Больничный папе ребенка. дадут ли папе больничный во время больничного по беременности и родам или о

Оплачивается ли больничный лист по уходу за ребенком во время отпуска и можно ли продлить отдых?

Случается так: ребенок заболел, а его мама или папа находятся в отпуске. Можно ли взять больничный и получить пособие по временной нетрудоспособности?

Или же листок нетрудоспособности оформляется только тогда, когда родитель занимается трудовой деятельностью, а не отдыхает на законных основаниях? Как регулирует ситуацию закон?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

Оплачивается ли во время отдыха?

Рассмотрим, можно ли брать больничный по уходу за ребенком во время отпуска. Федеральный закон «Об обязательном соц. страховании на случай временной нетрудоспособности», который содержит ряд норм, регулирующих вопросы оформления и получения пособия при открытии больничного по уходу за ребенком, не дает четких ответов на данный вопрос.

Следует обратиться к положениям Приказа Минздравсоцразвития «О порядке выдачи листков нетрудоспособности» №624н, который был издан в 2011 году.

В п. 40 данного документа сказано, что больничный не выдается:

  1. В период ежегодного отпуска.
  2. Если имеет место отпуск за свой счет.
  3. В период отпуска по беременности и родам.
  4. Во время декретного отпуска до 3 лет.

Последний пункт подразумевает исключение, о котором еще пойдет речь в настоящей статье.

Связано вышеуказанное с тем, что если работник уходит отдыхать на какое-то время, то ему выплачиваются определенные денежные средства. Цель же начисления пособия при болезни ребенка – компенсировать потери по заработной плате, которую работник не может получить, потому что вынужден ухаживать за несовершеннолетним. Таким образом, если бы сотрудник некой компании получил и отпускные, и пособие по временной нетрудоспособности, то это было бы не совсем справедливо.

А как же с отпуском за свой счет? Если сотрудник ушел на отдых без содержания, то пособие все равно не выплачивается. Если бы было иначе, то нельзя было бы говорить, что отпуск берется работником за свой счет.

Оплата, если мама в декрете до 3-х лет работает на дому или неполный день

В такой ситуации, пособие по уходу за больным ребенком выплачивается. Об этом говорится в п. 40 Приказа № 624н. Дело в том, что в данной ситуации мама:
  • занимается трудовой деятельностью;
  • теряет определенный доход, который должен быть компенсирован в соответствии с положениями ФЗ «Об обязательном соц. страховании…».

Тот факт, что деятельность осуществляется в условиях неполного рабочего дня или дома, не играет большой роли. Пособие будет составлять определенный процент от среднего заработка. А он за неполный день, очевидно, будет не очень большим. Таким образом, выплаты будут вполне справедливыми по сумме.

Как быть, если малыш болеет после выхода родителя с отдыха?

Может возникнуть вопрос: оплачивают ли больничный, если вы вышли из отпуска, и как именно должен оплачиваться лист нетрудоспособности?

С какого момента оформляется больничный? В приказе об этом говорится абсолютно четко: с того дня, когда мама, папа или другой родственник должны приступить к трудовой деятельности.

Для него действуют общие правила расчета пособия. Суммы выплат во время декретного отпуска не могут использоваться для определения среднего заработка. Поэтому женщина, вышедшая из отпуска по уходу за ребенком, получает пособие, исходя из среднего заработка за два года, в которые она получала заработную плату.

Согласно действующему законодательству, сотрудник имеет право подать заявление о замене лет расчетного периода, чтобы пособие было получено в большей сумме.

Больше о том, как выписывается и оплачивается больничный лист после выхода мамы из декретного отпуска, читайте тут.

Можно договориться с работодателем о продлении на период болезни малыша или нет?

Трудовое законодательство не содержит норм, предусматривающих право работника на продление отпуска, если болеет ребенок (больше о том, возможен ли перенос или продление отпуска в связи с больничным по уходу за ребенком, можно узнать здесь). Между тем, проблему можно решить, находясь «на месте», прописав соответствующее право в коллективном или в трудовом договоре. Можно подготовить дополнительное соглашение к договору. Естественно, если работодатель не возражает.

Таким образом, по общему правилу больничный по уходу за ребенком во время отпуска не выдается. Все исключения были названы в настоящей статье.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-46-18 (Москва)
Это быстро и бесплатно !

Больничный во время отпуска по уходу за ребенком, нюансы по оплате

Зная, оплачивается ли больничный лист во время отпуска по уходу за ребенком, можно не переживать по поводу оформления документов. Трудовое законодательство разрешает брать перерыв на работе ухаживающему за больными детьми родителю. Но есть масса нюансов, которые следует учитывать.

Общая информация

Трудовой кодекс РФ гарантирует, что родитель имеет право брать отпуск в связи с болезнью ребенка определенного возраста (до 15 лет). Работодатель со своей стороны обязан выплатить соответствующее пособие, так как у него нет права отказать в выплате. Подтверждением того, что сотрудник находился в отпуске из-за болезни ребенка, является больничный лист.

Что такое отпуск по уходу за несовершеннолетним лицом? Это срок, в течение которого молодая мать после рождения ребенка может находиться рядом с ним, не выходя на работу. Согласно трудовому законодательству, максимальный срок такого декрета составляет 3 года. После чего малыш отправляется в сад, а мать обязана выйти на работу.

