и его результаты в обязательном порядке должны быть задокументированы в соответствии с законодательными нормами.

Источники


  1. Ганапольский Правосудие для дураков, или Самые невероятные судебные иски и решения / Ганапольский, Матвей. — М.: АСТ, 2017. — 416 c.

  2. Клименко, А. В. Теория государства и права / А.В. Клименко, В.В. Румынина. — М.: Высшая школа, Мастерство, 2000. — 224 c.

  3. Чашин, А. Н. Что такое исполнительное производство и как гражданину общаться с судебным приставом / А.Н. Чашин. — М.: Дело и сервис, 2016. — 240 c.
  4. Кудрявцев, И. А. Комплексная судебная психолого — психиатрическая экспертиза / И.А. Кудрявцев. — М.: Издательство МГУ, 2017. — 498 c.
  5. Клименко, А. В. Теория государства и права / А.В. Клименко, В.В. Румынина. — М.: Высшая школа, Мастерство, 2000. — 224 c.
Образец заполнения извещения о несчастном случае на производстве. извещение о несчастном случае на п
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here