Методические рекомендации по оформлению наглядной агитации в служебных помещениях учреждений и орган

Методические рекомендации по оформлению наглядной агитации в служебных помещениях учреждений и органов

страница 1/7
Дата 26.09.2018
Размер 86.63 Kb.
Тип Методические рекомендации
    Навигация по данной странице:
  • Общие требования к наглядной агитации
  • по оформлению наглядной агитации

    в служебных помещениях учреждений и органов

    1. Общие требования к наглядной агитации

    Одной из важнейших форм информационно-пропагандистской работы в уголовно-исполнительной системе (далее – УИС) является использование наглядной агитации.

    Наглядная агитация создается с целью формирования нравственно-психологических установок, ориентированных на неукоснительное соблюдение сотрудниками Конституции Российской Федерации, законов Российской Федерации, верность Присяге и служебному долгу, укрепление дисциплины и законности в деятельности работников, служб и подразделений. Оказывает активное влияние на искоренение негативных проявлений в коллективах сотрудников УИС и мобилизует личный состав на совершенствование профессионализма в работе.

    Наглядная агитация, оформляемая в учреждениях и органах УИС должна:

    способствовать патриотическому воспитанию;

    направлять сотрудников УИС на реализацию государственной политики в области соблюдения законности и борьбы с преступностью, противодействия коррупции;

    отражать требования к УИС в связи с реформированием;

    нести по своему содержанию важную, содержательную информацию и воспитательную направленность;

    обладать достоверностью и своевременно обновляться.

    Воздействуя специфически, эмоционально не только на разум, но и на чувства, она помогает лучше понять содержание информации, полнее уяснить задачу, стоящую перед коллективом учреждения и органа, каждым сотрудником.

    В учреждениях и органах УИС кроме комнаты воспитательной работы наглядная агитация должна оформляться на стендах и вывешиваться в фойе, холлах и коридорах.

    Методические рекомендации по оформлению наглядной агитации в служебных помещениях учреждений и органов. Сергей Багаев. Герой России Сотрудники уголовно исполнительной системы герои российской федерации

    по оформлению наглядной агитации

    в служебных помещениях учреждений и органов

    1. Общие требования к наглядной агитации

    Одной из важнейших форм информационно-пропагандистской работы в уголовно-исполнительной системе (далее – УИС) является использование наглядной агитации.

    Наглядная агитация создается с целью формирования нравственно-психологических установок, ориентированных на неукоснительное соблюдение сотрудниками Конституции Российской Федерации, законов Российской Федерации, верность Присяге и служебному долгу, укрепление дисциплины и законности в деятельности работников, служб и подразделений. Оказывает активное влияние на искоренение негативных проявлений в коллективах сотрудников УИС и мобилизует личный состав на совершенствование профессионализма в работе.

    Наглядная агитация, оформляемая в учреждениях и органах УИС должна:

    способствовать патриотическому воспитанию;

    направлять сотрудников УИС на реализацию государственной политики в области соблюдения законности и борьбы с преступностью, противодействия коррупции;

    отражать требования к УИС в связи с реформированием;

    нести по своему содержанию важную, содержательную информацию и воспитательную направленность;

    обладать достоверностью и своевременно обновляться.

    Воздействуя специфически, эмоционально не только на разум, но и на чувства, она помогает лучше понять содержание информации, полнее уяснить задачу, стоящую перед коллективом учреждения и органа, каждым сотрудником.

    В учреждениях и органах УИС кроме комнаты воспитательной работы наглядная агитация должна оформляться на стендах и вывешиваться в фойе, холлах и коридорах.

    Рекомендуется иметь оформленные наглядно материалы по следующей тематике:

    — государственные символы Российской Федерации;

    — комплект плакатов по тематике УИС;

    — герои России – сотрудники УИС;

    — основные тезисы Свода профессионально-этических норм поведения сотрудника УИС;

    — уголок социально-правовых знаний;

    — уголок психологической помощи;

    — они защищали Родину;

    — ведомственные праздники и памятные даты УИС;

    — культурно-досуговая и спортивно-массовая работа;

    Стенд «Государственные символы Российской Федерации» должен включать следующие плакаты:

    — Президент Российской Федерации;

    — Конституция Российской Федерации;

    — Государственный Флаг Российской Федерации;

    — Государственный Герб Российской Федерации;

    — Государственный Гимн Российской Федерации;

    — Структура государственной власти;

    — Государственные награды Российской Федерации.

