Исключение из списков части военнослужащего. что положено при исключении военного из списков части

Исключение из списков части военнослужащего. Что положено при исключении военного из списков части. Случаи незаконного исключения из списков части

Читинский гарнизонный военный суд

Уважаемые посетители сайта!

На официальном сайте Читинского гарнизонного военного суда кроме общей информации (адрес и режим работы суда, номера телефонов, часы приёма, образцы документов), в разделе «Судебное делопроизводство» можно получить информацию о движении дел.

В разделе «Справочная информация» можно узнать о размерах государственной пошлины и банковских реквизитах для её уплаты. Квитанцию на оплату государственной пошлины можно распечатать, воспользовавшись разделом «Калькулятор госпошлины».

В разделе «Судебное делопроизводство» публикуются все решения, приговоры, постановления и определения, разрешённые для размещения на сайте суда, в соответствии с требованиями Федерального закона от 22.12.2008 г. №262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации».

В разделе сайта «Обращения граждан» можно оставлять свои комментарии, отзывы, замечания и предложения, а также задать вопросы, не связанные с консультацией по каким-либо конкретным делам, находящимся в производстве суда, поскольку суды не вправе давать юридические советы и консультации по существу дел во избежание нарушения равноправия сторон.

Также на сайте можно узнать об истории Читинского гарнизонного военного суда, его работе и сотрудниках. Для этого необходимо обратиться к разделу «О суде».

Заявление в гарнизоный военный суд об оспаривании действий, связанных с исключением из списков личного состава части без полного обеспечения денежным довольствием (скачать)

? гарнизонный военный суд

Заявитель: Петренко Владимир Александрович, место жительства

Ответчики: – воинская часть 00000,

— воинская часть 00000,

Заявление

об оспаривании действий должностных лиц

Я, гвардии майор запаса Петренко В.А., проходил военную службу по контракту в воинской части 00000. В связи с признанием не годным к летной работе и отказом от прохождения военной службы на воинских должностях несвязанных с производством полетов и в связи с предстоящим увольнением в запас был зачислен приказом Главнокомандующего военно-воздушными силами от дата года № номер в распоряжение командира в/ч 00000 до обеспечения жильем. На финансовом довольствии стоял в в/ч 00000

С дата года выплата денежного довольствия мне была прекращена.

дата года в часть поступила выписка из приказа ГК ВВС об увольнении меня с военной службы в запас.

дата6 года я подал рапорт командиру части с просьбой выплатить мне перед исключением из списков личного состава части денежное довольствие в полном объеме, не согласился с исключением из списков личного состава в/ч 00000 до окончательно расчета.

дата года приказом командира в/ч 00000 № номер я исключен из списков личного состава части с дата.

дата года мне был дан ответ на мой рапорт дата из которого следовало, что в соответствии с приказом Министра обороны РФ от дата1 военнослужащим, находящимся в распоряжении денежное довольствие выплачивается за все время нахождения в распоряжении, но не более сроков, установленных п. 2 ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы. По истечении указанных сроков нахождения в распоряжении денежное довольствие может выплачиваться военнослужащим по решению ГК ВВС. Однако такого решения о продлении выплаты мне денежного довольствия в адрес командования части не поступало, в связи с этим с дата года по дата года выплата денежного довольствия мне прекращена.

Таким образом, на момент исключения из списков личного состава части я не был в полном объеме обеспечен денежным довольствием.

Согласно п. 16 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий на день исключения из списков личного состава части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием. До проведения всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.

Как отмечено выше я такого согласия не давал.

Таким образом, порядок исключения военнослужащих из списков личного состава воинской части, установленный действующим законодательством Российской Федерации был нарушен.

В соответствии с п.1 ст. 1 Федерального закона 1998 г. № 76 – ФЗ «О статусе военнослужащих» (далее для краткости изложения – Федеральный закон) статус военнослужащих есть совокупность прав, свобод, гарантированных государством, а также обязанностей и ответственности. В соответствии с п. 2 ст. 2 Федерального закона граждане приобретают статус военнослужащих с началом военной службы и утрачивают его с окончанием военной службы.

