Какой отпуск у ветеранов боевых действий. как оформить отпуск ветерану боевых действий

КонсультантПлюс:Форумы

Страницы: 1

  • Список форумов
  • ::Актуальные вопросы
  • :: оплата отпуска ветеранам боевых действий

#1 12.10.2010 01:10:37

оплата отпуска ветеранам боевых действий

Прошу дать разьясние: «Оплачивается ли дополнителный отпуск бывшему военнослужащему, ветерану боевых действий в количестве 15 дней на основании п.5.1ст 11 Федерального закона от27.05.1998 № 76-ФЗ » О статусе военнослужащих» ( работаю в ОАО) и если оплачивается — то на какую норму права следует преминить».

#2 12.10.2010 14:25:32

Re: оплата отпуска ветеранам боевых действий

Вопрос: В организации работает бывший военнослужащий, являющийся ветераном боевых действий. Ссылаясь на п. 5.1 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», он просил предоставить 15 дней дополнительного отпуска. Обязан ли работодатель руководствоваться данной нормой в отношении бывших военнослужащих?

Н.Н.Булыга
Консалтинговая группа «Аюдар»
27.02.2010

Трудовое право и КДП

Трудовое право, кадровое делопроизводство и охрана труда

  • Home
  • /
  • Отпуск
  • /
  • Предоставление отпуска ветеранам боевых действий. Образец заявления

Предоставление отпуска ветеранам боевых действий. Образец заявления

Ветераны боевых действий имеют ряд льгот, в том числе и в отношении отпуска. В этой статье я рассмотрел особенности предоставления отпуска ветеранам боевых действий, привел образец написания заявления на отпуск ветерана и пр.

Статус ветерана боевых действий

В соответствии с Федеральным законом от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» к ветеранам боевых действий относятся:

Предоставление отпуска ветеранам боевых действий

Помимо ежегодного оплачиваемого отпуска, ветеранам боевых действий предоставляется дополнительный отпуск.

Основной отпуск ветерана боевых действий

Продолжительность основного отпуска составляет 28 календарных дней, как и у прочих работников.

Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий

Законодательство предусматривает также дополнительный оплачиваемый отпуск для участников боевых действий. Продолжительность его составляет 15 календарных дней в году. В соотв. с п. 12 ст. 11 5-ФЗ, этот дополнительный отпуск не может объединяться с основным.

Отпуск без сохранения заработной платы ветеранам боевых действий

Отпуск без сохранения ветеранам боевых действий предоставляется один раз за год. Продолжительность его составляет до 35 календарных дней. Воспользоваться им работник может в любое, удобное для себя время, независимо от утвержденного графика отпусков.
Предоставление дополнительного неоплачиваемого отпуска в данном случае является обязанностью работодателя. Сотрудник не должен указывать в заявлении уважительные причины для того, чтобы воспользоваться своим правом.

Заявление на отпуск ветерана боевых действий (образец)

Отпуск без сохранения з/пл предоставляется на основании заявления. Образец заявления на отпуск ветерана боевых действий предлагаю вам ниже:

Директору ООО «Охрана»
Петрову В.Н.
от инспектора Сидорова Л.Ю.

В соответствии со статьей 16 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах», прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы с 22.06.2018 г. сроком 35 календарных дней

_______________ Сидоров Л.Ю.
15.06.2018 г.

К заявлению необходимо приложить копию удостоверения ветерана боевых действий.

Отпуск ветеранам боевых действий

Краткое содержание

  • Как понять отпуск ветерану боевых действий без сохранения заработной платы?
  • Есть ли льгота бесплатного проезда/перелета в отпуск ветерану боевых действий?
  • Могу ли я взять не оплачиваемый отпуск на 35 дней являясь ветераном боевых действий?
  • За сколько дней уведомить начальство о отпуске если он ветеран боевых действий.
  • Отпуск без содержания зарплаы ветерану боевых действий.
  • Я сотрудник мчс, я могу взять отпуск вне графика как ветеран боевых действий.
  • Являюсь ветераном боевых действий, работаю в ржд положен ли мне отпуск 15 суток.
  • Льготы ветеранам боевых действий
  • Ветеран боевых действий здравствуйте
  • Ветеран боевых действий в Чечне
  • Муж ветеран боевых действий
  • Жилье ветерану боевых действий

1. Как понять отпуск ветерану боевых действий без сохранения заработной платы?