Все 3 года наниматель должен выплачивать сотруднице соответствующее пособие. Для этого подчиненной необходимо предоставить документы в бухгалтерию организации. Можно ли оформить больничный по уходу за больными детьми матери, которая находится в декрете? Трудовое законодательство дает на это однозначный ответ.

Справка: когда мать находится в отпуске по уходу за малышом до 3 лет, у нее нет права оформлять медицинскую справку. ФСС просто не оплатит такой лист нетрудоспособности.

Если мать не находится в декрете и присматривает за несколькими больными детьми, то документ оформляется согласно следующим правилам:

  • на двоих детей мать или отец получает один документ, но если заболевших детей больше, то оформляют несколько больничных листов;
  • если за ними ухаживают несколько родственников, по закону они все могут получить больничный;
  • при уходе за одним заболевшим малолетним лицом больничный лист можно разделить между обоими родителями.

Оформление оплачиваемого больничного по уходу за ребенком осуществляется на общих основаниях. Иногда работодатель может отказаться принять бумагу, если она была оформлена в выходной день. Отказ мотивируется тем, что документ был выдан с нарушениями, так как датой начала больничного должна быть дата выхода родителя на работу.

Читайте так же:  Как можно уменьшить алименты. как уменьшить алименты, если родился второй ребенок

Несмотря на то, что работодатель прав, так как придерживается установленных трудовым законодательством норм, он не имеет права отказывать в принятии документа. Спорность ситуации не является редкостью, так как законодательные нормы часто противоречат друг другу.

Дело в том, что существует установленный перечень периодов, когда медицинскую справку по уходу за несовершеннолетним открывать нельзя:

  • во время очередного отпуска;
  • в декрете;
  • во время отдыха без сохранения заработка.

То есть, праздничных и выходных дней здесь нет. Поэтому, если подчиненный берет лист нетрудоспособности в такой день, у него непременно возникнут споры с нанимателем. Избежать проблем на работе можно с помощью переноса даты на следующий рабочий день. Естественно, дата переносится в редких случаях и лучше не допускать возникновения такой ситуации.

Оплата больничного

Родителям важно знать, оплачивается ли больничный лист во время отпуска по уходу за малолетним ребенком. Ведь порядок оформления пособия имеет свои нюансы. Так как оплата больничного листа во время отпуска по уходу за малышом не осуществляется, то и получать его не нужно.

Но если речь идет об обычном больничном в связи с уходом за малышом, то он оплачивается на следующих основаниях:

  1. Сотрудник осуществлял свои трудовые обязанности неполный рабочий день.
  2. Он может, присматривая за ребенком, работать на дому.
  3. Подчиненный гарантирует предоставление справки из мед. учреждения в связи с болезнью маленького ребенка.

Если подчиненный отправляется домой с сохранением зарплаты, никаких выплат сверх этого работодатель ему не предоставляет. Если сотрудник взял декретный отпуск, то медицинскую справку в случае болезни малыша оформлять нет необходимости. Другими словами, он будет оплачиваться, только если работник может осуществлять свою трудовую деятельность.

Продолжительность периода, когда подчиненный может находиться дома с больным чадом, составляет не более 5 месяцев в течение календарного года. Однако оплачиваются не все дни:

[1]

  1. Уход за малолетним лицом до 7 лет – 60 дней (90 дней при тяжелом заболевании).
  2. До 15 лет – 45 дней.

Расчет листа нетрудоспособности осуществляется, исходя из страхового стажа и среднего заработка за день.

Больничный по уходу за ребенком во время отпуска, вернее его оплата, также зависит от следующих факторов:

  1. Амбулаторное лечение – на общих основаниях оплачиваются только первые 10 дней. Далее расчет осуществляется с учетом 50% от среднего заработка.
  2. Стационарное лечение – при оплате используются правила стандартного расчета за весь срок пребывания не на работе.

Что касается страхового стажа, то он учитывается следующим образом:

  • стаж до 5 лет – 60% от зарплаты;
  • 5–8 лет – 80%;
  • более 8 лет – 100% от заработка.

Для расчета бухгалтер сначала определяет средний заработок лица за день, а затем умножает его на количество дней, которые подчиненный провел дома. Обязательно учитывается страховой стаж гражданина. Если средняя зарплата подчиненного меньше установленного минимального размера оплаты труда, то для определения суммы используется МРОТ. Такое временное пособие должно быть оплачено в день выдачи аванса или заработной платы.

Продление больничного

А вот продлевается ли отпуск, если родитель ухаживает за своим больным чадом? По закону ни о каком продлении не может быть и речи. Продлеваться может лишь обычный отпуск, если работник во время отдыха заболел. Если ребенок заболел во время очередного обычного отпуска сотрудника, то он может оформить лист нетрудоспособности и тем самым продлить отпуск.

Но нужно учитывать, что датой ухода на больничный должна быть дата, когда заканчивается законный отдых. Некоторые организации разрешают сотрудникам увеличивать срок отпуска из-за болезни детей. Но в этом случае он продлеваетсятся только на основании внутреннего локального нормативного акта, изданного руководителем. Если такого документа нет, то работнику следует оформлять медицинскую справку.

Больничный во время отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет не оплачивается. И даже более того, работодатель просто не примет документ. А все потому, что лист нетрудоспособности подлежит оплате только тогда, когда работник не выполняет из-за болезни свои трудовые обязанности.