В соответствии с п. 11 ст. 38 Федерального закона 1998 г. № 53-ФЗ окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Таким образом, до исключения из списков личного состава воинской части военнослужащий обладает статусом военнослужащего, а следовательно обладает всеми правами предусмотренными законодательством для этой категории граждан, в том числе правом, установленным ст. 12 Федерального закона, на получение ежемесячно денежного довольствия. Таким образом, денежное довольствие мне, несмотря на мое нахождение в распоряжении сверх установленных сроков, должно выплачиваться вплоть до исключения из списков личного соства воинской части.

Кроме того, следует учесть тот факт, что мое нахождение в распоряжении более шести месяцев обусловлено необеспечением жильем в установленный законом 3-х месячный срок (ст. 15 Федерального закона «О статусе военнослужащих»), и отсутствием денежных средств для расчета при увольнении.

В соответствии со ст. 10 Федерального закона 1998 г. «О статусе военнослужащих» военнослужащие реализуют свое конституционное право на труд посредством прохождения военной службы и, как правило, не вправе заниматься другой оплачиваемой деятельностью, таким образом, денежное довольствие для меня является основным и единственным источником средств к существованию.

В соответствии с п. 2 ст. 4 указанного Федерального закона меры материального обеспечения не могут быть снижены или отменены нормативными правовыми актами РФ иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

[3]

Таким образом, изложенное свидетельствует о том, что приказ Министра обороны РФ 2000 года № 431 не соответствует Федеральному закону «О статусе военнослужащих» (денежное довольствие мне должно было выплачиваться весь период прохождения службы и я не мог быть исключен из списков личного состава в/ч 00000 до окончательно расчета). В силу ч. 2 ст. 11 ГПК РФ суд при разрешении гражданского дела по моему заявлению, должен применить нормативный правовой акт, обладающий большей юридической силой, а именно — Федеральный закон 1998 года «О статусе военнослужащих».

В соответствии с п. 25 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 14 февраля 2000 г. N 9 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих» В том случае, если нарушен установленный Положением о порядке прохождения военной службы порядок увольнения военнослужащего (не обеспечен положенными видами довольствия, не предоставлен отпуск и др.), должно приниматься решение об отмене приказа об исключении этого лица из списка личного состава воинской части, восстановлении конкретных нарушенных прав и возмещении ущерба. При этом срок, в течение которого восстанавливались нарушенные права, подлежит включению в срок военной службы путем возложения на соответствующее должностное лицо обязанности изменить дату исключения военнослужащего из списка личного состава воинской части.

[2]

Кроме того, в соответствии с п. 13 указанного Постановления Пленума ВС РФ при присуждении ко взысканию в пользу военнослужащего своевременно не выданного ему денежного и иного довольствия, а также других выплат суд в случае признания жалобы, обоснованной в соответствии с законом, должен восстановить нарушенные права заявителя в полном объеме. Поэтому военнослужащему, право которого на своевременное получение денежных выплат было нарушено, должен быть в полном объеме компенсирован понесенный в связи с этим ущерб и в частности потери от инфляции, а также иной ущерб, причиненный неправомерными действиями командования и иных органов или должностных лиц.

Читайте так же:  Как правильно вести деловую переписку этикетные требования. этика деловой переписки

Убытки, вызванные задержкой выплаты причитающихся военнослужащему денежных средств, в соответствии со статьей 7 Закона Российской Федерации «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан» и нормами главы 59 ГК РФ возмещаются судом с учетом требований заявителя в зависимости от доказанности их размера и наличия к тому оснований, предусмотренных законом.

В результате несвоевременной выплаты денежного довольствия, денежные суммы, причитающиеся мне, значительно потеряли свою покупательную способность, в результате чего мне причинён материальный ущерб, который в соответствии со ст. 15, 1064 и 1082 ГК РФ полностью должен быть мне компенсирован.