1.1. Ст.136 ТК РФ. без сохранени з..пл..это значит что вам этот отпуск РАБОТОЛАТЕЛЬ ОБЯЗАН предрставить.. но оплачивать не должен. И не имеет права.

2. Есть ли льгота бесплатного проезда/перелета в отпуск ветерану боевых действий?

2.1. Только едв поступление льготно в высшее учебное земля. Проле и тд никак.

Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 29.07.2018) «О ветеранах» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019)
«»Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей «редакции)»

3. Могу ли я взять не оплачиваемый отпуск на 35 дней являясь ветераном боевых действий?

[3]

3.1. Добры день Алекс. Согласно статьи 16 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.12.2016) «О ветеранах» если вы подпадаете под перечень лиц указанных в данном законе, то имеете полное право на использование ежегодного отпуска в удобное для Вас время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.

4. За сколько дней уведомить начальство о отпуске если он ветеран боевых действий.

5. Отпуск без содержания зарплаы ветерану боевых действий.

6. Я сотрудник мчс, я могу взять отпуск вне графика как ветеран боевых действий.

6.1. Добрый день! С согласования с начальством, можете.

7. Являюсь ветераном боевых действий, работаю в ржд положен ли мне отпуск 15 суток.

7.1. Здравствуйте.
В соответствии с п. 5.1 ст. 11 фз от 27.05.1998 N 76-ФЗ дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 суток для ветеранов боевых действий положен только действующим военным, т.е. тем, кто проходит военную службу по контракту или по призыву.
После увольнения со службы ветераны боевых действий утрачивают данное право.
Однако, вы праве взять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для вас время. Если у вас на правой внутренней стороне удостоверения после слов «Предъявитель настоящего удостоверения имеет права и льготы, установленные пунктом» указаны цифры «1» или «2», имеете еще и право на отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в календарном году (пп. 11 п.1 ст. 16 фз от 12.01.1995 N 5-ФЗ; п. 4 Постановления Правительства РФ от 19.12.2003 N 763).

Читайте так же:  Установление гражданства ребенка родившегося на территории рф. какие документы нужны для оформления

8. За сколько дней пишется заявление на отпуск за свой счёт, если я ветеран боевых действий?

8.1. В разумный срок подаете заявление работодателю.

9. Я ветеран боевых действий, сейчас работаю в мчс, какие льготы мне положены и имею ли я право на 15 суток отпуска ветеранам как в вооружённых силах, спасибо.

9.1. Здравствуйте, Олег!
15-дневный отпуск полагается только военнослужащим.
Статья 11. Служебное время и право на отдых
5.1. Военнослужащим — ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе «О ветеранах» (в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года N 40-ФЗ), предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток.

Вы вправе получить отпуск без сохранения зарплаты сроком до 35 дней в году.
Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий
1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 — 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:
11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;

10. Являюсь ветераном боевых действий и согласно ст. 16 о ветеранах имею право на неоплачиваемый отпуск до 35 дней в году. Вопрос, могу ли я его поделить. Допустим, один день в неделю брать и так 35 раз? Спасибо за ответ.

10.1. Здравствуйте! Вы вправе обратиться с Рапортом о предоставления Вам данного отпуска, а вот уполномоченное воинское должностное лицо уже по свому усмотрению предоставляет данный отпуск, в течении календарного года и в указанном количестве суток! С уважением, Юрий-

11. Я ветеран боевых действий. Дополнительный отпуск 15 суток он оплачиваемый? И как мне его оформить?

11.1. Здравствуйте, Алексей!
Такой оплачиваемый отпуск вы вправе требовать, если проходите военную службу.