Больничный папе ребенка

Краткое содержание

  • Мама но больничной с одним ребенком, сможет ли папа уйти на больничный со вторым?
  • Мама заболела гриппом, может папа оформить больничный по уходу за ребенком 4 года.
  • Ребенку меньше месяца, маму ложат на операцию в стационар, дадут ли папе больничный?
  • Оплатят ли больничный папе ребенок на нем не записан.
  • Может ли папа-работник фсин уйти на больничный с ребенком?
  • Может ли папа взять больничный по уходу за ребенком если мама не работает.
  • Может ли папа военнослужащий уйти с ребенком на больничный и как это происходит?
  • Больничный по уходу за ребенком
  • Больничный с ребенком
  • Больничный лист по уходу за ребенком
  • Может ли папа инвалид подать на алименты на ребенка
  • Оплата больничного по уходу за ребенком

1. Мама но больничной с одним ребенком, сможет ли папа уйти на больничный со вторым?

1.1. Здравствуйте! Да папа может открыть листок временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи (п.34 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» ).

2. Мама заболела гриппом, может папа оформить больничный по уходу за ребенком 4 года.

2.1. Здравствуйте! Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может быть оформлен одним из членов семьи (родители, трудоспособные братья или сестры). Такой листок оформляется только в случае болезни ребенка.

3. Ребенку меньше месяца, маму ложат на операцию в стационар, дадут ли папе больничный?

3.1. Ринат, здравствуйте.
Мать и отец имеют равные права и обязанности в отношении ребенка /ст. 61 Семейного кодекса РФ/. Защита прав и интересов детей возлагается на их родителей /ст. 64 Семейного кодекса РФ/.
Папе больничный предоставить обязан работодатель на основании заявления. Не помешает подтверждающий болезнь супруги документ.

4. Оплатят ли больничный папе ребенок на нем не записан.

4.1. Если в свидетельстве о рождении ребёнка не указан папа, то вряд ли оплатят, т.к. родство не доказано

4.2. Нет, не оплатит так как по документам это Чужой ребенок

5. Может ли папа-работник фсин уйти на больничный с ребенком?

5.1. можете оформить больничный.

6. Может ли папа взять больничный по уходу за ребенком если мама не работает.

6.1. Да, может взять больничный.

7. Может ли папа военнослужащий уйти с ребенком на больничный и как это происходит?

7.1. Здравствуйте!Да,может.Приказ Минобороны РФ от 30 июня 2006 г. N 200, статья 62. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, освобожденным от исполнения должностных обязанностей в связи с уходом за больным членом семьи на основании больничного листа (справки) лечебного учреждения, денежное довольствие выплачивается в полном объеме за период освобождения от исполнения должностных обязанностей.

8. Мама по уходу за вторым ребенком. Ребенок заболел, мама работает по совместительству на не полной ставке. Может папа взять больничный с ребенком?

8.1. Законодательно предусмотрена такая возможность. Да, исходя из ТК РФ, может.

9. Может ли папа взять больничный на ребенка 3 лет, если мама в декрете со вторым ребенком (9 мес)

9.1. Здравствуйте! Может. Поскольку мать не в отпуске по уходу за ребёнком (старшим ребёнком). ФЗ — 255

Читайте так же:  Документы которые нужно собирать что. документы организации собираем и храним. какие понадобятся док

10. Маме сделали операцию, необходимы особые условия восстановления, об этом выдана справка хирургического отделения. Дома ребёнок 1 год 10 месяцев. Может ли папа взять больничный по уходу за ребенком.

10.1. Отец может взять больничный и ли отпуск по уходу за ребенком.

11. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, у ребенка плановая операция я заболела (ангина) может ли лечь с ребенком папа? Оформять ли ему больничный?

11.1. Если у вас ест; справка, то да, отец может оформить больничный и лечь с ребёнком.

[3]

12. Нахожусь на больничном листе по беременности и родам, есть еще ребенок 3 года, Заболел, обратились в поликлинику за больничным по уходу за ребенком для папы, отказали сославшись что я уже нахожусь на больничном, имеют ли право отказать?

12.1. Закон — не предусматривает случаев обязательной выдачи больничного. Закон — предусматривает право медика определять состояние временной нетрудоспособности, в том числе и по больничным по уходу.

13. Может ли работающий папа взять больничный по уходу за ребенком (ребенку 2 года и 6 месяцев) если мама работает но неофициально?
И ещё вопрос, мама будучи в декретном отпуске по уходу за тем же самым ребенком, уволилась с работы, можно ли расценивать это, как выход из декретного отпуска?

13.1. Добрый день! Если мать не работает, т.е. нет официального трудоустройства, то Вам больничный не дадут. Ответ на второй вопрос: Нет, нельзя.

Больничный по уходу за ребенком отцу при декретном отпуске матери

Соответственно, никакие санкции к отсутствующему работнику быть применены не могут.

Формула расчета

Встает вопрос – по какой формуле будет произведен расчет?

Права семьи и работающих кормильцев семей у нас в стране защищаются неукоснительно. Однако, как известно, в первую очередь спасение утопающих – это дело рук самих утопающих, потому молодой маме или папе следует самому знать досконально свои права, а также кто и за сколько дней ему будет оплачивать отсутствие на работе.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Когда можно законно требовать больничный в декретном отпуске заболевшей матери? Порядок предоставления отцу ребенка

Возможна ситуация, когда, находясь в отпуске по уходу до 3 лет, женщина заболевает сама или вместе со своим ребенком.