Кроме того, лицо, чьи неимущественные права нарушены, вправе в соответствии со ст. 151 ГК РФ требовать компенсации морального вреда

Принимая во внимание все изложенное выше, руководствуясь ст. 15, 1064 и 1082 ГК РФ, ч. 2 ст. 11 ГПК, ст. ст. 245, 258 ГПК РФ,

ПРОШУ СУД:

Приложения:

1. Квитанция об уплате государственной пошлины в 1 экз.;

2. Копия настоящего заявления в 2 экз. на 4-х л.;

3. Выписка из приказа об исключении из списков личного состава в/ч в 1 экз.;

4. Копия рапорта о выплате денежного довольствия от дата г. в 1 экз.;

5. Копия ответа в 1 экз.;

6. Выписку из приказа ГК ВВС о зачислении в распоряжение командира номер.

гвардии майор запаса Петренко В.А.

Увольнение с военной службы и исключение из списков личного состава воинской части

Увольнение с военной службы – это важный и заключительный этап прохождения военной службы, в котором зачастую военнослужащие сталкиваются со значительными нарушениями своих прав. Это и увольнение с военной службы без достаточных к тому оснований за виновные действия, с нарушением установленной процедуры увольнения, увольнение с военной службы без согласия военнослужащего до обеспечения жильем по избранному месту жительства, или без полного удовлетворения положенным денежным довольствием или иными видами довольствия.

Нужно понимать, что законодательство не позволяет военнослужащему в одностороннем порядке отказаться от выполнения принятых на себя обязательств при заключении контракта о прохождении военной службы, как это предусмотрено Трудовым кодексом РФ, дающим возможность работнику расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя за две недели. Все предусмотренные действующим законодательством РФ основания увольнения с военной службы можно поделить на три категории: когда военнослужащий подлежит увольнению с военной службы независимо от желания самого военнослужащего и командования (п. 3 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы); когда военнослужащий может быть уволен с военной службы (п. 4 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы), для увольнения по указанным основаниям в одних случаях достаточно желания (волеизъявления) самого военнослужащего, в других случаях инициатива исходит от командования, в третьих — увольнение производится на основании волеизъявления военнослужащего, но с согласия командования; когда военнослужащий имеет право на увольнение (п. 5 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы).


В последнее время законодательство было значительно ужесточено, в связи с чем, военнослужащие в настоящее время, по общему правилу, лишены возможности выбирать основания своего увольнения с военной службы. Так, если военнослужащего увольняют за виновные действия, такие как: несоблюдение условий контракта, нарушение запретов, утрата доверия, лишение воинского звания, вступление в законную силу приговора суда, отчисление из военной профессиональной образовательной организации и при этом у него имеется другое основание, например, достижение предельного возраста пребывания на военной службе, признание негодным или ограниченно годным к военной службе, организационно-штатные мероприятия, такой военнослужащий не может настаивать на увольнении по другому основанию, избранному им.

Увольнение по собственному желанию с военной службы возможно тогда, когда у военнослужащего есть на то уважительные причины (очевидно те, что не указаны в п. 5 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы) — по заключению аттестационной комиссии. Как разъяснил Верховный Суд Российской Федерации «Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.».

Читайте так же:  Справка для расчета пособий. справка о заработной плате виды и нюансы заполнения основные ошибки при

Образец рапорта на увольнение с военной службы по собственному желанию можно посмотреть и скачать здесь.

Не всегда, правда, у военнослужащего имеются основания, позволяющие ему ходатайствовать об увольнении по собственному желанию, или его рапорт при наличии даже таких оснований не был удовлетворен, поскольку аттестационная комиссия подготовила отрицательное заключение. Оснований для обжалования такого решения нет, так в данном случае, как указано выше, увольнение по указанному основанию ВОЗМОЖНО, но не обязательно.

Так, п. 47 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2014 г. № 8 «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих» разъяснено, что «Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.»

При этом некоторые военнослужащие, несмотря на проводимые реформы, увеличение денежного довольствия военнослужащих, повышенное внимание в последнее время к проблемам армии, все же хотят уволиться с военной службы, но не знают как это сделать с минимальными для себя потерями. Если Вы решили досрочно уволиться с военной службы (расторгнуть контракт), но не знаете как это можно сделать, Вы можете обратиться к нам за консультацией, мы подскажем как можно уволиться с военной службы с минимальными для Вас правовыми последствиями.