5.1. Военнослужащим — ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе «О ветеранах» (в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года N 40-ФЗ), предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток.

12. Я бывший военный. Ветеран боевых действий. Могу я взять отпуск без содержания в любое удобное для меня время. Работаю в гражданской организации.

12.1. Здравствуйте, Владимир!
В соответствии с Федеральным законом «О ветеранах» у вас есть право на отпуск

Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий
1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 — 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:
11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;

13. Я ветеран боевых действий работаю по гражданской профессии, положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск, сколько дней?

13.1. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Не положен вам дополнительный оплачиваемый отпуск, если вы не профессиональный военнослужащий! См. Федеральный закон от 12 января 1995 года под № 5-ФЗ «О ветеранах».
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий

Краткое содержание

  • Можно ли разделить дополнительный отпуск как ветерану боевых действий?
  • Я ветеран боевых действий и мне не дают 15 дней дополнительного отпуска.
  • Как написать правильно рапорт на дополнительный отпуск ветерану боевых действий.
  • Имею ли я как ветеран боевых действий взять дополнительный отпуск в любое время?
  • Положен ли дополнительный отпуск без содержания ветерану боевых действий? Спасибо!
  • До какого числа могу я от гулять дополнительный отпуск, как ветеран боевых действий.
  • Положено ли впд военнослужащему ветерану боевых действий в дополнительный отпуск.
  • Отпуск ветеранам боевых действий
  • Отпуск как ветеран боевых действий
  • Дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий
  • Взять отпуск ветерану боевых действий
  • Отпуск в полиции ветерану боевых действий

1. Можно ли разделить дополнительный отпуск как ветерану боевых действий?

1.1. Можно разделить.
ВБД имеет право на использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.

1.2. • Здравствуйте, Можете попросить предоставить отпуск без сохранения заработной платы в любое удобное время

Желаю Вам удачи и всех благ!

1.3. Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О ветеранах»
Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий
1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 — 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:
11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году
4) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;
3) использование ежегодного отпуска в удобное для них время;
;

ТК РФ, Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Читайте так же:  Назначение и основные положения закона о занятости населения. закон о занятости населения в российск

2. Я ветеран боевых действий и мне не дают 15 дней дополнительного отпуска.

2.1. 15 дней дополнительного отпуска положено ветеранам боевых действий военнослужащим. Гражданам, работающим по трудовому договору такой привилегии не установлено действующим законодательством.

2.2. Согласно законодательным нормам дополнительные оплачиваемые отпускные периоды оформляются только лицам, продолжающим служить по призыву или согласно заключённому контракту. После увольнения и трудоустройства, например, в коммерческую организацию, эта льгота утрачивается, так как в Трудовом кодексе и федеральном законодательстве такой отпускной период для этой категории работников не предусмотрен.

Вместе с тем у ветеранов сохраняются некоторые льготы касающиеся предоставления ежегодного отдыха. Ветераны, имеющие соответствующее удостоверение, вправе:

оформить ежегодный (основной) отпускной период в удобное для них время, подав заявление непосредственному начальнику;
получить дополнительный отпуск без оплаты (льгота действует для тех лиц, у кого на правой внутренней стороне документа проставлена цифровая метка — вписана цифра 1 или 2).

2.3. Добрый день!
Такой льготы нету в трудовом кодексе и никаких 15 дней дополнительного отпуска вам не полагается
Всего хорошего.

3. Как написать правильно рапорт на дополнительный отпуск ветерану боевых действий.

3.1. Если вы-военнослужащий,, то укажите, что в соответствии со п. 5.1 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих», просите предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск сроком на 15 суток
Приложите копию удостоверения ветерана.

4. Имею ли я как ветеран боевых действий взять дополнительный отпуск в любое время?

4.1. Здравствуйте! Да, имеете такое право согласно ст.15 ФЗ РФ «О Ветеранах», работодатель не имеет право отказать в предоставлении дополнительного отпуска.

5. Положен ли дополнительный отпуск без содержания ветерану боевых действий?
Спасибо!