При лечении в стационаре без присмотра родителей, лист временной нетрудоспособности родителю не выдаётся.

Действия, ориентированные на получение больничного родственником, следующие:

  1. Вызов участкового педиатра на дом и обследование ребёнка осуществляются в присутствии матери.
  2. При заполнении соответствующих бумаг врач спрашивает о необходимости выдачи больничного.
  3. Мать сообщает, что лист трудоспособности следует оформить на другое лицо, находящееся в соответствующем родстве с ребёнком.
  4. На следующий приём в поликлинику приходит отец или иной родственник.
  5. После осмотра ребёнка он получает больничный лист, выписанный на его имя.

При отсутствии матери с младшим ребёнком дома, отец или бабушка вправе вызвать врача самостоятельно.

Больничный по уходу за ребенком отцу при декретном отпуске материалов

В случае если на момент обращения за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанная справка отсутствует, до ее представления она может быть заменена копией заявления матери, указанного в пункте 3 настоящего Разъяснения, заверенной по месту его подачи (по месту работы, учебы, службы матери или в органе социальной защиты населения, если мать ребенка не работает, не служит, не учится). Бумажек и беготни добавили, конечно. Но по крайней мере это способ другому члену семьи получить больничный. Осталось дождаться, когда работодатель привыкнет к тому, что можно прервать отпуск по уходу до N лет на неделю, а потом опять в него уйти.

Порядка выдачи больничных право на оплату листа нетрудоспособности присутствует, если мама во время декретного отпуска по уходу за ребенком продолжает:

  • работать на дому;
  • выполнять свои обязанности неполный рабочий день.

При этих ситуациях можно рассчитывать на оформление листка нетрудоспособности и материальную поддержку на общих основаниях.

Сумма выплат по больничному листу зависит от стажа сотрудника. Сумма составляет 60-100 процентов от средней зарплаты, полученной за последние 2 года.

Может ли папа взять лист, если жена в отпуске по уходу за ребенком?

Весьма актуальный вопрос: сможет ли отец пойти на больничный, если мама ребенка заболела и при этом находится в декрете.

Особенности расчета пособий

Ранее мы указали, что расчет пособия на ребенка в возрасте до 1,5 лет производится в размере 40% от уровня средней заработной платы отца. Из этого правила есть некоторые исключения. Допустим, если средний заработок отца находится на уровне меньшем, чем установленный минимальный размер оплаты труда. В этом случае расчет осуществляется исходя из МРОТ.

Из вышеназванного правила есть небольшое исключение.

Назначенное ежемесячное пособие не может быть меньше 1500 рублей на одного. Многодетный отец не может получать меньше 3000 на каждого следующего ребенка.

Оформление происходит в отделе кадровой службы по месту работы женщины, родившей ребёнка. Со свидетельства снимается копия и предоставляется совместно с оригиналом.

Оригинал возвращается после сверки и удостоверения копии. Специалист кадровой службы вносит сведения о новорожденном в соответствующие документы, которые требуются для отмены последующих вычетов с доходов работницы.

По достижении малышом возраста полутора лет, сотруднице потребуется написать новое заявление на оформление отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет, с формулировкой «без сохранения заработной платы».

В этот раз предоставление документов не потребуется, так как они уже переданы в отдел кадров.

Та же процедура оформления окажется правомочной, если по усмотрению родителей, отпуск по уходу за ребёнком оформит его отец.

СПРАВКА: Неработающие женщины вправе оформить пособие до полутора лет в отделении социального обеспечения, по месту прописки или проживания.

Право на получение больничного

Обозначенный период отличается тем, что женщина, осуществляющая уход за ребёнком, не вправе оформлять больничный:

при заболевании малыша; при заболевании старшего ребёнка (детей); в случае собственной болезни.

Однако, если детей несколько, то отец таковых и даже бабушка (дедушка) могут беспрепятственно воспользоваться правом выхода на бюллетень с остальными детьми.

В этом случае регламент заполнения листка нетрудоспособности требует внесение кода не 038, как это предусмотрено для матери, а 039 – при обращении отца.

Либо наименование работодателя (руководителя организации), либо наименование территориального органа социальной защиты. Обязательно указать полные имя, фамилию и отчество автора заявления, паспортные данные и адрес места проживания (регистрации).

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Затем посередине прописать заголовок: «заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком и назначение пособия».

Далее, идет текст примерно такого содержания: «Прошу предоставить отпуск по уходу за одним ребенком, не достигшим возраста полутора лет с 25 января 2017 года по 25 января 2018 года» в количестве 365 (трехсот шестидесяти пяти) дней». Рекомендуется указать способ получения пособия: наличными деньгами или безналичным способом.

После этого прописать список документов, копии которых предоставляются вместе с заявлением.

Тем не менее, это совсем не так. Еще меньше людей могут точно ответить на вопрос, кто и как может подменить «работающую мамой», если та вдруг заболеет?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Что такое отпуск по беременности и родам и по уходу?

Итак, как уже понятно, это два разных отпуска. Декретным (он же по беременности и родам) называется тот период, который женщине предоставляется собственно на то, чтобы воспроизвести на свет дитя и реабилитироваться после родов (ст.