При этом, следует помнить, что в соответствии с п. 5.1. ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы на военнослужащих при увольнении с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами «а» (в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении военнослужащего условий контракта), и граждан, уволенных с военной службы по данным основаниям, распространяются права и социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации о статусе военнослужащих для военнослужащих при увольнении с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями и для граждан, уволенных с военной службы по данному основанию. Пленум Верховного Суда РФ разъяснил, в каких случаях нарушение условий контракта признается существенным и (или) систематическим.

Возможно Вам пригодится Определение СК по ДВ Верховного Суда РФ от 3.12.15 г. № 208-КГ15-9 согласно которому, бездействие командующего по вопросу перевода военнослужащего к новому месту военной службы в порядке плановой замены признано судом существенным и систематическим нарушением в отношении него условий контракта, со всеми вытекающими последствиями. При этом следует помнить, что согласно п. 6 Постановления Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 14 февраля 2000 г. № 9 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих» предусмотренные статьей 256 ГПК РФ сроки для обращения в суд с заявлением об оспаривании отказа командования в расторжении контракта о прохождении военной службы в связи с систематическим нарушением его условий исчисляются со дня, когда военнослужащему стало известно о последнем таком отказе.

Поскольку действующее законодательство связывает право на реализацию наиболее значимых социальных гарантий (на жилищное, санаторно-курортное, пенсионное обеспечение, получение единовременной выплаты) с основанием, по которому военнослужащий уволен с военной службы, так важно, чтобы увольнение с военной службы было проведено в точном соответствии с законом.

Полномочия должностных лиц по увольнению с военной службы определены приказом Министра обороны РФ от 17 декабря 2012 г. N 3733 «О мерах по реализации правовых актов по вопросам назначения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на воинские должности, освобождению их от воинских должностей, увольнению с военной службы и присвоению им воинских званий»

Образец рапорта об увольнении с военной службы по ОШМ, состоянию здоровья, собственному желанию можно найти и скачать здесь (выбирайте в виде документа — «рапорт»).

Рапорт на увольнение с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе (скачать)

Образец рапорта на увольнение с военной службы по истечении срока контракта (скачать)

Образец рапорта об увольнении с военной службы по состоянию здоровья в связи с признанием не годным к военной службе (скачать)

Образец рапорта об увольнении с военной службы по ОШМ (скачать)

Образец рапорта об увольнении с военной службы в связи с нарушением в отношении военнослужащего условий контракта (скачать)

Образец рапорта об увольнении с военной службы по состоянию здоровья в связи с признанием ограниченно годным к военной службе после обеспечения жильем/ жилищной субсидией (скачать)

Образец рапорта об увольнении с военной службы по семейным обстоятельствам (скачать)

Образец рапорта об увольнении с военной службы по собственному желанию (скачать)

Если Вы считаете, что Вас незаконно уволили с военной службы, или наоборот не увольняют с военной службы, Вам не зачли какие-либо периоды военной службы, необходимые для назначения военной пенсии в выслугу лет, Вам требуется помощь военного юриста или консультация военного юриста по вопросам увольнения с военной службы, выбора и изменения основания увольнения с военной службы, исключения из списков личного состава воинской части или восстановления на военной службе в судебном порядке, если нужно представить Ваши интересы в суде, Вы можете обратиться к нам.

Звоните, пишите, задавайте вопросы военным юристам, мы будем рады помочь Вам!

Нужна помощь военного юриста по повпросам увольнения с военной службы?

Нужна профессиональная юридическая консультация военного юриста по вопросам увольнения на понятном человеческом языке?

Нужен образец заявления, иска в суд?

Звоните: +7-925-055-82-55 (Мегафон Москва), +7-915-010-94-77 (МТС Москва), +7-905-794-38-50 (Билайн Москва)

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Мы будем признательны, если Вы окажете помощь в развитии нашего сайта:

— разместив ссылки на наш сайт http://www.voensud-mo.ru/ в Интернете.

СПАСИБО!

С уважением,

команда ЮК «СТРАТЕГИЯ»

© 2016 Юридическая компания «СТРАТЕГИЯ» © Аll rights reserved (Все права защищены). Копирование материалов сайта без письменного разрешения правообладателя (ст. 1229 ГК РФ) запрещено!

Помощь опытных военных юристов, консультация военных юристов, представление интересов военнослужащих и членов их семей в судах.