    Комплект плакатов по тематике УИС включает:

    — Министр юстиции Российской Федерации;

    — Директор ФСИН России;

    — Руководители УИС с 1879 года по настоящее время;

    — Указ Президента Российской Федерации № 1314 от 13.10.2004 (вопросы Федеральной службы исполнения наказаний);

    — Положение о Федеральной службе исполнения наказаний;

    — Общие принципы служебного поведения государственных служащих (в редакции Указа Президента Российской Федерации № 814 от 16.07.2009);

    — Описание эмблемы и флага Федеральной службы исполнения наказаний. Положение об эмблеме и флаге Федеральной службы исполнения наказаний;

    — Положение о знамени Федеральной службы исполнения наказаний, знаменах ее территориальных органов и образовательных учреждений профессионального образования. Описание знамени Федеральной службы исполнения наказаний, знамен ее территориальных органов и образовательных учреждений профессионального образования и их рисунки (Указ Президента Российской Федерации № 728 от 14.06.2010);

    — Нагрудные знаки и медали уголовно-исполнительной системы;

    — Нарукавные знаки уголовно-исполнительной системы;

    — Форма одежды, знаки различия сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы;

    — Памятные даты УИС и территориального органа ФСИН России;

    — Стенд о сотрудниках учреждения (органа) УИС, награжденных государственными наградами.

    Тематика может дополняться в соответствии с обстановкой и актуальными событиями.

    Исходя из поставленных задач, наглядная агитация должна быть информационно насыщенной, конкретной и убедительной, а оформление выразительным, привлекательным и развивать у работников хороший художественно-эстетический вкус.

    1. Уголок социально-правовых знаний

    Уголок социально-правовых знаний создается для обеспечения информирования личного состава о социальных гарантиях, установленных для работников, ветеранов УИС и членов их семей и порядке их реализации. Он оформляется в виде стенда, предназначенного для размещения информации на планшетах (в прозрачных карманах) и размещается в месте, доступном для беспрепятственного ознакомления с информацией. Материалы, размещаемые на стенде изготавливаются на листах формата А 4, текст печатается шрифтом не менее 14 размера.

    Обновление информации осуществляется ежемесячно. В случае введения в действие новых нормативных правовых актов Российской Федерации или распорядительных актов органов исполнительной власти Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, Министерства юстиции Российской Федерации, Федеральной службы исполнения наказаний, регламентирующих вопросы социальной защиты, их размещение осуществляется не позднее 7 дней с момента поступления в учреждение и орган УИС.

    В обязательном порядке на стенде размещаются выписки (извлечения) из нормативных правовых актов Российской Федерации или распорядительных актов органов исполнительной власти Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, Министерства юстиции Российской Федерации, Федеральной службы исполнения наказаний, регламентирующих вопросы социальной защиты работников, ветеранов УИС и членов их семей.

    Допускается размещение достоверной информации, опубликованной в СМИ, по вопросам разъяснения порядка применения мер социальной защиты работников, ветеранов УИС и членов их семей.

    Ответственным за ведение Уголка правовых знаний назначается сотрудник, в обязанности которого входят функции по социальной работе с личным составом. Перед размещением материалов, информация в обязательном порядке согласовывается с юрисконсультом.

    1. Уголок психологической помощи

    Оформляется в учреждениях и органах УИС с целью реализации просветительской функции деятельности психологов по работе с личным составом, которая заключается в повышении уровня психологической культуры и компетентности персонала, формировании у сотрудников установки на конструктивное сотрудничество с психологической службой, обучении их профессионально значимым психологическим навыкам и методам работы, умению грамотно использовать информацию и рекомендации, полученные от психолога, а также в распространении необходимых психологических знаний среди осужденных, подозреваемых и обвиняемых.

    Тематика данных стендов может быть разнообразной и представлять широкий спектр как теоретической информации, так и мини-практикумов по овладению теми или иными навыками компетентного поведения сотрудников. Например: «Навыки бесконфликтного поведения», «Профилактика стресса и пути выхода из него», «Навыки саморегуляции», «Эффективное ведение деловых переговоров», «О вреде алкоголя и наркотиков», «Профилактика внеслужебных связей сотрудников УИС» и т.д. Отдельным разделом представляется дополнительная информация о телефонах доверия и центрах консультативной помощи.

    Наиболее доступной формой для восприятия сотрудника является «Психологическая газета», в которой находят отражение последние новости современной психологии, представляются кроссворды и стихи на профессиональные темы, обновляются «Памятки» для сотрудников различных категорий.

    1. Оформление наглядной агитации

    Стенды располагаются в логической взаимосвязи и последовательности, учитывая смысловое значение и объем материала, с обязательным сочетанием с общей пространственной композицией. Текст на них должен быть кратким, емким, с красочными иллюстрациями и фотографиями, каждая фотография должна иметь краткое текстовое пояснение.

    Целесообразно иметь планшеты, на которых помещается обновляющийся материал. Размеры планшетов зависят от площади стенда, объема предназначенного для них материала и его содержания.

    Выразительность, острота наглядной агитации, эффективность ее воздействия находятся в прямой зависимости прежде всего от того, насколько глубоко продуман тематико-экспозиционный план оформления.