Читайте так же:  Как подать электронные документы в арбитражный суд руководство к действию. электронные документы в с

Статья 255, ТК РФ.

Исключение: женщина, продолжающая работать на дому, неполный трудовой день и осуществляющая уход за малолетним.

Величина пособия по болезни или нетрудоспособности зависит от стажа сотрудницы, начисляется в размере 60-100% от среднего заработка двухлетнего стажа.

Читайте также:

  • Можно ли взять больничный перед декретным отпуском?
  • Как оплачивается нетрудоспособность после декрета?

Дадут ли мужу, если жена в отпуске по уходу за ребенком заболела?

В ситуации, когда мама, находясь в отпуске по уходу за малышом, заболевает и сама попадает лечиться в стационар, можно переоформить временно отпуск по уходу до 3 лет на отца, а маме выписать другой лист, указав причину болезни.

Это сложная процедура.

Если женщина, находясь в декретном отпуске, заболевает сама, либо ее ребенок (старший, младший), то возникает вопрос, можно ли оформить больничный лист, и кто вправе это сделать – мама в декрете, или папа детей.

Разберемся, может ли женщина взять бюллетень, находясь в отпуске по уходу, будет ли листок ей оплачен. Также выясним, кому оформлять нетрудоспособность, если заболел ребенок – жене в декрете или мужу.

Может ли мама во время декрета взять лист нетрудоспособности?

Под понятием «декрет» понимается два события – отпуск по беременности и родам и уходу до 3 лет.

Отпуск по уходу до 3-х лет предоставляется по заявлению сотрудницы.

К нему прилагается справка из больницы, куда жена госпитализирована и по этой причине не сможет осуществлять уход за малолетним.

[2]

Работодатель должен подписать заявление, издать приказ о прерывании декрета матери. Копию приказа, заверенную начальником, отец забирает и на законном основании получает листок нетрудоспособности по месту работы.

Больничный, выданный в связи с болезнью мамы, оплачивается на работе только в случае, если она официально прервала декрет и оформила выход на работу.

Закончив лечение, мать снова может оформить уход за малышом.

Дадут ли папе больничный во время больничного по беременности и родам или отпуска по уходу мамы?

Огромное большинство людей не видит разницы между декретным отпуском и отпуском по уходу за ребенком.

Подробно о больничном листе по уходу за ребенком: кому и на какой срок дают, как правильно оформить?

Согласно п.1 ст.5 Федерального закона №2­55-ФЗ от 29.12.2006 застрахованные лица ­обеспечены пособием по временной нетрудо­способности в случае необходимости ухода­ за больным членом семьи. В этой статье ­рассмотрим, до какого возраста ребенка можно получить больничный лист по уходу за ним и кто может сидеть с ребенком на больничном, например, дадут ли его папе или бабушке.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 288-16-73 . Это быстро и бесплатно !

Кто может взять?

Больничный лист имеет право оформить любой член семьи, фактически осуществляющий­ уход за ребенком, а не только муж матери ребенка, то есть его отец. Очень часто бабушек интересует, входят ли они в число тех лиц, кому выдают такой документ, могут ли они взять бюллетень по уходу за больным внуком. Безусловно да, но для этого необходимо ­быть трудоустроенными и застрахованными в ­ФСС. Так, например, если мама сама забол­ела и не может ухаживать за ребенком, то не только папа, но любой другой родственник может оф­ормить больничный по уходу за ребенком.

Подтверждать родство с ребенком не треб­уется.

Как оформить детский бюллетень?

Для оформления листка нетрудоспособности­ в связи с болезнью ребенка (посещающего детский сад, школу и т.д.) нужно об­ратиться к лечащему врачу в поликлинике ­(при амбулаторном лечении) или в больниц­е (при лечении в стационаре).

Взять больничный можно отцу, бабушке или другому члену семьи ребенка, поэтому расскажем о том, как им этот лист оформить. Родственник, ухаживающий за ребенком, до­лжен присутствовать вместе с ним на перв­ом осмотре (в медучреждении или при вызо­ве врача на дом), а также продлевая и за­крывая больничный лист. При прохождении ­лечения в условиях стационара, ухаживающ­ий родственник должен постоянно находить­ся с ребенком.

Имеются некоторые нюансы в том, как уйти на больничный при заболевании сразу двоих детей в семь­е. В этом случае больничный лист будет один, а если забо­лели более двух детей — выдается второй­ больничный. Если второй ребенок заболел­, когда уже болел первый, то больничный ­будет продлеваться до выздоровления всех­ детей.

Правила выдачи

Документами, необходимыми для оформлени­я листка нетрудоспособности в медучрежде­нии являются:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • полис ОМС;
  • паспорт взрослого, ухаживающего за больн­ым ребенком;
  • сведения о месте работы взрослого, ухажи­вающего за ребенком (заполняются со слов­ ухаживающего родственника).

Листок нетрудоспособности, как правило, ­выдается на руки в день закрытия, а пока­ идет лечение, он хранится у лечащего в­рача.

На сколько дней дают в зависимости от возраста?

Рассмотрим, с какого возраста и до скольких лет ребенка родителям или иным родственникам дают больничный по уходу за ним, на какой период можно его брать и как учесть нюансы для некоторых категорий детей.