Читайте так же:  Досрочное сокращение штатов для пенсионеров. какие будут выплаты при увольнении пенсионера по сокращ

*Внимание! Перед тем как задавать вопросы военным юристам по телефону или электронной почте, ознакомьтесь, пожалуйста, с Правилами получения юридической консультации.

+7-925-055-82-55 (Мегафон Москва, на этом номере работает WhatsApp и Viber), +7-915-010-94-77 (МТС Москва), +7-905-794-38-50 (Билайн Москва, на этом номере работает WhatsApp и Viber) (9:00-19:00 время московское)

Задать вопрос военному юристу E-mail:[email protected]ndex.ru

Консультации (помощь) военных юристов по вопросам получения жилья, выплаты денежного довольствия, увольнения с военной службы, назначения военных пенсий, получения статуса ветерана военной службы, ветерана боевых действий в г. Москве, г. Балашихе, г. Щелково, г. Подольске, г. Краснодаре, г. Майкопе, г. Армавире

Если у Вас есть предложения и замечания по сайту, обнаружили ошибку, напишите нам, пожалуйста. Спасибо!

Наша организация ЮК «Стратегия» награждена Яндексом «Хорошее место». Такую награду получают организации, е сли пользователи оценивают ее деятельность минимум на четыре балла из пяти и она попадает в 10% лучших в своем регионе. Мы — в их числе!

Добавьте наш сайт в закладки (Ctrl+В(D)), он Вам еще пригодится!

Благотворительность (хотите помочь, нуждаетесь в помощи?)

Порядок исключения из списков воинской части

Дорый день. Правомерные будут считаться действия командира к военносужащему, приняв решение, об исключении из списков воинской части с момента начала обучения на курсах переподготовки, а не после прохождения программы переподготовки (в связи с досрочным увольнением с организационно-штатными мероприятиями). С уважением Сергей.

Ответы юристов ( 1 )

Федеральный закон 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»

Статья 19. Право на образование и права в области культуры

4. Военнослужащие — граждане, проходящие военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которых составляет пять лет и более (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования), в год увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями имеют право пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей без взимания с них платы за обучение и с сохранением обеспечения всеми видами довольствия в «порядке» и на условиях, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации (иным федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба), продолжительностью до четырех месяцев. В случае увольнения указанных военнослужащих с военной службы в период обучения они имеют право на завершение учебы бесплатно.

Приказ об исключении из списков части

Краткое содержание

  • Возможно ли исключение из списков части если обжалуется приказ об увольнении?

1. Возможно ли исключение из списков части если обжалуется приказ об увольнении?

1.1. Добрый день.
Вполне законно исключение из списков части, поскольку приказ об увольнении действует и его еще никто не отменил. Если признают приказ об увольнении незаконным, вас восстановят в списках личного состава части с оплатой вынужденного прогула.

2. Закончился контракт 2 месяца назад недавно пришёл приказ об увольнение, щас я не выхожу на службу жду исключения из списка войнской части. Могут ли меня привлечь к какой нибудь ответственности?

2.1. Конечно могут. До момента исключения Вас из списков в/части (издания соответствующего приказа) Вы являетесь военнослужащим и обязаны в полном объеме исполнять обязанности военной службы. За самовольное (без уважительных причин) отсутствие на службе Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности, а в случае отсутствия на службе более 10 суток — к уголовной ответственности.

2.2. Здравствуйте, поскольку до исключения из списков личного состава воинской части Вы являетесь военнослужащим, что следует из п. 4 ст. 3 Положения о порядке прохождения военной службы, то командование воинской части при наличии оснований вправе привлечь Вас к установленной законом ответственности.

3. Правомерно ли издан приказ об исключении меня из списков части в день, когда я официально находился в отпуске: выйти из отпуска должен 14.05., приказ издан от 13.05. об исключении из списков части 21.05.

3.1. Доброго времени суток Сергей

Действия об издании приказа о исключении из личного состава в период нахождения вас в отпуске неправомерны

В соответствии со статьей 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Уволенный военнослужащий должен быть исключен из указанных списков в день истечения срока военной службы (уволенный досрочно – не позднее дня истечения срока военной службы) и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении с военной службы, за исключением случаев, специально предусмотренных законодательством (нахождение в отпусках, на стационарном лечении и др.).