    Он должен учитывать цель, которую ставят перед собой оформители, на что следует обратить главное внимание: специфику и особенности учреждения и органа, контингент работников, уровень образования, профессиональную направленность, запросы, площадь и конфигурацию помещения (размеры стен, высоту потолка, количество окон и дверей, величину проемов и простенков). В плане определяются количество и наличие стендов, размеры каждого из них и место расположения, наличие и вид других элементов наглядной агитации (портреты, лозунги, барельефы и т.д.). На основе этого составляется эскиз оформления каждой из стен помещения учреждения (органа), исполненный в масштабе.

    После рассмотрения и утверждения общего плана оформления составляются эскизы оформления каждого стенда. Хорошо продуманный эскиз позволит избежать ошибок в оформлении и облегчит выполнение намеченной работы.

    1. Практические указания оформителям

    При оформлении наглядной агитации используется формат плаката А-3 (297×420), ориентация листа – книжная. Типы шрифтов – Arial; Times New Ruman. Размеры шрифтов: текста – № 11 – 18. (в зависимости от количества материала), заголовков – № 20 – 22. Декоративная рамка используется с отступлением от каждого края по 5 мм. Цвет фона плаката светло-желтый.

    Шрифт текстов должен быть простым легко читающимся. Самыми крупными буквами пишутся заголовки, менее крупными – подзаголовки, еще меньшими – авторский текст.

    Для достижения наибольшей выразительности и простоты при создании стендов, планшетов и других элементов следует шире использовать декоративные синтетические пленки, оргстекло, пластик, металл.

    При этом неизменным остается обязательное требование – не перегружать оформительскими деталями наглядную агитацию, использовать все средства для наиболее полного и четкого раскрытия содержания материала.

    Вверху на каждом стенде следует располагать выполненные крупным шрифтом заголовки. Текст заголовка должен быть немногословным, кратким и четко выражать основной смысл стенда, он должен заинтересовать, пробудить желание получить новые знания, более глубокое истолкование и комментирование того или иного события.

    Если оформители не имеют возможности написать тексты своими словами, можно использовать готовые тексты из соответствующих полиграфических или фотоизданий, являющихся хорошей основой оформления, а также применять машинописный текст. Заголовки в этом случае можно набирать из имеющихся в продаже комплектов накладных букв.

    Оправдавшим себя художественным приемом стало завершение смысловой композиции стенда, щита, планшета призывным текстом, лозунгом, афоризмом, легко запоминающейся фразой. Текстовой материал целесообразно чередовать или сопровождать рисованными элементами, аппликациями или заставками.

    Выбирая иллюстрации, необходимо стремиться к наиболее точному соответствию сюжета задуманной цели, подбирать наиболее выразительные снимки, избегать мелких фотографий. Множество иллюстраций, их малоформатность распыляют внимание сотрудников, снижают эффективность воздействия.

    Подбирая иллюстрации и фотографии, необходимо избегать пестроты, а также режущих глаза резких цветов и тонов. Фотографии следует использовать из жизни учреждения и органа УИС. Это усилит привлекательность и наглядность текстового материала.

    Оживляет наглядную агитацию умелое использование схем, графиков, диаграмм и таблиц. Они часто могут заменить собою обширные пояснительные тексты.

    При подборе текстового материала необходимо стремиться к его предельной ясности и лаконичности.

    1. Заключение

    При разработке и оформлении наглядной агитации необходимо учитывать изменения, происходящие в государстве и УИС, задачи, стоящие перед учреждением и органом.

    III. Расположение и оформление наглядной агитации

    Методические рекомендации

    по оформлению наглядной агитации по воспитательной работе
    с работниками уголовно-исполнительной системы

    I. Общие положения

    Агитация – деятельность, влияющая на сознание и подсознание людей с целью внушить им тот или иной формат мышления и побудить
    их к активной деятельности. В наглядной агитации основным средством реализации целей агитации является использование зрительных, наглядных образов в виде изображений, сопровождаемых текстовой информацией.

    Наглядная агитация в уголовно-исполнительной системе (далее – УИС) используется для приобщения и побуждения работников УИС к эффективной деятельности в сфере исполнения наказаний. Она является одной
    из важнейших форм информационно-пропагандистской работы, а также действенным средством патриотического и нравственно-эстетического воспитания, информирования и обучения работников УИС.

    Наглядная агитация по воспитательной работе с работниками УИС
    (далее – наглядная агитация) является средством разъяснения, пропаганды
    и мобилизации работников УИС на неукоснительное соблюдение Конституции Российской Федерации, законов Российской Федерации, верность Присяге и служебному долгу, реализации государственной политики в области соблюдения законности и борьбы с преступностью, укрепления дисциплины и законности, формирования антикоррупционного поведения и повышения профессионализма в служебной деятельности.

    Основные средства наглядной агитации разделяются на следующие виды:

    плакат, тематический стенд;

    агитационный листок, стенная газета, фотогазета, информационный бюллетень;

    таблица, схема, график, диаграмма, карта;

    лозунг, транспарант, баннер;

    [3]

    тематическая витрина, выставка;

    витраж, настенная роспись;

    символы и атрибуты в фигурном исполнении, экспонаты.