5.1. Ветераны боевых действий имеют право на использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. Ст.16 ФЗ «О ветеранах».

5.2. Положен ли дополнительный отпуск без содержания ветерану боевых действий?

Конечно положен на основании ст 16 закона о ветеранах.

6. До какого числа могу я от гулять дополнительный отпуск, как ветеран боевых действий.

6.1. В силу п.11 ст. 16 ФЗ «О ветеранах» ветераны боевых действий имеют право на использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.

7. Положено ли впд военнослужащему ветерану боевых действий в дополнительный отпуск.

7.1. Военнослужащие, участвовавшие в военных конфликтах, относятся к отдельной социальной группе граждан, которой по закону положено начисление дополнительного отпуска. Согласно законодательным нормам дополнительные оплачиваемые отпускные периоды оформляются только лицам, продолжающим служить по призыву или согласно заключённому контракту. После увольнение и трудоустройства, например, в коммерческую организацию, эта льгота утрачивается, так как в Трудовом кодексе и федеральном законодательстве такой отпускной период для этой категории работников не предусмотрен.

8. Я ветеран боевых действий. Дополнительный отпуск 15 суток он оплачиваемый? И как мне его оформить?

8.1. Здравствуйте, Алексей!
Такой оплачиваемый отпуск вы вправе требовать, если проходите военную службу.

5.1. Военнослужащим — ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе «О ветеранах» (в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года N 40-ФЗ), предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток.

9. Я ветеран боевых действий работаю по гражданской профессии, положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск, сколько дней?

9.1. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Не положен вам дополнительный оплачиваемый отпуск, если вы не профессиональный военнослужащий! См. Федеральный закон от 12 января 1995 года под № 5-ФЗ «О ветеранах».
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

10. Я являюсь ветеранам боевых действий работаю сейчас в мчс, имею ли я право взять дополнительный отпуск (15 суток) когда захочу?

Видео (кликните для воспроизведения).

10.1. Здравствуйте, Степан!
Такая льгота предоставляется только военнослужащим. Для остальных ВБД действует льгота, установленная Федеральным законом «О ветеранах»
11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;

11. Я являюсь сотрудником ЦСН ВО Росгвардии, в звании лейтенанта полиции. Мною был подан рапорт о предоставлении мне дополнительного отпуска сроком 15 суток с сохранением заработной платы, как ветеран боевых действий. Руководством в письменном виде было отказано в предоставлении вышеуказанного отпуска. Законно ли это? Какой нормативно правовой базой регламентирован вышеуказанный отпуск?

11.1. Здравствуйте!
Отпуск продолжительностью 15 суток предоставляется военнослужащим. Если вы сотрудник, то отказ является законным.
Для ВБД-сотрудников следует руководствоваться статьей 16 Федерального закона «О ветеранах» (то есть отпуск без сохранения зарплаты до 35 календарных дней в году)

12. Я действующий военнослужащий, ветеран боевых действий, согласно графика отпусков должен идти в дополнительный отпуск в сентябре. Написал Рапорт, что хочу чтобы он был предоставлен с 22.06 мне отказали, по причине того что график якобы уже отражает мои пожелания по времени отпуска.

12.1. Здравствуйте, поскольку отпуск продолжительностью 15 суток является дополнительным, в связи с чем на него не распространяется правило о его предоставлении в удобное для Вас время, то командование воинской части с учётом необходимости поддержания боевой и мобилизационной готовности воинской части вправе не учитывать Ваши пожелания относительно периода использования данного отпуска.

Читайте так же:  Форма м 11 применяется. требование-накладная форма м11 — образец заполнения. унифицированный или про

13. Меня зовут Руслан, я прохожу службу по контракту, являюсь ветераном боевых действий, написал рапорт на дополнительный отпуск в количестве 15 суток, но мне не отпустили, ссылаясь на то, что в 2019 году эту льготу отменили. Подскажите пожалуйста так это или нет.

Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 29.05.2019) «О статусе военнослужащих»
Статья 11. Служебное время и право на отдых

Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, но не менее одних суток в один конец. Если основной отпуск военнослужащим предоставлен по частям, то время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется один раз.
5.1. Военнослужащим — ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе «О ветеранах» (в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года N 40-ФЗ), предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток.

13.2. Здравствуйте, Вас ввели в заблуждение (см. п. 5.1 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих»).

Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий

Мы благодарим за предложенную тему статьи заместителя главного бухгалтера ООО «ИЦ Консультант» Вахромову Ольгу Владимировну, г. Ярославль.

После увольнения из армии бывшие военные нередко приходят на работу в коммерческие организации. Среди них есть и ветераны боевых действий, имеющие льготы. Одна из таких льгот — это право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 суто Читатели спрашивают нас: обязан ли работодатель предоставлять такому работнику дополнительный отпуск? Если да — то в каком порядке, если работник трудится не с начала года?

Дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 суток для ветеранов боевых действий положен только тем, кто проходит военную службу по контракту или по призыв А после увольнения со службы ветераны боевых действий уже не имеют права на такой дополнительный отпуск. Ведь ни ТК РФ, ни другими федеральными законами для данной категории работников дополнительный оплачиваемый отпуск не предусмотрен.

С этим согласны в Роструде.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

“ Дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 суток предоставляется ветеранам боевых действий только в период военной служб

Вместе с тем у таких работников при наличии удостоверения ветерана боевых действи все же есть льготы, связанные с отпуском.

Такие работники вправе взять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время. А те из них, у кого на правой внутренней стороне удостоверения после слов «Предъявитель настоящего удостоверения имеет права и льготы, установленные пунктом» указаны цифры «1» или «2», имеют еще и право на отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в календарном год

Положен ли отпуск ветерану боевых действий? Разбираемся в вопросе

После ухода из Вооруженных сил РФ, военные нередко продолжают работать в частных фирмах либо устраиваются на государственные предприятия.

Среди этих граждан есть заслуженные ветераны боевых действий, располагающие рядом льгот, предоставляемых им на законодательном уровне так же, как и тем, кто продолжает нести воинскую службу. В данной статье рассказывается о льготах по отпускам для ветеранов и об особенностях их оформления.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 288-16-73 . Это быстро и бесплатно !

Какими законами регулируется?

Пункт 11 статьи 16 ФЗ-№5 от 12.01.1995г. «О ветеранах» гласит, что гражданин, являющийся ветераном боевых действий, могут претендовать на неоплачиваемый ежегодный отпуск, равный 35 дням, с возможностью его получения в любое время.

Согласно п. 5.1 статьи 11 ФЗ-№76 от 27.05.1998г. «О статусе военнослужащих», ветеранам положен дополнительный отпуск, оплачиваемый из государственного бюджета и равный 15 дням. Пункт 5 этой же статьи поясняет, что длительность основного отпуска увеличивается на количество дней, требуемых для поездки к месту отдыха.

Оплачиваемый ежегодный отдых ветерана боевых действий оформляется на основании статьи 116 ТК РФ, а неоплачиваемый – 128 ТК РФ. Деление же отпуска на части должно производиться согласно статье 125 ТК РФ.

Статья 125 ТК РФ. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

[2]

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Кто относится к данной категории?

К категории лиц, имеющих статус ветерана боевых действий, относятся:

Особенности предоставления для участников военных операций

По причине того, что ветераны боевых действий являются льготной категорией граждан, для них созданы более благоприятные условия в отношении отдыха от основного места работы, нежели у многих других работников.

Основные особенности отпуска:

  • согласно статье 115 ТК РФ, продолжительность оплачиваемого отпуска, предоставляемого ежегодно, составляет 28 дней;
  • в п. 11 статьи 16 ФЗ-№5 от 12.01.95г. говорится, что боевые ветераны имеют полное право требовать предоставления отдыха в удобное для себя время;
  • категории ветеранов, указанные в ФЗ «О ветеранах» (в редакции ФЗ-№40 от 02.01.2000г.), имеют возможность получить дополнительный отпуск длительностью до 15 дней;
  • на основании статьи 16 ФЗ-№5, ветеран может уходить в неоплачиваемый отпуск один раз в нынешнем календарном году на 35 дней, в любое время, по своему желанию.
Читайте так же:  Договор цессии между юридическими лицами образец составления, структура и виды договоров

Как оформить?