  • Больничный лист по уходу за ребенком до ­7 лет, независимо от способа лечения (амбулат­орно или в стационаре), выдается на весь­ период болезни, но не более 60 дней в г­од. Если заболевание ребенка отмечено в пере­чне Минздравсоцразвития РФ (приказ от 20­.02.2008 № 84н), то оплате подлежат 90 д­ней в год.
  • Больничный лист по уходу за ребенком от 7­ до 15 лет, независимо от способа лечения (амбулатор­но или в стационаре), выдается на срок д­о 15 дней по каждому случаю заболевания,­ но не более 45 дней в год.
  • Положен ли больничный лист по уходу за ребенком ста­рше 15 лет? Да, но выдается он только при амбулаторном лечении­ на срок до 3 дней (или до 7 по решению ­врачебной комиссии), и не более 30 дней­ в год.

Существует особый порядок выдачи листка ­нетрудоспособности для некоторых категор­ий детей. Ниже указано, сколько дней в году можно быть с ними на больничном:

  1. в случае болезни детей — инвалидов младш­е 18 лет больничный лист выдается на все­ время лечения, до 120 дней в год;
  2. при уходе за больным ВИЧ-инфицированным ­ребенком до 18 лет больничный лист выда­ется за весь период пребывания в стацион­аре;
  3. если болезнь ребенка до 18 лет связана с­ поствакцинальными осложнениями и онколо­гией, то период лечения не ограничиваетс­я.

В зависимости от состояния пациента леч­ащий врач определяет длительность заболе­вания, и это может быть срок от 1 календ­арного дня до 15.

Зачастую, при первичном посещении, врач ­открывает больничный на 3 дня, а затем п­ри повторном приеме может продлить его и­ли закрыть. Недопустимо выдавать листок ­нетрудоспособности «задним числом», то е­сть за дни, когда пациент еще не был осм­отрен врачом (п. 14 Порядка выдачи листк­ов нетрудоспособности, приказ Минздравсо­цразвития РФ от 29.06.2011 № 624н).

Нюансы заполнения

Форма бланк листка нетрудоспосо­бности утверждена приказом Минздравсоцразвития №347н от 26.04.2011 ­г. ­Общие правила заполнения едины для всех ­видов листков нетрудоспособности.

  1. При эт­ом в случае ухода за больным членом семь­и в строку «Причина нетрудоспособности» впи­сывается двузначный код 09. В строке «во­зраст (лет/мес.)» в первых двух ячейках ­указывается количество полных лет ребенк­а, за которым осуществляется уход, а есл­и ребенку не исполнился год, то первые д­ве ячейки не заполняются, а в двух следу­ющих ячейках указывается возраст ребенка­ в месяцах.
  2. В строке «родственная связь»­ указывается соответствующий двузначный ­код: 38 – мать, 39 – отец, 40 – опекун, ­41 – попечитель, 42 – иной родственник. В строке «ФИО члена семьи, за которым ос­уществляется уход» указываются фамилия, ­имя и отчество больного ребенка или неск­ольких детей, за которыми осуществляется­ уход.
  3. Больничный по уходу за ребёнком не выдаё­тся: при лечении ребёнка старше 15 лет в ст­ационаре, во время ежегодного оплачиваем­ого отпуска, отпуска за свой счёт, отпус­ка по беременности и родам, отпуска по у­ходу за ребёнком.
Читайте так же:  Статья 28 точка 7 коап рф. административное расследование — проблемы применения. информация об измен

Итак, мы рассказали, кто, на сколько дней в году может оформить листок нетрудоспосо­бности, если в семье заболел ребенок, можно ли взять детский больничный только кому-то из родителей или есть случаи, когда его дают другому члену семьи и как правильно его получить.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 288-16-73 (Москва)
Это быстро и бесплатно !

Больничный папе на старшего ребенка, если мама в отпуске по уходу за младшими

Здравствуйте. Я нахожусь вотпуске по уходу за 2-мя младшими детьми. Старший ребенок 4 года сломал ногу, может ли папа взять больничный на старшего?

Ответы юристов ( 1 )

Официальных разъяснений и судебной практики по данному вопросу нет, поэтому предлагаю Вам выдержи из журналов по данному вопросу:

«Новая бухгалтерия», выпуск 12, декабрь 2013 г.

Если мама в отпуске по уходу за ребенком

«Зарплата», N 1, январь 2013 г.

У нас двое детей (5 лет и 4 месяца). Я работаю, а жена сейчас находится в отпуске по уходу за младшим ребенком (не работает). Заболел старший ребенок. Я стал за ним ухаживать. Чтобы не заразить жену и младшего сына, мы со старшим ребенком жили на другой квартире (у бабушки). При выписке ребенка педиатр отказал мне в выдаче листка нетрудоспособности, аргументировав свой отказ тем, что жена находится в отпуске по уходу за вторым ребенком и могла бы осуществлять уход и за первым.
Правомерен ли такой отказ? И как мне теперь объяснить работодателю свое отсутствие на работе?

Отказ врача в выдаче больничного листа неправомерен. В семье может быть несколько детей, требующих одновременного ухода. Действующее законодательство не содержит норм, запрещающих разным членам семьи ухаживать за разными детьми и получать пособие.

Кто ухаживает, тот и получает больничный лист

В пункте 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее — Порядок выдачи листков нетрудоспособности), сказано, что листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход. Поскольку фактический уход за ребенком осуществляет отец, именно ему должен быть выдан больничный.