    По технике исполнения средства наглядной агитации делятся
    на промышленные, полиграфические (машинописные), рукотворные (рукописные) и комбинированные.

    Различают средства наглядной агитации длительного действия (государственные символы Российской Федерации, текст Присяги сотрудников органов внутренних дел, плакаты по тематике УИС и т.д.), оформление которых носит более стабильный характер, и оперативного освещения (объявления, новости дня, жизнь учреждения (органа), социально-правовая информация и т.д.), материалы которых подразумевают периодическое обновление и частую замену.

    Непосредственная ответственность за оборудование служебных помещений учреждений и органов УИС наглядной агитацией возлагается
    на начальников учреждений и органов УИС.

    Начальники структурных подразделений учреждений и органов УИС, за которыми закреплены соответствующие тематические или иные средства наглядной агитации, несут ответственность за их состояние и содержание, актуальность и своевременность представленного наглядного материала.

    Общее методическое руководство по оформлению служебных помещений учреждений и органов УИС наглядной агитацией осуществляется заместителями начальников учреждений и органов УИС, курирующими кадровую и воспитательную работу.

    II. Перечень наглядной агитации, рекомендованной
    к оформлению в учреждениях и органах УИС

    В учреждениях и органах УИС основная часть наглядной агитации
    по воспитательной работе размещается в комнате воспитательной работы, оборудование и оформление которой регламентируется Положением
    о комнате воспитательной работы учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, утвержденным приказом ФСИН России
    от 28.12.2010 № 555 «Об организации воспитательной работы с работниками уголовно-исполнительной системы».

    В зависимости от целей и задач, стоящих перед учреждениями
    и органами УИС, наглядная агитация должна оформляться и размещаться
    не только в комнатах воспитательной работы с работниками УИС,
    но и в фойе, холлах, коридорах, караульных помещениях, дежурных частях и других служебных помещениях учреждений и органов УИС, а также
    на их территории. При их оформлении допускается использование средств наглядной агитации, которыми оборудуются комнаты воспитательной работы с работниками УИС.

    В учреждениях и органах УИС должны быть оформлены следующие стенды:

    1. Государственные символы Российской Федерации, включающие следующие наименования наглядных материалов:

    1.1 Президент Российской Федерации;

    1.2 Конституция Российской Федерации;

    1.3 Государственный флаг Российской Федерации;

    1.4 Государственный герб Российской Федерации;

    1.5 Государственный гимн Российской Федерации;

    1.6 структура государственной власти Российской Федерации;

    1.7 государственные награды Российской Федерации.

    2. Комплект плакатов по тематике УИС, включающий следующие наименования наглядных материалов:

    2.1 Галкин-Враской М.Н.;

    2.2 Министр юстиции Российской Федерации;

    2.3 директор ФСИН России;

    2.4 руководители УИС с 1879 года по настоящее время;

    2.5 Указ Президента Российской Федерации от 08.10.1997 № 1100
    «О реформировании уголовно-исполнительной системы Министерства внутренних дел Российской Федерации»;

    2.6 Положение о Федеральной службе исполнения наказаний
    (Указ Президента Российской Федерации от 13.10.2004 № 1314);

    2.7 общие принципы служебного поведения государственных служащих (Указ Президента Российской Федерации от 16.07.2009 № 814);

    2.8 основные тезисы Кодекса этики и служебного поведения сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих УИС (приказ ФСИН России от 11.01.2012 № 5);

    2.9 Положение об геральдическом знаке – эмблеме и флаге Федеральной службы исполнения наказаний, описание и рисунок (Указ Президента Российской Федерации от 02.12.2005 № 1396);

    2.10 Положение о знамени Федеральной службы исполнения наказаний, знаменах ее территориальных органов и образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, описания и их рисунки (Указ Президента Российской Федерации от 14.06.2010 № 728);

    2.11 ведомственные награды УИС, бланки Почетной грамоты
    ФСИН России и благодарственного письма ФСИН России;

    2.12 нагрудные знаки УИС;

    2.13 нарукавные знаки УИС;

    2.14 форма одежды, знаки различия сотрудников учреждений
    и органов УИС;

    2.15 ведомственные праздники и памятные даты УИС, памятные даты учреждений и органов УИС;

    2.16 стенд о работниках УИС территориального органа ФСИН России или образовательной организации ФСИН России, награжденных государственными наградами;

    2.17 Герои Советского Союза и Российской Федерации – сотрудники УИС;

    4. Уголок социально-правовых знаний.

    5. Уголок психологической помощи.

    6. Лучшие наставники.

    7. Деятельность регионального (местного) отделения Общероссийской общественной организации ветеранов УИС и его лучшие представители.

    8. Ветераны Великой Отечественной войны.

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    9. Ветераны боевых действий.

    10. Лучшие спортсмены – сотрудники ФСИН России: чемпионы Олимпийский игр, Европы и мира.