Для ветеранов боевых действий такой вид отдыха равняется 15 дням. И оформляется по месту работы следующим образом:

  1. Сотрудником-ветераном пишется заявление в форме, установленной на конкретном предприятии. Данный документ должен содержать в себе следующие сведения:
    • в «шапке» заявления прописывается полное наименование компании, ФИО руководителя и работника, включая их должности;
    • далее посередине размещается слово «Заявление»;
    • в «теле» документа пишется: «Прошу предоставить мне дополнительный оплачиваемый отпуск на основании п. 5.1 статьи 11 ФЗ-№76 от 27.05.1998г. «О статусе военнослужащих» сроком на 15 дней с 2 февраля 2018 года»;
    • в конце ставится дата составления бумаги и подпись ветерана с расшифровкой.
  2. К заявлению прикладывается удостоверение ветерана.
  3. Далее издается приказ установленной формы Т-6. В нем прописываются:
    • табельный номер и дата составления;
    • далее пишется: «Предоставить дополнительный отпуск Петрову Ивану Степановичу, занимающему должность водителя, за период трудовой деятельности с 01.11.2016г. по 31.11.2017г.»;
    • ниже пишется вид отпуска и период: «Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий на 15 календарных дней с 02.02.2018г. по 16.02.2018г.»;
    • в конце приказ утверждается подписью руководителя и работника, ознакомленного с данным документом, с проставлением даты.

Как производить расчет?

Расчет количества дней дополнительного отпуска ветеранов имеет один важный нюанс. Он заключается в том, что количество предоставляемых дней в текущем календарном году напрямую зависит от числа отработанных полностью месяцев.

Если сотрудник-ветеран отработал только 9 месяцев, то расчет будет выглядеть так:

  • КДО – количество дней дополнительного отпуска;
  • Мах пдо – максимальная продолжительность дополнительного отпуска.

Целое количество дней отдыха определяется путем математического округления.

Составление заявления

Оформление неоплачиваемого отпуска должно происходить следующим образом:

  1. При возникновении жизненной ситуации у работника-ветерана, вынуждающей его брать дни отпуска за свой счет, пишется незадолго соответствующее заявление. Унифицированной формы не имеется, но стандартный его вид, применяемый на большинстве предприятий, существует:
    • в «шапке» заявления прописывается полное наименование компании, ФИО руководителя и работника, включая их должности;
    • чуть ниже посередине указывается слово «Заявление»;
    • в «теле» документа пишется: «Прошу предоставить мне дополнительный отпуск без оплаты на основании статьи 16 ФЗ-№5 сроком на тридцать пять дней с 1.12.2017г. по 04.01.2018г.»;
    • в конце ставится дата написания бумаги и подпись сотрудника с расшифровкой.
  2. К заявлению прикладывается удостоверение ветерана, подтверждающее льготный статус такого работника.
  3. Также желательно документально подтвердить наличие уважительной причины ухода в неоплачиваемый отпуск. Такой бумагой может быть свидетельство о смерти родственника, справка из детского сада или школы об утреннике ребенка, копия заявления из ЗАГСа и другие.

За неимением бумаг, подтверждающих цель ухода в отпуск без сохранения заработной платы, можно прописать в заявлении, что копии будут предоставлены позже, после получения оригинальных документов.