До этого дня военнослужащим сдаются дела, должность, и с ним производятся необходимые расчеты, в том числе с полным обеспечением по установленным нормам денежным довольствием, иными выплатами, вещевым имуществом и в ряде случаев продовольственным пайком. Порядок сдачи дел и должности определен статьями 90 – 92 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации. Срок сдачи дел устанавливается в зависимости от должностного положения военнослужащего. Лицам, чьи должности не указаны в статье 90 названного Устава, этот срок определяется старшим командиром (начальником).

В соответствии с приказом министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 года № 2700 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации» расчеты с уволенным военнослужащим должны быть произведены в течение пяти дней.

Согласно статье 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237, до проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.

4. Как служить дальше, контракт закончился, на руках выписка из приказа по личному составу об увольнении из списка части не исключен?

4.1. Обратиесь к командиру вашей части.

4.2. Здравствуйте, согласно п. 4 ст. 3 Положения о порядке прохождения военной службы окончанием военной службы военнослужащего считается день исключения его из списков личного состава воинской части, из чего следует, что до указанной даты Вам как военнослужащему необходимо исполнять общие и специальные обязанности, принимать участия в проводимых в воинской части мероприятиях.
Действия командования воинской части, связанные с необоснованным удержанием Вас на военной службе, Вы вправе оспорить в военной прокуратуре гарнизона.
Вместе с тем, следует иметь ввиду, что согласно действующему законодательству военнослужащий исключается из названных списков не позднее месяца со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы.

Читайте так же:  Увольнение военнослужащего по несоблюдению контракта. увольнение военнослужащего по несоблюдению усл

5. Друзья, подскажите пожалуйста, для военнослужащих по контракту. Если на день подписания приказа командующего об увольнении по окончанию контракта выслуга составляет 9 лет 10 месяцев, а на день исключения из списков воинской части — 10 лет 3 мес, военнослужащему положено ли добиваться получения медали об отличии в военной службе 3 степени, и как, при этом, заставить кадровика работать?

6. Я военнослужащая, прапорщик. 45 мне исполнилось 8 ноября этого года. Контракт закончился 7 ноября. Была 30 суток в отпуске по личным обстоятельствам (дембельский), с 27 октября по 25 ноября. Вышла 26.11. легла в госпиталь 28.11. по сегодняшний день там нахожусь. Выписывают 7 декабря. Мне сказали что приказ на увольнение на меня уже есть от 27.11. а об исключении из списков части юудет 15.12. вопрос такой: почему приказ на увольнении меня был задним числом? Я ведь еще не уволена.

6.1. Пока Вас не исключат из списков части, значит Вы еще не уволены. До приказа об исключении из списков части выслуга военнослужащему идет.

6.2. Здравствуйте, разъясняю, что процедура увольнения военнослужащего с военной службы состоит из двух этапов: 1. издание приказа на увольнение с военной службы по соответствующему основанию; 2. исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части при отсутствии препятствий для этого, например, нахождение военнослужащего на лечении, необеспеченность положенными видами довольствия.
До выписки из медицинского учреждения, Вас командование воинской части не вправе исключить из названных списков.
Поскольку в соответствии со ст. 3 Положения о порядке прохождения военной службы окончанием военной службы военнослужащего считается день его исключения из списков личного состава воинской части, то период военной службы до указанного дня подлежит зачету в Вашу выслугу лет.

7. У меня сегодня закончился контракт, но приказа об исключении из списков части еще нет. Сегодня заступаю в суточный наряд дежурным по роте. Вопрос могут ли меня назначать в суточный наряд дежурным по роте?

7.1. Добрый день.
Нет не могут, так как вы уже не связанны с МО РФ какими ли бы обязанностями.

8. Уволена, с личным делом не была ознакомлена, в военкомате ознакомилась с личным делом в нем нет копии денежного аттестата, рапорт на увольнение копия, лист беседы копия, нет выписки из приказа об исключении из списков части командующего только выписка из приказа командира в/чтоб исключении из списков части можно ли на этих нарушенниях востановитьс в списках части?