    11. Комплекты плакатов с информацией о профессиональных
    и мужественных поступках работников УИС (располагаются по месту дислокации соответствующих структурных подразделений):

    11.1 начальников отрядов и воспитателей исправительных учреждений;

    11.2 отделов специального назначения;

    11.3 служб безопасности и оперативных отделов;

    11.4 служб охраны и конвоирования;

    11.5 уголовно-исполнительных инспекций.

    12. Профессиональное обучение работников УИС.

    13. Культурно-досуговая работа.

    14. Спортивно-массовая работа.

    15. Спортивные достижения (территориального органа, учреждения, структурного подразделения).

    16. Стенд по гражданской обороне.

    17. Стенд антикоррупционной направленности.

    18. Стенд антитеррористической направленности.

    19. Стенд противопожарной безопасности.

    20. Стенд оперативного информирования (указания в соответствии
    с обстановкой, поставленными задачами и актуальными событиями, объявления, поздравления и т.д.).

    21. Стенды по направлениям деятельности структурных подразделений учреждений и органов УИС (располагаются по месту их дислокации).

    22. Стенды по истории создания структурных подразделений учреждений и органов УИС (располагаются по месту их дислокации).

    23. Стенды по иной тематике.

    III. Расположение и оформление наглядной агитации

    Научно определено, что человек среднего роста комфортно
    и полноценно воспринимает наглядную информацию на расстоянии от 1 до 1,7 метра перед собой. При этом для восприятия простых плоскостных изображений угол обзора составляет 30 градусов вверх и 30 градусов вниз.

    С учетом научно обоснованных критериев зрительного восприятия ширина (высота) стенда не должна превышать 150 см, нижний край стенда должен находиться не ниже 80-90 см от уровня пола, а верхний его край – не выше 250 см от пола. Выше этой границы экспозиционного пояса внимания целесообразно располагать портреты, картины, лозунги, девизы, призывы, транспаранты и баннеры, которые легче воспринимаются издали.

    При расположении наглядного материала необходимо учитывать простейшие схемы равновесия, создаваемые при помощи симметрии, асимметрии и ритмичности (повторение отдельных элементов
    по содержанию, размеру, цвету). Использование символов и графических элементов, национального орнамента и узоров, других геометрических фигур оживляет наглядный материал, усиливает внешнюю эстетическую выразительность и подчеркивает целостную завершенность общей композиции.

    Все виды наглядной агитации рассчитаны на одновременное восприятие группой работников УИС, в связи с чем они должны быть актуальными по содержанию, эмоциональными по художественному решению, оформлены в едином стиле, быть яркими и запоминающимися. Стенды наглядной агитации располагаются в логической взаимосвязи и последовательности, учитывая смысловое значение и объем наглядного материала, с обязательным сочетанием общего дизайна стендов
    с цветовым фоном стен, имеющимся освещением и фактурой материалов, использованных при отделке служебных помещений.

    Перед оборудованием служебных помещений учреждений и органов УИС наглядной агитацией разрабатывается детально проработанный план оформления, в котором учитывается специфика и особенность учреждения
    и органа УИС, состав работников УИС, уровень их образования
    и профессиональная направленность, стоящие перед ними задачи, площадь
    и конфигурация помещения (размеры стен, высота потолка, количество окон и дверей, величина проемов и простенков). В плане определяются вид наглядной агитации, количество и размеры его элементов, место
    их размещения. На основе этого составляется эскиз оформления каждой
    из стен служебного помещения, исполненный в масштабе. После рассмотрения и утверждения плана оформления составляются эскизы оформления каждого из используемых видов наглядной агитации.

    При подготовке плана оформления наглядной агитации необходимо правильно подбирать цвета, учитывать совместимость различных групп цветов.

    Изображения для оформления наглядной агитации необходимо подбирать в соответствии с целью и тематикой стенда, выбирая иллюстрации и снимки, отражающие жизнь служебного коллектива или события учреждения и органа УИС, избегая нарочитого позирования персонажей.

    Каждая фотография должна иметь краткое текстовое пояснение. Тексты под персональными фотографиями должны быть полными – фамилия, инициалы и полное наименование должности и специального звания без каких-либо сокращений.

    Текст на стендах наглядной агитации должен в простой и доходчивой форме излагать содержание, основные идеи и цели, быть кратким и емким. Шрифт текстов должен быть простым и легко читающимся. Самыми крупными буквами пишутся заголовки, менее крупными – подзаголовки, еще мельче – авторские тексты, аннотации под иллюстрациями, ссылки
    на источники. Цитаты обычно выделяются специальным шрифтом.

    В оформлении наглядной агитации могут использоваться схемы, графики, диаграммы и таблицы, целью использования которых является замена обширных пояснительных текстов.