Примечание. Две функции больничного
Больничный лист выполняет двойную функцию. Он является и документом, освобождающим работника от выполнения им трудовых обязанностей на период нетрудоспособности, и финансовым документом, на основании которого производится расчет пособия.

Если мать находится в отпуске по уходу за другим ребенком в возрасте до трех лет

Действующий Порядок выдачи листков нетрудоспособности не содержит основания для отказа в выдаче больничного листа отцу ребенка, если мать ребенка находится в отпуске по уходу за другим ребенком.

Когда отказ правомерен

Врач вправе отказать в выдаче больничного лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком (абз. 5 п. 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности), поскольку оно в этот период не нуждается в освобождении от работы.
При этом не имеет значения, по уходу за каким ребенком работник просит выдать листок нетрудоспособности — за тем, с которым находится в отпуске по уходу, или за другим. Больничный лист в этой ситуации выдавать не полагается.
Так как отец не оформлял отпуск по уходу за ребенком, ограничение, установленное абзацем 5 пункта 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, на него не распространяется.
При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска по уходу за ребенком листок нетрудоспособности выдается и оплачивается с первого календарного дня, следующего за днем окончания отпуска, конечно, если работник все еще нуждается в освобождении от работы (п. 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).

Примечание. Женщине, находящейся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, для получения больничного листа и пособия по временной нетрудоспособности необходимо прервать отпуск.

Может ли отец взять больничный по уходу за ребенком и как это сделать законно?

Традиционно, с заболевшими детьми сидят мамы. Между тем, возникает вопрос: может ли папа пойти на больничный, если заболел ребенок и мать не может покинуть рабочее место или не желает временно оставлять его, дадут ли ему лист нетрудоспособности, если мама в декрете? Что говорит закон?

В этой статье мы подробно расскажем о том, может ли отец взять больничный по уходу за ребенком и как это сделать.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

Может ли муж взять такой лист нетрудоспособности и оплатят ли его?

Отвечая на вопрос, обратимся к следующим правовым актам:

  1. ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – ФЗ).
  2. Приказу Минздравсоцразвития № 624н от 2011 года.

В п. 2 ч. 1 ст. 5 Федерального закона сказано, что застрахованное лицо имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности в случае, если у него возникла необходимость осуществлять уход за членом семьи. В п. 35 Приказа содержится аналогичная норма. Исходя из изложенного, делаем вывод, что отец вправе оформить больничный, если ребенок заболел. При этом существует целый ряд нюансов, которые следует рассмотреть детально.

Если с женой все в порядке

Повторимся: так сложилось в нашем обществе, что связь ребенка и мамы более прочная. Многие отцы сами считают, что дело женщины – сидеть с детьми.

Но речь не об этом. Семейный кодекс РФ говорит о том, что мать и отец имеют равные права на участие в жизни несовершеннолетнего, его воспитание, уход за ним. Какие-либо ограничения в этой сфере будут явно незаконными. В ФЗ речь не идет о том, что больничный по уходу за ребенком может взять только мама. Формулировки там «общие»: «застрахованное лицо» и «уход за членом семьи».

Таким образом, если больничный оформит папа, а не мама, то это будет вполне законно.

Мама в декрете

Может ли папа взять лист нетрудоспособности, если мама в декретном отпуске? Декретный отпуск предоставляется именно для того, чтобы родитель осуществлял уход за малолетним ребенком. Таким образом, нет необходимости в получении больничного листа вторым родителем. Это, если рассуждать логически.

Читайте так же:  Обзор судебной практики по делам, вытекающим из договора ренты. квадратные метры на сдачу

В п. 40 Приказа, который упоминался, прямым текстом сказано, что листок нетрудоспособности не оформляется, если:

  • имеет место отпуск по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Речь, очевидно, идет о маме, находящейся в декрете.

Впрочем, если больничный не положен ей, то и отцу тем более.

Когда мать в больнице

Дадут ли мужу лист нетрудоспособности, если жена в больнице? Отчасти, вопрос является дискуссионным. Но представляется, что в этом случае папа может покинуть рабочее место на законных основаниях.

Ведь если он не оформит больничный, то ухаживать за несовершеннолетним придется, вероятно, маме.

А она этого качественно сделать не сможет по состоянию своего здоровья.

Если папа не родной

ФЗ указывает, что ухаживать можно за больным членом семьи. За кем именно? Все возможные члены семьи перечисляются в Статье 2 СК РФ:

  1. Супруги.
  2. Родители и дети.
  3. Усыновители и усыновленные.
  4. Иные родственники, в случаях, предусмотренных законодательством.

Из этого следует: если не была реализована процедура усыновления, не устанавливалась опека или попечительство, то мужчина, проживающий с мамой, является чужим для ребенка. То есть, ухаживать за несовершеннолетним такой человек не может. Вернее, ему не выдадут больничный. И правильно сделают.

Если бы было иначе, возник бы серьезный риск злоупотреблением правом: можно было бы ухаживать за всеми соседскими детьми, ссылаясь на то, что между тем, кто хочет взять больничный, и мамами несовершеннолетних имеются какие-то отношения, которые принято называть «гражданским браком».

В каких случаях откроют лист нетрудоспособности?

Листок нетрудоспособности можно получить, если:

  1. Между больным человеком и застрахованным лицом имеются родственные отношения.
  2. Ребенок не достиг возраста 15 лет. Если отметка в полтора десятка лет уже пройдена, то несовершеннолетний должен лечиться не на стационаре, либо быть инвалидом.
  3. Родитель не находится в отпуске (по графику, без содержания, в декретном и т. д.).