8.1. Добрый вечер.
Вам необходимо обжаловать увольнение в суде.
С уважением, Юрист по трудовому праву Гогатишвили Р.Д.

Исключение военнослужащего из списков части


Исключение военнослужащего из списков части имеет ряд условий. Это может производиться как после увольнения, так в связи со смертью. В результате любого увольнения со срочной или контрактной службы дальнейшим действием является издание приказа об исключении военнослужащего из списков части. Также есть ряд ограничивающих факторов, например, во время болезни исключение не производится, так как процедура расчета не произведена.

Увольнение

Для исключения требуется проведение полного расчета с военнослужащим, что производится при его уходе со службы. Уход со службы может быть любым:

  • увольнение или сокращение;
  • смерть военнослужащего;
  • окончание срока службы срочного типа;
  • выход на пенсию.

Фактически в случае любого процесса, в том числе увольнения в запас, идет исключение из списков части.

Сами списки части являются поштатным распределением, что согласно аналогии с гражданским вариантом означает полный список работников, которые имеют должности в в/ч. После расчета военнослужащего он должен быть исключен, так как больше не имеет должностных обязанностей, связанных с выполнением определенных задач в военной части.

Процесс увольнения зависит от причины, то есть имеется основание, по которому идет процедура. Стандартный вид, за вычетом специфики каждого варианта, выглядит следующим образом:

  • основание ухода;
  • приказ начальства, регламентирующий процесс;
  • расчет и выдача всех документов, которые положены военнослужащему.

Если общий стаж военной службы не достиг минимум 10 лет, то увольнение идет без предоставления жилья. В остальных случаях жилищные льготы и варианты могут включать в себя как возможность соцнайма, так и получение своей личной жилплощади. Этот момент устанавливается в последний рабочий день, так как с этой даты освобождение служебного жилья должно быть произведено в течение трех месяцев.

Увольнение также возможно без предоставления отпуска. Стоит учесть, что в расчет отпускные входят, но сам отпуск могут не дать отгулять. Такой момент возможен при нескольких вариантах:

  • уголовное дело, в результате которого военнослужащий получил условное или реальное наказание;
  • увольнение по утрате доверия;
  • наличие различных дисциплинарных нарушений, которые послужили причиной увольнения, например, не прохождение комиссии по употреблению различных наркотических веществ.

Во всех перечисленных случаях отпуск будет отменен и заменен на компенсацию финансового типа. Если же военнослужащий находится в отпуске, то его не могут вернуть на службу раньше положенного срока, если только не происходит установленная процедура, в том числе военное положение или ЧС.

Только после полноценного расчета и получения военнослужащим всех документов после увольнения он будет исключен из списков соответствующим приказом.

Невозможность исключения

Невозможность исключить военнослужащего из списка является установленной мерой, которая регламентирует первоначально полное обеспечение при увольнении и расчет. Только после этой процедуры по соответствующему приказу, который издается в тот же день, производится исключение.

По различным документам, в том числе специальным положениям, часто возникают разные трактовки, но регламент всегда имеет один принцип – первоначально идет полный расчет и обеспечение, а затем уже исключение. Во всех остальных случаях исключить из списка части нельзя, так как остаются неучтенные выплаты.

Читайте так же:  Локальные нормативные правовые акты понятие. локальные нормативные акты работодателя — разберемся в

Федеральный закон от 09.03.2010 N 18-ФЗ имеет ряд указанных моментов, при которых исключение из списков части невозможно:

  • стационарное лечение военнослужащего, хотя на практике любой официальный больничный не позволит исключить работника из штатного списка;
  • отпуск по уходу за ребенком или отпуск по беременности;
  • военнослужащий, который проходит службу призывного типа, остается в части до организованной перевозки увольняемых в запас;
  • поход кораблей или военное положение;
  • плен или нахождение в заложниках;
  • безвестное отсутствие до момента судебного признания его умершим (наиболее часто производится при военных действиях);
  • мера пресечения в отношении военнослужащего, в виде содержания под стражей, в том числе и на гауптвахте.

Согласно п.11 ст.38 ФЗ 09.03.2010 N 18-ФЗ окончание военной службы – это дата исключения из списков. Именно по этой причине в указанных случаях исключение не производится.