    В целях оперативной замены или регулярного обновления содержания средств наглядной агитации оперативного освещения целесообразно использовать стенды с планшетами (прозрачными карманами)
    для составляющих их материалов. Размеры планшетов зависят от площади конкретного стенда, объема и содержания предназначенного для него материала.

    Основную часть средств наглядной агитации (Государственные символы Российской Федерации, комплект плакатов по тематике УИС, Доска почета, Лучшие наставники и др.) следует размещать в холлах, фойе, коридорах или служебных помещениях административных зданий учреждений и органов УИС, в местах, наиболее посещаемых работниками УИС, ветеранами УИС, а также другими гражданами.

    Остальные стенды наглядной агитации размещаются в соответствии
    с их назначением и целевой аудиторией. Основная часть служебных помещений учреждений и органов УИС должна быть оборудована наглядной агитацией в соответствии с их назначением.

    Стенды наглядной агитации должны регулярно обновляться.

    Инструкция по охране исправительных учреждений, следственных изоляторов уголовно-исполнительной системы Раздел I

    Название Инструкция по охране исправительных учреждений, следственных изоляторов уголовно-исполнительной системы Раздел I
    страница 14/25
    Дата конвертации 14.06.2013
    Размер 3.14 Mb.
    Тип Инструкция

    О приеме под охрану ____________________________

    В соответствии с приказом Минюста России от «__» ______ 20__г. № __ и актом комиссии от «____» __________20__г. о проверке готовности _________________________ к приему под охрану отделом охраны учреждения

    (наименование объекта)
    _____________________________________ п р и к а з ы в а ю:

    (наименование территориального органа ФСИН России)
    1. Принять под охрану (наименование объекта) . . . (вид) режима с лимитом наполнения . . . осужденных . . . (пол), расположенный в гор. (пос.) . . .

    Для охраны . . . (наименование объекта) назначить отдел охраны численностью . . . человек.

    2. Начальнику отдела охраны учреждения осуществлять охрану (наименование объекта) . . . (способ охраны) согласно плану охраны. Часовых для охраны объекта выставить на посты в . . час . . мин. «___» _________20__г.

    Конвоирование осужденных (содержащихся под стражей) на работы (в судебное учреждение) производить согласно заявке с «___» _____20__г.

    Объем службы иметь . . . постов в суточном исчислении, в том числе: на жилой (режимной) зоне . . . , по выводу осужденных на работы . . . постов. Среднесуточную служебную нагрузку на сотрудников иметь . . . часов.

    3. Для размещения состава караула использовать . . . (помещения).

    4. Для обеспечения надежности охраны объекта провести . . . (мероприятия по подготовке личного состава к несению службы, по обучению,
    воспитанию, повышению готовности, укреплению дисциплины и тыловому обеспечению).

    5. Для обеспечения надежной охраны объектов, учреждений . . . (учреждение) заместителями начальника спланировать и провести мероприятия по своим направлениям деятельности . . . (мероприятия по организации охраны), по воспитательной работе . . . (мероприятия по организации воспитательной работы), по тылу . . . (мероприятия по тыловому обеспечению).

    6. Начальнику отдела охраны при выполнении задачи по охране . . . (наименование объекта) взаимодействие поддерживать с . . ., связь с отделом охраны по . . . (республике, краю, области).

    (специальное звание, подпись, инициалы, фамилия)

    к Инструкции
    Содержание формуляра учреждения
    1. Текстуальная часть разрабатывается на листах бумаги формата А — 4 и состоит из служебного заголовка и трех разделов.

    1.1. В служебном заголовке указывается:

    — номер учреждения, вид режима содержания и наименование территориального органа ФСИН России;

    — время (число, месяц, год), по состоянию на которое изложены сведения в формуляре.
    1.2. В первом разделе — данные об учреждении:

    — кем, когда и на основании какого приказа, постановления Правительства Российской Федерации открыто учреждение;

    — место дислокации учреждения (область, город, поселок, район, улица, дом, почтовый индекс);

    — удаление от территориального органа управления ФСИН России напрямую по карте и по маршруту движения сил и средств УИС и взаимодействующих органов железнодорожным, автомобильным, водным транспортом для выполнения задач при возникновении ЧО в учреждении;

    — вид связи (радио и телефон), номера телефонов начальника учреждения, оперативного дежурного, начальника отдела охраны, начальника караула, дежурного по местному отделу милиции, в т.ч. на транспорте, АТС колонии, телефонный код города, средства радиосвязи;

    — вид транспорта для сообщения с ГУФСИН, УФСИН;

    — расчетное время прибытия сил и средств УИС и взаимодействующих органов в учреждение (всеми видами транспорта);

    — взаимодействующие органы (по территориальности), привлекаемые к действиям при ЧО в учреждении;

    — режим службы караула (суточный, полусуточный);

    — силы и средства отдела охраны (штат и список личного состава, автотранспорта, радиостанций, спецсредств, служебных собак);

    — количество смен караулов;

    — количество сотрудников, назначаемых в караулы по нормальному и усиленному вариантам;