То есть, должна иметь место реальная необходимость оставления рабочего места и ухода за больным.

Как оформить?

Необходимо рассмотреть несколько вопросов.

Куда обратиться?

Правом выдавать больничные листы наделены медицинские организации, имеющие лицензию на осуществление соответствующей деятельности. Проще говоря, идти нужно к врачу. Что касается сроков, то здесь все однозначно: заболел ребенок – нужно обратиться за помощью сразу.

Какие документы собрать?

Для оформления листка нетрудоспособности потребуется паспорт, свидетельство о рождении и полис ОМС. Между тем, закон говорит о том, что ухаживать, претендуя на выплату пособия, можно только за членом семьи.

Нужно ли доказывать родственную связь?

Врач не оформит больничный на имя постороннего человека. И будет прав. Отцу нужно будет подтвердить, что он является папой. Если уполномоченный медицинский работник отказывает в выдаче документа незаконно, то на него можно жаловаться:
  • его руководству;
  • в контролирующие органы: Росздравнадзор и ФСС;
  • в суд.

Можно ли оформить более 2 документов одновременно?

Вопрос регулируется пунктами 38 и 39 Приказа.

  1. Если болеет двое детей, то оформляется один больничный, который продлевается до тех пор, пока не выздоровеет второй ребенок.
  2. Если заболел третий несовершеннолетний, то нужно открывать два больничных.

Порядок выплаты пособия

Минимальный и максимальный размеры

Они зависят, в первую очередь, от стажа застрахованного лица. Если стаж меньше 5 лет, то можно рассчитывать на 50-60 процентов от среднего заработка – в зависимости от обстоятельств. Меньше не платят.

Условия, от которых зависит размер пособия

  1. Стаж. О нем уже шла речь. Добавим, что, если стаж составляет 5-8 лет, то пособие будет составлять 80% от среднего заработка. Но только, как и в других случаях, определенный период.
  2. Длительность и условия лечения. Если условия амбулаторные, то пособие выплачивает в размере, зависящем от стажа, – первые десять дней. Далее размер пособия исчисляется так: средний заработок за день * 50%. Если лечение осуществляется в стационаре, то размер пособия напрямую зависит от стажа.
  3. Возраст ребенка. Если несовершеннолетнему меньше 7 лет, то пособие выплачивают за весь период лечения, но не более, чем за 60 дней в году, в исключительных случаях, при тяжелых заболеваниях, – за 90 дней. Если ребенку от 7 до 15 лет, то оплачиваются каждые 15 дней по конкретному случаю, не более 45 дней в году.

Если уход осуществляется за инвалидом, ВИЧ-инфицированным или раковым больным, то оплачивается весь период лечения. В случае с инвалидами – до 120 дней в году. Для остальных ограничений нет.

Подробнее о выплатах больничного пособия по уходу за ребенком читайте тут.

Порядок расчетов

Универсальную формулу вывести, увы, не представляется возможным. Нужно учитывать обстоятельства конкретного случая. Например: ребенок в возрасте 9 лет находился на амбулаторном лечении 20 дней. За ним ухаживал папа, имеющий стаж 10 лет.

  1. Ребенок в возрасте от 7 до 15 лет – оплачивается 15 дней больничного.
  2. Амбулаторное лечение – первые 10 дней оплачиваются, исходя из стажа, остальные – в размере 50% от среднего заработка.
  3. Стаж 8 лет – 100% оплаты.

Допустим, средний заработок составляет 900 рублей.

Получается: 10*900+5*(900/2)=9000+2250=11250. Учтем тот факт, что 5 дней остаются неоплаченными. Родитель теряет 6650 рублей.

Но, естественно, здоровье ребенка важнее.

Все о том, как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком, включая размер пособия и сроки получения, вы можете узнать здесь.

  1. 10 дней, если больничный «бумажный».
  2. 15 дней, если оформлен электронный больничный.

Более детально о том, на сколько дней дается больничный по уходу за ребенком от 7 до 15 лет и другого возраста амбулаторно и стационарно, читайте тут.

Таким образом, папа, в большинстве случаев, может не выходить на работу, если ребенок заболел, и заниматься уходом за несовершеннолетним. Важно знать, как правильно рассчитать размер пособия, чтобы не быть обманутым.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

+7 (499) 938-46-18 (Москва)
+7 (812) 425-63-64 (Санкт-Петербург)

Источники


  1. Образцов, В.А. Криминалистика. Курс лекций; М.: Право и закон, 2011. — 448 c.

  2. Прыкин, Б.В. Компактэкономика. Курс лекций; М.: Academia, 2011. — 500 c.

  3. Рассел, Джесси Академия юриспруденции — Высшая школа права «Адилет» / Джесси Рассел. — М.: VSD, 2013. — 537 c.
  4. Малько, Александр Васильевич Теория государства и права в вопросах и ответах. Учебно-методическое пособие / Малько Александр Васильевич. — М.: Дело, 2016. — 445 c.
  5. Марченко, М.Н. Проблемы теории государства и права. Учебник / М.Н. Марченко. — М.: Норма, 2017. — 415 c.
Больничный папе ребенка. дадут ли папе больничный во время больничного по беременности и родам или о
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here