  • Скачать бланк заявления на дополнительный неоплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий
  • Скачать образец заявления на дополнительный неоплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий
  • После рассмотрения заявления, руководство издает приказ. Он имеет установленную форму Т-6 и содержит такие данные:
    • порядковый номер и дату составления;
    • посередине нужно написать «Приказ»;
    • под словом «Приказ» пишется: «Предоставить дополнительный отпуск Петрову Ивану Степановичу, занимающему должность водителя, за период трудовой деятельности с 01.11.2016г. по 31.11.2017г.»;
    • далее указываются вид отпуска и период: «Отпуск ветеранам боевых действий на 35 календарных дней с 1.12.2017г. по 04.01.2018г.»;
    • приказ заверяется подписью руководителя и работника, ознакомленного с данной бумагой, проставляется дата.
  • Может ли работодатель отказать?

    Нет, не может. Федеральным законом «О ветеранах» предусматривается для ветеранов боевых действий льгота в виде дополнительных 35 дней отдыха без сохранения заработной платы.

    Работник имеет право воспользоваться таким отпуском 1 раз в год. Работодатель обязан отпустить сотрудника-ветерана тогда, когда ему это понадобится.

    Льготным категориям граждан государство уделяет существенное внимание и предоставляет, на законодательном уровне, не только материальные выплаты в виде пособий, но и гораздо большую продолжительность ежегодного отпуска, что немаловажно для восстановления здоровья.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 288-16-73 (Москва)
    +7 (812) 317-60-08 (Санкт-Петербург)

    Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий в 2019 году

    Ветераны боевых действий вправе пользоваться целым рядом преимуществ, которые им дает этот статус. Среди привилегий — возможность уходить в дополнительные оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска, вне зависимости от графика, предусмотренного в организации.

    Предоставление отпуска

    Ветераны боевых действий вправе пользоваться определенными льготами, которые направлены на обеспечение социальной поддержки данной категории граждан.

    Одно из этих преимуществ заключается в том, что ветеран вправе обратиться за получением отпускных дней, независимо от установленной в организации очередности. Данная норма гарантирована ФЗ «О ветеранах» и должна выполняться руководителем компании, при условии предоставления работником документов, подтверждающих наличие такого права.

    Причем отказ будет считаться противозаконным даже в тех случаях, когда работник проработал в организации меньше полугода. Скачать для просмотра и печати:

    Планируются ли изменения в 2019 году

    В последние несколько лет никаких законопроектов об изменении отпусков ветеранов боевых действий на рассмотрение вынесено не было. Но в это же время иные привилегии постоянно расширяются и изменяются, а данная льгота нет.

    Оформление отпуска

    Рассмотрим основные нюансы.

    Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

    Читайте так же:  Исполнение домашнего ареста. арест под честное слово все о домашнем аресте и подписке о невыезде

    Особенности предоставления отпуска

    Предоставление отпускных дней для ветеранов боевых действий осуществляется тремя способами:
    1. Неоплачиваемый отпуск, максимальная продолжительность которого не может превышать 35 дней;
    2. Отпускные дни, которые предоставляются сотруднику на общих основаниях — 28 дней или больше, при наличии оговоренных в законодательстве условий, связанных с особенностями трудовой деятельности;
    3. Компенсируемый за счет работодателя — максимальная продолжительность 15 дней.

    Привилегией данной категории граждан является то, что они вправе получить отпускные ни в любое удобное для них время, независимо от графика очередности.

    Законом предусматривается возможность получения дополнительных выходных дней для военнослужащих, которые продолжают трудиться в силовых структурах. Граждане, занятые на других работах, вправе рассчитывать на получение такого рода привилегий только при наличии пункта в соглашении, оформленном при трудоустройстве.

    Внимание! Наличие льгот не учитывается при предоставлении дополнительных отпускных дней работникам, трудящимся на Крайнем Севере. Такая категория граждан вправе рассчитывать на получение дополнительных 28 дней отпуска за тяжелые условия труда. Такие северные надбавки к отпуску позволяют увеличить время отдыха до 56 дней.

    Процедура оформления отпуска

    Чтоб воспользоваться этой привилегий, работник должен пройти через два этапа:

    1. Обратиться к своему непосредственному руководителю с заявлением;
    2. На основании обращения работника, сотрудник отдела кадров составляет приказ об отпуске, который подписывается работодателем, а после отдается на ознакомление отпускнику.

    Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий

    Предоставление оплачиваемых отпускных дней

    Предоставление оплачиваемых отпускных дней возможно только военнослужащим и служащим силовых структур. Однако такая категория граждан должна предварительно обратиться в отдел кадров своей организации для получения информации об особенностях предоставления такого рода привилегии.

    Предоставление дополнительных оплачиваемых отпускных дней осуществляется на основании рапорта, куда вносятся несколько обязательных данных:

    1. Сведения о руководителе организации;
    2. Ф. И. О. сотрудника, подавшего заявление, и занимаемая им должность;
    3. Сведения о продолжительности предоставляемого отпуска, основанием для его оформления;
    4. Данные о человеке, который будет выполнять должностные обязанности работника во время отсутствия ветерана;
    5. Сведения о пункте следования сотрудника (если требуется выехать в другой город);
    6. Просьба о получении компенсации на проезд для членов семьи отпускника;
    7. Стоимость путевки, если ветеран отправляется на курорт.

    На заметку! Если ветеран отправляется в отпуск, не отработав на предприятии полного года, то количество предоставляемых ему оплачиваемых дней будет рассчитываться исходя из фактически отработанного им времени.

    Предоставление неоплачиваемого отпуска

    Рассчитывать на получение дополнительных отпускных дней вправе все ветераны боевых действий, вне зависимости от места своего трудоустройства и должности. Оформление такого отпуска допускается даже военным пенсионерам, находящимся в запасе, но фактически работающим в частной организации.

    Законодательством не предусматривается строгой формы заявления на получение неоплачиваемого отпуска, однако в некоторых компаниях предусматривается отдельная форма.

    [1]

    Как правило, в заявление вносится следующая информация:

    1. Ф. И. О. руководителя организации;
    2. Данные заявителя;
    3. Просьба о предоставлении неоплачиваемых отпускных дней, с указанием конкретных дней начала и окончания отпуска;
    4. Ссылка на норму ФЗ , которая является обоснованием законности наличия права на такой отпуск;
    5. Дата составления обращения, подпись заявителя.

    Гражданин вправе дополнительно предоставить документацию, которая является подтверждением наличия у него уважительных причин для такого отпуска.

    На практике часто встречаются ситуации, когда работодатели отказываются отпустить своего сотрудника в отпуск, так как такие дополнительные дни не регламентированы в ТК . Однако на ветеранов боевых действий распространяются нормы специального ФЗ , поэтому такой отказ руководителя считается неправомерным и может быть обжалован.

    Оформление отпуска

    Трудоустроенный ветеран боевых действий должен обратиться к своему работодателю с одним из нижеперечисленных документов:
    1. Заявление о предоставлении отпускных дней, с точным указанием продолжительности отпуска;
    2. Рапорт, если ветеран продолжает служить.

    В обоих случаях к документу должно прилагаться удостоверение, которое подтверждает наличие у работника права на получение дополнительных отпускных дней.

    Работодатель, получивший заявление от своего сотрудника, должен составить приказ об отпуске и произвести оплату этого времени минимум за 3 дня до первого дня отдыха работника.

    Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

    Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

    Последние изменения

    Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

    Источники


    1. Кудинов, О.А. Обязательства вследствие причинения вреда и неосновательного обогащения: Юридический комментарий / О.А. Кудинов. — М.: Городец, 2015. — 128 c.

    2. Воробьева, Ольга Составление договора. Техника и приемы / Ольга Воробьева. — М.: Юрайт, 2015. — 192 c.

    3. Комментарий к Федеральному закону «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» (постатейный). — М.: Деловой двор, 2011. — 120 c.
    4. Правоведение. — М.: Знание, 1999. — 304 c.
    5. Нешатаева, Т.Н. Иностранные предприниматели в России – судебно-арбитражная практика / Т.Н. Нешатаева. — М.: Дело, 2013. — 216 c.
    Какой отпуск у ветеранов боевых действий. как оформить отпуск ветерану боевых действий
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here