    -объем службы в суточных постах (в т.ч. по охране учреждения, производственных объектов и конвоированию).
    1.3. Во втором разделе — данные об охраняемом учреждении:

    — наполнение учреждения осужденными (лимитное);

    — принадлежность объекта (в т.ч. производственного);

    — основной характер производства.
    1.4. В третьем разделе — данные об охраняемых объектах:

    — количество производственных объектов (в т.ч. постоянных, временных, кратковременных);

    — время работы осужденных на объектах;

    К текстуальной части формуляра прилагаются:

    — схемы охраны объектов и мест их расположения.
    2. Графическая часть разрабатывается на стандартных листах бумаги формата А – 3 и на топографической карте масштаба 1: 1000 или 1: 2000, на которых указываются:

    — в служебном заголовке полное название охраняемого объекта;

    — способ охраны объекта;

    — категория оборудования объекта ИТСОН;

    — внутренняя и внешняя запретные зоны, караульные помещения и КПП, посты караульных собак;

    — жилые, производственные и бытовые помещения внутри объекта;

    — коммуникации (и их колодцы), выходящие за пределы охраняемого объекта (с указанием их параметров);

    — места вероятного совершения побегов на таран, подкоп, рывок и возможных перебросов запрещенных предметов;

    — участки постов охраны, их протяженность, номера, разграничительные знаки, в т.ч. и по усиленному варианту;

    — протяженность периметра охраняемого объекта в метрах;

    — 50-ти метровая полоса местности, прилегающая к охраняемым объектам, в городе — прилегающие кварталы;

    — разрезы внутренней и внешней запретных зон с расположением ИТСОН;

    — план караульного помещения и КПП с указанием размещения на КПП противопобеговых заграждений и приборов ТСОН;

    — разрез подземных коммуникаций с противопобеговыми ИТСОН;

    -таблица с указанием состава караула по нормальному и усиленному вариантам.
    Кроме того, на схемах наносятся:

    — синим цветом — жилые и бытовые помещения;

    — желтым цветом — производственные помещения;

    [1]

    — зеленым цветом — помещения для размещения сотрудников учреждения.

    Указывается масштаб, направление “Север-Юг”.

    2.1. На топографическую карту наносятся:

    — заголовок: «Район действий при чрезвычайных обстоятельствах»;

    — границы района действий при чрезвычайных обстоятельствах в пределах административных районов и субъектов Российской Федерации;

    — места дислокации учреждений и органов ФСИН России, а также и взаимодействующих органов;

    — маршруты конвоирования, обменные пункты;

    — постоянные и временные розыскные посты, заслоны и другие виды розыскных нарядов.
    2.2. Дополнительно на карте указывается:

    — штатная численность учреждений, в т.ч. подразделений охраны территориального органа ФСИН России;

    — объем выполняемых задач;

    — расчет сил и средств УИС и взаимодействующих органов по задачам на случай действий при чрезвычайных обстоятельствах.

    Схемы охраны и карта подписываются заместителем начальника территориального органа ФСИН России управления по охране и утверждаются начальником территориального органа ФСИН России.

    Формуляры на все учреждения территориальных органов ФСИН России сшиваются в формате 30 х 40 см.

    На титульном листе указываются: адреса и наименования взаимодействующих (по территориальности) органов внутренних дел, в т.ч. воинских частей (подразделений) ВВ МВД России, ФСБ России, прокуратуры, администрации местных органов исполнительной власти, их номера телефонов (руководства, секретаря, дежурного).

    По одному экземпляру формуляров на каждое учреждение и карт с нанесением пунктов их дислокации представляются во ФСИН России.

    к Инструкции
    Образец
    ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГЕРБ

    РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ

    Инструкция по охране исправительных учреждений, следственных изоляторов уголовно-исполнительной системы Раздел I

    Название Инструкция по охране исправительных учреждений, следственных изоляторов уголовно-исполнительной системы Раздел I
    страница 24/25
    Дата конвертации 14.06.2013
    Размер 3.14 Mb.
    Тип Инструкция

    Начальник отдела охраны ________________________________________

    10. Запись помощника начальника караула, начальника КПП о приеме КПП (контрольной площадки):

    11. Подписи начальников караулов о приеме и сдаче охраняемого объекта с указанием обнаруженных при этом недостатков:

    12. Оценка результатов службы караулов и отметки о принятых мерах по устранению имевших место недостатков:

    Начальник отдела охраны __________________________________________

    (специальное звание, фамилия)

    (спец. звание, фамилия, инициалы)

    «____» ______________ ______ г.