[1]

Важным моментом до исключения из списков является завершение всех процедур. Военнослужащий должен:

  • получить расчет и все документы;
  • дополнительно получить льготы и жилищный сертификат при необходимости;
  • расписаться за получение вещевого обеспечения;
  • сдать все дела тому лицу, который будет выполнять его должностные обязанности;
  • отгулять отпуск или закрыть больничный. Отпуск военнослужащий отгуливает только если нет причин увольнять его без него, то есть фактически почти при любом увольнении за исключением дисциплинарных моментов;
  • пройти ВВК.

Документы на увольнение в запас отправляются в требуемый военный комиссариат. Военнослужащие срочной службы перед приказом должны быть обеспечены как ежемесячными начислениями, так и проездной формой, которая оплачена военной частью до места проживания последних.

Исключение военнослужащего из списков личного состава производится только после обеспечения его всеми положенными средствами, вещами, а также в ряде случаев продовольствием. Исключение невозможно до этого момента. Есть ряд случаев, которые устанавливают невозможность исключения. При наличии письменного согласия военнослужащего на исключение до момента полного расчета процедуру можно производить и издавать соответствующий приказ.

Как при увольнении из ВС РФ избежать исключения из списков части до полного расчета?

Здравствуйте. Я офицер, с 1 августа 2018 г 20 календарных лет выслуги (29 льготных). В июне 2019 г заканчивается контракт. Дальше подписывать не собираюсь, буду увольняться. Не могу решить как. Есть возможность уволиться по болезни с категорией В. В 2017 г. ВВК уже был один раз признан ограничено годен. С ноября 2018 г встал на очередь на получение субсидии (семья 5 чел). У меня такой вопрос. Если я буду увольняться по болезни то выведут ли меня после увольнения в распоряжение командира до полного моего расчета и на сколько, на основании каких документов (приказов, законов) или нет. Наш юрист чати говорит что сейчас никого в распоряжение не держут а просто исключают из списков части и ждут получение субсидии в военкомате. Как настоять чтобы меня своевременно вывели в распоряжение и не исключили из списков части.

Ответы юристов ( 2 )

  • 9,3 рейтинг
  • 9306 отзывов

Роман, добрый день.

Нет, вас в распоряжение никто не выведет, но и не издаст приказ об исключении из списков личного состава до полного расчета.

В частности, ст. 34 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 «Вопросы прохождения военной службы»

16. Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетовон из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.

Поэтому даже если у Вас закончится контракт и Вы не заключаете новый — то Вы продолжаете до окончательного расчета проходить службу, но уже без контракта.

Как разъяснено на этот счет в

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8
«О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих»

При разрешении споров о правомерности нахождения военнослужащего на военной службе после истечения срока контракта судам следует исходить из того, что если после истечения срока, указанного в контракте, военнослужащий продолжает прохождение военной службы, например, до обеспечения его жилым помещением, то при отсутствии письменного согласия военнослужащего на увольнение с военной службы до обеспечения его жилым помещением (например, при отсутствии рапорта и др.)такого военнослужащего следует считать проходящим военную службу в добровольном порядке только до реализации его права на жилище.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

В равной степени это будет соотнесено и с окончательным расчетом при увольнении.

Источники


  1. Подхолзин, Б.А. Договоры, обязательства, сделки. Юридический комментарий. Судебная практика. Образцы договоров / Б.А. Подхолзин. — М.: Ось-89, 2014. — 350 c.

  2. Саблин, М. Т. Взыскание долгов. От профилактики до принуждения / М.Т. Саблин. — М.: КноРус, 2013. — 400 c.

  3. Косаренко Н. Н. Валютное право. Курс лекций; Wolters Kluwer — Москва, 2010. — 144 c.
  4. ред. Кофанов, Л.Л. Институции Юстиниана; М.: Зерцало, 2013. — 400 c.
  5. Дельбрюк, Б. Введение в изучение языка. Из истории и методологии сравнительного языкознания: моногр. / Б. Дельбрюк. — М.: Едиториал УРСС, 2010. — 152 c.
Исключение из списков части военнослужащего. что положено при исключении военного из списков части
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here