    караула от _______________________

    для охраны ___________________________

    с ___-____ часов “___”_____ ____ г. до ____-____ часов “____”_____ ____ г.
    I. Расчет караула для несения службы

    Начальник караула: ________________________________________________

    (спец. звание, фамилия, инициалы)

    Помощник начальника караула: ___________________________________________

    вание постов

    Спец. звание, фамилия,

    инициалы часовых

    Время суток (в часах) 9-10 10-11 11-12 12-13 13-14 14 -15 15-16 16-17 17-18 18-19


    и т.д. до конца (линовка через 16 пунктов)

    Надзор за осужденными на объекте осуществляют ___________________________

    (спец. звание, фамилия, инициалы)

    Начальник отдела охраны __________________________________________________

    (спец. звание, фамилия)

    II. Отметки сотрудника учреждения, выделенного для осуществления распорядительных функций на объекте работы, о выводе (съеме) осужденных на охраняемый объект (с объекта)

    Выведено на объект ______________ осужденных в __________________________

    [2]

    Съем осужденных с работы произведен в _________________________________

    III. Отметки лиц, проверявших службу караула

    и т.д. (линовка через 16 пунктов)

    Начальник отдела охраны _______________________________________________

    (специальное звание, фамилия)
    Приложение № 42

    к Инструкции
    Описание безымянного пропуска

    Безымянный пропуск на предъявителя оформляется отделом кадров ИК на бланках постоянного пропуска без фотографий. На левой странице внутренней стороны указывается срок действия пропуска (до 2-х лет), на правой стороне указывается в строке “выдан” — “на предъявителя”. Остальное оформляется, как в постоянном пропуске. Безымянный пропуск действителен по предъявлении служебного удостоверения. Их необходимое количество (5-6 штук) хранится у начальника учреждения или его заместителей по БОР и охране. Они выдаются сотрудникам Минюста, МВД, ГУВД, УВД, УФСИН, не имеющим пропусков установленного образца для посещения охраняемого объекта, а после его посещения возвращаются ответственным лицам.

    Постоянный, временный и разовый пропуска
    Постоянный пропуск — двухсторонняя книжка из плотного картона размером каждой стороны 6 х 9 см, ее наружные стороны обтягиваются цветным кожзаменителем (кроме красного цвета), а внутренние — белой или специальной бумагой. На наружной стороне тиснением печатается слово “ПРОПУСК”. На левой внутренней стороне вклеивается фотография сотрудника 3 х 4 см. Она заверяется гербовой печатью учреждения, указывается срок действия, ставится личная подпись владельца. В случае продления пропуска указывается: на какой срок продлевается пропуск, ставится подпись начальника учреждения и гербовая печать учреждения. На правой стороне указывается: номер пропуска, фамилия, имя, отчество сотрудника, наименование объекта (для входа в жилую зону и производственный объект ИК — . ), шифр, ставится подпись начальника учреждения, которая заверяется гербовой печатью учреждения.

    Постоянный пропуск выдается начальствующему составу учреждения и инженерно-техническому персоналу, принятому на постоянную работу. Он оформляется и выдается отделом кадров учреждения под роспись в специально оформленном регистрационном журнале, не реже одного раза в два года подлежит перерегистрации, а через четыре года — полной замене новым пропуском. В случае перевода, увольнения сотрудника, замены по истечении срока пропуск сдается в отдел кадров учреждения и подлежит уничтожению в установленном порядке.
    Временный пропуск выдается сроком до одного года с продлением на такой же срок. Он изготавливается также, как и постоянный пропуск, и может отличаться от постоянного по цвету кожзаменителя. Он выдается лицам, которые находятся на временной работе; временные пропуска, выдаваемые на срок до 15 дней, могут оформляться без карточки. В этом случае они будут действительны только с документом, удостоверяющим личность. Оформление, учет, регистрация, изъятие и уничтожение временных пропусков осуществляются также, как и постоянных.
    Разовый пропуск – выдается сроком не более 8 часов, форматом 297х105мм. Состоит из корешка разового пропуска, разового пропуска и контрольного талона разового пропуска.

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    В каждом учреждении разрабатывается инструкция, предусматривающая порядок оформления и выдачи разовых пропусков.

    Источники


    1. Саблин, М. Т. Взыскание долгов. От профилактики до принуждения. Практическое пособие / М.Т. Саблин. — М.: КноРус, 2014. — 416 c.

    2. Жан, Мишель Ламбер Маленький судья / Жан Мишель Ламбер. — М.: Прогресс, 2016. — 352 c.

    3. Малько, А.В. Теория государства и права (для бакалавров). Учебник / А.В. Малько, др.. — Москва: Высшая школа, 2015. — 196 c.
    4. Осиновский, А.Д. Акционер против акционерного общества; СПб: ДНК, 2013. — 352 c.
    5. Толкушкин, А.В. Налогообложение физических лиц при операциях с недвижимостью / А.В. Толкушкин. — М.: ЮРИСТЪ, 2000. — 344 c.
    Методические рекомендации по оформлению наглядной агитации в служебных помещениях учреждений и орган
    Оценка 5 проголосовавших: 1
    Читайте так же:  Выдача заработной платы один раз в месяц. как устанавливаются сроки выплаты заработной платы по тк р